13 önjelölt ember vonása A szerint. Maslow

Abraham Maslow amerikai pszichológus volt, aki a humanista perspektívába tartozott, a pszichológiai áramlatok tekintetében a "harmadik erő", a pszichoanalízis és a behaviorizmus.

A Humanisztikus pszichológia az emberi tapasztalat és annak fejlesztésének legpozitívabb aspektusaira összpontosít. A humanisták felelősségre vonják az egyént életének eredményéértAbban bíznak, hogy megfelelő körülmények között ez kívánatos irányba fog fejlődni, mivel minden ember rendelkezik az optimális növekedés lehetőségével.

A humanisztikus pszichológusok úgy vélték, hogy az emberek eredendően jók, és a környezeti okokhoz fordulnak, hogy megmagyarázzák a negatívnak tartott viselkedést. Maslow szerint azonban, hogy minden embernek megvan a képessége, hogy saját személyes fejlődésének motorja legyen, még nem jelenti azt, hogy mindannyian. Csak néhányan dönthetnek úgy, hogy önmegvalósítanak, minden ezzel járó erőfeszítéssel és áldozattal. Ezek önmegvalósító emberekké válnak.

Önmegvalósító emberek

Maslow úgy vélte, hogy az emberek különböző szinteken fejlődnek ki teljes potenciáljuk felé. Bár minden ember el tudja érni a legmagasabb önmegvalósítási szintet, a gyakorlatban csak kevesen érik el a legmagasabb fejlettségi szintet. Ezek az úgynevezett önmegvalósító személyek, és

Maslow becslése szerint a lakosság kevesebb mint 1% -a volt.

Mi az önmegvalósítás?

Az önmegvalósítás Maslow szerint az emberi potenciál teljes fejlesztéséből áll. Úgy határozza meg, hogy „a lehetőségek, képességek és tehetségek folyamatos megvalósítása, mint például egy küldetés, sors vagy hivatás teljesítése, a személy belső természetének teljes ismerete és elfogadása, mint az egység, az integráció és a szinergia szüntelen tendenciája személy".

Nekik pszichológiai rendellenességek Nem lennének más, mint a saját belső lehetőségeinek megtagadása és az egyén természete elleni támadások.

Az önmegvalósult emberek jellemzői

Megfigyelések és tanulmányok sorozatából Maslow azonosította az önmegvalósult emberek számos közös jellemzőjét.

Ezek nem veleszületett tulajdonságok, amelyeket egyes emberek a gének révén örököltek, hanem egyszerűen az önmegvalósítás meghódításának folyamata. Ezek a jellemzők a következők:

1. A valóság hatékony felfogása

Az önmegvalósító egyének tisztábban és objektívebben érzékelik a valóságot. Ezért valószínűtlenebb, hogy megtévesszék őket, mivel könnyű felismerni őket mások manipulációs stratégiái, és képesek hasznos és adaptív módon megítélni az embereket.

2. Elfogadás

Az önmegvalósító emberek viszonylag magas fokú önelfogadásról tanúskodnak, és ez tükröződik önképükben és önbecsülés. Az elfogadásnak ez a jellemzője az élet számos más területére is kiterjed. Így az önmegvalósító egyének elfogadják a jót és a rosszat az életben, miután először meghatározták, mit a szituációk típusai visszavonhatatlanok, és nem változtathatók meg radikálisan a lét cselekedeteivel emberi.

Az önmegvalósító emberek tisztában vannak azzal, hogy vannak bizonyos irányíthatatlan helyzetek az életben, és ezért a veszteségek jobban befogadhatók, jobban alakulnak a párharcok, alkalmazkodnak életük változásaihoz, és kevésbé félnek a haláltól.

3. Spontaneitás

Azáltal, hogy kapcsolatban állsz belső hajtóereiddel és szubjektív tapasztalataiddal, Az önmegvalósító emberek egyszerűen és természetesen viselkednek, anélkül, hogy társadalmi maszk vagy hamis „én” mögé bújna.

4. A problémákra koncentrálva

Az önmegvalósító emberek önmagukon kívüli problémákra koncentrálnak, magas szintű társadalmi lelkiismerettel rendelkezik, és ne habozzon elhagyni egóját, hogy segítsen másoknak. Általában érzékenyek és elkötelezettek a különféle társadalmi okok miatt, és nem tolerálják az igazságtalanságokat.

5. A magánélet iránti igény

Élvezik a magányt. Nem kell folyamatosan élvezniük a külső jóváhagyást, és inkább maguk gondolkodnak, mint hogy hagyják, hogy mások döntsenek helyettük. Tanulmányok azt mutatják, hogy könnyebben tolerálják az érzéki nélkülözést, mint mások.

6. Autonómia

Emellett függetlenek, képesek kielégíteni saját igényeiket és gondoskodni magukról anélkül, hogy másoktól túlzottan függene. Döntéseket hoznak anélkül, hogy mások tanácsát kérnék, jó megítélésükre támaszkodva és felelősséget vállalva értük.

7. Frissesség az elismerésben

Az önmegvalósító emberek szinte gyermeki csodálkozást és csodálatot érzékeltetnek. Kíváncsiak, hagyják, hogy az élet meglepje őket még abban az összefüggésben is, amelyet mások banálisnak és unalmasnak fognak felfogni.

8. Csúcs tapasztalatok

Képes misztikus tapasztalatokat szerezni, amelyeket Maslow „egységállapotként definiált, ahol az idő hajlamos halványulni, és az elsöprő érzés úgy tűnik, hogy minden igény kielégül halmozott ”.

Néhány forrás, amely csúcsélményeket szabadít fel az egyénben, az szerelem, művészet vagy erotikus extázis.

9. Emberi kapcsolatok

Az emberekkel általában azonosulnak, és kapcsolatuk van az emberi fajhoz, előítéletek nélkül. Ezenkívül képesek egészséges szerelmi kapcsolatokat létrehozni, kötődés és függőség nélkül, csak arra összpontosítva, hogy a szeretett ember növekedjen.

10. Alázat és tisztelet

Alázatosak és sokféle embertől tanulhatnak. Inkább demokratikusak, mint autoriterek, és nem ragaszkodnak ahhoz, hogy a többit meghaladó státust fenntartsanak.

11. Etika és értékek

Erős etikai normákkal rendelkeznek, bár ezek nem a jó és a rossz szokásos normái, hanem saját elképzeléseik, amelyek saját kritériumaik és a világ megfigyelése alapján alakultak ki.

12. Humorérzék

Remek humorérzékük van, amely nem ellenséges, nem nevetnek más emberek rovására. Filozófikusabb, egzisztenciálisabb humorérzékről szól.

13. Kreativitás

Minden önmegvalósított alanyban jelen van. Képesek valódi ötleteket és eredeti megoldásokat generálni a problémákra.

Önmegvalósítás és alapvető szükségletek

Maslow úgy vélte, hogy minden ember elégedetten képes elérni saját önmegvalósítását korábban alapvető szükségletei, amelyeket híres szükségleti hierarchiájában (általában képviseltetik piramis alakú).

Bibliográfiai hivatkozások:

• Maslow, Ábrahám. (2005). Vezetés a Maslow szerint: humanisztikus jövőkép a mai vállalat számára (orig.: Maslow on Management). Barcelona: Szerkesztőség Paidós Ibérica.
• Städler, Thomas (1998). Lexikon der Psychologie, Stuttgart: Kröner.