एक नेता के 10 व्यक्तित्व लक्षण

वे कौन से व्यक्तित्व लक्षण हैं जो एक नेता को परिभाषित करते हैं? प्रत्येक संगठन में ऐसे उद्देश्य होते हैं जिन्हें पूरा किया जाना चाहिए, और दूसरों का मार्गदर्शन करने वाले लोगों का अस्तित्व (या नहीं) चीजों को काम करने की कुंजी में से एक है।

मानव समूहों (कंपनियों, राजनीतिक दलों, यूनियनों ...) को बहुत अधिक निवेश करने की विशेषता है भविष्य के नेताओं का पता लगाने और विकसित करने में समय और प्रयास effort. इस बिंदु पर महत्व बौद्धिक, संचारी और यहां तक ​​कि भौतिक विशेषताओं में अच्छी क्षमता वाले प्रोफाइल का पता लगाने पर केंद्रित है। यह दृष्टिकोण मानता है कि एक नेता के पास कई व्यक्तिगत लक्षण होने चाहिए, ऐसे लक्षण जो अच्छी तरह से परिभाषित किए गए हैं।

नेता के व्यक्तित्व के लक्षण

नेता की क्षमताओं के लक्षण वर्णन का अध्ययन व्यक्तिगत परीक्षणों से किया गया है और समूह संदर्भों में व्यवहार को देखकर भी किया गया है। अध्ययन की यह पंक्ति लगभग सभी को सहसंबंधित करने में कामयाब रही है नेतृत्व के लक्षण.

यहां हम इस शोध के आधार पर महान नेतृत्व कौशल वाले लोगों में दस सबसे प्रचलित व्यक्तित्व लक्षणों को संक्षेप में प्रस्तुत करते हैं।

1. अभिव्यक्तिशील कौशल

संचार दो दिशाओं में संचालित होना चाहिए: विचारों को स्पष्ट और मुखर रूप से व्यक्त करें, निर्देश और राय, साथ ही संदेश को सुनना और समझना। व्यक्तिगत और सामूहिक सभी विचारों को सुनने और ध्यान में रखने की क्षमता, जो उनके पास आती है, वह भी एक नेता की विशेषता है।

2. भावात्मक बुद्धि

शोधकर्ता सालोवी और मेयर (1990) ने शुरू में इसकी विशेषता बताई भावात्मक बुद्धि जैसे "अपनी और दूसरों की भावनाओं और भावनाओं को प्रबंधित करने की क्षमता, ऐसी भावनाओं को समझने और सटीक कार्यों के अनुरूप इस जानकारी का उपयोग करने की क्षमता।" भावनाएँ विषय को गतिशील करती हैं, इसलिए भावनात्मक बुद्धिमत्ता नेता का एक प्रमुख गुण है।

3. लक्ष्यों और उद्देश्यों को निर्धारित करने की क्षमता

समूह की दिशा जानने की आवश्यकता है इसका मार्गदर्शन करने का रोडमैप क्या होना चाहिए. सटीक लक्ष्यों और उद्देश्यों के अभाव में, प्रयास निष्फल हो सकता है, और समूह निराश महसूस कर सकता है। उद्देश्य समूह की क्षमता के अनुरूप होना चाहिए: अप्राप्य लक्ष्य निर्धारित करना प्रभावी नहीं है।

4. योजना और विकास क्षमता

जब लक्ष्य निर्धारित कर लिए जाते हैं, तो उन्हें प्राप्त करने के लिए एक योजना तैयार करना आवश्यक होता है। यह योजना अवश्य किए जाने वाले सभी कार्यों की योजना बनाएं, समय, जो लोग उन्हें बाहर ले जाएंगे, वे संसाधन जिनका उपयोग किया जाएगा ...

5. सक्रिय आत्म-जागरूकता

एक अच्छा नेता होना चाहिए इसके गुणों के बारे में पता होना चाहिए और इसका अधिकतम लाभ उठाना चाहिए. जाहिर है, वह अपनी कमजोरियों से भी वाकिफ है, और सुधार करने के लिए संघर्ष करता है।

6. आत्म-विकास और सहकर्मी सहायता

एक नेता दूसरों को विकसित करने में मदद करते हुए बढ़ने में सक्षम है। सुधार करने के लिए, आपको इसे "रक्षात्मक पर" करने की आवश्यकता नहीं है; आप अपनी समूह भूमिका या प्रतिष्ठा के गुलाम नहीं हैं. दूसरों को पढ़ाने, कार्यों को सौंपने और कार्रवाई और संचार के लिए स्थान बनाकर समूह को बढ़ने में मदद करें ताकि अन्य लोग उपयोगी और मूल्यवान महसूस करें।

7. नवोन्मेष

खोजने की कोशिश करेंगे गतिविधियों को करने के नए और बेहतर तरीके. यह विशेषता एक ऐसे समाज के संदर्भ में मौलिक है जो प्रौद्योगिकी, संचार और उच्च प्रतिस्पर्धात्मकता में निरंतर परिवर्तन के साथ एक मजबूर मार्च में आगे बढ़ता है।

8. ज़िम्मेदारी

जानता है कि समूह में उसकी स्थिति उसे शक्ति देती है, और संपूर्ण लाभ के लिए इसका उपयोग करना जानता है. यह स्वार्थी नहीं है; प्रक्रियाओं को सक्रिय करने और क्षमता को सक्रिय करने के लिए अपनी स्थिति का उपयोग करें।

9. जानकारी

एक अच्छे नेता को सूचित किया जाना चाहिए। कोई भी निगम उन नेताओं की उपस्थिति के बिना जीवित नहीं रह सकता जो सूचनाओं को संभालना जानते हैं। जानकारी के प्रसंस्करण को जानें, इसकी सही और चालाकी से व्याख्या करें और फिर इसे सबसे उपयोगी और रचनात्मक तरीके से उपयोग करें, एक प्रमुख कौशल है।

10. प्रतिभा

यह अंतिम बिंदु विवादास्पद है। कुछ लेखकों का मानना ​​है कि करिश्मा की विशेषता की बहुत अलग परिभाषाएँ हैं, और यह किस पर निर्भर करता है उनका उपयोग किया जाता है, यह नेतृत्व कौशल वाले लोगों में मौजूद एक विशेषता होगी, या नहीं। और वह यह है कि, वास्तव में, ऐसा लगता है कि नेताओं के बीच कुछ सामान्य चेहरे की विशेषताएं भी हैं.

अवधारणा को परिभाषित करना अच्छी भावनाओं को आकर्षित करने और पैदा करने की क्षमतासाथ ही ध्यान आकर्षित करने और अन्य लोगों की नजर में सुखद और सहानुभूति रखने के साथ, एक अच्छे नेता में करिश्मा एक महत्वपूर्ण गुण है। करिश्मा को लोगों के सामाजिककरण और प्रामाणिक रुचि दिखाने के द्वारा प्रशिक्षित किया जा सकता है। करिश्मा का संबंध स्वार्थ के अभाव से है, एक कारक जो किसी व्यक्ति को एक नेता के रूप में मानने के लिए निर्णायक होता है।

ग्रंथ सूची संदर्भ:

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