प्रेरक प्रक्रिया: यह क्या है, चरण और सिद्धांत जो इसे समझाते हैं

मनोविज्ञान के क्षेत्र में, "प्रेरणा" के रूप में जानी जाने वाली अवधारणा को अनुकूली प्रक्रिया के रूप में समझा जाता है जो एक व्यक्ति को सक्रिय करती है और उन्हें निर्देशित करती है। किसी लक्ष्य या उद्देश्य के प्रति व्यवहार, और इसके लिए जो प्रस्तावित किया गया है उसे प्राप्त करने के लिए आवश्यक कार्यों को बनाए रखने के लिए प्रेरित किया जाता है पहले।

इस विचार से शुरू होकर, निम्नलिखित पंक्तियों में हम एक मौलिक घटना के बारे में बात करेंगे जिसके साथ प्रेरणा का घनिष्ठ संबंध है: प्रेरक प्रक्रिया.

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प्रेरक प्रक्रिया क्या है?

हम प्रेरक प्रक्रिया को इस प्रकार परिभाषित कर सकते हैं: गतिशील प्रक्रियाओं का एक क्रम जो लोगों को एक उद्देश्य, लक्ष्य या कुछ प्रतिकूलताओं पर काबू पाने के लिए प्रेरित करता है, जिसका मुख्य कार्य इस संभावना को बढ़ाना है कि वे पर्यावरण के अनुकूल होने में सक्षम होंगे और इसलिए, जीवित रहें और जीवन की बेहतर गुणवत्ता प्राप्त करने में सक्षम हों।

यह प्रक्रिया सामाजिक क्षेत्र सहित सभी मनुष्यों के व्यक्तिगत और संभावित विकास से भी संबंधित है। इसलिए, प्रेरक प्रक्रिया, सबसे बढ़कर, एक अनुकूली प्रक्रिया है।

आगे हम प्रेरक प्रक्रिया के आवश्यक चरणों या चरणों को देखेंगे जो क्रमिक और क्रमबद्ध तरीके से होते हैं।

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प्रेरक प्रक्रिया के चरण

प्रेरक प्रक्रिया, एक गतिशील प्रक्रिया होने के कारण, तीन चरणों या अनुक्रमिक चरणों से बनी होती है, जिसे हम नीचे देखेंगे।

1. प्रत्याशा और दिशा चरण

यह पहला चरण, प्रत्याशा और दिशा का, वह है जिसमें किसी आपात स्थिति और / या किसी कारण से संतुष्टि के आसपास व्यक्ति की अपेक्षाओं की एक श्रृंखला होती है.

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2. सक्रिय व्यवहार और प्रतिक्रिया चरण

अपने स्वयं के प्रदर्शन पर सक्रिय व्यवहार और प्रतिक्रिया पर इस दूसरे चरण में, यह वह है जिसमें व्यक्ति उन कार्यों की एक श्रृंखला को अंजाम देने का प्रभारी होता है जो पहले से चिह्नित किए गए उद्देश्य की ओर निर्देशित होते हैं, एक तरह से जो उस व्यक्ति को अपने स्वयं के कार्यों के परिणामों से प्राप्त जानकारी के आधार पर संपर्क करने या दूरी बनाने में सक्षम होने की अनुमति देता है।

3. परिणाम चरण

यह अंतिम चरण, अंतिम परिणाम का, वह है जिसमें व्यक्ति को परिणामों का अनुभव होता है उस उद्देश्य की उपलब्धि जिसे उसने पिछले चरणों में प्राप्त करने के लिए चुना था और जिसके लिए उसने अपना निर्देश दिया था आचरण।

चूंकि प्रेरक प्रक्रिया के बारे में विभिन्न सिद्धांत हैं, इसलिए हम उन्हें निम्नलिखित अनुभागों में समझाएंगे, ताकि: यह देखने में सक्षम होने के लिए, हालांकि उनके पास कुछ अलग दृष्टि है, सभी को व्यापक रूप से के क्षेत्र में मान्य किया गया है मनोविज्ञान।

एक बार जब हम प्रेरक प्रक्रिया के बारे में तीन प्रस्तावों को देख लेते हैं, तो हम इस प्रक्रिया के बारे में काफी अनुमानित दृष्टिकोण प्राप्त कर सकते हैं।

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डेकर्स प्रेरक प्रक्रिया सिद्धांत

इस मुद्दे को संबोधित करने वाले सबसे महत्वपूर्ण सिद्धांतों में से एक लैम्बर डेकर्स द्वारा प्रस्तावित प्रेरक प्रक्रिया पर अनुक्रम है। इस शोधकर्ता ने इस प्रक्रिया को 3 चरणों में विभाजित किया है।

1. कारण का चुनाव

इस पहले चरण में विषय उस उद्देश्य या लक्ष्य को चुनता है जिसे पूर्ण संतुष्टि प्राप्त करने में सक्षम होने के लिए उसे प्राप्त करने की आवश्यकता होती है. आप जिस उद्देश्य को प्राप्त करना चुनते हैं वह कई कारकों पर निर्भर करेगा: प्रोत्साहनों का आकर्षण, मकसद की तीव्रता, इसे प्राप्त करने के लिए आवश्यक अनुमानित प्रयास और इसे प्राप्त करने की संभावना है।

2. वाद्य व्यवहार का निष्पादन

एक बार उद्देश्य चुन लिए जाने के बाद, इस प्रेरक प्रक्रिया के इस दूसरे चरण को आगे बढ़ाने के लिए, विषय को पर्याप्त रूप से प्रेरित किया जाना चाहिए। एक बार जब आपके पास पर्याप्त प्रेरणा हो वाद्य व्यवहार के प्रदर्शन के साथ आगे बढ़ेंगे जो विषय को उस उद्देश्य को प्राप्त करने की अनुमति देगा जो उन्होंने पहले चुना था.

किसी चुने हुए उद्देश्य को प्राप्त करने के लिए सहायक व्यवहार मौलिक हैं क्योंकि यह उन्हें प्राप्त करने के तरीके के लिए धन्यवाद है कि विषय ने क्या प्रस्तावित किया है। इसी तरह, अलग-अलग वाद्य व्यवहार होना आम बात है जो एक ही उद्देश्य को प्राप्त करने की अनुमति देगा, भले ही एक अलग रास्ते से और, इन मामलों में, यह विषय होगा जो प्रत्येक की आवृत्ति, अवधि और तीव्रता के आधार पर, आपको सबसे अधिक रुचि रखने वाले को चुनने के लिए प्रत्येक संभावित पथ के फायदे और नुकसान को तौलना होगा एक।

प्रत्येक प्रकार के वाद्य व्यवहार के बताए फायदे और नुकसान विषय द्वारा तीन मूलभूत कारकों के आधार पर मूल्यांकन किया जाना चाहिए नीचे वर्णित।

• फ़्रिक्वेंसी: लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए आपको कितनी बार इन व्यवहारों को शामिल करना चाहिए या आरंभ करना चाहिए।
• अवधि: उद्देश्य को प्राप्त करने के लिए आवश्यक समय, इसके लिए एक व्यवहार या किसी अन्य को चुनने पर निर्भर करता है।
• तीव्रता: प्रयास की मात्रा जिसे प्रत्येक वाद्य व्यवहार को पूरा करने के लिए उपयोग करने की आवश्यकता होती है।

3. चुने हुए कारण की संतुष्टि

प्रेरक प्रक्रिया के अंतिम चरण में उस उद्देश्य को पूरा करना शामिल है जिसे विषय ने चुना था पहले चरण में, यानी प्रक्रिया के दौरान विषय द्वारा किए गए व्यवहारों का क्रम प्रेरक समाप्त होता है जब इच्छित लक्ष्य प्राप्त किया गया है.

उद्देश्य तक पहुँचने के मामले में, विषय भविष्य के अवसरों पर तय करेगा कि उसी उद्देश्य को प्राप्त करने के लिए फिर से उन्हीं चरणों का पालन करना है या कोई अन्य जो समान है; जबकि यदि आप इसे प्राप्त नहीं कर सकते हैं, भविष्य के अवसरों पर जब आप फिर से प्रयास करना चाहते हैं, तो आपको यह तौलना होगा कि क्या फिर से प्रयास करना है समान व्यवहार के निष्पादन के माध्यम से उसी पथ का अनुसरण करना या, इसके विपरीत, यदि आप अपना उद्देश्य दूसरे के लिए बदलते हैं जो अधिक है सस्ती

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फर्नांडीज-अबास्कली की प्रेरक प्रक्रिया का सिद्धांत

एनरिक गार्सिया फर्नांडीज-एबास्कल ने अपने शोधकर्ताओं की टीम की मदद से प्रेरक प्रक्रिया के बारे में एक वैकल्पिक सिद्धांत विकसित किया, जो खुद को अधिक योजनाबद्ध और स्पष्ट तरीके से प्रस्तुत करता है।

इस लेखक के अनुसार, प्रेरक प्रक्रिया एक या अधिक प्रेरक निर्धारकों से शुरू होती है जो विषय को प्रभावित करते हैं। ताकि आवश्यक शर्तें मिलें ताकि आप एक निश्चित निष्पादित करने के लिए शुरू करने का इरादा रख सकें आचरण।

इस प्रक्रिया का दूसरा चरण एक निश्चित तीव्रता के साथ व्यवहार की एक श्रृंखला की सक्रियता के साथ शुरू होता हैउसी समय, "इरादा" को उस दिशा को इंगित करना चाहिए जिसका विषय को पालन करना चाहिए और जिसके लिए वह उक्त व्यवहारों को निर्देशित करेगा। प्रेरक प्रक्रिया के दौरान, व्यवस्थित प्रतिक्रिया उत्पन्न होती है, ताकि व्यवहार पर कार्य किया जा सके पर्यावरण, बदले में, उक्त व्यवहार के निष्पादन के माध्यम से प्राप्त की जा रही प्रगति के बारे में जानकारी पर आपत्ति कर रहा है।

प्रेरक प्रक्रिया के बारे में इस सिद्धांत में शब्द "इरादा" एक ऐसे तत्व को संदर्भित करता है जो कार्य करता है विषय उनके कार्यों पर प्रतिक्रिया प्राप्त करता है, ताकि आप अपने कार्यों में अधिक या कम तीव्रता की आवश्यकता के आधार पर अपने व्यवहार को स्व-विनियमित कर सकें या आप अपने प्रारंभिक लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए सही दिशा का अनुसरण कर रहे हैं या नहीं। इसलिए, विषय के व्यवहार पर इरादा सबसे प्रभावशाली प्रेरक कारक है।

दूसरी ओर, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि इरादा दो आवश्यक कारकों पर निर्भर है:

• व्यवहार के प्रति दृष्टिकोण: उद्देश्य को प्राप्त करने के लिए व्यवहार अनुकूल है या हानिकारक इसका मूल्यांकन।
• विषयपरक मानदंड: इस विषय की धारणा कि अन्य लोग उस व्यवहार को स्वीकार्य मानते हैं या नहीं।

एक ही समय पर, कई आंतरिक और बाहरी निर्धारक हैं जो लोगों के व्यवहार को प्रभावित करते हैंजैसे कि नीचे सूचीबद्ध हैं।

• आंतरिक: होमोस्टैसिस, आनुवंशिकता, संज्ञानात्मक प्रक्रियाओं और प्रत्येक की संभावित वृद्धि।
• बाहरी: सुखवाद, सीखना, और सामाजिक अंतर्संबंध, जो व्यवहार को संचालित करते हैं।

ऊपर वर्णित सभी कारक प्रभावित करते हैं सक्रियण चरण के माध्यम से कार्रवाई के माध्यम से एक लक्ष्य प्राप्त करने के लिए व्यवहार या अन्य की एक श्रृंखला का चुनाव.

प्रेरक प्रक्रिया के इस मॉडल का तीसरा और अंतिम चरण प्रेरक दिशा का है, जो संदर्भित करता है किसी विशिष्ट उद्देश्य से बचने के लिए विषय की प्रवृत्ति या, इसके विपरीत,. यह महत्वपूर्ण है क्योंकि जाने की दिशा के बिना सक्रियण a को ट्रिगर नहीं कर सकता है प्रेरित व्यवहार, व्यवहार की एक श्रृंखला के लिए दिशा एक महत्वपूर्ण चर होने के साथ प्रेरित।

पामेरो का प्रेरक प्रक्रिया का सिद्धांत

फ्रांसेस्क पामेरो द्वारा प्रस्तावित प्रेरक प्रक्रिया के बारे में सिद्धांत एक गहरी और एक ही समय में, प्रेरक प्रक्रिया के दौरान क्या होता है, इसकी व्यापक दृष्टि देना चाहता है। इस प्रस्ताव की एक संक्षिप्त दृष्टि को निम्नलिखित तरीके से समझाया गया है, पाल्मेरो के अनुसार, नीचे दिए गए चरणों के बीच, प्रेरक प्रक्रिया को विभाजित किया जा रहा है।

पहला चरण संदर्भित करता है किसी उद्देश्य या लक्ष्य को प्राप्त करने और निर्णय लेने का चुनाव, इस चरण को एक प्रक्रिया द्वारा कवर किया जा रहा है जो उत्तेजना की उपस्थिति से शुरू होती है जब तक कि इसे पूरा करना संभव न हो प्रेरित व्यवहार, और यह आवश्यक है क्योंकि एक उत्तेजना की उपस्थिति के बिना जो इसे ट्रिगर करता है, प्रेरक प्रक्रिया नहीं होगी संभव। यदि कहा जाए कि उद्दीपन बाह्य है, तो इसे "इच्छा" कहा जाता है; जबकि अगर यह आंतरिक है, तो इसे 'ज़रूरत' कहा जाएगा।

दूसरा चरण वह है जहां परिणाम का केंद्र पाया जाता है या, दूसरी ओर, उन व्यवहारों का नियंत्रण जो प्रेरित व्यवहार को प्राप्त करने के लिए किए गए हैं। प्रेरक प्रक्रिया की शुरुआत के लिए आवश्यक उत्तेजना की धारणा के उद्देश्य से यह दूसरा चरण भी आवश्यक है क्योंकि इस धारणा के बिना प्रक्रिया शुरू नहीं होगी। ऐसा होने के लिए, उपयुक्त रिसेप्टर्स को विषय में कार्य करना चाहिए ताकि वह उत्तेजना को समझ सके।

तीसरे चरण को उद्देश्यों या लक्ष्यों के मूल्यांकन और मूल्यांकन प्रक्रिया के भाग द्वारा विकसित किया जाता है, इस तरह से वे विषय को यह चुनने में सक्षम करते हैं कि कौन सा प्रोत्साहन होगा जो प्रेरित व्यवहार को ट्रिगर करने में सक्षम होगा।

चौथे चरण में शामिल हैं निर्णय प्रक्रिया और अनुसरण करने के उद्देश्य का चुनाव. पालन ​​​​करने के लिए सबसे उपयुक्त उद्देश्य चुनने के लिए, आपको इसे प्राप्त करने की इच्छा या आवश्यकता का भी आकलन करना चाहिए साथ ही वह मूल्य जो उक्त उद्देश्य का विषय के लिए है और उम्मीदें जो इसके सक्षम होने की है इसे हासिल करें।

पाँचवाँ और अंतिम चरण चलता है एक बार प्रेरित होने के बाद व्यवहार की कार्रवाई. यहां पहुंचने के लिए, विषय को पहले से ही अपना उद्देश्य चुनना पड़ा है और उसने चुना है कि उसे क्या व्यवहार करना चाहिए अपने कौशल और अपनी स्थिति के आधार पर, आपके लिए उपलब्ध लोगों में से इसे पूरा करें व्यक्तिगत। यह प्रेरित व्यवहार वह है जो संपूर्ण प्रेरक प्रक्रिया के माध्यम से पारित सभी कृत्यों से बना है और एक निश्चित लक्ष्य को प्राप्त करने के उद्देश्य से होगा।

इन सभी चरणों में "सक्रियण" की अवधारणा को इंगित करना महत्वपूर्ण है जो उस क्षण से सक्रिय हो जाती है जब विषय एक आवश्यकता का पता लगाता है प्रक्रिया के विभिन्न चरणों में वर्णित कार्यों के माध्यम से उक्त आवश्यकता को पूरा करने के लक्ष्य को प्रस्तावित करने के लिए विषय को ट्रिगर करता है प्रेरक। इस प्रक्रिया में विषय के होमोस्टैसिस की सक्रियता हुई है, इस तथ्य के कारण कि उसका अपना जीव हमेशा किसी न किसी कमी को पूरा करके या खुद को संतुलित करके संतुलन हासिल करने की कोशिश करता है साधन।