10 सर्वश्रेष्ठ मानव संसाधन ऐप्स

मानव संसाधन का सही प्रबंधन एक ऐसा कार्य है जिसे कुछ कंपनियों के लिए प्रबंधित करना कुछ अवसरों पर जटिल हो सकता है, और यही कारण है कि कि समय के साथ किसी भी आकार के अधिक से अधिक व्यवसाय अपने मानव संसाधन विभाग या कम से कम के हिस्से को आउटसोर्स करने का निर्णय ले रहे हैं द.

इस लाइन का अनुसरण करते हुए, आप नीचे पाएंगे मानव संसाधन क्षेत्र के लिए सर्वश्रेष्ठ ऐप्स का चयन जिनसे आप वर्तमान में संपर्क कर सकते हैं।

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शीर्ष रेटेड मानव संसाधन ऐप्स

हम आशा करते हैं कि यदि आज आपकी कंपनी इस प्रकार के सेवा प्रदाता की तलाश कर रही है, तो चयन के बाद आपके पास अपने मामले के लिए सबसे उपयुक्त पेशेवरों को खोजने का अवसर है विशिष्ट।

1. माइंडग्राम

माइंडग्राम मानव संसाधन क्षेत्र की ओर उन्मुख एक आभासी मंच है, जो विभिन्न प्रकार की कंपनियों को 24 घंटे, वर्ष में 365 दिन अपनी सेवाएं प्रदान करता है। इसका मुख्य अतिरिक्त मूल्य यह है कि यह संगठनों को उनके लिए मनोवैज्ञानिक सहायता प्रदान करने की अनुमति देता है कर्मचारियों, चूंकि मनोवैज्ञानिकों के साथ मनोचिकित्सा सत्र इसके ऐप के माध्यम से किए जा सकते हैं मान्यता प्राप्त। इसके अलावा, इसमें दिन के किसी भी समय, सप्ताह में 7 दिन, चैट द्वारा मनोवैज्ञानिक के साथ परामर्श करने की संभावना भी शामिल है।

इसके अलावा, माइंडग्राम श्रमिकों को दोनों को बढ़ाने के लिए डिज़ाइन की गई विभिन्न कार्यशालाओं और पाठ्यक्रमों तक पहुंच की अनुमति देता है हमारी भावनात्मक शक्ति जैसे मानसिक स्वास्थ्य, मनोविज्ञान पर पॉडकास्ट, माइंडफुलनेस करने के लिए सामग्री और ध्यान करने के लिए, आदि।

2. व्यक्तित्व

पेशेवरों के माध्यम से व्यक्तित्व हम अपने सभी मौजूदा मानव संसाधन विभाग को कुशलतापूर्वक आउटसोर्स करने में सक्षम होंगे, एक तथ्य यह है कि व्यवहार में हो सकता है हमारे लिए बहुत उपयोगी है, जिससे हमें कुछ प्रक्रियाओं में तेजी लाने की अनुमति मिलती है जो अन्यथा हमारे कर्मचारियों के समय के एक बड़े हिस्से पर कब्जा कर लेती हैं। कर्मचारियों।

इन पेशेवरों द्वारा दी जाने वाली कुछ सेवाओं में नई चयन प्रक्रियाओं का विकास, एक का प्रदर्शन है हमारी आवश्यकताओं के अनुरूप व्यावसायिक संगठन चार्ट या हमारी सभी व्यावसायिक प्रक्रियाओं का डिजिटलीकरण (लेखा, भर्ती, आदि)।

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3. प्रतिभा समय

मानव संसाधन में विशेष ऐप प्रतिभा समय यदि हम अपने मानव संसाधन प्रबंधन को अधिक सरल और अधिक जैविक तरीके से व्यवस्थित करने में सक्षम होना चाहते हैं, तो यह हमारी बहुत मदद कर सकता है। इन पेशेवरों ने इस विशेष तथ्य के लिए धन्यवाद हासिल किया है कि इस एप्लिकेशन में वास्तव में बहुत सहज मेनू है और साथ ही साथ उपयोग।

हमें इस ऐप का उपयोग करना चाहिए यदि हम कार्मिक चयन प्रक्रियाओं को बहुत तेज़ और अधिक कुशल तरीके से करने में सक्षम होने में रुचि रखते हैं, तो हमें इसमें कोई संदेह है नए लैंगिक समानता कानून के संबंध में या यदि हम अपनी कंपनी में किसी प्रकार की कार्यशाला आयोजित करने में सक्षम होना चाहते हैं जो हमारे बीच समानता को बढ़ावा देता है कर्मी।

4. कारख़ाने का

कारख़ाने का लैटिन अमेरिकी राष्ट्र मेक्सिको में विकसित मानव संसाधन क्षेत्र पर केंद्रित एक ऐप है, जिसकी बदौलत हमारे हाथ की हथेली में हमारे समूह के सही नियंत्रण से संबंधित सभी प्रक्रियाएं हो सकती हैं कर्मचारियों।

इस ऐप के माध्यम से हम अपने कर्मचारियों के शेड्यूल को बदल सकते हैं, उनके अनुबंध को नियंत्रित कर सकते हैं, एक नई चयन प्रक्रिया कर सकते हैं और यहां तक ​​कि, हम कंपनी संचार भी भेज सकते हैं या अपने कर्मचारियों के साथ चर्चा कर सकते हैं कि छुट्टी की अवधि क्या है जो उनमें से प्रत्येक से मेल खाती है। वे।

5. तिल

ऑनलाइन प्लेटफॉर्म के माध्यम से तिल हम मानव संसाधन के क्षेत्र से संबंधित उन सभी पहलुओं पर अधिक सटीक नियंत्रण रखने में सक्षम होंगे जो वर्तमान में हमारी कंपनी के पास हैं, ए तथ्य यह है कि यह बहुत सहज संगठन के लिए संभव होगा कि यह ऐप हमें और कई सेवाओं की पेशकश करेगा जो तिल के योग्य पेशेवर हैं वे प्रदान करेंगे।

यह ऐप हमें कुछ प्रक्रियाओं को आसानी से करने की अनुमति देगा जो कभी-कभी किसी के लिए काफी बोझिल होती हैं नियोक्ता जैसे पेरोल भेजना, आंतरिक संचार लिखना या हमारे शेड्यूल को नियंत्रित करना कर्मचारियों।

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6. निकीइसो

मानव संसाधन प्रबंधन में विशिष्ट सॉफ्टवेयर निकीइसो हमारी कंपनी को परिचालन खर्च का 30 प्रतिशत तक बचा सकता है, कुछ ऐसा जो हम कर सकते हैं हमारे संसाधन विभाग की गतिविधि को आउटसोर्स करने के कार्य के बिना स्वयं की कल्पना करना कभी भी संभव नहीं होगा मनुष्य।

इस एप्लिकेशन में कुछ उपकरण हैं जो निस्संदेह बहुत दिलचस्प हो सकते हैं, जैसे कि जियोलोकेशन हमारे कर्मचारियों की, नई चयन प्रक्रियाओं का विस्तार या यहां तक ​​​​कि शेड्यूल का एक कुशल पुनर्मूल्यांकन श्रम।

7. बिज़्नेओ

मानव संसाधन ऐप बिज़्नेओ हमें अपने कार्य समूह को अधिक कुशल और सहज तरीके से प्रबंधित करने में सक्षम होने का विकल्प देगा, एक ऐसा कारक जिसके लिए हम देख पाएंगे हमारी कंपनी की उत्पादकता कुछ ऐसे लक्ष्यों को प्राप्त करने का प्रबंधन कैसे करती है, जो पहले लगता था कि अंततः हमारे नियंत्रण से बाहर हो गए हैं दायरा।

बिज़नेओ एक ऐसा मंच है जो अंतरराष्ट्रीय स्तर पर काम करता है, यह हम दोनों को दस्तावेज़ भेजने और प्राप्त करने में सक्षम बनाता है और दूसरी तरफ दूसरी ओर, यह भी ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि इसके माध्यम से हम जो भी जानकारी साझा करते हैं, वह हमेशा अंत से अंत तक एन्क्रिप्ट की जाएगी। चरम।

8. केंजो

ऐप के माध्यम से केंजो हम मानव संसाधन क्षेत्र से संबंधित उन सभी पहलुओं को बहुत सरल बनाने में सक्षम होंगे जो वर्तमान में हमारी कंपनी के पास हैं। कंपनी, एक ऐसी सेवा जो निस्संदेह हमारे लिए बहुत उपयोगी हो सकती है, भले ही आज हमारे पास कितने भी कर्मचारी हों हमारी आज्ञा।

केंजो ऐप हमारे लिए बहुत दिलचस्प हो सकता है यदि हम उन सभी अनुबंधों को डिजिटाइज़ करने में सक्षम होना चाहते हैं जो हम समय के साथ करते हैं, तो हमें इसमें कठिनाइयाँ होती हैं शेड्यूल बनाते समय या यदि हम शुरुआत से एक नया आंतरिक संगठन चार्ट बनाने में सक्षम होना चाहते हैं जो हमें एक बार और सभी के लिए अपनी व्यावसायिक उत्पादकता बढ़ाने में मदद करेगा वर्तमान।

9. की

की आज सबसे व्यापक रूप से उपयोग किए जाने वाले मानव संसाधन प्लेटफार्मों में से एक है, एक तथ्य जो निश्चितता पर आधारित है कि कुछ प्रसिद्ध कंपनियां अंतर्राष्ट्रीय स्तर जैसे कि Shopify, LG या Dropbox, के पास इन पेशेवरों की सेवाओं के अपने विशिष्ट क्षेत्र के संसाधनों का प्रबंधन करने के लिए है मनुष्य।

इन विशेषज्ञों की नई प्रक्रियाओं को साकार करने में अन्य विशेषज्ञ कहां खड़े होते हैं चयन, अंतरराष्ट्रीय स्तर पर पेरोल का भुगतान या आपके सभी की सही कानूनी सलाह में ग्राहक।

10. टुगेस्टो

टुगेस्टो मानव संसाधन के विशिष्ट क्षेत्र के लिए विशेष रूप से समर्पित एक ऐप है, जिसके माध्यम से हम कर सकते हैं कुछ आंतरिक प्रक्रियाओं को बहुत सुव्यवस्थित करता है जो हमारे मानव संसाधन क्षेत्र को वर्तमान में चाहिए समझना।

Tugesto एप्लिकेशन हमारे लिए बहुत मददगार होगा, उदाहरण के लिए, बड़ी संख्या में पेरोल करने के समय हमें कठिनाइयाँ होती हैं, हम शेड्यूल को नियंत्रित करना चाहते हैं हमारे कार्यकर्ताओं को और अधिक कुशल तरीके से या यदि हम भविष्य में हमारे कार्य क्षेत्र में कुछ अनुभवी कुशल श्रमिकों का पता लगाने में सक्षम होना चाहते हैं विशिष्ट।