एरिच फ्रॉम के अनुसार 4 अनुत्पादक व्यक्तित्व प्रकार

चूंकि मनोविज्ञान के लिए कई प्रस्ताव सामने आए हैं व्यक्तित्व प्रकारों को वर्गीकृत करें.

कुछ अधिक वैज्ञानिक समर्थन के साथ, अन्य जिनके पास अधिक है रचनात्मक कार्य जो वास्तविकता के विपरीत है, विभिन्न प्रकार के लोगों को खोजने के लिए उपयोग किए जाने वाले मानदंड इतनी भिन्नता है कि व्यक्तित्व प्रणालियों को वस्तुतः किसी भी कवर करने के लिए तैयार किया जा सकता है जरुरत।

इसका एक उदाहरण का सिद्धांत है एरिच फ्रॉम द्वारा तैयार किए गए 4 प्रकार के अनुत्पादक व्यक्तित्व.

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एरिच फ्रॉम के अनुसार उत्पादकता

के अग्रदूतों में से एक के रूप में मनोविज्ञान पर लागू मानवतावादी दर्शन philosophyएरिच फ्रॉम का मानना ​​​​था कि व्यक्तिगत विकास में स्वयं की स्वायत्तता हासिल करने का प्रयास करना शामिल है, साथ ही साथ दूसरों और उनकी जीवन परियोजनाओं के साथ मिलन के बंधन बनाना। ए) हाँ, सच्ची उत्पादकता तभी प्रकट होती है जब हम अपने द्वारा किए जाने वाले कार्यों को अपनी स्वतंत्रता की विजय के साथ जोड़ते हैं.

अर्थात्, यह उस क्षण से पैदा होता है जिसमें हम उद्देश्यों के प्रति एक ईमानदार प्रतिबद्धता अपनाते हैं प्राप्त करें, एक तथ्य जो केवल तभी होता है जब इस लक्ष्य का एक अर्थ होता है कि हम अपने से संबंधित होते हैं बढ़ना।

इसका अर्थ है, उदाहरण के लिए, कि उत्पादकता Fromm के लिए कम से कम संभव समय में सबसे बड़ी मात्रा में काम करने से कहीं अधिक है, बल्कि इसके बजाय इसका हमारे जीवन के अपने दर्शन में शामिल करने के लिए कुछ कार्यों को अपनाने के तरीके से अधिक लेना-देना है.

अनुत्पादक व्यक्तित्व प्रकार

उत्पादकता की इस अवधारणा से शुरू होकर, एरिच फ्रॉम ने कुछ व्यक्तित्व प्रकारों का वर्णन किया जिन्हें उन्होंने अनुत्पादक कहा. उन्होंने उन्हें यह नाम इसलिए दिया क्योंकि व्यक्तित्व के प्रकार के रूप में, वे मनुष्यों को एक आरामदायक स्थिति में कबूतर बनाते हैं जिसमें से दूर भागना बहुत आसान होता है जिम्मेदारियों और अनिश्चित काल के लिए व्यक्तिगत विकास और स्वयं की विजय से संबंधित उद्देश्यों की उपलब्धि में सुधार स्वायत्तता।

ये व्यक्तित्व प्रकार उन विशेषताओं को प्रस्तुत करते हैं जिन्हें इसे सकारात्मक माना जाता है, लेकिन, फिर भी, केवल अवांछनीय होने की विशेषता नहीं है. एरिच फ्रॉम जीवन के विभिन्न तरीकों में सन्निहित अंतर्विरोधों को व्यक्त करने से नहीं कतराते थे, और इसीलिए जिसने इन पहलुओं में से प्रत्येक में कुछ सकारात्मक विशेषताओं की पहचान की व्यक्तित्व।

इसलिए, यदि ये व्यक्तित्व रूप "अनुत्पादक" लेबल के योग्य हैं, तो इसका कारण यह है कि इसकी कुछ नकारात्मक विशेषताएं हमें छोटे काम की गतिशीलता में गिरने के लिए प्रेरित करती हैं की सिफारिश की।

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अनुत्पादक व्यक्तित्व प्रकार इस प्रकार हैं.

1. व्यापारी

व्यावसायिक प्रकार के लोग अपने जीवन के दर्शन को अपनी छवि बेचने में बदल देते हैं. वे अपने सौंदर्यशास्त्र और सामाजिक स्तर की बदौलत सामाजिक रूप से ऊपर चढ़ने की कोशिश करते हैं जो उनके बोलने, कपड़े पहनने, चलने आदि के तरीके को दर्शाता है। वे एक आत्म-प्रचार अभियान के माध्यम से खुद को बेचने के लिए एक ब्रांड बनाते हैं जो जीवन भर चलता है।

यह व्यक्तित्व प्रकार अनुत्पादक है क्योंकि उसका अधिकांश कार्य केवल पर केंद्रित है अपनी छवि से जुड़े मूल्य के साथ अनुमान लगाएं.

हालांकि, इस प्रकार के लोगों में वांछनीय विशेषताएं भी होती हैं, जैसे कि आपकी प्रेरणा और लंबी अवधि की परियोजनाओं के लिए अपने प्रयासों को निर्देशित करने की आपकी क्षमता।

2. शोषक

Fromm के अनुसार, इस व्यक्तित्व प्रकार से परिभाषित लोगों के पास है, अपने स्वयं के लाभ के लिए उपयोग करने की प्रवृत्ति जो उन्हें मिलती है उसका एक अच्छा हिस्साइस बात की परवाह किए बिना कि उन्हें किसने पैदा किया या वे किससे संबंधित हैं। अर्थात्, वे कमाई में बहुत अधिक महत्व नहीं देखते हैं जो उन्हें अपने अल्पकालिक लक्ष्यों को प्राप्त करने में मदद करता है।

हालांकि यह विशेषता नकारात्मक है, वे वांछनीय गुण भी दिखाते हैं, जैसे आत्मविश्वास, आत्म-निर्णय और पहल।

3. ग्रहणशील

एरिच फ्रॉम के अनुसार, ग्रहणशील व्यक्तित्व प्रकार दिखाने वाले लोगों की विशेषता होगी: स्वीकार करने की अच्छी क्षमता रखते हैं और अपने कार्यों के लिए निस्वार्थ भाव से खुद को समर्पित करते हैं. हालांकि, वे विचारों के टकराव और टकराव से भागना पसंद करने के अलावा, निष्क्रिय और अनुरूपवादी भी होते हैं।

वे चीजों की वर्तमान स्थिति को वैध बनाने में आसानी दिखाते हैं, चाहे वह कितना भी हानिकारक और अन्यायपूर्ण क्यों न हो, और वे बदल भी सकते हैं कार्य दल एक साउंडबोर्ड में जिसमें नेता के विचार उन्हें हमेशा अनुमोदन के साथ प्राप्त किया जाता है, भले ही वे अत्यधिक खराब हों।

4. बिजली संचयक यंत्र

जमाखोर भौतिकवादी मानसिकता के शिकार होते हैं जिसमें हमारे आसपास के लोगों (दोस्तों, परिवार आदि) को भी अपने आप में संसाधन के रूप में देखा जाता है। यही कारण है कि इस व्यक्तित्व प्रकार से परिभाषित व्यक्ति मित्रों के "कब्जे" को अत्यधिक महत्व देते हैं। सामाजिक और आर्थिक रूप से अच्छी तरह से रखा गया है, और इस प्रकार की संपत्ति को अपने मूल्य को बनाने के लिए जमा करते हैं आपका अपना।

इस प्रकार के लोगों का सकारात्मक पहलू यह है कि वे संसाधनों के अनावश्यक खर्च से बचने के अलावा लक्ष्यों को प्राप्त करने और स्पष्ट परिणाम प्राप्त करने की दिशा में बहुत उन्मुख होते हैं।

कंपनी और संगठनों के लिए आवेदन

एरिच फ्रॉम के सिद्धांत के इस हिस्से को बड़ी संख्या में संगठनों और कार्य टीमों पर लागू किया जा सकता है, क्योंकि व्यक्तित्व के उन पहलुओं को संदर्भित करता है जो किसी भी क्षेत्र में पेशेवरों में मौजूद हो सकते हैं.

हालाँकि, जिस तरह से Fromm ने इन लक्षणों की प्रकृति को समझा, उसे पूरी तरह से समझने के लिए, इस के काम में तल्लीन होना अच्छा है। लेखक, चूंकि इस लेखक की दार्शनिक और मनोविश्लेषणात्मक पृष्ठभूमि उनके विचारों के इस हिस्से को उनकी पूरी विरासत से अलग करना मुश्किल बनाती है सैद्धांतिक।