गठबंधन की प्रवृत्ति: वे क्या हैं, विशेषताएं, फायदे और नुकसान

यह अमेरिकी मानवविज्ञानी जॉन टोबी थे जिन्होंने इस विचार का प्रस्ताव रखा था कि "गठबंधन प्रवृत्ति" नामक अवधारणा को मनोविज्ञान और वैज्ञानिक समुदाय के भीतर अधिक मान्यता मिलनी चाहिए क्योंकि यह मानता है कि समाज और लोगों की मान्यताओं पर उनका बहुत प्रभाव है।

कई विकासवादी वैज्ञानिकों द्वारा गठबंधन की प्रवृत्ति को एक अंतर्निहित विशेषता माना जाता है मानव स्वभाव के लिए जो उनके पर्यावरण के भीतर लोगों के व्यवहार को काफी प्रभावित करता है सामाजिक।

इस ईमेल में हम समझाएंगे कि गठबंधन प्रवृत्ति की अवधारणा क्या है, साथ ही साथ वे किस तरह से लोगों के जीवन को प्रभावित कर सकते हैं।

• संबंधित लेख: "सामाजिक मनोविज्ञान क्या है?"

गठबंधन प्रवृत्ति क्या हैं?

यद्यपि इस अवधारणा के लिए कोई सहमति परिभाषा नहीं है, परिभाषा जो कहती है कि गठबंधन प्रवृत्ति है जन्मजात और सार्वभौमिक प्रवृत्ति का एक प्रदर्शन जो सामाजिक संदर्भों में मनुष्य के व्यवहार को प्रभावित करता है.

ये प्रवृत्ति लोगों को एक समूह बनाने, एक संघ से संबंधित होने के लिए प्रेरित करती है, कुछ मूल्यों की रक्षा करना, कुछ चीजों को करने का विरोध या विरोध करना, निश्चित रूप से हमला करना संदर्भ; संक्षेप में, विभिन्न संदर्भों में विभिन्न गठबंधन बनाने के लिए जो किसी व्यक्ति को एक प्रकार के गठबंधन या किसी अन्य द्वारा स्थानांतरित किए जाने के आधार पर अलग-अलग तरीकों से कार्य करने के लिए प्रेरित करते हैं।

प्रत्येक गठबंधन उन लोगों के समूह से बना होता है जो स्वयं को देखते हैं और/या दूसरों द्वारा एक विशेष पहचान साझा करने के रूप में देखे जाते हैं जो उन सभी में समान हैं।

दूसरों को देखने का यह तरीका मनुष्य की विशेषता है, क्योंकि पूरे विकास के दौरान, गठबंधन में एकजुट होने की क्षमता यह जानकर हासिल की गई थी कि दो लोग एक को हरा सकते हैं, तीन दो को हरा सकते हैं, और इसी तरह।, अल्फा पुरुषों के प्रभुत्व से एक गठबंधन समूह में जाना जहां सदस्य समूह के बाहर के खतरों और खतरों का जवाब देने के लिए सेना में शामिल होते हैं, जैसे कि कोई था दूसरों की दया पर अकेला रह गया था और उसका जीवन खतरे में था, इसलिए गठबंधन की प्रवृत्ति ने सभी मनुष्यों को किसी न किसी समूह से संबंधित होने के लिए प्रेरित किया संरक्षण।

इस प्रकार, यह दिखाया गया है कि समूहों में कुछ चुनौतियों को हल करने में गठबंधन बनाने से बहुत मदद मिली है, क्योंकि उन्हें व्यक्तिगत रूप से हल नहीं किया जा सकता है, इसके बहुत फायदे हैं।

इसकी वजह से है हम उन लोगों के वंशज हैं जो सेना में शामिल होने और जीवित रहने के लिए अपनी गठबंधन प्रवृत्ति का सही ढंग से उपयोग करना जानते थे, इसलिए हमें ये वृत्ति विरासत में मिली है। इस कारण से, आजकल हम विभिन्न प्रकार के गठबंधनों का हिस्सा बनने के लिए अपनी गठबंधन प्रवृत्ति का पालन करते हैं काम, परिवार में, विभिन्न सामाजिक समूहों, संघों, खेल टीमों और यहां तक ​​कि राष्ट्रीयता के आधार पर, दूसरों के बीच)।

• आप में रुचि हो सकती है: "धर्म की उत्पत्ति: यह कैसे प्रकट हुआ और क्यों?"

एक समूह से संबंधित होने की आवश्यकता के रूप में गठबंधन की प्रवृत्ति

गठबंधन की प्रवृत्ति मनुष्य में गठबंधन से संबंधित होने की आवश्यकता उत्पन्न करती है, और कुछ मामलों में, गठबंधन का हिस्सा बनने की आवश्यकता होती है। गठबंधन, अन्य बातों के अलावा, कुछ समूहों के अजीब विश्वासों की एक श्रृंखला और वास्तविकता से अलग होने का कारण हो सकता है (उदाहरण के लिए, में NS संप्रदायों).

ये वृत्ति उन कारणों में से एक भी हो सकती है कि एक समूह का हिस्सा होने की आवश्यकता क्यों है, भले ही यह कट्टरपंथी विचारों के लिए हो जिसमें इसके सदस्य स्वयं को नैतिक रूप से उन लोगों से श्रेष्ठ मानते हैं जो अपने विचारों को साझा नहीं करते हैं और उनके प्रति अस्वीकृति है।

इसके अलावा, कुछ समूहों में उन लोगों से आवश्यकताओं की एक श्रृंखला की मांग की जाती है जो इसका हिस्सा बनना चाहते हैं खुद, जिनके बीच समूह के लिए बिना शर्त समर्थन की तुलना आमतौर पर उन लोगों से की जाती है जो इसके खिलाफ हैं विचार।

दूसरी ओर, कई क्रॉस-सांस्कृतिक अध्ययन हैं जो दिखाते हैं कि मनुष्य सामाजिक होने के साथ-साथ स्वभाव से सहयोगी भी हैं, कुछ ऐसा जो हजारों बच्चों के सामाजिक व्यवहार के तरीके का अध्ययन करके सत्यापित किया जा सकता है विभिन्न संस्कृतियां, जहां वे मनोवैज्ञानिक रूप से दूसरों के साथ सहयोग करने के लिए अनुकूलित साबित हुईं व्यक्तियों।

• संबंधित लेख: "समूह पहचान: किसी चीज़ का हिस्सा महसूस करने की आवश्यकता"

समस्याएं जो गठबंधन की प्रवृत्ति उत्पन्न कर सकती हैं

कुछ अवसरों पर, गठबंधन की प्रवृत्ति विज्ञान, राजनीति या खेल जैसे विभिन्न क्षेत्रों में संघर्ष उत्पन्न कर सकती है।

विज्ञान में, जब कुछ वैज्ञानिकों द्वारा कुछ जांचे गए प्रश्नों के आधार पर गठबंधन बनाए जाते हैं, यह हानिकारक हो सकता है यदि वे गठित गठबंधन के विचारों के आधार पर एक लोहे और अनम्य मुद्रा को इस तरह से बनाए रखते हैं कि वह वैज्ञानिक प्रक्रिया को नैतिक बना सकते हैं, जिससे दूसरे समूह के लिए अपने शोध की वैधता पर विवाद करना मुश्किल हो जाता है।

यहां तक ​​कि जब परिणाम उनके गठबंधन द्वारा समर्थित परिकल्पनाओं के विपरीत साबित होते हैं, तब भी ये समूह अपनी बात रख सकते हैं वैज्ञानिक सत्य से ऊपर के हित, जो कि आम अच्छे के लिए अपने स्वयं के हितों पर प्रबल होना चाहिए, क्योंकि विज्ञान को, सबसे बढ़कर, किसी के आदर्शों के पक्षपाती हुए बिना, सत्यापन योग्य खोजों के आधार पर विकास और प्रगति की तलाश करनी चाहिए। गठबंधन।

इसलिए, यह असामान्य नहीं है कि पूरे इतिहास सही होने के संघर्ष के आधार पर विभिन्न वैज्ञानिक विद्वानों से संबंधित सदस्यों के विभिन्न गठबंधनों के बीच सभी प्रकार के हमले उत्पन्न हुए हैं। कुछ विभिन्न राजनीतिक दलों, कट्टरपंथी विचारधारा समूहों, यहां तक ​​​​कि खेल टीमों के प्रशंसकों के समूहों में भी जो हुआ है, उससे बहुत मिलता-जुलता है.

जब कोई समूह आगे बढ़ता है या गठबंधन की प्रवृत्ति को पागल करता है, तो इस मुद्दे की पृष्ठभूमि विभिन्न पर आधारित हो सकती है उद्देश्य, जैसे किसी क्षेत्र पर नियंत्रण, स्थिति, कुछ संसाधनों के लिए लड़ाई, सत्ता पर कब्जा, बल नैतिक, आदि

इसी तरह, गठबंधन के इस वर्ग में अक्सर ऐसी स्थिति होती है कि उनके समूह के सदस्य अपने समूह के बाहर किसी के एक निश्चित व्यवहार को फटकार लगाते हैं और, इस घटना में कि उनके समूह के किसी सदस्य ने इसी तरह से कार्य किया, वे अपने कार्यों को क्षमा करने और अपने व्यवहार को सही ठहराने के लिए आएंगे।.

हालाँकि, गठबंधन की प्रवृत्ति सभी मामलों में संघर्ष उत्पन्न नहीं करती है, लेकिन तब होती है जब समूह बनते हैं चरमपंथी विचारों की एक श्रृंखला के आधार पर और समूह के सदस्य दरवाजे खोले बिना एक बंद और अनम्य मुद्रा बनाए रखते हैं बहस।

इन चरम मामलों को हटाकर, उन्होंने आम तौर पर मनुष्यों को समूह बनाने में मदद की है, विभिन्न समूहों के सदस्यों में से प्रत्येक की ताकतों को इस तरह से एकजुट करना कि उनके पास है महान उपलब्धियां हासिल की हैं जिन्हें एक अकेला व्यक्ति हासिल नहीं कर सकता है, जैसा कि हमने यहां चर्चा की शुरुआत।

• आप में रुचि हो सकती है: "समूह मनोविज्ञान: परिभाषा, कार्य और मुख्य लेखक"

कार्यस्थल में गठबंधन की प्रवृत्ति

गठबंधन की प्रवृत्ति, जिस तरह उन्होंने मनुष्य को एक समूह के सदस्यों के रूप में सेना में शामिल होने और कठिन परिस्थितियों में आगे बढ़ने और जीवित रहने की अनुमति दी, आज वे कार्यस्थल में बेहतर विकास के लिए भी सकारात्मक हो सकते हैं.

गठबंधन तब विकसित होते हैं जब अलग-अलग लोग एक सामान्य कारण के लिए एक साथ आते हैं और कार्यस्थल के मामले में कंपनी के लक्ष्यों को पूरा करना होता है। जो काम करते हैं, प्रत्येक सदस्य अपने रेत के दाने को उन कार्यों के साथ योगदान देता है जिन्हें उन्हें करना चाहिए, ताकि जब सभी अपने कार्यों को पूरा करें, तो ये उद्देश्य आम तौर पर हों हासिल।

ऐसे व्यापारिक नेता हैं जो कार्यस्थल के भीतर इन गठबंधनों को बढ़ावा देने में रुचि रखते हैं। क्योंकि वे कार्यस्थल में एक अच्छा वातावरण बनाने के लिए एक महान उपकरण हो सकते हैं जो आपके कर्मचारियों को एक दूसरे की मदद करते हुए समन्वय और अधिक कुशलता से काम करने में मदद करता है। कार्यस्थल में अच्छे सामंजस्य और अच्छे प्रदर्शन के साथ, श्रमिकों के पास अधिक है पुरस्कार प्राप्त करने की संभावनाएं बाह्य (आर्थिक लाभ) और आंतरिक (संतुष्ट होना) अपने काम के साथ)।

इसके लिए, नेताओं के लिए यह उपयोगी हो सकता है कि वे अपने कर्मचारियों को कंपनी के बारे में एक सामान्य अर्थ खोजने के लिए प्रोत्साहित करें, ताकि सभी अपनेपन की समान भावना रखते हैं और उनके और कंपनी के साथ संबंध प्रगाढ़ होते हैं, जिसे की पहचान के रूप में देखा जा सकता है। कंपनी।

ये स्थितियां अन्य संदर्भों में भी हो सकती हैं जो गठबंधन के विकास को सुविधाजनक बनाती हैं।, उदाहरण के लिए, एक विश्वविद्यालय के संकाय के छात्रों के बीच, एक ही टीम के एथलीट, आदि।