Ki a főnöke vagy főnöke egy párkapcsolatnak?

Hagyományosan a Párkapcsolatok hajlamosak az affektív kötelékek egy osztályát reprodukálni, amelyben két jól elkülöníthető szerep van: az a személy, aki parancsol, és az, aki engedelmeskedik. Ezt a jelenséget a közelmúltban megkérdőjelezték az egalitarizmus térnyerésével, de hatásai továbbra is érezhetők szerelmi és intim életünk apró részleteiben: Még ma is gyakori, hogy a kapcsolatokon belül vannak főnökök és főnökök.

Számos tényező magyarázza, hogy ha gondosan megfigyeljük párkapcsolatunkat, akkor valószínűleg azt látjuk, hogy hajlamosak vagyunk örökbe fogadni vezető szerep vagy engedelmes féltől ésszerű kritériumok betartása nélkül.

Több, mint különböző személyiségek

Az, hogy a párokban vannak főnökök és főnökök, viszonylag könnyen észrevehető, ha felismerjük, hogy nagyon gyakori, hogy az egyik tagja a kapcsolat jobban törődik a másik tetszésével, gyakrabban és hangsúlyosabban kér bocsánatot, és mindig elfogadja a másik döntéseit Egyéb.

Úgy tűnhet, hogy ez egyszerűen annak a jele A párokban mindig vannak bizonyos személyiségbeli különbségek

, de az igazság az, hogy több tényező is befolyásolja ezt-azt, hogy kisebb-nagyobb mértékben sokan felvállalják a főnöki és vazallusi szerepeket.

Ki hordja a nadrágot a kapcsolatban?

Az uralom dinamikája, amelyben az ember meghozza a döntéseket, nagy kockázatot vállal, és olyasmiben parancsol partnerének, ami szorosan összefügg a férfi családvezető szerepével. Nem meglepő, hogy különféle spanyol nyelvterületeken gyakori a kérdés ki hordja a nadrágot a kapcsolatodban?, ezt az erőforrást a metonímia alapján szolgálja ki, hogy kiderítse, ki az a személy, aki a párban "férfit" játszik.

Legalábbis az otthoni szférán belül még mindig jó okunk van azt hinni, hogy a nőket általában olyan kötelezettségek terhelik, amelyeket a férfiak nem fogadnak el. nem értik: csak át kell tekinteni a gyakorlatilag bármely országban végzett tanulmányokat, amelyek feltárják a heti órákat, amelyeket mindkét nem a feladatok elvégzésére szán. belföldi. A női nem túlnyomórészt gyarapodik a háztartási munkákra szánt idő alatt, sokszor kiegészítve ezeket azzal, amit a férfiak csináltak: otthonon kívüli munkával és felsőoktatással.

Ezért továbbra is fennállnak azok a heteroszexuális párkapcsolatok, amelyekben mindkét ember együtt él feltételeinek fenntartása tekintetében a férfias vezetés felé hajlik élet. A nők továbbra is otthon végzik a munka nagy részét, és sokszor azon kívül is fejlesztenek szakmai karriert. Azonban, egy kapcsolat főnöke vagy főnöke több szempontból is túlmutat a házimunkán és a kultúra kollektív befolyása. Azt is figyelembe kell vennünk, hogy mindannyian egyénileg mit tanultunk.

A főnöki szerep kényelme és az engedelmes párt

Ha elkezdünk a "főnök" és az "engedelmes fél" fogalmakra mint valami elvont dologra gondolni, nagyon valószínű, hogy arra a következtetésre jutunk, hogy az elsőnek lenni jobb, mint a másodiknak. Végül A vezetés a szabadság, az autonómia és a hatalom eszméihez kapcsolódik, míg az engedelmesség ellentétes érzéseket közvetít.

A gyakorlatban azonban nem nehéz olyan emberek helyzetébe ülni, akik szívesebben vállalják az engedelmeskedők szerepét. A főnöki szerep feladása azt jelenti, hogy nem kell annyira aggódni a jövő miatt, kevésbé kiszámíthatatlan helyzetekben kell élni, és nem kell bonyolult döntéseket hozni. Részben ez magyarázza, hogy miért van olyan sok olyan kapcsolat, amelyben egyértelmű főnök ill vezető: a másik fél belsővé tette azt a gondolatot, hogy a passzív és engedelmes szerepvállalás az ő érdekükben áll, vagy "normális". Megtanultad a korábbi tapasztalatokból.

Ily módon, ha a kezdeményezés ténye és az emberek csapatának (formális vagy informális) vezetése elhagyott bennünket jó érzésekkel a legtöbb esetben ez a kapcsolatainkra is hatással lesz párosít. Ugyanez történik azokban az esetekben, amikor öntudatlanul is megtanultuk, hogy a legjobb azt tenni, amit kérnek tőlünk. Az udvarlás és a házasság nem különálló világ azoktól, amelyekben megtanulunk általában minden emberhez viszonyulni.

Egy csipke valós időben

Természetesen a kapcsolatokban a főnök szerepének megjelenésében nem csak a kultúra számít, és az, hogy többé-kevésbé a múltbeli tapasztalatainkhoz kötve élünk-e. Is az a mód, ahogyan időt és teret osztunk meg a másik személlyel, az a mód, ahogyan személyiségünk valós időben illeszkedik egymáshoz, attól függően, hogy milyen helyzeteket szoktunk együtt átélni, és milyen összefüggéseket osztunk meg.

Így egy proaktív személy a jó szintű önértékelés Kiszorulhat az engedelmes fél szerepébe, ha partnere nem különösebben elszánt, de sokkal magasabb társadalmi-gazdasági szintű személy.

Különféle vezetések különféle helyzetekre

Emellett az is gyakori, hogy a házaspár egyik tagja a főnök vagy a főnök nagyon konkrét kontextusban, máshol viszont nem. Néha ez jól bevált és bizonyos mértékig racionális okok miatt van így; Például a férfi lehet a főnök, ha a ház kertjéről van szó, mert többet tud erről a témáról. A párkapcsolat egyensúlyát azonban a többi vezető teszi kockára, akik nem igazolhatók olyan értékek alapján, mint az egyenlőség.

Az indokolatlan főnökök eseteinek némelyikét a hagyomány és a kultúra megerősítheti; mint például az a régi szokás, hogy a férfinak fizetnie kell egy nőnek a vacsoráért. De a többi olyan vezetési eset, amely nem indokolt vagy nem közösségi szokásokon alapul, egyszerűen az lehet annak a tünete, hogy a kapcsolat hamis szimmetrián alapul: van benne valaki, aki alaptalanul hiszi, hogy nagyobb értékkel bír, mint a másik, akivel tekintélyes és paternalista hozzáállást vesz fel.

Az extra vezetékek elkerülése

Bár a főnök vagy főnök úgy gondolja, hogy ez a szerep alapértelmezés szerint neki felel meg, és ez a normalitás része, az igazság az, hogy ez a kapcsolati dinamika A napi és érzelmi kapcsolatok nem azon alapulnak, ami nem egyszerűen azon a gondolaton múlik, hogy valaki megérdemli, hogy ő legyen a felelős és az, aki dönt a másik mellett. személy.

Elengedhetetlen ezeknek a kisléptékű tekintélyelvű vezetéseknek a megjelenésének elkerülése. hogy a házaspár projektjében részt vevő két személy egyenlő mértékben tudjon adni és kapni.