उच्च बौद्धिक क्षमता: प्रबंधन और सशक्तिकरण

उच्च बौद्धिक क्षमता का क्षेत्र मनोविज्ञान की दुनिया में सबसे दिलचस्प में से एक है, दोनों के संदर्भ में इस विषय पर किए जा रहे शोध से संबंधित है, साथ ही इसके साथ लोगों के साथ काम करने के संबंध में विशेषता।

यह तथ्य कि इस उच्च स्तर की संज्ञानात्मक योग्यता वाले लोग हैं, यह दर्शाता है कि मानव मन कितना परिष्कृत हो सकता है; हालाँकि, यह बौद्धिक विकास बाहरी समर्थन के बिना अनायास नहीं होता है। बचपन और वयस्कता दोनों में, संदर्भ आपकी क्षमता का अधिकतम लाभ उठाने की कुंजी है।

इस लेख में मैं इस बारे में बात करूंगा कि कैसे यह प्रबंधन और उच्च बौद्धिक क्षमता का सशक्तिकरण विशेष पेशेवरों के मनोवैज्ञानिक समर्थन के माध्यम से होता है।

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उच्च बौद्धिक क्षमताएं क्या हैं?

"उच्च बौद्धिक क्षमता" शब्द का प्रयोग अक्सर बौद्धिक प्रतिभा के पर्याय के रूप में किया जाता है, और अनौपचारिक स्तर पर, ऐसा करना पूरी तरह से गलत नहीं है। हालाँकि, तकनीकी रूप से ये दोनों अवधारणाएँ समान नहीं हैं। और क्या वह सभी बौद्धिक रूप से प्रतिभाशाली लोगों को उपहार दिया जाता है, लेकिन सभी प्रतिभाशाली लोगों को उपहार नहीं दिया जाता है.

सच्चाई यह है कि उच्च बौद्धिक क्षमताएं मनोवैज्ञानिक घटनाओं की एक श्रेणी बनाती हैं जिसमें एक ओर बौद्धिक प्रतिभा और दूसरी ओर प्रतिभाएं शामिल हैं।

प्रतिभा

गिफ्टेडनेस एक विशेषता है जो मौजूद है जिनके पास असाधारण रूप से उच्च स्तर की बुद्धि है. इस मामले में, बुद्धि के माध्यम से प्राप्त अंकों में परिलक्षित होता है इसके लिए डिज़ाइन किए गए बुद्धि परीक्षणों का अनुप्रयोग, जिसमें एक भागफल प्राप्त किया जाता है बौद्धिक (सीआई)। बौद्धिक प्रतिभा वाले लोगों को 130 के आईक्यू से अधिक यानी आबादी का शीर्ष 2.5% से अधिक माना जाता है।

इस प्रकार, आईक्यू के माध्यम से मापी जाने वाली बुद्धि का मूल तत्व है जिसे हम उपहार से समझते हैं। इसका तात्पर्य यह है कि प्रतिभाशाली लोग अपने जीवन के अधिकांश क्षेत्रों में असाधारण रूप से बुद्धिमान व्यवहार व्यक्त करते हैं, क्योंकि बुद्धिमत्ता एक ऐसा गुण है जो कई तरह से और कई तरह की स्थितियों में खुद को प्रकट करता है: यही इसे परिभाषित करता है, इसकी अनुकूलन करने की क्षमता परिस्थितियां।

प्रतिभा

प्रतिभा एक अन्य तत्व है जो उच्च क्षमताओं की अवधारणा के भीतर शामिल है। जो लोग उच्च स्तर की प्रतिभा व्यक्त करते हैं एक विशिष्ट प्रकार के कौशल में अत्यंत कुशल हैं, और उन्हें अपने जीवन के अधिकांश क्षेत्रों में असाधारण रूप से स्मार्ट होने की आवश्यकता नहीं है। इस प्रकार, प्रतिभाशाली लोगों को उस विशिष्टता से परिभाषित किया जाता है जिसमें वे उत्कृष्टता प्राप्त करते हैं, जबकि प्रतिभाशाली लोग हैं प्रतिभाशाली लोग सामान्य रूप से उच्च स्तर की बुद्धिमत्ता दिखाते हैं, हालाँकि वे इसमें कोई प्रतिभा नहीं दिखा सकते हैं विशिष्ट।

उच्च क्षमता को कैसे बढ़ावा दें?

पहली बात जो स्पष्ट होनी चाहिए वह यह है कि उच्च योग्यताओं को बढ़ाने का अर्थ यह नहीं है कि किसी व्यक्ति की बुद्धि का स्तर कम समय में बहुत अधिक बढ़ जाए; वास्तव में, जो ज्ञात है, उससे बुद्धि को अधिकतम तक पहुँचने के लिए प्रोत्साहित करने के तरीके हैं क्षमता है, लेकिन इसमें वर्षों लग जाते हैं और विकास के ग्राफ पर शानदार परिणाम प्राप्त नहीं होते हैं आईसी की।

तो... उच्च क्षमता वाले लोगों के लिए मनोवैज्ञानिक समर्थन का उद्देश्य क्या है? मुख्य रूप से निम्नलिखित।

1. रुचि के क्षेत्रों का पता लगाएं

किसी व्यक्ति की क्षमता को अधिकतम करने के लिए, आपको एक सीखने या प्रशिक्षण के माहौल को खोजने की जरूरत है जो आपको प्रेरित करता है और एक रोमांचक परियोजना का प्रतिनिधित्व करता है. इस घटक के बिना, यह बुद्धि के स्तर या कौशल में महारत हासिल करने की सुविधाओं से कोई फर्क नहीं पड़ता; देर-सबेर हताशा आती है और प्रगति रुक ​​जाती है। मनोवैज्ञानिक लोगों के आत्म-ज्ञान में सुधार करने और प्राथमिकताओं और मूल्यों को व्यवस्थित करने में मदद करते हैं, ताकि जो वास्तव में प्रासंगिक है वह पहले पृष्ठ पर जाए।

2. सीखना सीखो

प्रतिभा, सबसे ऊपर, सीखने के लिए अनुकूल प्रवृत्तियों का उत्पाद है, जो कौशल की एक श्रृंखला को पूरा करने के एक व्यवस्थित तरीके से प्रतिबद्ध होने के तथ्य के साथ संयुक्त है। कई मामलों में, जो लोग किसी चीज़ में उत्कृष्टता प्राप्त करते हैं, वे जन्मजात क्षमताओं के मामले में विशेष रूप से विशेषाधिकार प्राप्त नहीं होते हैं, लेकिन वे सीखने की आदत बनाने में कामयाब रहे हैं।

मनोवैज्ञानिक समर्थन, अन्य बातों के अलावा, सीखने के लिए कार्य करता है, जो यह समय बर्बाद किए बिना या अनावश्यक निराशा में खुद को उजागर किए बिना इसे कुशलतापूर्वक करने के बारे में है.

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3. ध्यान भटकाने और जोखिम वाले तत्वों का पता लगाने की आदत डालें

ऐसे प्रासंगिक कारक हैं, जिन पर ध्यान नहीं दिया गया, तो वे लोगों की बौद्धिक क्षमता को बर्बाद कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, दोस्तों का ऐसा वातावरण जो बाहर खड़े होने के लिए अनुकूल नहीं है, ड्रग्स या आदतों के संपर्क में आना जो एक गतिहीन जीवन शैली और खराब जीवन शैली को बढ़ावा देते हैं, दिनचर्या जो ध्यान केंद्रित करना असंभव बनाती हैं, आदि।

4. खुद को परखने की आदत डालें

ऐसे लोग हैं जो बहुत बुद्धिमान होने के बावजूद या विशेषज्ञता के क्षेत्रों को विकसित करने की महान क्षमता रखते हैं, अपने कौशल में और उन्नति के लिए खुद को उधार न दें. मनोविज्ञान में, हस्तक्षेप कार्यक्रम लागू होते हैं जो आरोही कठिनाई वक्रों को प्रस्तुत करते हैं कि आपके पास कितना लक्ष्य है यह निर्धारित करने के लिए लक्ष्य और मानदंड हमेशा आपके सामने होना संभव है उन्नत।

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