Sztereotípiák, előítéletek és diszkrimináció

Manapság sok társadalmi és szakmai környezetben gyakran hallani a sztereotípia, az előítéletek és a diszkrimináció szavakat. E három fogalom túlzott használata hibákhoz és félreértéshez vezethet, hogy valójában mit jelentenek.

Tudatosítanunk kell, hogy ezek olyan szavak, amelyek fontos társadalmi realitásokra utalnak, és amelyek hatása a bolygó több ezer emberének okoz fájdalmat.

Sztereotípiák: mik ezek?

A feltüntetett okok miatt meg kell ismerni e valóságok természetét a Pszichológia által adott meghatározásból.

Definíció és jelentőség

A sztereotípiák szervezett meggyőződés vagy elképzelés a különböző társadalmi csoportokkal kapcsolatos jellemzőkről: fizikai megjelenés, érdeklődési körök, foglalkozások, etnikumok stb. Ezek egyszerűsített képek arról, hogyan tekinthetők meg a csoportok és mit csinálnak. A kategóriákat értelmezések, ötletek és vélemények alkotják az elemekkel kapcsolatban.

A pszichológiától kezdve ezek a társadalmi csoportokkal kapcsolatos felismerések és értelmezések sztereotípiák. Mindannyiunknak vannak sztereotípiái, mert

elménk kategóriákba rendezi a fogalmakat, és ezek nem mindig negatívak, ugyanazon érme két oldalaként kell érteni őket.

Az általánosítás veszélyei

Röviden, a sztereotípiák széles körben elterjedt általánosítások egy társadalmi csoport tagjairól, amelyek hajlamot váltanak ki a a csoporton belüli hasonlóságok, különösen akkor, ha a kategorizálásnak értéke vagy jelentősége van az azt végző személy számára, és különbségek vannak a többi csoporttal.

Ha ismerünk egy fekete és idegen nőt, akkor őt a nők, a külföldiek és a fekete faj csoportjába soroljuk, mivel e kategóriákba soroljuk, felmerülnek sztereotípiák a három csoport iránt, és ha negatívak, akkor olyan hiedelmek és ötletek jönnek létre róluk, amelyek biztosan nem felelnek meg a valóság.

A sztereotípiák kialakulása általában társadalmi eredetű a megfigyeléses tanulás révén. Ez az oka annak, hogy a sztereotípiák társadalmi viselkedésünk során elsajátított természetesség és spontaneitás gyakori. Ebben az esetben eSzükséges rámutatni arra, hogy képesnek kell lennünk a gondolkodásra hoz heurisztikus ez feltételezi a felesleges általánosítást, különösen abban az esetben, amikor többé-kevésbé öntudatlanul negatív sztereotípiák vannak az emberek egy csoportjával szemben. A figyelem kibővítése és önmagunk elvonatkoztatása bizonyos előre meghatározott ötletek által ránk kényszerített kulturális háttérektől kulcsfontosságú lehet, ha a valóságot természetes és nem sztereotip módon szemléljük.

Előítéletek

Meghatározás

Az előítéletek azok a pozitív vagy negatív érzések és érzelmek, amelyeket az ember egy társadalmi csoporttal és annak tagjaival kapcsolatban érez. Az affektív értékelések a csoportról alkotott meggyőződésektől függenek. Ez a kategóriákhoz kapcsolódó affektív komponens, az értékelés. Közvetlenül kapcsolódnak a sztereotípiákhoz, vagyis ha egy sztereotípia negatív, akkor az negatív előítéleteket generálhatnak, és ha a sztereotípia pozitív, előítélet generálható pozitív.

A priori megítélése

Az alapvető különbség az az előítélet egyfajta érzelmi értékelés, míg a sztereotípia előzetes kognitív jellegű meggyőződés. Általánosságban elmondható, hogy a korábbi elképzelések és hiedelmek olyan értékeléseket eredményeznek, amelyek már pozitív vagy negatív módon „elfogultak”. Azok, akik azonosulnak az Atlético de Madriddal, pozitívabban értékelik azokat, akik csapattagok, míg a Real Madrid tagjait eleve értékelik. negatív. Az előítéletek és a sztereotípiák általában egyszerre vannak jelen anélkül, hogy különböző fázisokban keletkeznének.

Megkülönböztetés

Meghatározás és példák

Végül a diszkrimináció abban különbözik az előzőektől, hogy ez maga a viselkedés. azt jelenti a társadalmi csoporttal vagy annak tagjaival szembeni differenciált és megfigyelhető viselkedés. A fekete nő példájánál, amelyet a sztereotípiákban láttunk, kialakulhatnak azok az emberek, akik a sztereotípiák mellett körülveszik ezt a nőt előítéletek és ez diszkriminációhoz vezethet, vagyis differenciált negatív viselkedést mutatnak be, vagy mások számára pozitív lehet Az ő személye.

A kognitív pszichológiából származó előítéletek, sztereotípiák és diszkrimináció elemzése

A sztereotípiák, előítéletek és diszkrimináció azonosításához meg kell vizsgálnunk valakit, aki egy bizonyoshoz tartozik társadalmi csoportot, és hogy annak tagjaként hátrányosan megkülönbözteti egy másik ember, aki másból származik csoport. Elemzésükhöz először meg kell figyelni a diszkriminatív viselkedést, és ebből következtetni kell mind az előítéletekre, mind a sztereotípiák, mivel ily módon a megfigyelhető és objektív eredményekből arra következtetünk, hogy az érzelmi, amelyek az előítéletek és a kognitívak, amelyek a sztereotípiák.

Ahogy látjuk, Ezek a fogalmak összefüggenek, de különböznek egymástól, és jól meg kell ismerni a közöttük lévő különbségeket. A körülményektől függően lehet, hogy nem mutatnak kapcsolatot, vagyis kialakulhat valaki - sztereotípiák és előítéletek, de nem diszkrimináció, vagy csak sztereotípiákat alakítanak ki, de nem előítéleteket vagy megkülönböztetés. Általánosságban a sztereotípiák előítéletekhez vezetnek, amelyek diszkriminációhoz vezethetnek.

Az expozíciónak a mindennapi életbe történő átvitele

Ezeket a definíciókat szem előtt tartva tudhatjuk, hogy a diszkrimináció maga következik-e be legközelebbi környezetünkben és ami még fontosabb, észlelni, ha vannak olyan jelek sztereotípiák, előítéletek vagy mindkettő formájában, amelyek diszkriminatív viselkedéshez vezethetnek.

A mi kezünkben van azonosítani ezeket a helyzeteket és cselekedni azok megelőzése érdekében, vagy végső soron orvosolni őket.

• Azt javaslom, olvassa el: "A 10 ok, hogy ne ítélkezzünk mások felett"