व्यावसायिक मार्गदर्शन: यह क्या है और इसके लिए क्या है

व्यावसायिक मार्गदर्शन को हाल ही में एक सफल पेशेवर जीवन सुनिश्चित करने के लिए आवश्यक उपकरणों में से एक के रूप में स्थापित किया गया है। उपरोक्त में, विभिन्न विषयों के ज्ञान ने भाग लिया है, जैसे कि मनोविज्ञान, शिक्षाशास्त्र, व्यवसाय प्रशासन, अन्य। इस समय, व्यावसायिक मार्गदर्शन यहां तक ​​कि युवा लोगों के साथ सबसे अधिक काम करने वाले क्षेत्रों में से एक है पूर्व-कॉलेज की उम्र में।

आगे हम देखेंगे कि व्यावसायिक मार्गदर्शन क्या है और इसके मुख्य उद्देश्य और उपकरण क्या हैं।

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व्यावसायिक मार्गदर्शन क्या है?

व्यवसाय शब्द का अर्थ है "व्यवसाय से संबंधित।" बदले में, "व्यवसाय" का अर्थ है जीवन का एक तरीका अपनाने के लिए विशेष झुकाव या प्रेरणा. उत्तरार्द्ध एक दृढ़ विश्वास और जो अपनाया गया है उसके प्रति महत्वपूर्ण पहचान पर आधारित है।

इसके भाग के लिए, शब्द "अभिविन्यास" एक निश्चित स्थिति में कुछ रखने की क्रिया को संदर्भित करता है। इस सन्दर्भ में परामर्श भी एक तरह से किसी मामले के बारे में किसी को सूचित करने की क्रिया है उक्त जानकारी कार्रवाई करने के लिए दिशानिर्देश या मार्गदर्शिका के रूप में कार्य करती है.

पूर्वगामी को विशेष रूप से काफी हद तक एक पेशेवर कैरियर की पसंद में स्थानांतरित कर दिया गया है भाग, क्या यह कम से कम देशों में दीर्घकालिक जीवन प्रक्षेपवक्र को चिह्नित करता है औद्योगीकृत।

इस प्रकार, व्यावसायिक मार्गदर्शन को इस प्रकार समझा जा सकता है एक प्रक्रिया जो पेशे की पसंद में मदद करती है (विडाल और फर्नांडीज, 2009)। यह उन जरूरतों को पूरा करने की गतिविधि है जो उक्त चुनाव को तैयार करती हैं, और जो इसके पक्ष में जाती हैं उनके अभ्यास, उनके मूल्यांकन और उनके उपयोग की वास्तविक संभावनाओं के मूल्यांकन तक उनके स्वयं के हितों का ज्ञान आगे की कार्रवाई करना।

यह ज्ञान और प्रथाओं का एक समूह भी है जो यह सुनिश्चित करने की कोशिश करता है कि युवा वयस्कों को गतिविधियों में प्रशिक्षित किया जाता है पेशेवर जो उनके व्यक्तिगत हित के अनुरूप हों, और साथ ही, उनके भविष्य में कुशल प्रदर्शन सुनिश्चित करें काम के माहौल।

उक्त प्रक्रिया का न केवल एक युवा वयस्क को पेशेवर श्रम शक्ति में शामिल करने और उसके अभ्यास के दौरान उसका मार्गदर्शन करने का उद्देश्य है, बल्कि इसके लिए व्यक्ति की रुचि को पहचानना और काम के माहौल के बारे में उनके सीखने की सुविधा प्रदान करना.

यह घटक है

हमने देखा है कि व्यावसायिक मार्गदर्शन केवल व्यक्ति पर केंद्रित प्रक्रिया नहीं है। क्योंकि व्यावसायिक मार्गदर्शन नौकरी के अवसरों और पेशेवर अभ्यास को बढ़ावा देने और विस्तार करने पर दृढ़ता से केंद्रित है, कहा गया मार्गदर्शन भी होना चाहिए श्रम बाजार तक पहुंच के वास्तविक अवसरों को जानने के लिए, विभिन्न अध्ययन कार्यक्रमों और उन कौशलों या दक्षताओं के साथ इसका संबंध जो उन तक पहुँचने के लिए आवश्यक हैं।

इस प्रकार, हम व्यावसायिक मार्गदर्शन के अभ्यास के लिए दो विशिष्ट और आवश्यक आयामों की बात कर सकते हैं: एक केंद्रित व्यक्ति को जानना, और दूसरे ने पर्यावरण की विशेषताओं को जानने पर ध्यान केंद्रित किया जहां उनका विकास होने की उम्मीद है पेशेवर।

1. व्यक्ति के हितों का अन्वेषण करें

व्यावसायिक मार्गदर्शन के संदर्भ में यह सामान्य है कि व्यक्ति के हित साइकोमेट्रिक परीक्षणों के अनुप्रयोग से पता लगाया जाता है, और कभी-कभी, गहन साक्षात्कारों से। पहले अलग-अलग व्यक्तित्व प्रोफाइल, दृष्टिकोण या प्रदर्शन से विशिष्ट प्राथमिकताओं के मूल्यांकन की अनुमति देता है।

अधिकांश भाग के लिए, ये परीक्षण संभावनाओं की एक श्रृंखला निर्धारित करते हैं जिसके साथ विचार करना संभव है, उदाहरण के लिए, यदि व्यक्ति के पास रुचि के कार्य को करने के लिए आवश्यक कौशल है, या यदि, इसके विपरीत, आपकी रुचि का पेशा आपकी क्षमताओं या आपकी सफलता की वास्तविक संभावनाओं के अनुरूप नहीं है। इस प्रकार, विकल्पों की एक श्रृंखला आमतौर पर प्रस्तुत की जाती है जो उच्चतम से निम्नतम तक व्यवस्थित होती है, और जिससे व्यक्ति कुछ निश्चित निर्णय ले सकता है। इस प्रकार ये उपकरण व्यक्ति के निर्णय को सटीक रूप से निर्देशित करने का प्रयास करते हैं।

फिर, व्यावसायिक मार्गदर्शन में वह सभी जानकारी प्रदान करना शामिल है जो व्यक्ति को अपनी रुचियों, क्षमताओं और अवसर के क्षेत्रों को पहचानने की अनुमति देता है, या कुछ मामलों में, मध्यम या लंबी अवधि में एक विशिष्ट रोजगार संदर्भ में प्रवेश करने के लिए कौशल को पहचानने में भी मदद मिलती है जिसे मजबूत करने की आवश्यकता होती है। अवधि।

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2. संदर्भ की विशेषताओं का विश्लेषण करें

दूसरी ओर, ऐसा हो सकता है कि व्यक्ति के हित उनके कौशल या रुचि की व्यावसायिक गतिविधि को पूरा करने के लिए उपलब्ध दक्षताओं के अनुरूप हों। लेकिन, जरूरी नहीं कि उक्त गतिविधि तक पहुंच के अवसर हों हितों या क्षमताओं का मिलान करें.

इस अर्थ में, व्यावसायिक मार्गदर्शन के हिस्से में पहुँच के लिए वास्तविक अवसरों का ठीक-ठीक मूल्यांकन करना शामिल है संबंधित व्यक्ति को उन्हें देखने दें, ताकि वह स्वयं ही वह हो जो उन विकल्पों का प्रस्ताव करे जिन पर वह विचार करता है उपयुक्त।

सूचना और उपकरण जो इस आवश्यकता को पूरा करने में मदद करते हैं, सामाजिक-जनसांख्यिकीय अध्ययनों से लेकर विशिष्ट गतिविधि करने वाले पेशेवरों की संख्या तक श्रम और बाजार अध्ययन जहां यह देखना संभव है कि कौन से अधिक या कम प्रतिस्पर्धी पेशे हैं, या अधिक या कम संभावना के साथ आर्थिक पारिश्रमिक, या दूसरों के बीच कुछ व्यवसायों का अध्ययन करने की आर्थिक लागत क्या है विशेषताएँ।