Családi csapat a sikerért

Amikor a sport vagy az üzleti világról hallunk, a csapat szó nagyon gyakran felmerül. Egy csapat pedig emberekből áll, akik lehetővé teszik bármely szervezet sikerét. Azonban kimegyünk az utcára, és a dolgok nem biztos, hogy így jelennek meg; Nem titok, hogy a társadalmunkban tapasztalható sok probléma egyik leglátványosabb jele túlzott individualizmus.

Mindkét dolog ellentmondásosnak tűnik; valahányszor nagyobb személyes autonómiára vágyunk, de a szánk olyan kifejezésekkel is tele van, mint: „része vagyok a csapat ”,„ a siker a csapaté ”, ami olyan bonyolult egyensúlyhoz vezet, amely hátráltatja a sajátunkat létezés. Y Azon sikerek elérése érdekében, amelyekben állítólag mi is részeseink vagyunk, az úgynevezett 5 c-re hivatkozunk, amelyeknek minden csapatnak rendelkeznie kell az eredmények elérése érdekében. Közismertek, nevezetesen: elkötelezettség, kommunikáció, koordináció, bizalom, komplementaritás.

• Kapcsolódó cikk: "Családterápia: az alkalmazás típusai és formái"

Az individualista dinamika megtörése a családban

Talán a házastársi és családi környezetben érezhető leginkább ez a kettősség (individualizmus versus csapat)Valami szilárd védőernyő alá akarunk kerülni, ugyanakkor nem vagyunk hajlandók engedni, hogy a szabadságunkat aláássák. Néha nehéz kimutatni, hogy a család egy csapat, olyan emberek csoportja, akiknek közös céljaik vannak, és célokat tűznek ki ezek elérésére.

És mégis, ez az a hely, ahol az 5 c-ek képesek a legnagyobb képességgel felhatalmazni és látható és hasznos eredményeket elérni a családi egység minden tagja számára. Miért? Elemezzük egyenként az 5 c-t.

1 Elkötelezettség

Minimum elkötelezettség nélkül az életben semmit sem lehet kielégítően megtenni. Minden, amit kényszerített vagy nem választott módon tesz, triviális módon vezethet a dolgokhoz, és semmiképpen sem előnyös önmagának és egy szervezetnek. Lehman szerint "az elkötelezettség az ígéretet valósággá alakítja, ez a szavaknál magasabb szintű cselekedet, az integritás napi diadala a szkepticizmus felett".

Családszervezetben elengedhetetlen, hogy tagjai otthonosan érezzék magukat, és elkötelezzék magukat együttélési megállapodások elérése előnyöket jelentenek minden tagja számára, még akkor is, ha lemondhatnak valami személyesről. Valamilyen módon a családmag minden tagja felelős a többiekért, és ez csak akkor valósul meg, ha az általános elkötelezettség önmagához való személyes elkötelezettségen alapul. Ennek az elkötelezettségnek öröknek kell lennie.

2. Kommunikáció

A hiper-kapcsolt, technológiai szintű világban minden alkalommal felmerül a paradoxon számunkra nehezebb természetes módon kommunikálni az emberi kommunikációt. A partnerrel, házassággal vagy családdal való kapcsolatokban a folyékony, pozitív és aktív kommunikáció kulcsfontosságú az erős és tartós kapcsolatokhoz. És ez a kommunikáció vagy hatékony párbeszéd az alapból, a párkapcsolat kezdetétől születik. Az a pár, amelyik kezdettől fogva párbeszédet folytat, felkészült leszármazottaival való kommunikációra.

A babáknak bizalmat kell adni a kommunikációban és a párbeszédben a bölcsőtől. Az aktív hallgatás, az empátia jó munkája, a felháborító kritikák hiánya, csak konstruktív felhasználása lehetővé teszi az élethez nagyon szükséges készségek sorozatát.

Egyre kézzelfoghatóbb a családi környezetben tapasztalható nagy mértékű elszigeteltség, amely a konfliktusok magva hogy ha nem állítják meg őket időben, akkor nem kívánt körülményekhez vezetnek. De a kommunikáció vagy a házastársi párbeszéd művészet, és mint ilyen, meg kell tanulni, érlelni, irányítani és fejleszteni kell. A mai világnak minden eddiginél jobban szüksége van nagyszerű kommunikátorokra, nem nagy tömegekre, hanem a te hozzád.

• Érdekelheti: "A kommunikáció 28 típusa és jellemzői"

3. Koordináció

A RAE meghatározza a koordinációt "a koordináció tevékenységeként vagy hatásaként". Amikor egy csapat koordinálásáról beszélünk, akkor arról beszélünk, hogy létezik a kölcsönös függőségű stratégiák és minták folyamata és használata tagjai között a közös célok elérése érdekében. Ahhoz, hogy egy csapat jó koordinációval rendelkezzen, szükség van valakire, aki végrehajtja, szükség van egy vezetőre.

A családban ez a szerep egyenlő részekben és egységesen felel meg az apának és az anyának. Azt jelenti, hogy tisztában vannak a csoport globális igényeivel és hogy összhangban vannak azzal, amit gondolnak, mondanak és tesznek.

A nagy vezető nem parancsol, koherenciája egyszerűen lehetővé teszi, hogy példa legyen, és ugyanakkor tiszteletet produkál, mindig arra törekszik, ambiciózus és reális célok önmagának és a szervezetnek, maximális személyes fejlődésre törekedve tagok. Ezért elengedhetetlen, hogy az apa és az anya szövetsége erős legyen, világos szabályokkal és elkötelezettségekkel. A család csak akkor lesz erős, ha a szülők erősek.

4. Bizalom

A család olyan emberek közössége, akiknek az összetartozás érzése bizalmon alapuló láthatatlan kapcsolatokon alapszik amelyek elősegítik a kielégítő kapcsolatot. Ez erős támogató bázishoz vezet a mindennapi életben előforduló helyzetekhez.

Tisztelje és fogadja el a család minden tagját olyan állapotban, mozogjon a szabadság és a hatékony kommunikáció terében, tanítsa meg a gyermekeket a valódi szabadság, amely arra készteti őket, hogy megtalálják azokat az alapelveket, amelyek az emberi természetet irányítják, megértik, hogy a szabadságnak van néhány amelyek átlépték azokat a személyes alapelveket, amelyek veszélybe kerülnek, ezek a bizalmi kapcsolat lényeges pontjai család. Ez nem azt jelenti, hogy a család megoldja az összes problémát, de iránymutatásokat ad azok kifejezésére és megosztására.

A bizalom a hitelességen és a tiszteleten alapulEzért az apa és az anya szilárdan egyesült példája lehetővé teszi a gyermekek számára a személyes és társadalmi növekedést, amely lehetővé teszi számukra, hogy higgyenek önmagukban és a családban.

5. Komplementaritás

A csapat szakemberek sorozatából áll, akik egy bizonyos területet uralnak, mert tulajdonságaik ezt teszik. lehetővé teszik, és egyidejűleg képesek ellátni más tagokat meghatározott időpontokban, mert másokban is jártasak területeken. Elérni ezt, kohézió, valamint személyes és kollektív felelősség szükséges az elvégzendő feladatokhoz. Egy családban ezek az elemek elengedhetetlenek a pozitív és ösztönző környezet megteremtéséhez.

A háztartási feladatok felosztása, az egyes tagok képességeinek mások szolgálatába állítása, megosztása felelősség és eredmény, gyors, hatékony és hatékony. Ez egyfajta módszer arra is, hogy a gyermekekben már a legkorábbi gyermekkoruktól kezdve beleéljék ezeknek az előadásoknak a pozitívumát.