A 15 attitűdtípus, és hogyan határoz meg minket

Számos tényező változtathatja meg a cselekvés sikerét vagy kudarcát. És az, hogy bár van valós lehetőségünk elérni, nem ugyanaz, ha valamit csinálunk, mint azt, hogy jól csináljuk: Az erre való hajlandóság befolyásolja a motivációt és az eredményeket, a feladat mértékét vagy akár észlelését vagy helyzet.

Nem valamiről beszélünk, amely vagy A, vagy B, hanem sokféle attitűd létezikNos, erről beszélünk, amit nekik lehet.

• Kapcsolódó cikk: "A 16 típusú érzés és pszichológiai funkciójuk"

Mi a hozzáállás?

Mielőtt belépne a különböző típusú attitűdök értékelésére, figyelembe kell venni, hogy mit tekinthetünk magának a hozzáállásnak.

Ebben az értelemben a viszonylag stabil hiedelmek és értékek halmazának hatásához való hozzáállás nevét kapja. az idő múlásával abban a hajlandóságban vagy hajlamban, hogy bizonyos módon cselekedjen, vagy valamilyen típusú vállalkozást vállaljon akció. Kb meghatározó szempont a cselekvés végrehajtása során, és az érzelem típusa, amelyet ez generál az említett tevékenység vagy interakció módja egy adott helyzettel vagy ingerrel.

Egy hozzáállás többé-kevésbé általánosítható, képes kiterjedt területre vagy akár egy adott ingertípusra utalni (Ez történik például etnikai vagy faji előítéletekkel).

A világhoz való hozzáállás a biológiai és örökletes tényezők (mint például az alkalmasság vagy a személyiségjegyek, részüket az egyes tantárgyak genetikája részesíti előnyben) és a környezeti tényezők, például a tanulás a tantárgy egész életében.

Hasonlóképpen, aktívan módosíthatók képzéssel vagy puszta kitettséggel például a hozzáállást generáló kérdésnek a kérdéses tevékenység pozitív vagy negatív megerősítéssel való összekapcsolása tapasztalatok alapján.

Az attitűd funkciók

Egy bizonyos hozzáállás jelenlétének négy alapvető funkciója van, ahogyan Katz 1960-ban javasolta.

Először is haszonelvű vagy instrumentális funkciót töltenek be abban az értelemben, hogy lehetővé teszik azok vállalásának céljainak megvalósítását és megközelítését.

Másik funkciójuk a tudásé, mivel mindkettőt megengedik valamint szelektíven érzékeli a rendelkezésre álló információkat a környezetben.

Az attitűdök alapvető funkcióinak harmadik része az értékek kifejezése, amely lehetővé teszi az előadás mögött rejlő hiedelmek bemutatását.

Végül és az előzőhöz kapcsolódva kiemelkedik az én védelmének funkciója, a megőrzéshez kapcsolódva az önbecsülés és az önkép felfogása azáltal, hogy lehetővé teszi a saját cselekedeteinek önigazolását és önigazolását.

A hozzáállás típusai

Nagyon sokféle attitűdöt lehet találni, különféle szempontok szerint osztályozva, és nem zárják ki egymást. Közülük a következőket figyelhetjük meg.

1. Érzelmi valenciájuk szerint

Az érzelmek osztályozásának egyik lehetséges módja az affektív valencia, abban az értelemben, ahogyan lehetővé teszik számunkra a környezet és a helyzet felmérését. A következő háromféle attitűdöt találhatjuk meg.

1.1. Pozitív hozzáállás

Az egyik legkedvezőbb attitűdtípus a pozitív attitűd, amelyen keresztül az ingerhelyzetet vagy az expozíciót a hogy a pozitív és optimista értelmezést előnyben részesítik, függetlenül a nehézségekkel való szembenézéstől, közelebb hozva az alanyot az ingerléshez vagy a cselekvéshez és nak nek a célok egészséges elérésére való törekvés, magabiztos és általában fegyelmezett. Általában fertőző.

1.2. Negatív hozzáállás

Az a típusú attitűd, amely negatív és pesszimista képet ad a valóságról, általában maximalizálva a averzív tapasztalat, és kevés vagy semmilyen értéket nem ad, közvetlenül látva a helyzet. Általában elkerüli a színészi játékot, ill észnél túli panaszkodó magatartás, megnehezítve a célok elérését. A pozitívhoz hasonlóan általában fertőző.

1.3. Semleges hozzáállás

Semleges attitűdnek tekinthetjük azt, amelyben az ítéletet és a gondolatot sem a pozitív, sem a negatív érzelem nem színesíti. Kb az egyik ritkább attitűdtípus és általában azokra az emberekre jellemző, akik azt állítják, hogy pártatlanok az ítéleteikben.

2. Osztályozás a tevékenységhez való orientációjuk szerint

Az osztályozás egy másik típusa, amely nem ellentétes az előzővel, a rendelkezések módjára utal Az egyének konkrét megközelítést vagy orientációt generálnak egy viselkedés ill tevékenység. Ebben az értelemben és a következőket emelhetjük ki.

2.1. Proaktív hozzáállás

Egyfajta attitűd, amelyben a teljesítmény, valamint az egészség javulásának autonóm és aktív keresése prioritást élvez. a tevékenység megvalósítása vagy végrehajtása, vagy az esetlegesen felmerülő problémák önálló megoldásának keresése felmerülhet. Ez egyfajta gondolkodásmód, amely elősegíti a kreativitást és a hozzáadott érték létrehozását, valamint a jelenlegi célkitűzések elérésére való törekvés, sőt az utána következő új kihívások keresése. Nagyra értékelik a munkaerőpiacon.

2.2. Reaktív hozzáállás

Ez a fajta hozzáállás a viselkedésformák teljesítéséhez és megvalósításához is kapcsolódik, de passzívabb mentalitással és a kialakultaktól függ. A reaktív személy nagymértékben függ az utasításoktól és az erőforrásoktól, és nehezebben fog megbirkózni az előre nem látható problémákkal, nem lesz autonóm. Hajlamos a megfelelõségre és a nem cselekvésre ha semmi nem kényszeríti.

3. Osztályozás a cselekvési motiváció szerint

Egy másik megfontolható attitűdtípus nem annyira abból fakad, hogy hogyan orientálódunk a tevékenység felé, hanem az, hogy mi motivál bennünket erre. Ebben az értelemben a következő típusú attitűdöket találhatjuk meg.

3.1. Érdeklődő hozzáállás

Ez a fajta hozzáállás azt jelenti, hogy az alany mit keres a cselekedetében a saját egyéni céljainak elérése, mások igényeinek nem nagyon figyelembe vétele vagy értékelése.

Saját előnyöket keresnek, akár közvetlenül, akár közvetve, és ez többé-kevésbé nyilvánvaló lehet. Kérheti mások előnyeit is, de mindig jelentenie kell valamiféle személyes hasznot (még a társadalmi megfontolások szintjén is). Elősegíti egy másik típusú attitűdöt, amelyet később látni fogunk, a manipulatívat.

3.2. Önzetlen / önzetlen hozzáállás

Az ilyen típusú attitűddel rendelkező alany profitszerzés céljából végzi cselekedeteit mások számára, függetlenül attól, hogy nem termelhet-e profitot, vagy akár okozhat-e veszteség. Szokatlan, mivel a legtöbb cselekedet másodlagos előnyökkel jár az alany számára, még akkor is, ha pszichés szinten történik.

• Érdekelheti: "Altruizmus: a proszociális én fejlődése a gyermekekben"

4. A másokkal való kapcsolattól függően

Maguk a célok mellett az attitűdök is osztályozhatók aszerint, hogy az ember hogyan lép kölcsönhatásba másokkal.

4.1. Együttműködő / befogadó hozzáállás

Nagyon hasznos fajta hozzáállás, elősegíti a másokkal való interakciót hogy mindenki elérhesse céljait, és elérhesse közös és egyéni céljait.

4.2. Manipulatív hozzáállás

Ez a fajta hozzáállás az, amelyik önként és tudatosan alkalmazza a többieket, objektiválva őket saját céljaik elérése, érdekeik továbbvitele vagy a kívánt helyzet felé irányítása ők.

4.3. Passzív hozzáállás

Ez egyfajta attitűd, amely a valóság negatív jövőképéből származik, és amelyben bemutatják a kezdeményezés és az aktivitás hiánya, nem a cselekvés megközelítését, hanem annak elkerülését keresi. Személyes szinten alárendelhetik kívánságaikat mások kívánságainak, függőek és nem védik jogaikat.

4.4. Agresszív hozzáállás

A cselekvés és a szituációk olyan módon történő kezelése, hogy megvédjék saját jogaikat függetlenül másokétól, akár figyelmen kívül hagyva vagy lebecsülve őket, ha ellentétesek a saját alany.

• Kapcsolódó cikk: "Az agresszió 4 fő elmélete: hogyan magyarázható az agresszió?"

4.5. Asszertív hozzáállás

Egyfajta attitűd, amelyben az alany következetesen, de mások tiszteletben tartásával védi saját véleményét és jogait és rugalmasnak lenni oly módon, hogy a másikat tiszteletben tartsák és teret engedjenek a tárgyalásoknak.

4.6. Megengedő hozzáállás

Ez a fajta hozzáállás nagymértékben kapcsolódik a rendkívüli hajlandósághoz, a normától való eltérések megengedése és értékelése.

5. Az ingerek felmérésére használt elemek típusa szerint

A attitűdök egy másik típusa kapcsolódik a valóság feldolgozásának módjához, vagy az egyes helyzetek értékeléséhez használt szempontok típusához.

5.1. Érzelmi / érzelmi hozzáállás

Az érzelmi vagy érzelmi attitűd azoké, akik általában érzelmi alapúak és értékelje saját és mások vonzalmait. Általában nagylelkűbbek, romantikusabbak és affektívabbak mind interakcióik során, mind pedig a helyzetek értékelésekor (néha még a racionalitás ellenére is).

5.2. Racionális hozzáállás

Olyan emberek használják, akik a logika és az értelem használatára támaszkodnak a valóság értékelésekor, gyakran figyelmen kívül hagyva az irracionális vagy érzelmi szempontokat.

Bibliográfiai hivatkozások:

• Gerd Bohner. 2002. Szemlélet és szemléletváltás: Szociálpszichológia. Pszichológia Sajtó.
• Icek Ajzen. 2005. Hozzáállás, személyiség és viselkedés. McGraw-Hill International.
• Fiatal, K; J.C. Flügel. "Az attitűd pszichológiája". Paidós SA.