संज्ञानात्मक सहसंयोजन का सिद्धांत: यह क्या है, और इसकी विशेषताएं

एट्रिब्यूशन सिद्धांत यह समझाने का प्रयास करते हैं कि लोग घटनाओं की व्याख्या कैसे करते हैं और वे उनके सोचने और अभिनय करने के तरीके से कैसे संबंधित हैं। यहाँ हम हेरोल्ड केली के संज्ञानात्मक सहसंयोजन के सिद्धांत के बारे में जानेंगे (1967).

इस सिद्धांत के द्वारा किसी व्यक्ति के किसी घटना या व्यवहार के कारण का निर्धारण किया जा सकता है। हम सिद्धांत के घटकों और विशेषताओं को विस्तार से जानने जा रहे हैं।

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एट्रिब्यूशन की अवधारणा

एट्रिब्यूशन सिद्धांतों के बारे में, ए। बेक (1978) ने अपेक्षा और आरोपण के बीच अंतर किया। उन्होंने अपेक्षा को परिभाषित किया यह दृढ़ विश्वास कि एक तथ्य दूसरे तथ्य के साथ आएगा (भविष्य-उन्मुख), और आरोपण के रूप में दृढ़ विश्वास है कि एक तथ्य दूसरे तथ्य (अतीत-उन्मुख) के साथ है।

केली का संज्ञानात्मक सहसंयोजन का सिद्धांत

हेरोल्ड केली (1967) का कोवरिएशन का सिद्धांत एक एट्रिब्यूशन मॉडल है, यानी यह उन्मुख है हमारे द्वारा देखे जाने वाले व्यवहारों, तथ्यों या घटनाओं के कारणों का निर्धारण करना.

केली ने स्थापित किया कि जब अलग-अलग घटनाएं होती हैं जो एक ही घटना का ट्रिगरिंग कारण हो सकती हैं, तो केवल जो समय के साथ लगातार इससे संबंधित दिखाई देते हैं, उन्हें इसका कारण माना जाएगा आयोजन।

सूचना के प्रकार

लेखक सहसंयोजन को इस रूप में समझता है अभिनेता के व्यवहार के बारे में कई स्रोतों से जानकारी (एकाधिक अवलोकन)। यह दो या दो से अधिक चरों के बीच का संबंध होगा।

वह तथ्यों या कार्यों में दो तत्वों को अलग करता है: अभिनेता (देखा गया विषय, और जो क्रिया करता है) और विचारक (विषय जो कार्रवाई प्राप्त करता है)।

दूसरी ओर, अपने संज्ञानात्मक सहसंयोजन के सिद्धांत में, केली ने देखे गए व्यक्ति (अभिनेता) के पिछले व्यवहार के बारे में तीन प्रकार की जानकारी स्थापित की है जो कि प्रकार के आरोपण को निर्धारित करेगी:

1. सर्वसम्मति

क्या अन्य विषय समान क्रिया करते हैं? यदि उत्तर सकारात्मक है, तो आम सहमति अधिक होगी।

यही है, यह तब होगा जब विषय की प्रतिक्रिया समूह नियम के बहुमत के साथ मेल खाती है।

2. भेद या भेद

क्या अभिनेता दूसरों के साथ ऐसा व्यवहार करता है? यदि यह अधिक लोगों के साथ ऐसा व्यवहार करता है, तो कम विशिष्टता या भिन्नता होगी, अर्थात्, देखने वाले के आधार पर कोई अंतर नहीं होगा।

3. गाढ़ापन

क्या अभिनेता अलग-अलग परिस्थितियों (या समय के साथ) में एक ही विषय के साथ ऐसा व्यवहार करता है? यदि उत्तर सकारात्मक है, तो उच्च संगति होगी।

अर्थात्, जब भी समान स्थिति का प्रतिनिधित्व किया जाता है तो यह उसी व्यवहार का पुनरावर्ती प्रतिनिधित्व होगा।

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कारण गुण

इन तीन तत्वों के संयोजन के आधार पर, हम व्यक्ति, संस्था या परिस्थितियों के लिए एक कारणात्मक आरोपण कर सकते हैं। इस प्रकार, संज्ञानात्मक सहसंयोजन के सिद्धांत में हो सकता है तीन प्रकार के कारण गुण:

1. व्यक्ति के लिए कारणात्मक आरोपण

जब आम सहमति कम होती है (अभिनेता से अलग कुछ विषय एक ही क्रिया करते हैं), विशिष्टता कम होती है (अभिनेता इस तरह से व्यवहार करता है) कई) और निरंतरता उच्च है (यह हमेशा एक ही विषय या विचारक के साथ अलग-अलग परिस्थितियों में या समय के साथ ऐसा व्यवहार करता है)।

उदाहरण के लिए, एक व्यक्ति जो हमेशा भिखारियों (अपने पड़ोसियों के विपरीत) को साल भर पैसा देता है। इस मामले में, कार्रवाई का श्रेय व्यक्ति है, अर्थात, कार्रवाई काफी हद तक इस पर निर्भर करती है.

2. इकाई के लिए आकस्मिक आरोपण (विषय को समझना)

जब आम सहमति अधिक होती है (अभिनेता के अलावा कई विषय समान कार्य करते हैं), विशिष्टता अधिक होती है (अभिनेता इस तरह व्यवहार करता है) कुछ या केवल एक) और निरंतरता उच्च है (यह हमेशा एक ही विषय के साथ अलग-अलग परिस्थितियों में या पूरे पाठ्यक्रम में ऐसा व्यवहार करता है)। समय)।

उदाहरण के लिए, आइए एक ऐसे पिता के बारे में सोचें जो अधिकांश लोगों की तरह अपने बच्चों के लिए क्रिसमस उपहार खरीदता है, और प्रति बच्चे समान संख्या में उपहार भी खरीदता है। यह क्रिया तब भी होती है जब बच्चों ने वर्ष के दौरान बेहतर या बुरा व्यवहार किया हो। इस मामले में, कारण आरोपण यह संस्था या स्वयं बच्चे होंगे जो उपहार प्राप्त करेंगे.

3. परिस्थितियों के कारण कारण

जब आम सहमति कम होती है (अभिनेता के अलावा कुछ विषय समान कार्य करते हैं), विशिष्टता अधिक होती है (अभिनेता इससे सहमत होता है)। कुछ या केवल एक के साथ ऐसा व्यवहार करता है) और निरंतरता कम होती है (पूरे समय में अभिनेता एक ही विषय के साथ अलग तरह से व्यवहार करता है समय)।

उदाहरण के लिए, एक लड़का जो अपने साथी के लिए उपहार खरीदता है, और किसी के लिए नहीं, और केवल विशेष अवसरों पर, जबकि परिवार में कोई भी नहीं करता है (आम सहमति के तहत)। यहाँ घटना या तथ्य परिस्थितियों पर अधिक निर्भर करेगा (विशेष अवसरों)।

एच. केली की आकस्मिक योजनाएँ

दूसरी ओर, केली का संज्ञानात्मक सहसंयोजन का सिद्धांत भी एक अन्य अवधारणा को संबोधित करता है: की कारण योजनाएं (इसीलिए इसे सहसंयोजन और विन्यास का केली मॉडल भी कहा जाता है।)

केली के सिद्धांत की यह अन्य अवधारणा, जिसे "कॉन्फ़िगरेशन" कहा जाता है, उस जानकारी के बारे में है जो एक अवलोकन से आता है (सहसंयोजन के विपरीत, जहां कई थे अवलोकन)। इस जानकारी से, आकस्मिक योजनाएँ उत्पन्न होती हैं।

केली के अनुसार, कारण योजनाओं में दो प्रकार के कारण होंगे:

1. कई पर्याप्त कारण

व्याख्या करना मानक या मध्यम प्रभाव. प्रभाव होने के लिए कई कारणों में से, यह पर्याप्त है कि उनमें से एक या उनमें से कोई भी होता है। इन कारणों के आधार पर, वह दो सिद्धांत स्थापित करता है:

1. 1. अस्वीकृति या छूट का सिद्धांत

कारण को कम महत्व दिया जाता है जब व्यवहार के अन्य संभावित कारण होते हैं.

उदाहरण के लिए, जब कोई छात्र सर्जरी के बाद खराब प्रदर्शन करता है, तो खराब प्रदर्शन को स्वास्थ्य समस्याओं के लिए जिम्मेदार ठहराया जाता है, न कि प्रयास की कमी को। जिस कारण को ध्यान में रखा जाता है वह सबसे प्रमुख या असाधारण है।

1. 2. आवर्धन का सिद्धांत

कारण की भूमिका बढ़ जाता है अगर प्रभाव एक निरोधात्मक कारण की उपस्थिति में होता है.

उदाहरण के लिए, एक छात्र का अच्छा प्रदर्शन जबकि उसके पिता बीमार हैं; अनुकूल परिस्थितियों वाले अन्य छात्रों की तुलना में उस लड़की को अधिक प्रयास करने का श्रेय दिया जाता है।

2. एकाधिक आवश्यक कारण

वे असामान्य या अत्यधिक प्रभावों की व्याख्या करते हैं, जहां प्रभाव की व्याख्या करने के लिए कई कारणों का होना आवश्यक है।

उदाहरण के लिए, कुछ बहुत कठिन प्रतियोगी परीक्षाओं में जहाँ कुछ छात्रों को स्थान प्राप्त होता है, वहाँ कई कारण दिए जाने चाहिए: वह छात्र प्रेरित है, कठिन अध्ययन किया है, एक उच्च शैक्षणिक रिकॉर्ड है और में भाग्यशाली है परीक्षा।

ग्रंथ सूची संदर्भ:

• मोरालेस, जे.एफ. (2007)। सामाजिक मनोविज्ञान। प्रकाशक: एस.ए. मैकग्रा-हिल / स्पेन का इंटरमेरिकाना
• हॉग, एम. और ग्राहम, एम। (2010). सामाजिक मनोविज्ञान। प्रकाशक: पैनामेरिकाना