Mi a felelősség, mint személyiségjegy?

A felelősség mint személyiségvonás kétségkívül rendkívül hasznos tulajdonság. hogy élvezze a funkcionális életet, szervezetten és előre nem látható események nélkül. Ez összefüggésben áll a hosszú élettel és a nagy sikerekkel.

Az alábbiakban ebbe a személyiségvonásba fogunk belemenni, amellett, hogy részletezzük az alkotó oldalakon, és nézze meg, hogyan fejlődik az élet során egyének.

• Kapcsolódó cikk: "Az 5 nagy személyiségvonás: társaságkedvelés, felelősség, nyitottság, kedvesség és neurotizmus"

Mi a felelősség, mint személyiségjegy?

A felelősség az Paul Costa és Robert McCrae, az öt tényező modelljének öt nagy személyiségjegyének egyike, vagy a Big Five. Ez a dimenzió arra a képességre utal, hogy képes irányítani olyan szempontokat, mint az impulzusok, önfegyelemmel és nagy szervezőkészséggel rendelkezik. Ide tartozik minden olyan magatartás, amely a cél eléréséhez kapcsolódik, azon túl, hogy rövid és hosszú távon gondolkodik, betartja a szabályokat vagy prioritásokat állít fel.

Emberek, akik magas pontszámot értek el ebben a dimenzióban

Általában szorgalmasak, megbízhatóak és pontosak, emellett nagy a hajlam a rendre. Nagy kötelességtudatuk is van, és nem hajlamosak megszegni a szabályokat.

Ebben a dimenzióban azonban a nagyon magas pontszámok a pszichopatológiával határosak lehetnek. A személynek komoly problémái lehetnek bizonyos szempontok figyelmen kívül hagyása mellett a perfekcionizmus keresése vagy a rögeszmék elérése. Rendkívül merevnek tekinthetők, és nem nagyon tolerálják a váratlant. Nem engedhetik meg, hogy egy centimétert is kilépjenek a saját maguk által előre létrehozott forgatókönyvből.

Ugyanezen dimenzió másik végén, az emberek, akik alacsony pontszámmal rendelkeznek a felelősségről, gyakran impulzívak és spontánok, kisebb mértékű aggodalommal a célok elérése vagy elérése mellett, amellett, hogy lazább. Nehezen tudják motiválni magukat egy bizonyos cél elérésére. Kevésbé valószínű, hogy késleltetik a kielégülést, vagyis azonnal jutalmazniuk kell valamit, amit tettek.

Ennek a tulajdonságnak a aspektusai

A többi dimenzióhoz hasonlóan a modell öt fő jellemzője személyiség, a felelősség dimenziójának hat oldala van, amelyek a következő:

1. Kompetencia

Az a hit, hogy önhatékonynak kell tekinteni, vagyis képes legyen megfelelően teljesíteni a kitűzött célokat vagy az elvégzendő készségeket.

2. Rendelés

Arra utal, hogy képes megszervezni önmagát, mind a fizikai tér, mind a személyes napirend szempontjából (p. pl. szervezze meg tanulmányait, legyen tiszta szobája ...)

3. Kötelességtudat

Ez az a fontosság, amelyet az ember ad betartani az erkölcsi kötelezettségeket és betartani a szabályokat.

4. Kell a siker

Ez annak szükségessége, hogy a célok eléréséhez magas eredményt érjünk el irányt és célt adjon az életnek.

5. Önfegyelem

A képességre utal kezdjen el egy feladatot, hajtsa végre a végéig anélkül, hogy félúton hagyná, vagy az unalom miatt, vagy a zavaró tényezők miatt, amelyekkel az ember találkozhat a folyamat során.

6. Mérlegelés

A személyiség egyik aspektusa lenne a felelős a legtöbbért kerülje az impulzus hatását. Ez az a képesség, hogy végiggondoljuk a dolgokat, mielőtt végrehajtjuk, és meglátjuk, milyen következményekkel járhat.

Felelősség a fejlesztés során

Az emberek, akár genetikai, akár környezeti tényezők miatt, különböző személyiségűek. Ez, mint a többi személyiségvonás, annak köszönhető, hogy az emberek egyéni különbségeket mutatnak. Nincs két egyforma személyiség.

De ezen kívül nincsenek olyan emberek, akik egész életükben egyformán felelősek lennének. Vagyis ebben a dimenzióban jelentős személyközi különbségek vannak. Látható volt, hogy ahogy nő, változik, hogy milyen aprólékos és szorgalmas. Bár a személyiségjegyek viszonylag stabilak az egyén egész életében, a felelősség mind közül a legkevésbé stabil.

A felelősség a felnőtteknél meglehetősen markáns jellemző a fiatalabbakhoz képest. akik főszabály szerint alacsony önuralommal rendelkeznek és hajlamosak azonnali kielégítésre. Az emberek egyre felelősségteljesebbek lesznek, ahogy öregszünk, és 60 év a végpontja ennek a növekedésnek.

Azt kell mondani, hogy ezek a növekedések az alany korától függően változnak. A legkorábbi felnőttkor a személyiség fejlődésének legkritikusabb pontja, és minden bizonnyal ez az a pillanat, amikor több változás következik be a személy létmódjában.

Késő gyermekkorban és serdülőkorban úgy tűnik, hogy az emberek kevésbé felelősek, sőt, ezekben az időkben egy kicsit kevésbé felelősek, mint korábban. Ez könnyen érthető, ha megvizsgálja sok középiskolás serdülő tanulmányi teljesítményét, és összehasonlítja az iskolai osztályzatokkal. Gyakran zuhanás van, ami általában annak köszönhető, hogy gondtalanná válnak. Azt is látni lehetett, hogy 60 éves kortól némileg csökken ez a dimenzió.

• Lehet, hogy érdekel: "A személyiség fő elméletei"

Felelősség és szakmai siker

Látható volt, hogy a felelősség az a dimenzió, amely szilárdan megmagyarázhatja a szakmai sikereket, azon kívül, hogy van a jó tanulmányi teljesítményhez kapcsolódik, függetlenül attól, hogy jó kognitív képességekkel rendelkezik, vagy nem.

A felelősség ez a dimenzió leginkább ahhoz kapcsolódik, hogy sikeres legyen bármely szakmában. Ez kiemelkedik a többi mérethez képest. Például a magas extrovertáltság és melegség hasznos lehet olyan szakmákban, amelyek megkövetelik szociális készségek, mint például recepciós a szállodában, míg másokban, például a katonaságnál ez nem a előny. A két szakmában közös az, hogy a nagy felelősségvállalás hozzájárul ezek megtartásához.

A felelősségi dimenzióban magas pontszámot elérő emberek általában szervezettebbek és szorgalmasabbak, ami rendkívül hasznos szempont minden munkakörnyezetben. Továbbá, mivel megbízhatóbbak, a főnökeik hajlamosak magasabb prioritást adni nekik a feladatok végrehajtása során, amellett, hogy lehetővé teszik számukra, hogy maximális erőfeszítéseiket mutassák, és potenciálisan méltóak legyenek az emelésre és előléptetésre.

Másrészt az emberek azok, akik alacsony pontszámot mutatnak ebben a dimenzióban, azt kockáztatják, hogy elhalasztják a munkát, alacsonyabb teljesítmény bemutatása mellett. Általában kevésbé motiváltak a feladatok elvégzésére. Olyan emberekről van szó, akik spontánabbak és gondtalanabbak, végül a kelleténél később teljesíthetik kötelezettségeiket. Hajlamosak elhanyagolni a dolgokat, ami veszélyezteti a munkájukat.

Hogyan függ össze az egészséggel?

Nem csak a felelősség előrejelzi a jó teljesítményt. Ez a dimenzió a hosszabb élettartamhoz kapcsolódik. Ez azzal magyarázható, hogy felelősségteljes emberek vagyunk, akik hajlamosak az önpusztító magatartásra.

Ha magas pontszámot ér el ebben a tulajdonságban, az általában a jó egészségügyi szokások fenntartásával függ össze, például sportolni, megfelelő időben aludni, nem drogozni, kerülni a dohányzást és alkoholt, valamint szervezett életmódot folytatni. Így szervezett és rendezett módon elkerülhetők az utolsó pillanatban előre nem látható események, amelyek sok stresszt és problémát okozhatnak a kezelésükben.

Mivel tiszteletreméltó emberek, általában a szabályokkal és a törvényekkel, hajlamosak kevéssé részt venni az erőszakos helyzetekben, és nem követnek el bűncselekményeket. Ily módon elkerülhetők a potenciálisan veszélyes helyzetek, például más bűnözők támadása vagy feszült helyzet a rendőrséggel. Kerülik a felesleges kockázatokat is, például a védtelen szexet.

Bibliográfiai hivatkozások:

• Costa, P. T., és McCrae, R. R. (1992). NEO PI-R professzionális kézikönyv. Odessa, FL: Pszichológiai értékelési források.
• Friedman, H. S., Kern, M. L., Hampson, S. E., & Duckworth, A. L. (2014). A lelkiismeretesség és az egészség új, élethosszig tartó megközelítése: az oksági rejtvény darabjainak kombinálása. Fejlődéslélektan, 50 (5), 1377–1389. doi: 10.1037 / a0030373
• Kern, M. L., Friedman, H. S., Martin, L. R., Reynolds, C. A., és Luong, G. (2009). Lelkiismeretesség, karrier siker és hosszú élettartam: az élettartam elemzése. A viselkedési orvoslás évkönyvei: a Behavioral Medicine Society kiadványa, 37 (2), 154–163. doi: 10.1007 / s12160-009-9095-6.
• Mike, A., Harris, K., Roberts, B. W. és Jackson, J. J. (2015). Lelkiismeretesség. International Encyclopedia of the Social & Behavioral Sciences (második kiadás). 658-665.
• Ozer, D. J., és Benet-Martínez, V. (2006). A személyiség és a következmények előrejelzése. Annual Review of Psychology, 57, 401-421.
• Roberts, B. W., Walton, K. E., & Viechtbauer, W. (2006). A személyiségjegyek átlagos szintű változásának mintái az élet során: A longitudinális vizsgálatok metaanalízise. Pszichológiai Értesítő, 132, 1-25.
• Soto, C. J., Kronauer, A., & Liang, J. K. (2016). Ötfaktoros személyiségmodell. S. -ben K. Whitbourne (szerk.), Encyclopedia of felnőttkor és öregedés (Vol. 2, pp. 506-510). Hoboken, NJ: Wiley.