Mi lenne, ha a csoportok személyiségzavarokban szenvednének?

Társadalmi lények vagyunk, ezért lehetetlen figyelmen kívül hagyni a csoportok életünkben betöltött szerepét. Tartozáscsoportok, például rokon vagy referencia, például városi törzs, mindig közvetlen kapcsolatban vagyunk valamilyen csoporttal. Ez a tény hozzátette Gestalt-elv "az egész több, mint a részek összessége" indokolja a csoportot mint elemzési egységet és az elemzés elméleti-gyakorlati paradigmáját. Csoport pszichológia.

Mi lenne, ha egy embercsoportnak személyiségzavarai lennének?

Ha a csoportot nagyobbnak értjük, mint a tagok összege, ez azt jelenti a csoport nem értelmezhető az őt alkotó emberek egyéni viselkedésének extrapolációjaként. Még az sem zárható ki, hogy ugyanazon személy ugyanazon folyamatokat fejleszti külön-külön és csoportosan; és ezért a csoportok terápiás szerepe.

Most, ha terápiásak lehetnek, konfigurálhatók-e a kóros csoportok is? Ezzel a kérdéssel a levegőben menjünk be a csoportos látásmódba, és nézzük meg, milyen tulajdonságai lehetnek a csoportoknak, ha megbetegednek. Ki tudja... Valami kóros csoportba tartozunk?

Érdekelheti: "Személyiségzavarok: mítoszok és tények"

1. Paranoid csoport

A üldözési mánia akkor jelenik meg, amikor a téveszmék a valóság és a bizalmatlanság torzulásához vezetnek. A csoportos jövőképben fordul, mint egy csoport, amelynek hiánya Visszacsatolás csoporton belül és csoporton belül is. Ezzel arra a tényre utalunk, hogy a visszajelzéseket nem külföldön, sem a tagok között nem kínálják.

Ezért a csoport számos következtetést alakít ki azzal, hogy nem szembeállítja az információt, nem fejezi ki értelmezését és nem tudja, hogy helyes-e. Ez teszi a csoportot bizalmatlan, pletykák forrása és ugyanazon cselekmény több változatavagy. A szabályalkotás és a bizalomépítés szakaszában vannak, folyamatosan tesztelik tagjaik véleményét és elkötelezettségét, hogy képesek legyenek kimondani „igen, ez így van”, és biztonságot szerezhetnek.

2. Schizoid Csoport

Azt gondolhatja, hogy egy személy skizoid a társadalmi kapcsolatok iránti közömbössége miatt nem lehet csoport tagja. Nézzünk egy csoportos jövőképet, és nézzünk meg egy skizoid „csoportot”.

Ezt az elszigetelést csoport szinten egy merev és vízálló membrán fejezné ki. A csoportmembrán az a szerkezeti elem, amely segít meghatározni a csoport határait és szabályozni a külvilággal folytatott kommunikációját. Ily módon, amint merevebbé válik, megakadályozzák a csoport kölcsönhatását a környezetével. Ebben az esetben a hatások kétirányúak; Nem csak a csoportból bocsátanak ki információkat, mint a paranoidban, de nem is kapják meg azokat.

3. Skizotípus Csoport

Biztosan volt már olyan csoportja, aki értelmetlen mondattal szembesült, mindenki hangosan felnevetett, és arra gondolt, hogy „mi történik itt?”. A csoportkultúra egyik kifejezési formája, annak a fejlődése, ahogyan a csoport idővel fejlődik magánemberként következetesség elérése normák, kapcsolati formák, szerepek, témák, stb; jellemzők.

Felfogható a csoport valóságaként. Mindazonáltal, Ha ez a valóság bonyolulttá válik és kezd eltérni az ex-csoporttól - a csoporton kívülről -, akkor egy skizotipikus csoportba kerülünk, a valóság torzulásával; egy csoport, amelyet megérteni nincs mód, mert úgy tűnik, hogy nem beszélik a nyelvünket.

4. Antiszociális csoport

A csoportképzés egyik oka a biztonság keresése; a csoport életmentőként. Lehetősége van arra, hogy bizalmat szerezzen számos emberrel biztonságos környezetet biztosít számunkra, ahol kölcsönhatásba léphetünk. Ehhez létre kell hozni a csoportnormákat, legyenek azok kifejezettek - szóban kifejezve - és hallgatólagosak, amelyek nem szólnak, de mindenki tudja.

Azonban a antiszociális rendellenesség bizonyos problémái vannak a szabályokkal, az antiszociális csoportokban pedig kifejezetten a csoportok közötti interakciók szabályaival. Ugyanakkor, amikor a csoport kapcsolatának biztosítása érdekében csoporton belüli szabályokat hoz létre, csoportokat is létrehoz, amelyek biztosítják a környezettel való kölcsönhatás módját. Ha ez utóbbiak kudarcot vallanak, akkor egy olyan csoportba kerülünk, amely sérti mások integritását, amely nem tartja tiszteletben más csoportok csoportmembránját, és az exocsoport kapcsolatának diszfunkcionális formáival rendelkezik.

5. Limit Group

A határzavar Ez az egyik legösszetettebb egyéni szinten és a csoport fejlődésében is. Határcsoport az egy csoport, amelynek csoportos tevékenysége az affektív szintre összpontosít. Ez egy olyan csoport, amely nem irányít és csak kifejez, tehát az jellemzi, hogy nincs helye a reflexiónak és csak a cselekvésnek.

Ez impulzív kapcsolatokhoz vezet, amelyek a csoport akkori érzelmi légköréből fakadnak, azóta nagyon diszfunkcionális csoportok nem veszik figyelembe sem a szemantikát, sem a kommunikatív pragmatikát. Vagyis nem ellenőrzik, hogy mit fejeznek ki, és hogyan fejezik ki, és nem gondoskodnak arról, hogy mit kezdjenek az éppen ledobott bombával, ami önpusztító kapcsolatokhoz vezeti őket a környezettel és magával a csoporttal. .

6. Nárcisztista Csoport

Az önimádat kifejti, hogy a siker minden: "a cél igazolja az eszközöket". Emiatt a nárcisztikus csoport egy teljesen feladatorientált csoport, de a cél nem a termelékenység és a teljesítmény, hanem a feladat végrehajtásával elért státusz.

Olyan csoportokról van szó, amelyek folyamatos versenyképes kapcsolatban élnek, mivel csoportidentitásuk a feladat teljesítésén és a más csoportokkal való társadalmi összehasonlításon alapul. Nos, ha minden célomat elértem, majd összehasonlítom magamat azokkal, akik nem, akkor pozitívan értékelem magam. Sokan emlékezhettek néhány olyan munkacsoportra a tanulmányokban vagy a munkaügyi szektorban, amelyek közül az egyik azt gondolja, hogy „mennyibe kerül nekik a fejükre lépés”.

7. Histrionikus csoport

Hoz színpadi is szeret a figyelem középpontjában lenni, de ebben az esetben érzelmi szinten. Ez a tény már jellemzi a histrionikus csoportokat, azok társadalmi-érzelmi orientációját. Ha feladatot ad a hisztionikus csoportoknak, akkor ne számítson arra, hogy teljes lesz, mert elakadnak azoknak az érzelmeknek a kifejezésében, amelyeket ez a feladat felkelt bennük.

Csak ez egy újabb diszfunkció, folyamatos érzelmi kifejezés, de irányítás nélkül, mert a figyelem akkor ér véget, ha megoldják az érzelmi konfliktusokat. Ebben az esetben az érzelmi légkör, a csoporton belüli és csoportközi kapcsolataik központi témája ismét kulcsfontosságú, valamint a konfliktusokban való újrateremtés anélkül, hogy véget vetnének azoknak.

8. Kerülési csoport

Ez a típusú csoport annyiban hasonlít a skizoidra, hogy nem tartja fenn a csoporton kívüli kapcsolatokat. Ez azzal magyarázható, hogy egyéni szinten az elkerülés zavarát az elutasítástól való félelem miatti társadalmi elvonulás jellemzi. A csoport szintjén megértve a csoport a csoportok közötti negatív kölcsönhatásokra számít, ezért membránja merev és vízálló.

Minden érdeklődése azonban ezekben a más csoportokkal folytatott interakciókban rejlik, annak ellenére, hogy nincsenek, belső kapcsolatait a csoportok közötti tematikus kommunikáció jellemzi. Az a tény, hogy olyasmiről beszélnek, amit nem ismernek, ezt magában foglalja torzíthatja tudásukat és a többi csoport valóságát. Így állandó társadalmi összehasonlításban élnek a "mi vagyunk" és a "mi vagyunk" között, amelyből felépítik a szerkezetüket. Lehet, hogy egyes csoportok rezonálnak veletek, hogy ha egyszer bennük vannak, akkor csak egy másik csoportról beszéltek!

9. Függő csoport

Ezek a csoportok összetéveszthetők az alcsoportokkal, mivel mindig el kell idegenedniük más csoportoktól. A függő csoportot más csoportoknak való alárendeltség jellemzi és a csoportok közötti kommunikáció révén a Visszacsatolás nem reális. Az alárendeltséget az adja, hogy nincs egyértelmű vagy túlságosan delegáló vezetése, amely nem vállal felelősséget, és a csoportot követési helyiségek nélkül hagyja.

Ebben az összefüggésben a csoportfolyamatokat más csoportokra ruházzák át, például a feladatkezelésre vagy a döntéshozatalra. Ezenkívül kapcsolatban kell maradni a másik csoporttal, így nem jön létre visszajelzés, még kevésbé, ha negatívak. Vagyis a csoport almodifikálhat egy másikat, ami tönkremenetelhez vezethet, és nem mond semmit; Elhallgattam az ütközést a jégheggyel és az elsüllyedt Titanic-szal!

10. Obszesszív-kényszerítő csoport

Ha valami jellemzi a Obszesszív-kompulzív zavar ez kognitív merevség az irányelvekben és a magatartás kényszere. Most, egy csoportlátással, ez a merevség átkerül a csoport szerkezetébe. A TOC csoportok azok lennének, amelyeknek számos szigorú normája van, mind előírások - mit kell tenni, mind pedig a tiltó - mit nem szabad tenni.

Amíg megsértik őket, komoly büntetései lesznek, a a státusz jelentős csökkenése. Ugyanígy merev szerepeik is vannak, meghatározva, hogy az egyes tagok milyen pozíciót és funkciót töltenek be. Ezért olyan csoportokról van szó, amelyekben az új tagok szocializációja nehéz, és amelyekben a strukturális merevség a csoportok közötti kapcsolatok rugalmatlan formáit is szabályozza.

Következtetések és árnyalatok

Az előző besorolás csoportok esetében nem diagnosztikus, de fel lehet használni annak figyelembevételére, hogy a strukturális és folyamatbeli változások miként okozhatják a csoport diszfunkcióit.

Legyen tisztában azzal, hogy mikor szigorodnak a munkacsoport normái, a családban miként más a fő téma vagy hogy a felmerülő konfliktusokat hogyan beszélik meg és kezelik a barátokkal, de egyértelmű szándék nélkül javítsd ki őket. Így figyelhető meg, hogy egy csoport kóros lehet, lásd, hogy maga a csoport személyiséggel rendelkezik, és végső soron közelebb hozza ezt a csoportot.

Bibliográfiai hivatkozások:

• Gil, F. és Alcover, F. (1999). Bevezetés a csoportlélektanba. Madrid: Piramis.
• Palacín, M. és Aiger, M. (2014). Csoportos kommunikáció. R.-ben. Martínez és J. M. Guerra (Coords.), A kommunikáció pszichoszociális vonatkozásai (Ch. 14, pp. 193-206). Madrid: Piramis.
• Sánchez, J. C. (2002). Csoport pszichológia. Elmélet, folyamatok és alkalmazások. Buenos Aires: McGraw-Hill.