A 12 típusú hatóság (a családban és a társadalomban)

Törvények, társadalmi normák, kötelezettségek és jogok, hagyomány, követve a parancsnokságot egy társaságban... A mindennapi életünk során gyakran más emberek vagy szervezetek útmutatásait követjük, míg mások a miénket. Ez egy olyan folyamat, amelynek során egy szer befolyásolja mások viselkedését, módosítva, gátolva vagy előidézve egy bizonyos viselkedést.

Az emberek azért követik ezeket a jelzéseket, mert hatalom és befolyás viszony létesül közöttük a különböző ügynökök, gyakorolva egymás tekintélyét egy bizonyos társadalmi rend többé-kevésbé fenntartása érdekében stabil. Ebben a cikkben a 12-et fogjuk megvizsgálni a családban és általában a társadalomban is előforduló tekintélytípusok.

• Kapcsolódó cikk: "A hatalmi harc párkapcsolatokban"

A tekintély fogalma

Általános módon és anélkül, hogy teljes mértékben belemennénk a meglévő különféle típusú jogkörökbe, meghatározhatjuk a a tekintély fogalma, mint a hatalom és a befolyás viszonyának típusa, amely két vagy több ember között jön létre, amelyen keresztül az egyik ügynökök

hatalma van arra, hogy módosítsa más emberek vagy lények cselekvési vagy gondolkodási módjait, az azt gyakorló személy képes olyan döntéseket hozni, amelyeket kisebb-nagyobb mértékben és mások kisebb-nagyobb mértékben elfogadnak.

A tekintély az a hatalom, amellyel rendelkezel egy másik ember felettfüggetlenül attól, hogy megérdemelt-e vagy sem. Ez származhat a személy vagy intézmény képességeinek vagy erényeinek tiszteletben tartásából, abból a vágyból, hogy valamennyit megkapja az említett személy jutalmának vagy megerősítésének a típusa, vagy attól tart, hogy a megtagadás esetén büntetést szabnak ki engedelmeskedik.

Attól függően, hogy honnan származik, illetve milyen értelemben vagy aspektusban alkalmazzák, különböző típusú jogosultságokat találhatunk, amelyeket alább láthatunk.

• Érdekelheti: "Michel Foucault 75 mondata és reflexiója"

A hatóság típusai származásuk szerint

Először is két kategóriába rendezhetjük a hatóság típusait, attól függően, hogy társadalmi kényszerítéssel vagy meggyőződéssel jelenik-e meg az azt birtokló egyén képességeiben.

1. Hivatalos hatóság

Az egyik alapvető jogosultsági típus. Arról a tekintélytípusról van szó, amelyet olyan szempontok miatt gyakorolnak, amelyek nem a másik képességeinek tiszteletben tartásából, hanem helyzetükből, valamint a jutalmak és büntetések végrehajtásának képességéből fakadnak. A tekintélyt tekintik mások szabják ki és rendelik hozzá, anélkül, hogy a követőknek elvileg befolyásuk lenne rá (bár az ilyen jogkörök kiosztása előzetes tiszteletből származhat).

Pontosabban az a fajta tekintély, amely valamiféle felelősséggel jár az egyénhez viszonyított helyzetbeli fölény másokhoz képest, lehetővé téve számukra a döntéshozatali hatalmat Ezeken. Ez az, amely a pozíciótól vagy a status quótól függ. Fel lehet osztani lineárisra (hierarchia alapján) vagy funkcionálisra (csak egy adott körre vagy feladatra összpontosítva).

2. Erkölcsi tekintély

Az erkölcsi tekintély alatt ezt értjük a vezető által megnyilvánuló tulajdonságok tiszteletben tartása alapján kerül odaítélésreVagy tapasztalatuk, vagy erkölcsi jellemzőik miatt. Nem a karizma, de tekintettel arra, amit az illető képvisel. A karizmatikus tekintélyhez hasonlóan (amelyet később meglátunk) ez is az elismerésből fakad, és nem a kényszerítésből. Fel lehet osztani technikai (tudáson és tapasztalaton alapuló) és személyes (erkölcs alapján).

Weber szerint

A tekintély tárgyát azóta tanulmányozták szociológia különböző szerzők. Az egyikük Max Weber volt, amely három másik típusú hatóságot javasolt.

3. Hagyományos tekintély

Az a fajta tekintély adja a hatalmat hagyomány és szokás által, miután megtanította a beosztottat. A felettesek parancsát maguk a beosztottak igazolják. A hatalom örökölhető, irracionális és átruházható.

4. Karizmatikus tekintély

Ez az egyik olyan tekintélytípus, amely a beosztottak egyetértésével rendelkezik. A felelős személy karizma képessége alapján a vezető jellemzői iránti tisztelet és rajongás szülte. Indokoltnak tekintik őket a kérdéses tárgy képességeinek vagy létmódjának említett tisztelete miatt.

5. Racionális tekintély

Bürokratikus vagy jogi néven is ismert, az emberek engedelmeskednek az ilyen típusú tekintélynek, mert döntéseiket a társadalmi normáknak megfelelően rögzítik, legitimnek fogadják el.

A családban gyakorolt ​​hatalmi viszonyok

A tekintélyt sok területen gyakorolják, mind társadalmilag, mind a munkahelyen, mind a családban. Ezen az utolsó területen négyféle tekintély tűnt ki. Bár a családra összpontosítanak, mégis olyan elemek, amelyek extrapolálható más helyzetekre és intézményekre.

6. Autoriter vagy kényszerítő hatóság

Ez egy olyan rugalmatlan tekintély, amely általában meghosszabbodik az uralom és az erő gyakorlása révén. A követők a büntetéstől vagy a jutalom visszavonásától való félelem miatt fogadják el.

7. Demokratikus tekintély

Ez a tekintély egyik legértékesebb típusa. Benne vannak a viselkedés határai, amelyek világosak és meghatározottak, bár értékelik és figyelembe veszi az egyes tagok véleményét. Ez gyakoribbá teszi az innovatív ötletek előállítását és megvalósítását. Noha a magatartás szankcionálható, ezek a szankciók általában a mindkettőjük között korábban kialakított keretek között vannak. Főleg a család világában vagy szövetkezeti társaságokban található meg.

8. Következetlen tekintély

Ez egyfajta hatáskör, amelyet következetlenül gyakorolnak, megváltoztatva a szabályokat és a sorrendet, és amelynek eredményei nem a pillanatnak vagy a körülményeknek felelnek meg. A határok nem egyértelműek. Nagyfokú zavart okoz ez abban, aki követi, és hosszú távon reaktivitást és engedetlenséget okozhat.

9. Engedélyező vagy laissez-faire tekintély

Bár tekintetbe veszik a hatóság típusát, az ilyen típusú hatalmi viszonyok fő problémája az, hogy maga nincs korlátozás vagy szabályozás, vagy gyenge. A beosztott bármit megtehet, amit akar, nincs megfelelő hatalomgyakorlás.

Egyéb típusok

A korábbi osztályozásokon kívül más típusú jogosultságokat is találhatunk, némelyiket a korábbi osztályozások altípusainak tekintjük.

10. Operatív hatóság

Ez a fajta tekintély Egyéni vállalkozás, bár általában mások adják. Ebből az alkalomból a hatalmat nem az emberek felett gyakorolják, hanem egy bizonyos kérdés vagy cselekedet tekintetében a hatalommal rendelkeznek. Ez az a jog, amely bizonyos módon cselekszik, vagy bizonyos szempontokat illetően döntéseket hoz.

11. Közigazgatási hatóság

Ez a tekintély egyik alapvető típusa, amelyben akik engedelmeskednek, a csoporttagság miatt teszik ezt hogy elvben elkötelezett az ilyen megrendelések elfogadása mellett. Bár hasonlít az ésszerűségre, ebben az esetben nem merül fel kérdés, hogy az, amit a hatóság előír, követi-e az alapvető jogi előírásokat.

12. Informális hatóság

Ez egyfajta hatóság, amely Nem a társadalmi helyzet, hanem a szervezkedésre való hajlam szüli és elfogadni egy másik parancsát. A tekintély könnyedén átadhatja egyik alanyról a másikra, annak hivatalos elismerése nélkül. A kölcsönös elfogadás szüli, szorosan hasonlít a karizmatikus, személyes és erkölcsi tekintélyre.