प्रतिभा चयन और प्रबंधन में मास्टर डिग्री का नया पाठ्यक्रम (यूएमए)

कार्मिक चयन और प्रतिभा प्रबंधन प्रक्रियाएं संगठनात्मक मनोविज्ञान का मूल हैं। और कोई आश्चर्य नहीं: किसी भी कंपनी, उसके मूल के लिए मानवीय कारक आवश्यक है। सही कार्यकर्ता के बिना, यह बेकार है कि कितने भौतिक संसाधन उपलब्ध हैं: परियोजनाएं व्यवहार्य नहीं होंगी।

मैलागा विश्वविद्यालय (यूएमए) में प्रतिभा चयन और प्रबंधन में मास्टर डिग्री इन दोनों पर केंद्रित है काम के संदर्भ में अनुकूलित पेशेवरों को प्रशिक्षित करने के लिए लोगों के प्रबंधन के स्तंभ असली।

नया पाठ्यक्रम, जो 23 अक्टूबर को शाम 5:30 बजे मनोविज्ञान संकाय के स्नातक कक्ष में खुलता है, एक नवीनता भी शामिल करता है: समृद्ध प्रतिभा प्रोफ़ाइल और नई तकनीकों का उपयोग, जैसे कि मशीन लर्निंग, बिग डेटा या ब्लॉकचेन पर आधारित कार्यप्रणाली।

प्रतिभा चयन और प्रबंधन में मास्टर क्या है?

जो मानव संसाधन और कार्य और संगठनात्मक मनोविज्ञान में विशेषज्ञता हासिल करना चाहते हैं विश्वविद्यालय में प्रतिभा चयन और प्रबंधन में मास्टर डिग्री में उनके पास एक दिलचस्प विकल्प है मलागा। यह स्नातकोत्तर आपको हर उस चीज़ में पेशेवर बनने की अनुमति देता है जो व्यावसायिक संदर्भ में टीमों के निर्माण और प्रबंधन से संबंधित है.

यह टीम निर्माण के दो बुनियादी पहलुओं को मिलाकर पूरा किया जाता है। एक ओर हम कार्मिकों का चयन, कंपनी की आवश्यकताओं के साथ समायोजन, उम्मीदवारों की क्षमताओं और बाद की प्रेरणाओं को पाते हैं। दूसरी ओर, कार्य संदर्भों का निर्माण जिसमें श्रमिकों की भलाई और समावेश को प्रोत्साहित किया जाता है, और यह सुविधा प्रदान करता है वे अपनी प्रतिभा विकसित करते हैं और उस कंपनी का चयन करते हैं जिसमें वे एक ऐसे स्थान के रूप में भाग लेते हैं जिसमें पेशेवर और व्यक्तिगत रूप से बढ़ते रहना जारी रहता है।

इस तरह, प्रतिभा चयन और प्रबंधन में मास्टर डिग्री के लिए डिज़ाइन किया गया है प्रवेश द्वार प्रक्रियाओं और संगठनात्मक संदर्भ के अनुकूलन और नवीनीकरण की गतिशीलता में दोनों को प्रशिक्षित करें ताकि जो लोग कंपनी में योगदान करते हैं वे इसका हिस्सा बने रहना चुनते हैं।

इस प्रकार, इसकी शिक्षण योजना में हम नेतृत्व विकास की गतिशीलता, विभिन्न कर्मियों के चयन साक्षात्कार और अन्य उपकरणों के उपयोग जैसे विषयों को पाते हैं। चयन केंद्र, संघर्ष प्रबंधन, आंतरिक संचार योजनाओं का निर्माण, विभिन्न प्रकार के प्रोत्साहनों का उपयोग, और बहुत कुछ जैसे चयन।

इसकी शिक्षण टीम अच्छी तरह से स्थापित करियर वाले पेशेवरों से बनी है और जो Leroy Merlin या El Corte Inglés जैसी महत्वपूर्ण कंपनियों में काम करते हैं: मानव संसाधन निदेशक, CEO, प्रशिक्षण के प्रमुख, कानून के विशेषज्ञ, आदि, और विश्वविद्यालय क्षेत्र के सर्वश्रेष्ठ शिक्षकों के साथ।

इस वर्ष की नवीनताएँ

नई प्रौद्योगिकियों के विकास ने उपयोगी उपकरण विकसित करना संभव बना दिया है श्रमिकों के मूल्यांकन और चयन और प्रशिक्षण और व्यक्तिगत विकास पहल दोनों में।

प्रतिभा को आकर्षित करने और बढ़ाने के लिए तकनीकों, रणनीतियों और उपकरणों की पेशकश से परे और इसे कार्य टीमों में काम करते रहने के लिए, नए डिजिटल वातावरण का लचीलापन प्रत्येक कंपनी के लिए अनुकूलित बहुत विशिष्ट लक्ष्यों को अनुकूलित करने के तरीकों के निर्माण की अनुमति देता है, या तो खोज कर बड़े डेटा के माध्यम से बड़ी मात्रा में डेटा, मशीन लर्निंग का उपयोग करके कार्यकर्ता की प्रेरणाओं और लक्ष्यों के अनुकूल कार्यक्रम बनाने के लिए, आदि।

इस कारण से, UMA में प्रतिभा चयन और प्रबंधन में मास्टर डिग्री शिक्षण योजना में कार्य के इस नए क्षेत्र का परिचय देती है। हाल ही में बनाए गए इस मॉड्यूल के प्रभारी व्यक्ति एलेजांद्रो गोंजालेज हैं, जो टैलेंटफी के संस्थापक और सीईओ हैं.

श्रम बाजार में प्रवेश करने का एक बढ़िया विकल्प

लोगों के प्रबंधन में जो प्रशिक्षण हम इस मास्टर में पाते हैं, वह हमें प्रवेश करने की संभावना प्रदान करता है बहुत विविध प्रोफाइल वाली कंपनियों का हिस्सा बनें, उन सभी को विशेषज्ञों के निरंतर प्रवाह की आवश्यकता है विषय।

मलागा विश्वविद्यालय में प्रतिभा चयन और प्रबंधन में मास्टर डिग्री के मामले में, इस व्यावसायीकरण कार्यक्रम के माध्यम से मार्ग प्रतिभा को बनाए रखने और प्रक्रिया में नई तकनीकों का लाभ उठाने के लिए शिक्षण विधियों और तकनीकों का अतिरिक्त मूल्य प्रदान करता है, कुछ श्रमिकों की भलाई पर इसके सकारात्मक प्रभाव और लागत में कमी के बावजूद अक्सर अनदेखी की जाती है व्यापार।

मास्टर अपने पांचवें संस्करण का सामना अपने छात्रों की श्रम प्रविष्टि दर 70% से अधिक के साथ करता है. गुणवत्ता और दीर्घकालिक इंटर्नशिप करने के लिए एक बहुत ही उल्लेखनीय प्रतिबद्धता के अलावा (IV पदोन्नति के 100% छात्र सशुल्क इंटर्नशिप करने में कामयाब रहे)।

इसमें से कोई भी इस नए संस्करण के उम्मीदवारों द्वारा ध्यान नहीं दिया गया, जिन्होंने उपलब्ध स्थानों की संख्या को तीन गुना कर दिया है। जैसा कि इसके निदेशक मार्गरीटा ब्रावो, मलागा विश्वविद्यालय में प्रोफेसर कहते हैं, "मास्टर छात्र कंपनियों में जाते हैं सीखते हैं, लेकिन प्रतिभा चयन और प्रबंधन में मास्टर डिग्री के छात्र पहले दिन से कंपनी में योगदान करते हैं, आप बता सकते हैं कि वे हैं भिन्न हो"।

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