Az igazán hatékony emberek 7 szokása

Ma, a verseny miatt, amely a munka világa, a vállalatok nagy figyelmet fordítanak a hatékonyság dolgozóinak. De a hatékonyság nem csak akkor fontos, ha valakinek dolgozik, hanem ha projektet akar vállalni, vagy ha diák vagy, a hatékonyság meghatározó lesz, ha bármilyen feladatot el akarsz érni javasol.

Előfordult már veled, hogy sok mindent csinálsz, de úgy tűnik, nem haladsz előre? Sok időt pazarol egy feladatra, és nem tudja befejezni a megadott idő alatt? Ön szerint nagyon aktív, de nem túl eredményes? Ha igen, akkor nem biztos, hogy olyan hatékony, mint gondoltad.

A szokások hatékonyabbak a munkahelyen és az életben

A mai cikkben és a könyv ihlette „A rendkívül hatékony emberek hét szokása" tól től Stephen R. Medence, át fogjuk tekinteni az emberek legkiemelkedőbb szokásait, amelyek mindennapjaikban rendkívül hatékonyak.

1. Legyél proaktív

A proaktív ember tudatos irányítást és felelősséget vállal saját életéértReális célokat tűz ki maga elé, és nem hagyja abba a céljait. A proaktivitás a lehetőségek keresésével függ össze, mivel a proaktív megérti, hogy ezek a lehetőségek aligha fognak egyedül jelentkezni. Ezért a proaktív ember megteremti saját sorsát, amellyel válaszol ambícióira és kihívásaira.

2. Kezdje a cél szem előtt tartásával

Ez a szokás szorosan kapcsolódik a Személyes fejlődés és a motiváció az egyének. Utal rá személyes vezetés és cselekvésre, mivel a megfelelő jövőképnek pozitív következményei lehetnek az egyén érzelmi egészségére nézve.

Fontos megérteni, hogy a célnak reálisnak kell lennie. Bármely célnak, amelyet kitűzünk magának, be kell tartania a szabályt OKOS (Specifikusaknak, mérhetőnek, elérhetőnek, reálisaknak és meghatározott időn belül el kell érniük őket), mivel az irreális célok negatívan befolyásolják az egyéni jólétet.

3. Tegye az első dolgokat az első helyre

Ez a pont a saját erőforrásaik kezelésére és ezek ésszerű alkalmazására vonatkozik, és lehetővé teszi az egyének számára különbséget tenni a fontos és a sürgős között. Sok célja lehet, de mindig prioritásokat kell meghatároznia. Ezért egy jól definiált cselekvési terv megléte és az egyes célok vagy célok rangsorolása elengedhetetlen lesz annak érdekében, hogy ne végezzünk egyszerre ezer dolgot, és egyiket sem fejezzük be.

4. Gondolj nyer / nyer (kölcsönös előny)

Ez a szokás arra utal kölcsönös haszon és előnyös az interperszonális kapcsolatok egyensúlya szempontjából, mivel elősegíti a közjót és az igazságosságot. Az együttműködés és a csapatmunka számos előnnyel járhat: a termelékenység növekedése, stressz csökkentése, magasabb kreativitás és tanulás stb.

Ez a szokás az emberi interakció paradigmáinak tanulmányozásán alapul, amelyek 6:

• nyer győzelem;
• Nyerek / veszítesz
• veszít / nyer;
• Veszítek / veszítek
• nyerte
• nyer / nyer vagy nincs üzlet

Ezen paradigmák közül az első a fontos, hogy hatékony legyen, és ellentétes a győzelem-veszteséggel, ez sok embernél gyakori, mert olyan társadalomban nőttünk fel, amely értéket képvisel kompetencia.

5. Először keresse megértését, majd megértését

Ez a szokás az együttműködésre és hatékony kommunikáció, és a Az érzelmi intelligencia. Ezenkívül fontos a helyes társadalmi légkör, valamint a kölcsönös tisztelet és együttélés szempontjából. A hatékony emberek fejlesztették az empátia és az aktív hallgatás képességét, hogy később megértsék őket. Így sikeres és konstruktív interperszonális kapcsolatokat építenek.

6. Szinergizálni

Ez az elv utal arra is csapatmunka és az együttműködés. A szinergia a csapatmunkára utal (tehetség hozzáadása) a kollektív eredmény nagyobb, mint a tagok összege. Más szavakkal, a csapatmunka lehetővé teszi, hogy az egyének tehetségei kiegészítsék egymást, és olyan végterméket hozzanak létre, amelyet külön-külön nem lehetett volna elérni.

7. Élesíteni a fűrészt

Élesítse a fűrészt utal folyamatos fejlődés és személyes fejlődés a személyiség minden területén, és köze van a wellness. A könyv írója számára a fűrész élezése egy favágó metaforáján alapszik. A favágó egy ideig használhatja a fűrészt, de ekkor meg kell állítania és meg kell élesítenie a munkáját.

A hatékony emberek hatékonyan használják a pihenést (a fűrész élesítését), mivel néhányat elvesznek A vakáció, az olvasás vagy az edzés, a meditáció, a testmozgás stb. segítenek tovább adni a jót szolgáltatás. Ha az emberek nem képesek megállni az úton az életben és újratölteni az akkumulátorukat, akkor negatív következményeket szenvednek személyiségükön: fizikai, mentális és szociális-érzelmi.