A termelés és a termelékenység közötti 4 különbség

A pénzügyi és üzleti világban ismerni és meg kell különböztetni két kifejezést alapvető a szervezet megfelelő működésének megértéséhez és megvalósításához: a termelés és termelékenység.

Bár bizonyos értelemben úgy tűnhet, hogy a termelés és a termelékenység szinonimák, az igazság az, hogy nem azok, bár két szorosan kapcsolódó kifejezés.

Ebben a cikkben fogunk foglalkozni a termelés és a termelékenység közötti különbségek, azon túl, hogy gondosan elmagyarázzák definícióikat és megértik, mi a kapcsolatuk, amikor megértik a vállalat működését.

• Kapcsolódó cikk: "Hogyan lehet produktívabb? 12 tipp a jobb teljesítmény érdekében"

Mi a termelés és a termelékenység?

A termelés lényegében az az áruk vagy szolgáltatások összmennyisége, amelyet a vállalat egy adott időszakban kínál. Minden olyan tevékenységet definiálnak, amelynek során egy teljes folyamat révén egy nyersanyag fogyasztási cikkekké vagy a társadalom számára hasznos szolgáltatássá alakul. A termelés a szervezet fő célja, mivel a kielégítő fokozat elérése érdekében a vállalat meg tudja küzdeni azt a piacot, amelyen szándékozik elérni.

A folyamat elején egyes inputok belépnek a vállalatba, amelyek lehetnek kézzelfoghatóak, például anyagok és gépek, vagy immateriálisak, például a a folyamatban részt vevő emberi erőfeszítések, akár fizikai munka, akár kreativitás, ötletbörze, képzelet és tervezés formájában.

Ahhoz, hogy egy cégnek legyenek előnyei Szükséges, hogy a végtermeléssel elért nyereség meghaladja a befektetett kiadásokat bemenetben. Ellenkező esetben a szervezet veszteségeket szenved, amelyek egy idő után tönkremenetelhez vezethetnek.

Másrészt a termelékenység kifejezés a termelési folyamat hatékonyságának mértékére utal. Más szavakkal, a felhasznált anyagok és a végtermékek kapcsolatáról szól, a befektetett emberi tőke és az ehhez szükséges idő figyelembevétele mellett. Míg a termelés a végtermékre összpontosít, a termelékenység az egész folyamat különböző aspektusait veszi figyelembe.

Főbb különbségek mindkét fogalom között

Az alábbiakban bemutatjuk a termelés és a termelékenység közötti alapvető különbségeket.

1. Intézkedés

A termelés azt méri, amit egy vállalat gyártott, akár áruk, akár szolgáltatások formájában. Ehelyett a termelékenység a hatékonyságot méri, amelybe a vállalat saját teljes termelése beleszámítható.

2. Kifejezés

A termelést abszolút értékben mérjük és fejezzük ki, mivel arra összpontosít, amit gyártanak. Például, ha egy vállalat naponta 100 szappant gyárt, akkor azt mondjuk, hogy naponta pontosan 100 szappant gyárt. Mint látható, ez egy meglehetősen egyszerű és könnyen érthető intézkedés.

Ehelyett a termelékenységet relatív értelemben mérikMivel sokkal több változót tartalmaz, mint a termelés, és némelyiket nehéz megmérni, nem lehet pontosan vagy konkrét módon kiszámítani.

Visszatérve a szappangyártó cég példájára: a termelékenység kiszámításához nem elég, ha tudjuk, hogy naponta 100 szappant gyártanak. Hasznos információ, de ennél sokkal többet kell tudni, például a befektetett anyagokat, költségeiket, az eltöltött időt, az egyes munkavállalók egyedi gyártását, a használt gépeket és azok karbantartását ...

• Érdekelheti: "Munka és szervezeti pszichológia: jövővel rendelkező szakma"

3. Termék és használhatóság

A termelés a folyamat végén kínált termékek és szolgáltatások teljes mennyiségének mértéke. Önmagában nem jelzi, hogy mennyire jól használták fel az alapanyagokat.

Így a termelési intézkedés egyszerűen lehetővé teszi számunkra, hogy megtudjuk, milyen mértékben termel profitot a vállalat által előállított, vagy éppen ellenkezőleg, veszteséget jelent.

Ehelyett a termelékenység olyan mérték, amely lehetővé teszi annak megismerését, hogy milyen mértékben használták fel az erőforrásokat.

A szervezet akkor produktív, ha bölcsen felhasználta az erőforrásokat, akkor nem pazarolt anyagokat vagy pazarolt a folyamat során.

4. Hozzáadott érték

Amikor egy bizonyos terméket gyártanak vagy szolgáltatást kínálnak, a vállalat maga ad értéket, figyelembe véve, hogy mit fektettek be az elején, és a jövedelem hány százaléka kívánatos megszerezni.

Másrészt a termelékenység, bár nehezen kiszámítható mérték, nem adható önkényes értéknek. A vállalat teljes hatékonysága egy termék vagy szolgáltatás előállításában, amellyel a megszerzett kiadásokat és előnyöket a lehető legobjektívebben kell figyelembe venni, az értéknövelés lehetősége nélkül.

Termelékenység-termelés arány

Mint már láttuk, a két fogalom között az az alapvető különbség, hogy a termelés az a-ban kínált áruk és szolgáltatások mennyiségére vonatkozik bizonyos ideig, míg a termelékenység az erőforrások felhasználásának szintjére utal, legyen az anyagi, emberi vagy egyéb energikus. Miután megértette ezt az alapvető különbséget, meg kell látni a szoros kapcsolatot, amely e két kifejezésben fennáll.

Nem lehet kiszámítani a termelékenységet anélkül, hogy figyelembe vennénk a szervezet termelését. Ahhoz, hogy tudjuk, mennyire hatékony egy vállalat, meg kell tudni, hogy hány terméket / szolgáltatást kínálnak. Ily módon meg lehet tudni, hogy milyen mértékű nyereség vagy veszteség történhet, és hogy az erőforrásokat hogyan használják fel a szervezeten belül.

A termelés mértéke és a termelékenység befolyásolja egymást. Például, ha egy vállalatnál termeléscsökkenést észleltek, meg kell vizsgálni, hogy mi történt, ha a dolgozók balesetet szenvedtek, ha egy gép meghibásodott, vagy bármilyen anyag kimerült unokatestvér. Is előfordulhat, hogy az alkalmazottak nem megfelelően működnekszükséges befektetni a képzésbe, vagy ha nincs más lehetőség, akkor pótolni kell őket.

El kell mondani, hogy paradox helyzet állhat elő, amelyben a vállalat számára a kívánt termelékenység elérik, de ami szükséges, azt nem állítják elő, hogy a szervezetet meg tudják tartani úszó. Előfordulhat az is, hogy a kívánt produkciót elérték, azonban elemezve a történteket befektetett a gyártási folyamat során, látható, hogy nagy összegű pénz és anyagok.

Sikeres vállalatok azok, amelyeknek sikerül előállítaniuk azt, ami a nyereség eléréséhez szükséges, és nem pazarolják az erőforrásokat, lehetővé téve az intelligens befektetéseket és a megtakarításokat a munkavállalók fizetésének biztosítása érdekében.

Röviden: a valódi termelékenység kiszámításának legjobb módja annak figyelembevétele, hogy mi a vállalat valós termelése. Meg kell azonban jegyezni, hogy e két tényező egyikének növekedése vagy csökkenése nem azonos a változással a másik komponens, de befolyásolhatja és jelezheti, hogy a szervezetben történt némi változás.

Bibliográfiai hivatkozások:

• Fuchs, V. (1969). Termelés és termelékenység a szolgáltató iparban. New YorK USA, NBER.
• Moretti, E. (2004). A munkavállalók oktatása, átterjedése és termelékenysége: A növényi szintű termelési funkciók bizonyítékai. American Economic Review, 94 (3), 656-690.
• Gillis, M.; Perkins, D. H. Roemer, M.; Snodgrass, D. R. (1992). A fejlődés gazdaságtana. New York, USA, W.W. Norton & Company, Inc.