व्यापार और कार्यकारी कोचिंग में सबसे अच्छा प्रशिक्षण
एक कंपनी को केवल एक लक्ष्य तक पहुँचने के लिए काम करने वाले लोगों का योग होने से परिभाषित नहीं किया जाता है। इसमें इसके सदस्यों का समुच्चय अलग-अलग उनमें से प्रत्येक के योग से अधिक होता है। अच्छे और बुरे के लिए, इस प्रकार के संगठन के सदस्यों के बीच होने वाली प्रक्रियाएँ कंपनी बनाती हैं यह एक जटिल वातावरण है, जिसमें छोटे-छोटे परिवर्तन आपकी संपूर्ण प्रणाली में गुणात्मक परिवर्तन उत्पन्न कर सकते हैं कामकाज।
कंपनी के लिए लागू कोचिंग उन महत्वपूर्ण संसाधनों में से एक है जो परिवर्तनों को तेज कर सकते हैं जिस तरह से कोई काम करता है और उसके हिस्से कैसे बेहतर होते हैं, उसमें बेहतरी के लिए गुणात्मक संगठन। इसीलिए, गुणवत्ता व्यवसाय और कार्यकारी कोचिंग में प्रशिक्षण कार्यक्रमों से गुजरे हैं खाते में लेने के लिए एक प्रतिस्पर्धात्मक लाभ प्रदान करता है।
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कंपनी को बेहतर बनाने के लिए रणनीतिक बदलाव
लगभग कोई भी कंपनी जो लोगों की एक मध्यम या बड़ी टीम से काम करती है, व्यवहार में, की जरूरत होती है सामरिक स्थिति जो श्रमिकों के काम करने और बातचीत करने के तरीके को विनियमित करने की अनुमति देती है
. यदि प्रत्येक कार्यकर्ता व्यक्तिगत रूप से अपना कार्य कर रहा है, तो इससे उच्च अवसर लागत आएगी, क्योंकि गुणवत्ता में सुधार की कोई भी संभावना समाप्त हो जाएगी। टीम की संयुक्त उत्पादकता, और दूसरी ओर संभवतः संचार की कमी के कारण डिमोटिवेशन, ओवरलैपिंग फ़ंक्शंस जैसी समस्याएं होंगी, खराब हुए काम, आदिसंक्षेप में, जिन कंपनियों में लोगों की टीम होती है, उन्हें समग्र रूप से समझने की आवश्यकता होती है, न कि इसके प्रत्येक घटक के विश्लेषण से।
व्यवसाय और कार्यकारी कोचिंग कोचिंग का वह क्षेत्र है जिसे इस प्रकार के संदर्भ में लागू किया जाता है ताकि न केवल समस्याओं को रोका जा सके बल्कि दोनों के लिए इसे आसान बनाया जा सके। पूरे के कामकाज के साथ-साथ प्रत्येक कार्यकर्ता की भलाई सर्वोत्तम संभव तरीके से एक साथ फिट होती है, और हमेशा अध्ययन की गई प्रक्रियाओं को ध्यान में रखते हुए मनोविज्ञान।
स्पष्ट हो कि किसी संगठन का कामकाज केवल औपचारिक प्रोत्साहनों और जलवायु पर निर्भर नहीं करता है श्रम बहुत अधिक प्रभावित करता है एक की कार्य गतिशीलता की एक अत्यधिक यंत्रवत दृष्टि में गिरने से बचने के लिए महत्वपूर्ण है कंपनी। कोचिंग का यह रूप किसी संगठन की क्षमता का लाभ उठाने के लिए आवश्यक इस वैश्विक दृष्टि को आंतरिक बनाने में मदद करता है।
इस प्रकार, इन कौशलों को विकसित करने का तात्पर्य है संगठनात्मक सुधार के अवसर देखें जिसमें केवल कर्मचारियों का एक समूह अपने दैनिक जीवन में नियमों का पालन करने की कोशिश करते देखा जाता था। व्यापार और कार्यकारी कोचिंग में प्रशिक्षण: कहाँ जाना है?
एक स्नातक उदाहरण
चूंकि कोचिंग अनुसंधान और हस्तक्षेप के क्षेत्र के रूप में विकसित होती है, पेशेवरों को प्रशिक्षित करने के लिए कार्यक्रम भी उभर रहे हैं इस व्यावसायिक भूमिका के लिए उन्मुख इतना बहुमुखी और विभिन्न संगठनों के अनुकूल।
आम तौर पर, ये ऐसी पहलें हैं जो सिद्धांत और व्यवहार दोनों में प्रशिक्षित करना चाहती हैं, बाद वाला कार्यकारी कोचिंग की लचीली और अनुकूलनीय प्रकृति को देखते हुए इसका एक हिस्सा एक आवश्यक और मौलिक पहलू है व्यवसाय। यदि केवल सैद्धांतिक पहलुओं को सीखा जाता है, तो यह कठोरता भी आवश्यक कौशल के विकास की अनुमति नहीं देती है ताकि इसे लागू किया जा सके प्राप्त ज्ञान, और न ही एक कंपनी क्या है, एक गतिशील और बदलती प्रणाली की सही समझ तक पहुँचते हैं परिभाषा।
व्यवसाय और कार्यकारी कोचिंग में प्रशिक्षित करने के विकल्पों के सबसे उत्कृष्ट उदाहरणों में हम OBS से बिजनेस कोचिंग में मास्टर डिग्री पाते हैं। बिजनेस स्कूल, एक आमने-सामने की प्रकृति का और जो मेक्सिको सिटी, क्विटो और बोगोटा के केंद्रों में किया जाता है, बहुत हद तक संगत पर आधारित है व्यक्तिगत।
इस मामले में हम उन विशेषताओं को पाते हैं जो हम आमतौर पर नवीनतम पीढ़ी के कार्यकारी और बिजनेस कोचिंग प्रशिक्षण कार्यक्रमों में पाते हैं: गतिविधि की लागू प्रकृति पर ज्यादा जोर, दक्षताओं का विकास जो मनुष्य की विशुद्ध रूप से तर्कसंगत जानवर के रूप में अवधारणा से परे जाते हैं, और बदलते संदर्भों के लिए अधिग्रहीत क्षमताओं के अनुकूलन की खोज करते हैं। ये ऐसे तत्व हैं जिन पर यह काफी हद तक निर्भर करता है कि जो सीखा गया है वह कार्यस्थल में वास्तविक उपयोग का होगा या नहीं।
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निष्कर्ष के तौर पर
कोचिंग एक तेजी से समेकित अनुशासन है जो बनता जा रहा है एक संगठनात्मक परिवर्तन उपकरण. उत्तरार्द्ध बहुत महत्वपूर्ण है, भले ही कोई कंपनी मध्यम या बड़ी हो, यह सामान्य है कि इसके साथ जैसे-जैसे समय बीतता है, दुष्क्रियात्मक गतिकी प्रकट होती है जो गहरी हो जाती है और इसके द्वारा की गई प्रगति को धीमा कर देती है उपकरण।
यहां तक कि एक महत्वाकांक्षी व्यवसाय योजना वाले संगठन भी इन कमियों को तब तक ढोते हैं जब तक कि यह नहीं आ जाती। किसी को उनका पता लगाने और वैश्विक परिवर्तन के माध्यम से उनके प्रभावों को उलटने के लिए संगठन।