बर्खास्तगी और फ़ाइल के बीच 4 अंतर

न्यायपालिका राज्य से निकलने वाली तीन मुख्य शक्तियों में से एक है, जिसे निष्पक्ष माना जाता है और जो कानूनों के अनुसार न्याय प्रदान करने के लिए समर्पित है। बेशक, कई मौजूदा न्यायिक प्रक्रियाएं हैं, लेकिन फिर भी सजा देना हमेशा संभव नहीं होता है। कभी-कभी पालन की जाने वाली प्रक्रिया को समाप्त करना या पंगु बनाना आवश्यक होता है।

इस अर्थ में, यह संभावना से कहीं अधिक है कि किसी अवसर पर आपने किसी ऐसे मामले के बारे में सुना हो जिसे खारिज कर दिया गया हो या संग्रहीत किया गया हो। ये अवधारणाएँ भ्रामक हो सकती हैं यदि हम नहीं जानते कि वे क्या संदर्भित करते हैं, और यह भी संभावना है कि हम सोचते हैं कि वे एक ही चीज़ को व्यक्त करने के लिए दो शब्द हैं। हालाँकि, ऐसा नहीं है।

वे क्या हैं और बर्खास्तगी और फाइलिंग के बीच मुख्य अंतर क्या हैं? हम इसे इस पूरे लेख में देखने जा रहे हैं, जो मुख्य रूप से आपराधिक प्रक्रिया कानून पर आधारित है।

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बर्खास्तगी: बुनियादी अवधारणा

बर्खास्तगी का नाम वह स्थिति है जिसमें यह निर्धारित किया जाता है न्यायिक प्रक्रिया का समापन या समाप्ति, चाहे वह अनंतिम हो या निश्चित

, आम तौर पर इसकी निरंतरता के लिए पर्याप्त सबूत या संकेत की अनुपस्थिति के कारण। यह एक आपराधिक प्रक्रिया को समाप्त करने का एक असामान्य तरीका है क्योंकि एक सजा जारी नहीं की जाती है और कोई निर्णय या निर्णय नहीं लिया जाता है।

यह इसका मतलब यह नहीं है कि मामला हमेशा के लिए बंद कर दिया गया है या इसकी जांच बंद कर दी गई है, लेकिन आपराधिक प्रक्रिया पंगु है क्योंकि ऐसे कोई तत्व नहीं हैं जो मामले पर अपनी कार्रवाई की अनुमति देते हैं।

यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि एक प्रकार की बर्खास्तगी नहीं है, लेकिन कम से कम दो मुख्य: मुक्त और अनंतिम बर्खास्तगी, कुल बर्खास्तगी और बर्खास्तगी आंशिक।

एक मामले की मुक्त बर्खास्तगी का अर्थ है कि प्रक्रिया अनिश्चित काल के लिए लकवाग्रस्त है, और उन सभी में किया जाता है ऐसे मामले जिनमें कोई संकेत या तर्कसंगत संदेह नहीं है कि प्रक्रिया को जन्म देने वाली घटनाएँ घटित हुई हैं न्यायिक। दूसरे शब्दों में, जब कोई सबूत और संकेत नहीं है जो उत्पीड़न के हित को वास्तव में न्याय करने की अनुमति देता है। इसके अलावा जब न्याय किया जा रहा है तो वह अपराध नहीं बनता है, यानी जब मामले में जो हुआ वह शामिल नहीं है और देश के दंड संहिता में दंडित किया जाता है।

एक तीसरी संभावना है कि किसी मामले को मुक्त रूप से खारिज करने का निर्णय लिया जाता है जब अभियुक्त या जांच की गई घटना के लिए कोई जिम्मेदारी नहीं है और निर्दोष हैं या उन्हें दंडित नहीं किया जा सकता है.

अनंतिम बर्खास्तगी के संबंध में, यह प्रक्रिया का एक प्रकार का अस्थायी निलंबन है जो तब किया जाता है जब अपराध या मामले को संदर्भित किया जाता है ऐसी घटनाएँ जिनमें अपराध का किया जाना उचित और सिद्ध नहीं किया गया है, लेकिन फिर भी इसके उचित और प्रशंसनीय संकेत हैं, या जब इसके बावजूद अपराध की निश्चितता, प्रतिवादी के खिलाफ सबूत इतना मजबूत नहीं है कि अपराधी की पहचान करने में सक्षम हो, संदेह और संकेत के अस्तित्व के बावजूद संबद्ध।

इसके अतिरिक्त, एक से अधिक प्रतिवादी के साथ एक अधिनियम का न्याय करते समय, जो बर्खास्तगी की जाती है, वह कुल या आंशिक हो सकती है, चाहे वह दो प्रकार की बर्खास्तगी से संबंधित हो। कुल का अर्थ यह होगा कि बर्खास्तगी आंशिक रूप से शामिल सभी लोगों को प्रभावित करेगी मैं इस तथ्य का उल्लेख करूंगा कि प्रतिवादियों के एक हिस्से ने अपने मामले को खारिज कर दिया है, लेकिन अन्य ने प्रक्रिया जारी रखी है न्यायिक।

बर्खास्तगी का अर्थ है कि मामले और साक्ष्य को वर्गीकृत और संग्रहीत किया गया है, लेकिन इस घटना में कि साक्ष्य प्रकट होता है और प्रासंगिक संकेत और प्रक्रिया के पहले क्षण में ध्यान में नहीं रखा गया और अदालत (चाहे वही हो या कोई अन्य) इस पर विचार करती है उपयुक्त, क्या मामले को फिर से खोलना संभव है.

कोर्ट केस फाइल करें: यह क्या है?

मामला दायर करने के संबंध में, इस अवसर पर यह शब्द भौतिक और भौतिक कार्य या गतिविधि को संदर्भित करता है जिसके माध्यम से न्यायिक प्रक्रिया के पूरा होने के दौरान या उससे संबंधित संकेतों, सबूतों या कार्यों के सेट को वर्गीकृत, दस्तावेज और सहेजना.

दूसरे शब्दों में, हम उस प्रक्रिया के पूरा होने के प्रभाव या परिणाम से निपट रहे हैं जिसमें सब कुछ लिखित और विस्तृत रूप में रखा गया है। सबूत और संकेत दोनों के स्तर पर और साथ ही साथ की गई प्रक्रियाओं के स्तर पर हुई, ताकि मामले का एक आदेश बन जाए और उन्हें एक में रखा जाए पुरालेख।

बर्खास्तगी और फ़ाइल के बीच मुख्य अंतर

बर्खास्तगी और फाइलिंग, जैसा कि हमने देखा है, निकट से संबंधित हैं और वास्तव में वे एक ही स्थिति को संदर्भित करते हैं और उससे जुड़े हुए हैं: एक आपराधिक कार्यवाही के प्रसंस्करण का पूरा होना, भले ही अस्थायी रूप से।

हालांकि, इसका मतलब यह नहीं है कि वे बिल्कुल समान हैं, बल्कि यह कि दोनों अवधारणाओं के बीच कुछ अंतर खोजना संभव है। उनमें से निम्नलिखित हैं।

1. निर्णय और कार्रवाई

किसी मामले को खारिज करने और दाखिल करने के बीच सबसे पहला और सबसे स्पष्ट अंतर यह है कि वे एक ही अवधारणा या वास्तविकता को संदर्भित नहीं करते हैं।

बर्खास्तगी प्रक्रिया को रोकने का निर्णय या तथ्य है, जबकि मुकदमा दायर करने का शाब्दिक अर्थ है a प्रत्यक्ष कार्रवाई जिसमें निर्णय किए गए तथ्य से जुड़े कार्यों और तत्वों के सेट को वर्गीकृत किया जाता है और अच्छा लगाया जाता है संग्रह प्रक्रिया को रोकने या बंद करने और उक्त समाप्ति को पूरा करने के लिए अनुपालन करने के लिए.

2. कारण और परिणाम

एक और संभावित अंतर इस तथ्य में पाया जाता है कि वास्तव में एक दूसरे का परिणाम है. विशेष रूप से, न्यायाधीश द्वारा जारी किए गए बर्खास्तगी के आदेश को जारी करने के परिणामस्वरूप मामला दायर किया जाता है, जो पहले का कारण है।

3. उन्हें हाथ से हाथ मिलाने की जरूरत नहीं है

बर्खास्तगी और संग्रह यह स्पष्ट करते हैं कि अगर हम इस बात को ध्यान में रखते हैं कि बर्खास्तगी का परिणाम मामले के संग्रहीत होने का परिणाम है, तो उन्हें समान नहीं होना चाहिए, ऐसे अन्य संभावित समाधान हैं जिनके परिणामस्वरूप यह फ़ाइल बंद हो जाएगी मामले को खारिज किए बिना।

4. एक दूसरे को संशोधित करता है

किसी मामले को खारिज किए जाने का अर्थ है कि मामला संग्रहीत किया गया है। हालाँकि, नए साक्ष्य के प्रकट होने को देखते हुए, अनंतिम बर्खास्तगी वाला मामला फिर से खोला जा सकता है। इस मामले में, मामला अब संग्रहीत नहीं है।

हालाँकि, इसके लिए बर्खास्तगी को हटाना हमेशा आवश्यक होगा, न कि इसके विपरीत।

ग्रंथ सूची संदर्भ:

• "15 जनवरी, 2015 के बार्सिलोना के प्रांतीय न्यायालय का आदेश, एफजे 3º" (पीडीएफ)। स्पेन की न्यायपालिका। जनवरी 15, 2015।