18 प्रकार के कार्य (और उनकी विशेषताएं)

मनुष्य अपने दैनिक जीवन में उन गतिविधियों में डूबा रहता है जिन्हें उसकी भलाई के लिए करने की आवश्यकता होती है।

जैसे उठते समय बिस्तर बनाना, दांतों को ब्रश करना, खाना बनाना, चपटा टायर बदलना आदि अन्य चीजें, जो आपके आराम के लिए नितांत आवश्यक हैं। लेकिन वे ऐसे कार्य भी करते हैं जो उन्हें एक आर्थिक लाभ प्रदान करते हैं जो उनके निर्वाह की गारंटी देता है, इस मामले में हम भुगतान किए गए काम के बारे में बात कर रहे हैं।

मनुष्य अपने अस्तित्व की प्रवृत्ति में शामिल हो रहा है और लाखों साल पहले की तरह शत्रुतापूर्ण दुनिया में खुद को कायम रखता है, उसे अपने परिवार को भोजन, वस्त्र और एक सुरक्षित स्थान प्रदान करने के लिए अपनी बुद्धि और क्षमता का उपयोग करना पड़ा जीने के लिए। उन्होंने अपने पारिवारिक वातावरण की रक्षा और रक्षा के लिए बर्तन, औजार और हथियार बनाए।

समय बीतने के साथ कौशल का यह विकास समाज के लिए फायदेमंद था, ताकि लोग उन्हें करते रहें, लेकिन अब अधिक अर्थ के साथ। इसकी वजह से है इस लेख में हम दुनिया में मौजूद विभिन्न प्रकार के काम और उनकी विशेषताओं के बारे में बात करेंगे.

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काम कैसे आता है?

काम शब्द लैटिन के 'ट्रिपालियरे' से लिया गया है और यह मूल 'ट्रिपलम' से लिया गया है, जो एक प्रकार के जुए, बेल्ट या पट्टा को संदर्भित करता है जो कि इसका इस्तेमाल प्राचीन रोमन साम्राज्य में दासों को कोड़े मारने, अनुशासन देने, दंडित करने या बस पीटने के लिए किया जाता था, यह एक गुलाम-दास संबंध था।

हालांकि ऐसे कारीगर श्रमिक भी थे जिन्होंने जीवित रहने के लिए पैसे के बदले अपनी कृतियों को बेच दिया और उन्हें सजा नहीं दी गई। बाद में अन्य पदों का उदय हुआ जो समान महत्व के थे, जहां लोग गुलाम हुए बिना काम कर सकते थे। जैसे बेकरी, पेस्ट्री, टेक्सटाइल, फुटवियर आदि।

समय के साथ, इन नौकरियों के लिए समर्पित लोगों के पास अब अपने उपकरण नहीं थे और उन्हें वेतन के बदले अन्य गतिविधियाँ शुरू करनी पड़ीं। द्वितीय विश्व युद्ध की समाप्ति के बाद, दुनिया उस तकनीक की बदौलत बदल गई जिसने कंपनियों-कर्मचारियों और देशों-समाजों के बीच आर्थिक संबंधों को बदल दिया। इंटरनेट के आने से काम की दुनिया पूरी तरह बदल गई.

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काम के घंटों की स्थापना

आज, अधिकांश देशों में कार्य दिवस आम तौर पर दिन में आठ घंटे होता है, लेकिन यह हमेशा ऐसा नहीं था। लगभग सौ साल पहले, महिलाएं, पुरुष, बच्चे और बुजुर्ग, बिना किसी समय के प्रतिदिन 12 घंटे निर्बाध रूप से काम करते थे। आराम के लिए, मनोरंजन के लिए या अध्ययन के लिए और एक बेहतर स्थिति की आकांक्षा के लिए समय देने के लिए बहुत कम पेशेवर। शोषण से तंग आकर मजदूरों ने काम के घंटे कम करने के लिए संघर्ष करना शुरू कर दिया।

इस समय के दौरान, कई दिनों की चुनौतियों के बाद पुलिस और कार्यकर्ताओं के बीच कई खूनी संघर्ष हुए और टकराव, यह स्थापित किया गया था कि कार्य दिवस आठ घंटे एक दिन था। इस संघर्ष को श्रद्धांजलि के रूप में यह स्थापित किया गया कि प्रत्येक 1 मई को अंतर्राष्ट्रीय श्रमिक दिवस मनाया जाता है।

नौकरियों के प्रकार जो मौजूद हैं

विभिन्न प्रकार के कार्य होते हैं जो किए जाने वाली गतिविधि या कार्य पर निर्भर करते हैं और व्यक्ति की क्षमता या उनकी तैयारी का स्तर।

1. हाथ का काम

यह उस प्रकार का काम है जो हाथों से किया जाता है, यह सबसे पुराना प्रकार का काम है जो औद्योगिक क्रांति से पहले मौजूद था, यह एकमात्र ऐसा काम था जिसे जाना जाता था। यहां हम ईंट बनाने वाले, यांत्रिकी, चित्रकार, शिल्पकार और मूर्तिकार शामिल कर सकते हैं।

2. बौद्धिक कार्य

वे गतिविधियाँ हैं जो एक निश्चित समस्या का समाधान खोजने के लिए की जाती हैं, इस प्रकार का कार्य व्यक्तिगत होता है, अर्थात यह व्यक्ति पर निर्भर करता है। यह संज्ञानात्मक कौशल पर आधारित है जो प्रत्येक के पास है और मानसिक जिज्ञासा, प्रेरणा, संगठन, आत्म-अनुशासन, ईमानदारी, दृढ़ता और पहल पर निर्भर करता है।

इस प्रकार के काम में उद्यमी, आर्किटेक्ट, इंजीनियर, प्रोफेसर और यहां तक ​​कि राष्ट्रों के राष्ट्रपति भी पाए जाते हैं।

3. स्वतंत्र और / या स्वायत्त कार्य

यह उस कार्य को संदर्भित करता है जहां व्यक्ति स्वयं किसी गतिविधि को करता है, बॉस पर निर्भर नहीं होता है, कार्य उपकरण उसकी संपत्ति हैं, उसके पास एक निर्धारित कार्यक्रम नहीं है और वह सीधे पर केंद्रित है सह लोक। इस श्रेणी में शामिल हैं उद्यमी, सीमस्ट्रेस, वेबसाइट डिजाइनर, स्वतंत्र लेखाकार, अन्य।

4. अस्थायी या अस्थायी काम

यह एक भौतिक या बौद्धिक कार्य हो सकता है, इसे कंपनी के पेरोल में शामिल किए बिना, एक विशिष्ट अवधि के साथ अनुबंध होने की विशेषता है। यह उन मामलों में स्पष्ट हो जाता है जहां कंपनी को विशेष परिस्थितियों में नौकरी भरने की आवश्यकता होती है।

5. आर्टिसनल जॉब

यह श्रेणी उन गतिविधियों को समूहित करती है जिनका संबंध व्यक्ति की रचनात्मकता, कल्पना और सरलता से है। यह आम तौर पर मशीनरी की सहायता के बिना किया जाता है, प्रत्येक टुकड़ा, उत्पाद या वस्तु दूसरों से अलग होती है।

6. आश्रित कार्य

आश्रित श्रमिक वे लोग होते हैं जो किसी अन्य व्यक्ति को अपनी सेवा प्रदान करते हैं प्राकृतिक या कानूनी, रोजगार अनुबंध के आंकड़े के तहत, एक अधीनता और भुगतान है a वेतन।

7. कुशल कार्य

यह काम का प्रकार है जिसके लिए कार्यकर्ता को पेश किए जा रहे पद को भरने के लिए पूरी तरह से उपयुक्त होने की आवश्यकता होती है। व्यक्ति को एक शैक्षणिक संस्थान द्वारा समर्थित होना चाहिए जो मान्यता देता है या प्रमाणित करता है कि वे इस उद्देश्य के लिए योग्य हैं।

इस प्रकार के कार्यों के उदाहरण हैं: प्रोफेसर, डॉक्टर, वकील, वैज्ञानिक, मनोवैज्ञानिकों, दूसरों के बीच में।

8. अकुशल कार्य

यह वह कार्य है जिसमें शैक्षणिक प्रशिक्षण वाले कर्मचारियों की आवश्यकता नहीं होती है, कुछ मामलों में वे आमतौर पर अनुभव या कुछ विशिष्ट कौशल या निपुणता की आवश्यकता होती है, हालांकि कई बार ऐसा नहीं होता है सीमित करना

दुकानों में विक्रेता, ड्राइवर, हेयरड्रेसर, मालिश करने वाले, इस प्रकार के काम के कुछ उदाहरण हैं।

9. अनौपचारिक कार्य

वे वे गतिविधियाँ हैं जो श्रम मामलों पर कानूनी प्रावधानों के बाहर की जाती हैं, उनके पास नहीं है कानून द्वारा स्थापित आर्थिक पारिश्रमिक, उनके पास कोई सामाजिक सुरक्षा या स्थिरता नहीं है किफायती।

इस श्रेणी में स्ट्रीट वेंडर, घरेलू कामगार और विंडशील्ड वाइपर शामिल हैं।

10. औपचारिक नौकरी

वे वे नौकरियां हैं जिनकी गारंटी राज्य और / या निजी कंपनी द्वारा दी जाती है, इसे कार्यकर्ता और नियोक्ता के बीच स्थापित अनुबंध के माध्यम से औपचारिक रूप दिया जाता है। श्रमिक श्रम मामलों में कानून द्वारा संरक्षित सभी लाभों का आनंद लेता है और बदले में करों और सामाजिक सुरक्षा के भुगतान को रद्द करने के लिए सहमत होता है।

11. ठेका

यह एक ऐसी घटना है जो श्रम बाजार में घटित होती है, जिसमें एक व्यक्ति कम घंटे काम करता है या एक प्रदर्शन करता है गतिविधि जो उनकी क्षमता और पेशेवर स्तर से कम है, बहुत अधिक वेतन प्राप्त कर रही है निचला।

यह उन कंपनियों में बहुत बार होता है जिनमें अकादमिक तैयारी की डिग्री वाला व्यक्ति निम्न स्थिति रखता है लेकिन मध्यम या लंबी अवधि में बेहतर स्थिति ग्रहण कर सकता है।

12. सिनेक्योर

वे ऐसे कार्य हैं जहां एक व्यक्ति एक ऐसा पद धारण करता है जिसे आर्थिक रूप से अत्यधिक पारिश्रमिक मिलता है लेकिन बिना किसी प्रकार की गतिविधि के या बहुत कम किया जाता है। इस प्रकार का कार्य आम तौर पर अन्य लोगों के साथ-साथ प्रतिनियुक्ति, राजनेताओं, रियलिटी टेलीविजन सितारों द्वारा किया जाता है।

13. पंजीकृत या रिक्त कार्य

यह वह कार्य है जहाँ कार्यकर्ता को राज्य द्वारा स्थापित सभी लाभ प्राप्त होते हैं। अपने और अपने परिवार के लिए स्वास्थ्य बीमा की गारंटी देकर, कार्यकर्ता के पास छुट्टियां, क्रिसमस बोनस और सेवानिवृत्ति भी होती है।

व्यक्ति को एक वेतन मिलता है कि वह एक अच्छी जीवन शैली और क्रेडिट और वित्तीय लाभों तक पहुंच की गारंटी देता है।

14. अपंजीकृत या काला काम

यह एक अनुबंध या किसी भी प्रकार के श्रम लाभ के बिना नौकरी को संदर्भित करता है, नियोक्ता कानून के प्रावधानों को रद्द करने के लिए श्रमिकों के वेतन का हिस्सा आवंटित नहीं करता है। इसका परिणाम यह होता है कि बर्खास्तगी के समय कर्मचारी के पास मुआवजा या सेवानिवृत्ति नहीं होती है।

15. रुक-रुक कर काम

यह एक नए प्रकार का अनुबंध है जहां कर्मचारी नियोक्ता के लिए उपलब्ध है जब इसे आपकी सेवाओं की आवश्यकता होती है, उस समय आपको में स्थापित भुगतान करना होता है अनुबंध। यदि कार्यकर्ता निर्धारित समय पर उपस्थित नहीं होता है, तो उन्हें कोई भुगतान नहीं मिलेगा।

16. रात्री कार्य

यह वह कार्य है जिसमें रात में कार्य दिवस होता है, अनुसूची प्रत्येक देश के कानूनों के अनुसार स्थापित की जाती है। सामान्य तौर पर, अगले दिन सुबह दस बजे से सुबह छह बजे तक का समय होता है, कार्यकर्ता को एक आर्थिक मुआवजा मिलता है जो काम पर रखने में स्थापित होता है।

17. उच्च जोखिम वाला कार्य

वे ऐसे कार्य हैं जिनमें पर्यावरण की स्थितियाँ किए जाने वाले कार्यों को अत्यधिक खतरनाक और कठिन मानती हैं। उन्हें सीमित वातावरण, उच्च वृद्धि वाले स्थानों, रसायनों के संपर्क, विकिरण और उच्च शोर सांद्रता में किया जा सकता है।

इसके लिए अन्य सहयोगियों से निरंतर पर्यवेक्षण की आवश्यकता होती है, उन्हें ऐसी गतिविधि के लिए प्रशिक्षित कर्मियों की आवश्यकता होती है और इसके निष्पादन के लिए विशेष परमिट की आवश्यकता होती है।

18. टीम वर्क

यह एक ऐसा कार्य है जिसमें कई लोग एक विशिष्ट कार्य करते हैं लेकिन एक ही उद्देश्य या उद्देश्य पर ध्यान केंद्रित करते हैं। यह एक सामान्य लक्ष्य को प्राप्त करने के उद्देश्य से एक संगठित तरीके से किया जाता है। विभिन्न विशेषज्ञता या ज्ञान वाले लोग एक साथ काम कर सकते हैं।

कार्य के माध्यम से, मनुष्य ने विभिन्न स्थानों पर विजय प्राप्त की है, साथ ही साथ अन्य लोगों के सम्मान और विचार को भी जीत लिया है, उनके आत्म-सम्मान, उनकी पेशेवर क्षमता और एक व्यक्ति के रूप में उनकी पूर्ति को बढ़ाने के लिए, उनके द्वारा किए गए योगदान के अलावा समाज।