कार्ल रोजर्स द्वारा प्रस्तावित व्यक्तित्व का सिद्धांत

मानवतावादी मनोविज्ञान यह मनोविज्ञान में विचार की सबसे महत्वपूर्ण धाराओं में से एक है। उससे, लोग पसंद करते हैं अब्राहम मेस्लो (अपने लोकप्रिय. के साथ) मास्लो का पिरामिड) या रोल मई उन्होंने मनुष्य की एक सकारात्मक दृष्टि का बचाव किया, जिसके अनुसार हम सभी उस प्रकार के लोग बनने में सक्षम हैं जो हम चाहते हैं।

कार्ल रोजर्स व्यक्तित्व सिद्धांत यह इस महत्वपूर्ण आशावाद का एक उदाहरण है जिसे मनोविज्ञान और दर्शन में ले जाया गया है। आइए देखें कि इस सिद्धांत में क्या शामिल है।

व्यक्ति, मानवतावाद के अनुसार

मनोविज्ञान की कुछ धाराओं को मनुष्य के निराशावादी दृष्टिकोण से जोड़ा गया है। उदाहरण के लिए, मनोविश्लेषण सिगमंड फ्रॉयड मानस का एक लेखा-जोखा प्रस्तुत करता है जिसमें अचेतन इच्छाएँ और सामाजिक मानदंडों के साथ उनका टकराव हमारे व्यवहार को नियंत्रित करता है, और आचरण अमेरिकी पर लोगों को बाहरी उत्तेजनाओं पर प्रतिक्रिया करने वाली मशीनों के रूप में पेश करने का आरोप लगाया गया है।

हालांकि, कार्ल रोजर्स जैसे मानवतावादी मनोवैज्ञानिकों ने मानसिक प्रक्रियाओं के बारे में कुछ विचार प्रस्तावित किए जिसमें व्यक्तियों को अपने जीवन का पाठ्यक्रम लेने की स्वतंत्रता पर जोर देता है

. उनके अनुसार, न तो जैविक और न ही पर्यावरणीय कारक हमारे व्यवहार में कारक निर्धारित कर रहे हैं, और वे अनिवार्य रूप से हमें कुछ प्रकार के व्यवहार की ओर "खींच" नहीं देते हैं। संक्षेप में, वे नियतात्मक नहीं थे।

विशेष रूप से, कार्ल रोजर्स उनका मानना ​​​​था कि प्रत्येक व्यक्ति का व्यक्तित्व उस तरीके से विकसित होता है जिसमें वह अपने जीवन के लक्ष्यों के करीब (या दूर) जाने का प्रबंधन करता है, लक्ष्य।

यह विचार कि व्यक्तिगत विकास और जिस तरह से व्यक्ति जिस तरह से बनना चाहता है वह बनने के लिए संघर्ष करता है वह मानवतावादी मनोविज्ञान का एक केंद्रीय विचार है, लेकिन कार्ल रोजर्स विशेष रूप से महत्वपूर्ण हैं, क्योंकि उनके लिए यह व्यक्तिगत विकास के माध्यम से है कि चरित्र और होने का तरीका बनता है।

कार्ल रोजर्स और अत्यधिक कार्यात्मक व्यक्तित्व सिद्धांत

कार्ल रोजर्स इस विचार का प्रस्ताव करते हैं कि प्रत्येक व्यक्ति के व्यक्तित्व का विश्लेषण उस तरीके के अनुसार किया जा सकता है जिसमें वह जीवन जीने और जीने के तरीके से दूर या दूर जाता है जिसे वह लेबल करता है अत्यधिक कार्यात्मक व्यक्ति.

अत्यधिक कार्यात्मक लोगों को आत्म-साक्षात्कार की निरंतर प्रक्रिया में होने की विशेषता है, अर्थात, महत्वपूर्ण उद्देश्यों और लक्ष्यों के साथ लगभग पूर्ण फिट की तलाश करना। व्यक्तिगत विकास की यह प्रक्रिया वर्तमान में है, इसलिए यह हमेशा चालू रहती है। इस प्रकार, कार्ल रोजर्स के लिए अत्यधिक कार्यात्मक लोगों का व्यक्तित्व है, एक ढांचा जिसमें जीवन जीने का एक तरीका जो लगातार परिस्थितियों के अनुकूल होता है, वास्तविक समय में बहता है.

अत्यधिक कार्यात्मक व्यक्ति कैसा होता है?

कार्ल रोजर्स के अनुसार, व्यक्तिगत खासियतें परिभाषित अत्यधिक कार्यात्मक लोगों को निम्नलिखित पांच विशेषताओं के अनुसार परिभाषित किया गया है।

1. अनुभव के लिए खुलापन

कार्ल रोजर्स के अनुसार, अत्यधिक कार्यात्मक लोगों का व्यक्तित्व व्यापक अर्थों में अनुभव के लिए बहुत खुला है। वह अज्ञात के सामने डिफ़ॉल्ट रूप से रक्षात्मक रवैया नहीं अपनाता है, लेकिन नई संभावनाओं का पता लगाना पसंद करता है। इस कर इस प्रकार के व्यक्तित्व को जो अनुभव किया जा रहा है उससे जुड़ी भावनाओं की स्वीकृति द्वारा परिभाषित किया गया है, "नकारात्मक भावनाओं" से बचना और उन स्थितियों में ग्रहणशील दृष्टिकोण को अपनाना जो स्पष्ट रूप से खतरनाक नहीं हैं।

2. अस्तित्वगत जीवन शैली

इस विशेषता का संबंध से है यह मानने की प्रवृत्ति कि यह स्वयं है जिसे प्रत्येक क्षण में रहने वाले अनुभवों को अर्थ देना है, अर्थ बनाने की प्रक्रिया के माध्यम से। इस तरह, पूर्वकल्पित योजनाओं में जबरन फिट होने वाली हर चीज को बनाने की कोशिश किए बिना, दिन-प्रतिदिन जीने के तरीके को सहज, रचनात्मक होने दिया जाता है। कार्ल रोजर्स के लिए इस प्रकार के व्यक्तित्व से जुड़ी जीवन शैली की विशेषता है पूर्वाग्रह से ग्रसित होने की प्रवृत्ति से बचें.

वर्तमान का विश्लेषण किसी ऐसी चीज के रूप में नहीं किया जाता है जिसे अतीत के अनुभवों द्वारा पूरी तरह से समझाया जाना चाहिए, बल्कि पूरी तरह से जीया जाता है।

3. आत्मविश्वास

कार्ल रोजर्स के लिए, जीवन जीने के एक स्वतंत्र तरीके को अपनाने का अर्थ है अपने स्वयं के मानदंडों पर भरोसा करना और किसी अन्य संदर्भ से ऊपर निर्णय लेने का अपना तरीका। विचार यह है कि, चूँकि आपके अपने जीवन जीने के तरीके को आपसे बेहतर कोई नहीं जानता, बाहरी उदाहरणों से लगाए गए व्यवहार के कोड पर भरोसा करने की कोई प्रवृत्ति नहीं है.

4. रचनात्मकता

तथ्य यह है कि कार्ल रोजर्स के अत्यधिक कार्यात्मक लोग हठधर्मिता और सम्मेलनों के दुश्मन हैं, उन्हें "सामान्य" माना जाता है। यह उनके लिए आवश्यक आधार प्रदान करता है अपनी रचनात्मकता का विकास करें.

5. पसंद की आज़ादी

कार्ल रोजर्स द्वारा सिद्धांतित अत्यधिक कार्यात्मक व्यक्तित्व होने का रचनात्मक और अभिनव तरीका बनाता है ये लोग नए व्यवहार विकल्प खोजने में सक्षम होते हैं, जहां जाहिर तौर पर कुछ ही होते हैं. यह इस प्रकार के व्यक्तित्व के गैर-अनुरूपतावादी चरित्र को परिभाषित करता है, जो उन विरोधाभासों को हल करने में सक्षम है जिनमें विकल्पों के बीच एक स्पष्ट विरोधाभास है जो एक प्राथमिकता उपलब्ध है।

6. रचनात्मक चरित्र

यह व्यक्तित्व प्रकार संतुलित तरीके से सभी जरूरतों का जवाब देने के लिए महान सुविधा दिखाता है, ताकि नए अवसरों के निर्माण के अवसरों के रूप में संकटों का उपयोग किया जा सके और कल्याण के स्तरों को प्राप्त करने के तरीके खोजे जा सकें।

7. व्यक्तिगत विकास

व्यक्तिगत विकास अत्यधिक कार्यात्मक लोगों की जीवनदायिनी है. इसे निरंतर परिवर्तन की प्रक्रिया के रूप में जीया जाता है, जिसमें अंतिम अंतिम लक्ष्य कभी नहीं पहुंचता है, बल्कि एक चरण से दूसरे चरण में जाता है।

रोजर्स के सिद्धांत की आलोचना और अवलोकन

अत्यधिक कार्यात्मक लोगों को परिभाषित करने के लिए कार्ल रोजर्स जिन विशेषताओं और परिभाषाओं का उपयोग करते हैं, वे बहुत ही सारगर्भित और अत्यधिक अस्पष्ट हैं, क्योंकि इससे चिपके रहते हैं बहुत कठोर अवधारणाएँ उनके इस विचार के विरुद्ध जाएँगी कि आत्म-साक्षात्कार और व्यक्तिगत विकास पर आधारित एक व्यक्तित्व लगातार बहता और पलायन करता है सम्मेलन

हालाँकि, इससे उनकी बहुत आलोचना भी हुई: आखिरकार, वस्तुतः हर कोई अत्यधिक कार्यात्मक लोगों के लिए जिम्मेदार लक्षणों के साथ पहचान कर सकता है, के तर्क के बाद पूर्व प्रभाव.

केवल प्रत्येक व्यक्ति ही यह निर्णय करने में सक्षम है कि संदर्भ के रूप में इन विशेषताओं का होना किस हद तक उपयोगी या प्रेरक है।