Alázatos emberek: 5 jellemző, amely meghatározza őket

Az alázat az egyik személyes tulajdonság, amelyet történelmileg a legjobban értékeltek és dicsértek. A gyakorlatban azonban nem az alázatos emberek uralkodnak társadalmunkban.

Ebben a cikkben meglátjuk, melyek az alázatos emberek jellemző jellemzői amelyek segítenek felismerni őket tetteik és hozzáállásuk révén.

• Kapcsolódó cikk: "A 10 típusú érték: az életünket irányító elvek"

Milyenek az alázatos emberek?

Gyakorlatilag minden nemzetnek vannak történetei, amelyek alázatos és szorgalmas emberek életét mesélik el, akik törekszenek a társadalom bizonyos aspektusainak javítására, még akkor is, ha ezt túlzásba viszik. Mindenesetre világos, hogy ez egy olyan érték, amelyet általában azért reklámoznak, hogy mindenki elkapja.

Az alázatos emberek azonban nem a norma, hanem a kivétel; A legtöbb ember nem jeleskedik ezzel a tulajdonsággal, ugyanúgy, ahogy a legtöbbet nem az ellenkezője, a nárcisztikus és a beképzelt jellemzi.

Az alázat mellett döntő tény pozitív előnyökkel jár a társadalom számára, de azok számára, akik ezt a szokást gyakorolják

nem mindig magatartási dinamika hoz személyes előnyöket; ez nagyon függ a kontextustól.

Részben emiatt, és mert az individualizmus és a személyes marketing logikája által uralt kultúrában többet értékesít a kommunikációhoz Ahhoz, hogy olyasmit tegyen, amelyet érdemes kommunikálni, az alázatos emberek nem a leggyakoribbak, bár nem abszolút ritkaság. Lássuk tehát, melyek azok a személyiségjellemzők, amelyek segítenek felismerni őket.

1. Értékelik a kemény munkát

Az alázatos embereket az élet legtöbb helyzete mentalizálja, hacsak nem részei kiváltságos kisebbség, kemény munkát igényelnek ahhoz, hogy méltósággal élhessenek és másoknak is segítsenek tedd.

Mivel, nagyra értékelik az erőfeszítés és a kemény munka értékét, és természetesen nem gúnyolják azokat, akik úgy döntenek, hogy mindennapjaikat feláldozzák ambiciózus projektek és nehéz (bonyolult egyetemi diploma, magasan specializált karrierút, amelyben sokan versenyeznek, stb.).

2. Nem találnak örömet mások teljesítményében

Az alázatos embernek nem kell teljesen elutasítania azokat a helyzeteket, amelyekben részt vesz a a verseny dinamikája, például versenyvizsgán vagy projektpályázaton a ösztöndíj.

Azonban ő sem tapasztal örömet abból a tapasztalatból, hogy valamin felülmúl egy személyt vagy csoportot, hiszen önbecsülésed nem függ a rögeszmés összehasonlítástól másokkal.

Más szóval, nem érzelmileg vesznek részt a versenyben, hanem egy olyan minőségi termék kifejlesztésében, amely ennek következtében segíthet kiemelkedni a versenyben. Ha bármi van, akkor talál motivációt abban, hogy felülmúlja önmagát, túlmutat azon, amiről azt hitte, hogy nem tudja megtenni.

• Lehet, hogy érdekel: "Alacsony önrendszer? Amikor a legrosszabb ellenséged leszel"

3. Jobban tolerálják a figyelmetlenséget

Az alázatos emberek lehetnek introvertáltak és extravertáltak is (vagyis egyrészt többé -kevésbé hajlamosak az önvizsgálatra, vagy más ingereket keres), de mindenesetre neheztelnek arra a tapasztalatra, hogy nem kapnak tőlük sok figyelmet a maradék.

Ez némileg relatív, hiszen mindenkit fel kell ismernie társainak, de mint az ilyen típusú emberek nem érzik szükségét annak, hogy folyamatosan érvényesítést kapjanak harmadik felektől, bizonyos magány ebben a vonatkozásban nem okoz számukra annyi kellemetlenséget.

4. Kevesebbet engednek az előítéleteknek

Gyakorlatilag lehetetlen soha nem esni előítéletbe, de az alázatos embereknek könnyebb, mert spontán Ritkán találnak okot arra, hogy másokat negatívan értékeljenek anélkül, hogy konkrét és ésszerű indokuk lenne rá.

Például egy alázatos ember kevésbé valószínű, hogy negatív ítéletet mond arról, hogy egy másik személynek kevés pénze van, mivel az osztályozás indokolatlan.

5. Viszonylagos fontosságot tulajdonítanak erényeiknek

Az alázatos emberek nem rendelkeznek felfújt önbecsüléssel, többek között azért, mert bár az akkori kapacitásuk a valamire való törekvés kiemelheti őket, ami számukra nem határozza meg minden globális értéküket lényként emberek.

Ahol mások azt hinnék, hogy mások felett állnak, mert élsportolók vagy valamilyen tudományos területen elismert hatóságok, emberek Az alázatosak egyszerűen látják, hogy mi van: egy olyan készség, amiben ügyesek, és olyan külső tényezőkkel kombinálva, amelyeket nem tudnak teljesen ellenőrizni: szerencse, mások segítsége, stb. Mindazonáltal, ezt nem szabad összetéveszteni az alacsony önértékeléssel, amely akkor fordul elő, ha hajlamos azt feltételezni, hogy minden rossz saját felelőssége, és minden jót az esedékes ad.

Bibliográfiai hivatkozások:

• Hermangómez, L. & Fernández, C. (2012). Személyiség és differenciálpszichológia. CEDE előkészítési kézikönyv PIR, 07. CEDE: Madrid.
• Kail, R.; Barnfield, A. (2014). Gyermekek és fejlődésük. Pearson.
• Kawamoto, T. (2016). Személyiségváltozás az élettapasztalatokból: a kötődés biztonságának mértéktartó hatása. Japán pszichológiai kutatás, 58 (2), pp. 218–231.
• Rokeach, M. (1973). Az emberi értékek természete. New York: A szabad sajtó.