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सामाजिक वांछनीयता: परिभाषा, पहलू और विशेषताएं

मनुष्य स्वभाव से एक मिलनसार प्राणी है। एक प्रजाति के रूप में इसके विकास की शुरुआत के बाद से, यह अधिक या कम बड़े आकार के समूहों में रहता है, हालांकि वर्तमान लोगों जितना बड़ा नहीं है, जीवित रहने के लिए आवश्यक कार्यों में सहयोग करता है।

इस सब के कारण अधिकांश लोगों ने अपने साथियों के साथ संबंध बनाने में विशेष रुचि दिखाई है, विशेष रूप से किशोरावस्था जैसे जीवन के ऐसे महत्वपूर्ण समय में।

इस लेख में हम सामाजिक वांछनीयता की अवधारणा को संबोधित करेंगे, जो इस विकासवादी सामान में अपनी जड़ें जमाता है और जो जीवन के कई क्षेत्रों में जोरदार ढंग से व्यक्त किया जाता है, हमारे निर्णयों और रिश्तों को संस्कारित करता है।

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सामाजिक वांछनीयता की अवधारणा

सामाजिक वांछनीयता इसे एक प्रतिक्रिया शैली के रूप में, या एक व्यवहार प्रवृत्ति के रूप में समझा जा सकता है, ऐसी स्थितियों में जहां दूसरों की ओर से निर्णय का एक घटक होता है।.

यह उन विशेषताओं, विचारों, कृत्यों और विश्वासों की एक श्रृंखला एकत्र करता है जिन्हें (संबंधित समूह द्वारा) स्वीकार्य माना जाता है; इसलिए, इसके पालन के लिए एक इनाम और इसके गैर-अनुपालन के लिए एक स्वीकृति (या अस्वीकृति) प्राप्त की जाती है।

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क्योंकि अधिकांश मनुष्य दूसरों को एक अनुकूल छवि दिखाना चाहते हैं, जो अक्सर मुखौटों का रूप ले लेती है जिसका उद्देश्य होता है हर उस चीज़ को छुपाने के लिए जिसे अस्वीकार्य माना जाता है, वहाँ एक दबाव होगा जो व्यक्तित्व को समायोजित करने के लिए उसे साँचे के साँचे में ढालने के लिए निर्देशित किया जाएगा। अपेक्षा। इस प्रकार, सच्ची पहचान की पेचीदगियों को केवल उन लोगों को दिखाया जाएगा जिनके बंधन स्वीकृति और सत्यापन की गारंटी देंगे।

सामाजिक वांछनीयता की सबसे तीव्र अभिव्यक्ति तब होगी जब हम अपने विश्वासों के बीच एक उल्लेखनीय विसंगति को देखते हैं होना और दूसरे हमसे क्या उम्मीद करते हैं, खासकर जब हम स्वीकृति के लिए एक उच्च सकारात्मक मूल्य और स्वीकृति के लिए एक उच्च नकारात्मक मूल्य प्रदान करते हैं। अस्वीकृति।

इस अवधारणा का महत्व ऐसा है कि यह अनुमान लगाया जाता है कि यह मनोवैज्ञानिक मूल्यांकन के परिणामों को प्रभावित कर सकती है।, विशेष रूप से मानव संसाधन और क्लिनिक के क्षेत्र में। इस कारण से, विभिन्न लेखकों ने उपकरणों के भीतर इसका पता लगाने के लिए विशिष्ट पैमानों को शामिल किया है जो निर्माण को मापते हैं जैसे व्यक्तित्व संरचना या नौकरी के प्रदर्शन, जिससे अनुमोदन की आवश्यकता के कारण त्रुटि का मार्जिन निर्दिष्ट किया गया है मूल्यांकन करना।

सामाजिक वांछनीयता क्यों मौजूद है?

संबद्धता की खोज बुनियादी मनोविज्ञान और विकासवादी, नैदानिक ​​और सामाजिक पहलुओं दोनों के लिए रुचि का विषय रही है।. यहां तक ​​की अब्राहम मेस्लोसबसे प्रासंगिक मानवतावादियों में से एक, ने इसे अपने लोकप्रिय के दिल में रखा जरूरतों का पिरामिड (शारीरिक और सुरक्षा से ऊपर, और व्यक्तिगत मान्यता और आत्म-बोध के नीचे); इस बात पर जोर देते हुए कि, जीवित रहने के लिए सबसे बुनियादी पहलुओं को शामिल करने के बाद, सामाजिक रिश्ते आखिरी कड़ी होंगे जिससे व्यक्तिगत श्रेष्ठता पर विजय प्राप्त की जा सकेगी।

वर्तमान में ऐसे कई अध्ययन हैं जो मानव मस्तिष्क के विकास पर विशेष रूप से स्नेह या स्नेह की अनुपस्थिति के असाधारण नकारात्मक प्रभाव को उजागर करते हैं वह क्षण जिसमें नवजात शिशु की बुनियादी देखभाल से वंचित होना स्पष्ट है, जिसका केंद्रीय तंत्रिका तंत्र गहन प्रक्रिया में डूबा हुआ है परिपक्वता। अवांछित अकेलापन वृद्धावस्था, बढ़ती रुग्णता और जीवन प्रत्याशा को कम करने पर भी हानिकारक प्रभाव डालता है।

और वह यह है कि पर्यावरण के उतार-चढ़ाव से निपटने के लिए मनुष्य को उसी प्रजाति के अन्य सदस्यों के सहयोग की आवश्यकता होती है। हजारों साल पहले, जब समाजों में एक संरचना का अभाव था, जैसा कि हम आज जानते हैं, समुदाय छोटे समूहों से बने थे व्यक्ति जिन्होंने व्यक्तिगत जरूरतों को पूरा करने के लिए समन्वित तरीके से काम किया, अलगाव एक कठोर मौत की सजा है (शिकारियों, दुर्घटना आदि)।

एक साथ रहने वाले मनुष्यों के जीवित रहने और अपने जीन पूल को जारी रखने की अधिक संभावना थी प्रजनन के माध्यम से, उन लक्षणों के संचरण को सुगम बनाना जो बंधनों के रखरखाव को प्रोत्साहित करेंगे सामाजिक। यह सब सांस्कृतिक घटकों और भूमिकाओं के आरोपण द्वारा प्रायोजित है, एक ऐसे समाज के भीतर जिसने व्यक्ति को अपनेपन की व्यापक भावना के साथ संपन्न किया।

ताकि, सामाजिक वांछनीयता सांस्कृतिक, सामाजिक, मनोवैज्ञानिक और जैविक आयामों के संगम का परिणाम है; जो संदर्भ समूहों द्वारा स्वीकार किए जाने की आवश्यकता को प्रोत्साहित करता है। यह वास्तविकता अन्य परिघटनाओं को अर्थ देने के लिए एक आधार के रूप में कार्य करती है जो सामाजिक गतिशीलता में, अनुरूपता से लेकर सामाजिक गतिशीलता में देखी जाती हैं अभियोग व्यवहार.

मनोविज्ञान के क्षेत्र में, सामाजिक वांछनीयता को भी प्रदर्शन में एक जटिल चर के रूप में समझा गया है साइकोमेट्रिक परीक्षण (प्रश्नावली, उदाहरण के लिए), जिसमें मूल्यांकन द्वारा दिए गए उत्तरों को आकार देना और प्रचलित मानदंडों या मूल्यों के अनुरूप स्थिति को अपनाना शामिल है। इसलिए यह विशेष पूर्वाग्रह स्वीकृति की इच्छा के परिणामों में से एक होगा।

यह किन क्षेत्रों में प्रकट होता है?

सामाजिक वांछनीयता का जीवन के कई क्षेत्रों पर गहरा प्रभाव पड़ता है।. इस खंड में हम केवल उनमें से कुछ का वर्णन करेंगे, हालाँकि इसे कई अन्य तक बढ़ाया जा सकता है।

1. युगल संबंध

किसी रिश्ते के पहले चरण का उद्देश्य दूसरे व्यक्ति को उन सभी विशेषताओं को दिखाना होता है खुद को, सामाजिक अपेक्षाओं के संकीर्ण हाशिये के आधार पर, हम अधिक आकर्षक मानते हैं पारस्परिक। इसलिए, सब कुछ सकारात्मक को उजागर करने की प्रवृत्ति है (जैसे कि जीवन की उपलब्धियाँ और सबसे वांछनीय व्यक्तित्व लक्षण), प्रेमालाप के आदान-प्रदान में प्रतिरोध उत्पन्न करने वाली चीज़ों की उपेक्षा करना।

जैसे-जैसे रिश्ता आगे बढ़ता है और बंधन मजबूत होता जाता है, निरंतरता के प्रति प्रतिबद्धता पकड़ में आती जाती है, अस्वीकृति के डर को कम करता है। यह इस समय है जब सामाजिक वांछनीयता कमजोर हो जाती है, जो किसी के विश्वास के सबसे संदिग्ध पहलुओं को दिखाती है। यह वह चरण हो सकता है जिसमें एक अधिक भावनात्मक संबंध होता है, जो अधिक प्रामाणिक संचार द्वारा समर्थित होता है।

2. अभियोग व्यवहार

पेशेवर व्यवहार को किसी भी जानबूझकर गतिविधि के रूप में समझा जाता है, जो प्रत्यक्ष परिणाम के रूप में, समूहों या व्यक्तियों के लिए भेद्यता की स्थिति में कुछ अच्छा उत्पादन करता है। इन कृत्यों के परिणामस्वरूप, एक विचार प्राप्त होता है, और एक आर्थिक प्रकृति (वेतन मुआवजा) या सामाजिक (प्रतिष्ठा, विचार या कठिन भावनाओं जैसे अपराधबोध या ऊब से राहत) का हो सकता है।

यह अवधारणा इस तथ्य के कारण परोपकारिता से भिन्न है कि, बाद वाले मामले में, वे संबद्ध नहीं हैं सहायता व्यवहार विकसित करने वाले व्यक्ति के लिए किसी भी प्रकार के लाभ (न तो आर्थिक और न ही अन्यथा) प्रकृति)। सामाजिक वांछनीयता का प्रभाव इतना अधिक है कि कई लेखकों का सुझाव है कि परोपकारिता ऐसा नहीं होगा संभव है, क्योंकि सभी उदासीन व्यवहार एक वांछनीय व्यक्तिगत छवि की तलाश के लिए प्रोत्साहन को छिपाते हैं और इसे स्वीकार करते हैं आस-पास।

3. सामाजिक समूहों से अस्वीकृति

वस्तुतः सभी समाजों ने लोगों के अन्य समूहों को अयोग्य के रूप में बहिष्कृत कर दिया है, सांस्कृतिक और/या धार्मिक कठोरता पर इस भेदभावपूर्ण निर्णय को प्रोत्साहित करना। घटना का एक वर्णनात्मक उदाहरण भारत के अछूत होंगे, एक समूह अस्वीकृति के अधीन होगा विशेष विशेषताओं के आरोपण के आधार पर उनके समुदाय का स्पष्ट जो विरोध करता है वांछित।

4. अनुपालन

इस बात के पर्याप्त प्रमाण हैं कि लोग पहले से सहमति की डिग्री पर विचार करके किसी प्रश्न का उत्तर देने के लिए ललचा सकते हैं। कि उनके स्वयं के संदर्भ समूह के पास संभावित प्रतिक्रियाओं के बारे में है, खासकर जब पर्यावरण अस्पष्ट है और भौतिक निकटता है। इस तरह, गलत तरीके से कार्य करने की संभावना केवल इस तथ्य के कारण बढ़ जाएगी कि यह सबसे आम है।

इस उद्देश्य के लिए डिज़ाइन की गई शोध स्थितियों के माध्यम से घटना का अध्ययन किया गया है, निम्नलिखित एक उत्कृष्ट उदाहरण है:

लोगों के एक समूह को एक ही टेबल पर रखा जाता है, जिनमें से सभी (एक को छोड़कर) प्रयोगकर्ता के साथ सहयोग करते हैं। उन्हें मध्यम लंबाई की एक सीधी रेखा दिखाई जाती है, और फिर उन्हें तीन संभावित विकल्पों (विभिन्न लंबाई की रेखाएं) के बीच चयन करने के लिए कहा जाता है जो मूल रूप से दिखाए गए विकल्प के समान होगा। मूल्यांकन किया गया विषय अंत में उत्तर देगा, जब बाकी ने सर्वसम्मति से गलत विकल्पों में से एक का संकेत दिया था। एक बड़े प्रतिशत में, यह एक ही पंक्ति को चुनने और गलतियाँ करने का परिणाम होगा.

5. साइकोमेट्रिक पक्षपात

सामाजिक वांछनीयता उन प्रतिक्रियाओं को प्रभावित करती है जो एक औपचारिक मनोवैज्ञानिक मूल्यांकन के दौरान पूछे जाने पर एक व्यक्ति करता है। ऐसे कई अध्ययन हैं जो इस घटना का पता लगाते हैं और इसे मानव कारक से जुड़े पूर्वाग्रहों से संबंधित करते हैं, और जिसके लिए इसके पर्याप्त नियंत्रण के उद्देश्य से विशिष्ट रणनीतियाँ बनाई जाती हैं.

सामाजिक वांछनीयता झूठ बोलने के बराबर नहीं है

इस तथ्य के बावजूद कि घटना बेईमान कृत्यों या यहां तक ​​कि झूठ के उत्पादन के लिए एक आदर्श बहाने की तरह लग सकती है, ऐसा बिल्कुल नहीं है।

अनुनय और रिश्ते की गतिशीलता के तंत्र को बेहतर ढंग से समझने के लिए सामाजिक वांछनीयता धुरी के रूप में कार्य करती है जो जीवन के विभिन्न क्षेत्रों पर अपना प्रभाव डालते हुए सामाजिक तथ्य में घटित होते हैं। इसलिए, यह उस तरीके का उदाहरण देता है जिसमें समूह दबाव उस तरीके को अनुकूलित कर सकता है जिसमें हम खुद को दूसरों के सामने अभिव्यक्त करते हैं।

ग्रंथ सूची संदर्भ:

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  • सालगाडो, एफ। (2005). संगठनात्मक संदर्भों में व्यक्तित्व और सामाजिक वांछनीयता: कार्य मनोविज्ञान और संगठनों के अभ्यास के लिए निहितार्थ। पेपर्स ऑफ द साइकोलॉजिस्ट, 26, 115-128।

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