8 सबसे महत्वपूर्ण पेशेवर कौशल

क्या आप जानते हैं कि जब हम पेशेवर कौशल के बारे में बात करते हैं तो हमारा क्या मतलब होता है? ये किसी कार्य को प्रभावी ढंग से करने के लिए आवश्यक कौशल और क्षमताएं हैं। इन्हें तीन श्रेणियों या समूहों में बांटा जा सकता है: बुनियादी, तकनीकी और ट्रांसवर्सल कौशल।

प्रत्येक समूह के भीतर, हालांकि यह सच है कि कार्य का प्रत्येक क्षेत्र कुछ कौशल या अन्य को अधिक महत्व देता है, हम ऐसे कौशल पाते हैं जो व्यावसायिक क्षेत्र में दूसरों की तुलना में अधिक मांगे जाते हैं।

इस लेख में हम सीखेंगे कि दक्षताओं के इन तीन समूहों में से प्रत्येक में क्या शामिल है, और सामान्य रूप से 8 सबसे महत्वपूर्ण व्यावसायिक दक्षताएँ क्या हैं।

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काम पर 8 सबसे महत्वपूर्ण पेशेवर कौशल

व्यावसायिक क्षमताएँ वे कौशल, योग्यताएँ और योग्यताएँ हैं जो लोगों के पास होती हैं और जो उन्हें एक निश्चित प्रकार के कार्य को सफलतापूर्वक करने की अनुमति देती हैं।

इसके अलावा व्यावसायिक कौशल, काम के माहौल के संदर्भ में व्यक्ति को अपने ज्ञान और कौशल को अभ्यास में लाने में सक्षम बनाता है, और कर्मचारियों को उनके क्षेत्र में अधिक मूल्यवान बनाते हैं।

हालाँकि, हमें पता होना चाहिए कि पेशेवर कौशल को तीन समूहों में वर्गीकृत किया गया है: बुनियादी कौशल, तकनीकी कौशल और ट्रांसवर्सल कौशल। हम इस वर्गीकरण के माध्यम से प्रत्येक समूह के भीतर 8 सबसे महत्वपूर्ण पेशेवर कौशल जानने जा रहे हैं। हम उनमें से प्रत्येक के उदाहरण भी देखेंगे:

1. मूलभूत गुण

प्रमुख दक्षताएँ हैं वे सभी बुनियादी ज्ञान जो किसी व्यक्ति को एक निश्चित प्रकार के प्रशिक्षण या रोजगार तक पहुँचने की अनुमति देते हैं. प्रशिक्षण या काम के लिए आवेदन करने में सक्षम होने के लिए, निश्चित ज्ञान के संबंध में यह "न्यूनतम" है जो व्यक्ति के पास होना चाहिए।

बुनियादी कौशल के उदाहरण हैं: आईसीटी के उपयोग का ज्ञान, एक विशिष्ट विदेशी भाषा का ज्ञान, आदि।

हालांकि कई बुनियादी कौशल हैं, हम सबसे महत्वपूर्ण (या सामान्य तौर पर कंपनियों द्वारा सबसे अधिक मूल्यवान) देखने जा रहे हैं:

1.1। विदेशी भाषाओं का ज्ञान

यह बुनियादी क्षमता का एक उदाहरण होगा, जो वर्तमान में 8 सबसे महत्वपूर्ण व्यावसायिक दक्षताओं में से एक है काम के माहौल तेजी से अंतरराष्ट्रीय होते जा रहे हैं, और कई राष्ट्रीयताओं के लोग और जो कई भाषाएँ बोलते हैं, एक ही नौकरी में काम कर सकते हैं।

इसलिए, आजकल, एक से अधिक विदेशी भाषा जानने से एक निश्चित नौकरी की स्थिति (विशेष रूप से योग्य क्षेत्रों में) के लिए एक उम्मीदवार के रूप में कई अंक मिलते हैं।

1.2। आईसीटी (सूचना और संचार प्रौद्योगिकी) का ज्ञान

एक तेजी से तकनीकी और डिजीटल कार्य वातावरण में, कंप्यूटर का ज्ञान (कम से कम न्यूनतम ज्ञान) तेजी से आवश्यक है। यह तार्किक रूप से चयन प्रक्रियाओं के लिए अतिरिक्त है जिसमें हम काम की तलाश करते समय खुद को डूबे हुए पाते हैं।

इस प्रकार, यह बुनियादी प्रतियोगिता का अर्थ होगा कंप्यूटर, इंटरनेट, ईमेल का उपयोग करना जानना, ऑनलाइन सीवी बनाने में सक्षम होना, जॉब पोर्टल्स आदि के लिए साइन अप करें।

2. तकनीकी कौशल

8 सबसे महत्वपूर्ण व्यावसायिक कौशलों में से एक अन्य तकनीकी कौशल (या कठिन कौशल) हैं, जो हैं वे सभी कौशल जो एक विशिष्ट क्षेत्र में प्रशिक्षण के दौरान अर्जित किए जाते हैं.

ये नौकरी (या क्षेत्र) के विशिष्ट कौशल हैं, यानी, वे एक क्षेत्र और दूसरे क्षेत्र में बहुत अलग हैं। इसे बेहतर ढंग से समझने के लिए, आइए एक ऐसे व्यक्ति के बारे में सोचें जिसे रसोई में प्रशिक्षित किया गया हो; एक तकनीकी क्षमता जो आपके पास खाना पकाने के अध्ययन के अंत में होनी चाहिए, उदाहरण के लिए चाकू, या कुछ खाना पकाने की तकनीक में निपुणता है।

तकनीकी कौशल प्रत्येक क्षेत्र के लिए बहुत विशिष्ट हैं, इसलिए यह कहना मुश्किल है कि कौन से सबसे महत्वपूर्ण हैं। इसलिए, हमने कार्य के तीन अलग-अलग क्षेत्रों में से तीन का चयन किया है।

2.1। मार्केटिंग: वेब पोजिशनिंग

विपणन क्षेत्र में तकनीकी स्तर पर सबसे महत्वपूर्ण व्यावसायिक कौशल में से एक वेब पोजिशनिंग है। इसका अर्थ है SEO (सर्च इंजन ऑप्टिमाइजेशन) तकनीकों में महारत हासिल करना, और SEM (सर्च इंजन मार्केटिंग) अभियानों को डिजाइन और लागू करने का ज्ञान होना।

2.2। मनोविज्ञान: मनोवैज्ञानिक परीक्षणों का प्रशासन

मनोविज्ञान क्षेत्र में तकनीकी क्षमता के बाद अत्यधिक मांग की जाती है जिसमें कुछ परीक्षणों को जानना शामिल होता है मनोवैज्ञानिक (उदाहरण के लिए, ऑटिज़्म का निदान करने के लिए एक परीक्षण, जैसे एडीओएस-2 या एडीआई-आर), साथ ही जानने के लिए उन्हें लागू करें।

कुछ मनोवैज्ञानिक परीक्षणों को संचालित करने के लिए इस संबंध में विशिष्ट प्रशिक्षण (और आधिकारिक प्रमाण पत्र) है।

23. कंप्यूटर इंजीनियरिंग: प्रोग्रामिंग भाषाओं का ज्ञान

कंप्यूटर इंजीनियरिंग (या प्रोग्रामिंग) के क्षेत्र में, तकनीकी स्तर पर 8 सबसे महत्वपूर्ण (और सबसे अधिक मांग वाले) पेशेवर कौशल में से एक वह है जिसमें शामिल है विभिन्न प्रकार की प्रोग्रामिंग भाषाओं को जानें, जैसे: C++, PHP या Python. यह समझा जाता है कि हम इसका उल्लेख करते हैं: जानना, महारत हासिल करना और उनका उपयोग करना जानना।

3. अनुप्रस्थ दक्षताओं

दूसरी ओर, अनुप्रस्थ क्षमताएँ वे व्यक्तिगत विशेषताएँ हैं जो किसी व्यक्ति को किसी कार्य के अनुकूल बनाती हैं और उसे प्रभावी ढंग से निष्पादित भी करती हैं। कार्यस्थल में उपयोग किए जाने वाले इस प्रकार के कौशल (हालांकि दूसरों में भी) आपको ज्ञान को क्रिया में बदलने की अनुमति देता है, और कंपनियों द्वारा अत्यधिक मूल्यवान हैं, क्योंकि वे अपने क्षेत्र के भीतर पेशेवर को अलग करते हैं।

ट्रांसवर्सल स्किल्स के उदाहरण हैं: टीमवर्क, पहल, पारस्परिक संबंधों के लिए सुविधा, प्रयास, सीखने की इच्छा, बहुमुखी प्रतिभा आदि।

इस आलेख में प्रकट होने वाले ट्रांसवर्सल स्तर पर सबसे महत्वपूर्ण पेशेवर क्षमताएं निम्न हैं: (हालांकि यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि प्रत्येक क्षेत्र या नौकरी के लिए दूसरों की तुलना में अधिक महत्वपूर्ण या आवश्यक कौशल होंगे)।

3.1। टीम वर्क की क्षमता

इसमें क्षमता (और इच्छा) शामिल है जो लोगों के पास है एक निश्चित कार्य को पूरा करने में एक समन्वित तरीके से एक टीम के साथ सहयोग करें या किसी उद्देश्य की प्राप्ति की तलाश में।

यह क्षमता काम के माहौल और शैक्षणिक या व्यक्तिगत दोनों में वास्तव में उपयोगी हो सकती है।

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3.2। पहल क्षमता

पहल एक ट्रांसवर्सल स्तर पर सबसे महत्वपूर्ण पेशेवर दक्षताओं में से एक है, और यह एक तेजी से महत्वपूर्ण क्षमता है। कंपनियों द्वारा तेजी से मूल्यवान, क्योंकि वे आम तौर पर ऐसे लोगों की तलाश करते हैं जो अपने विचारों का योगदान करना चाहते हैं, उद्यमी।

पहल के होते हैं क्षमता, या क्षमता, योगदान करने, विचारों का प्रस्ताव करने और नई चीजों को आजमाने के लिए. अगर, इसके अलावा, इन विचारों में उत्पाद या सेवा को बेहतर बनाने का मिशन है, तो हम पहले से ही नवाचार क्षमता (एक और अनुप्रस्थ क्षमता) के बारे में बात कर रहे हैं।

3.3। संघर्ष समाधान क्षमता

संघर्षों (या समस्याओं) को हल करने की क्षमता का अर्थ है समस्याओं का सामना करने में सक्षम होना स्थितियों और उन्हें एक निश्चित रणनीति या पद्धति के आवेदन के माध्यम से उत्तर दें दृढ़।

आम तौर पर शामिल होता है समस्या की पहचान करना, निदान करना, समाधान तैयार करना, उन्हें व्यवहार में लाना और परिणामों का मूल्यांकन करना. इस अर्थ में, कंपनियां ऐसे पेशेवरों की तलाश कर रही हैं जो जानते हैं कि अप्रत्याशित घटनाओं का सामना करने के लिए कैसे प्रतिक्रिया दें और प्रभावी ढंग से कार्य करें; बोलचाल के शब्दों में, कि वे हर समय और संभावित बाधाओं का सामना करते हुए "अपनी छाती को आग से बाहर निकालने" में सक्षम हैं।