Nyissa meg az előjelentkezést a kiválasztási és tehetséggondozási mesterszakra

Előzetes regisztráció a szociálpszichológia, szociális munka és szolgáltatások területe által tanított tehetségkiválasztás és -menedzsment mesterszakra Társadalomtanulmányok, szociálantropológia és kelet-ázsiai tanulmányok a Malagai Egyetemen, mind a személyes, mind az oktatáshoz igazodva távolság. A tanfolyam 2023 októberében indul.

A témával átfogóan foglalkozó program keretében a Tehetségkiválasztás és -menedzsment mestere célja, hogy a hallgatókat olyan készségekre oktassa, lehetővé teszi a szakemberek kiválasztását, képzési tervek készítését és alkalmazását a szervezetekben, valamint olyan jó szervezeti légkör kialakítását, amely képes motiválni. Az oktatói gárdát alkotó szakemberek nagy tapasztalattal rendelkeznek humán erőforrás menedzserként vagy tanácsadóként, magas szintű képzést célozva.

A kiválasztás és tehetséggondozás mesterképzése

A program három modulra oszlik, és egy cím végi projekt befejezésére. Konkrétan a Tehetségválasztó modul a kompetenciamenedzsment oktatását a szervezet gyakorlatában, valamint az elsajátítását emeli ki. kiválasztási eszközök, hallgatók oktatása tapasztalati módszertan alkalmazásában a kompetenciák értékeléséhez és értékelő interjúkhoz szituációs. Másrészt a Képzés, Személyi és Szervezetfejlesztés modulban a hallgatók megtanulnak képzési tervet készíteni, és eszközöket szereznek az értékelés elvégzéséhez ebből.

Tekintettel arra, hogy a mesterképzés pszichoszociális megközelítésű – az egyéni, interperszonális és csoportos viselkedéssel kapcsolatos ismeretek elsajátítását javasolja a hallgatóknak, Emellett oktatást kapnak a szocio-emocionális készségek, a kommunikációs készségek (empátia, non-verbális kommunikáció, asszertivitás) terén. belső kommunikációs terv kidolgozása, és nemcsak a csapatvezetéshez és motivációhoz, hanem a tárgyalásokhoz és a közvetítéshez is konfliktusok. Míg a mesterképzés egy frissített javaslat, a tanulmányi tervben szerepel, hogy a hallgatók megismerni a legújabb módszertani újításokat a képzésben és az új technológiák alkalmazásában példa.

A gyakorlatra összpontosító javaslat

Emellett a diploma elősegíti a megszerzett ismeretek alkalmazását, ezért rendelkezik egy kizárólag külső gyakorlatok végzésére szolgáló modullal. A szakmai gyakorlatokat végző cégek elismert presztízsűek. Rendkívül fontos tény, hogy a mesterszakos hallgatók mintegy 80%-a az említett cégeknél szerez tanórán kívüli szakmai gyakorlatot. Ezzel szemben a végzettek munkaerő-beilleszkedési aránya az embermenedzsment területén szintén meghaladja a 80%-ot.

Ha többet szeretne megtudni az együttműködő vállalatokról és entitásokról, ezek a következő címen érhetők el mester honlapja. A mesterképzést alkotó modulok mindegyikéről részletes információ található a Malagai Egyetem honlapján található kurzusfájlban..

Az ajánlat átvitele a virtuális környezetbe

Szintén nagyszerű hír, hogy ez a második év, amikor a Pszichológiai Kar pályázata átkerül a Virtuális Campusba. Sok diák szeretne képzést kapni ebben a témában; Azonban nem mindegyiküknek van lehetősége alkalmazkodni a személyes tanfolyam menetrendjéhez. Az online oktatás rohamosan növekszik: tágulnak határai, és közben a közönsége kezdeti cél a spanyol nyelvű latin-amerikai volt, ez már a piacon is elterjedt Ázsiai. Ezt figyelembe véve, A Malagai Egyetem most lehetőséget kínál a Master of Permanent képzés elvégzésére Tehetségek vonzása, fejlesztése és hűsége, virtuális modalitás mellett és rugalmas munkaidővel beiratkozott.

A program az online oktatáshoz lett igazítva, amelyben a hallgató olyan készségeket kap, amelyek lehetővé teszik a tehetségek toborzása, értékelése, képzése és megtartása, aktuális perspektívát kínálva új módszertanokhoz és fejlesztésekhez technikai. Megismerheti a kiválasztási folyamat fázisait, a munkaköri leírásoktól, az Employer Branding stratégiáktól a toborzási profilokig; kompetenciákkal és tehetségfelmérési és lojalitási eszközökkel gazdálkodni; kiválasztási projektek és jelentések tervezése; valamint képzési tervek tervezése, végrehajtása és értékelése egy szervezeten belül.

Mint említettük, a mesterképzés a digitális átalakulásra helyezi a hangsúlyt a személyi kiválasztási folyamatban. A programon belül felhívják a figyelmet annak fontosságára, hogy a hallgató számára forrásokat biztosítsanak, hogy folyamatosan tájékozódhassanak a személyi állomány kiválasztásával kapcsolatban; hanem az új képzési technológiák alkalmazásában is. A Tehetségvonzás, -fejlesztés és -hűség állandó képzés mesterképzéséről további információ a következő címen érhető el: az alábbi linket.

Annak érdekében, hogy minden hallgató személyre szabott legyen, mindkét pályázatra korlátozott a férőhely. Továbbá, email elérhető [e-mail védett] az esetlegesen felmerülő kérdésekre.