Teszteld a hadsereg alfáját és a hadsereg bétáját: mik azok és mire tervezték őket

Amikor kitört az első világháború, az Egyesült Államoknak sürgősen jó hadseregre volt szüksége a győzelem biztosításához.

De a kérdés nem volt olyan könnyű, mert nem mindenki tudta kezelni a fegyvereket vagy megszervezni a missziókat. Képes emberekre volt szükség, és mielőtt a csatatérre küldték őket, ismerni kellett képességeiket.

Ez azért van Yerkes és Terman csoportja két tesztet tervezett, az Alfa hadsereget és a Béta hadsereget, hogy megtudja, melyik katona ér és melyik nem, valamint hogy vannak-e olyanok, akik kiemelkedhetnek vezetőként. Vizsgáljuk meg őket alább alább.

• Kapcsolódó cikk: "A pszichológiai tesztek típusai: funkcióik és jellemzőik"

Mik a hadsereg alfa és hadsereg béta tesztjei?

A hadsereg alfa és hadsereg béta tesztjei vannak néhány kérdőív, amelyet az Egyesült Államok hadseregének fejlesztettek ki az első világháború idején. Először 1917-ben vezették be őket, mivel szisztematikus eszközt kellett kifejleszteni a katonák intelligenciájának és érzelmi alkalmazkodásának felmérésére.

Az alfa teszt kezdeteiben értékelte a verbális és számszerű képességet, valamint az utasítások betartásának képességét, amellett, hogy figyelembe vették azokat az ismereteket és információkat, amelyek a katonák rendelkeztek a kiképzés előtt sorok. Ezek az eredmények hasznosak voltak annak megismerésére, hogy a katonák képesek-e szolgálni az országukat., azon túlmenően, hogy kiválasztják őket a hadsereg különböző funkcióinak ellátására, mint pl.

A béta teszt az Alfa adaptációja volt, mivel a kutatók megállapították, hogy az Egyesült Államokban A múlt század elején nem mindenki volt írástudó, amellett, hogy jelentős bevándorlás következett be Észak Amerika.

Sztori

Az Alpha hadsereg és a Beta hadsereg fog az első intelligencia tesztek alapján, Alfred Binet stílusában. Amikor az első világháború elkezdődött, az amerikai hadsereg tudatában volt annak, hogy jó katonákat kell kiválasztani a győzelem biztosítása érdekében.

Az Alfa hadsereget Robert Yerkes csoportja, W. kollégái hozták létre. V. Bingham, Henry H. Goddard, T. H. Haines, Lewis Terman, G. M. Whipple, F. L. Wells. Ezek a szakértők a pszichológiai konstrukciók, különösen az intelligencia mérésében találkoztak 1917-ben kezdett el szabványosított és gyors módszert tervezni a újoncok.

Ezeknek a kérdőíveknek az volt a célja, hogy elkülönítsék azokat, akik mentálisan alkalmatlanok voltakMaguk a kutatók megfogalmazása mellett azon túl, hogy a katonákat szellemi képességeik szerint osztályozzák és speciális pozíciókra választják.

Alfa hadsereg

Az Alfa hadsereg igazgatása idején, mivel csak olyan emberek tudták kiteljesíteni, akiknek nem volt olvasási problémák és az angol anyanyelvűek voltak, az analfabétákat elkülönítették azoktól, akik tudtak olvas.

Az Alfa hadsereg reakciója körülbelül 40-50 perc volt, és csoportosan adták be, körülbelül 100-200 férfival minden csoportban.

Az Alfa hadsereg felépítése

Az Alfa hadsereg 8 tesztre oszlik. A toborzóknak a lehető leggyorsabban meg kellett válaszolniuk a teszteket, és ezek a tesztekből álltak számtan, „józan ész”, szókincs, szórend, számminták, analógiák és kiegészítés kifejezések. Az alábbiakban röviden megnézzük, melyek voltak ezek a tesztek.

1. A felvettek leírása

Ez az első teszt abból áll, hogy ellenőrizzük, hogy a felvettek képesek-e alapvető információkat megadni róluk, például utó- és vezetéknév, életkor, születési hely, faj és legmagasabb tudományos cím.

2. Számtani problémák

20 növekvő nehézségű aritmetikai problémát mutatnak be, amelyek magukban foglalják az összeadást, a kivonást, az osztást és a szorzást.

3. Józan ész

Olyan kérdéseket tesznek fel, amelyekben három alternatív választ adnak. A kérdések az általános észak-amerikai kultúrával kapcsolatos szempontokhoz kapcsolódnak. A kérdésre példa lenne.

Miért használják a ceruzákat jobban, mint a tollakat?

1. Mert élénk színűek.
2. Mert olcsóbbak.
3. Mert nem olyan nehézek.

4. Szójegyzék

Ez a teszt a szókincs értékeléséből állt, jeleznie kell, ha két szó azonos vagy ellentétes. Például: "száraz" és "nedves" ellentétes vagy szinonimája?

5. A szavak sorrendben

Nagyon egyszerű mondatok kerülnek bemutatásra, és az újoncoknak meg kell jelölniük, hogy szintaktikailag is helyes sorrendben vannak-e. Nagyon alapvető mondatok voltak, de ugyanúgy, a helyes sorrendben lévő esetekben volt némi értelme. Például az erős oroszlánok (igaz, értelmesek) és az aranyezüst jól fogyasztása (hamis, értelmetlen).

6. Határozza meg a számmintákat

Számsorozatok kerülnek bemutatásra, és az újoncoknak meg kell jelölniük, hogy mely számok következnének. Például: 3, 4, 5, 6, 7, 8,… (9, 10)

7. Analógiák

A résztvevőnek analógiát kell kitöltenie az alternatív válaszként bemutatott szavak felhasználásával.

• A pisztoly az, hogy késsel lássa el a lövöldözés ...
• Futás, vágás, kalap, madár. Válasz: vágások.

8. Egészítsd ki a mondatokat

A mondatokat ki kell tölteni, amelyek utalnak a közös kultúra szempontjaira. Például:

• Amerikát ...
• Drake, Hudson, Colon, Balboa. Válasz: Columbus.

Army Beta

Az 1917-es hadsereg bétája kiegészíti a hadsereg alfáját, amelyet nem verbális alternatívaként használnak. Ez a kérdőív írástudatlan, iskolai végzettséggel nem rendelkező vagy angolul nem tudó emberek értékelésére használták. Ezt a kérdőívet a modern kognitív képességek tesztjeinek, mint például a WISC és a WAIS archetípusának tekintették.

Ezt a tesztet 50 és 60 perc között adták be, és csoportokban adták be, mint például a Army Alpha esetében. Az Alfa hadseregtől eltérően a Bétát kisebb csoportokban, például 60 emberben adták be, mivel írástudatlan alattvalók voltak azok, akik teljesíteniük kellett, hogy megbizonyosodjanak arról, hogy mindenki megérti a bizonyíték.

A teszt fő célja az volt, hogy értékelni lehessen azokat az embereket, akik valamilyen problémát vetettek fel az olvasási és beszédkészség szempontjából. Így annak ellenére, hogy akadályai voltak a szóbeli és az írásbeli nyelvnek, sikerült értékelni készségek, amelyeknek kezdetben úgy tűnt, hogy nem kapcsolódnak a nyelvtudáshoz, és hasznosak lehetnek a harctéren.

• Érdekelheti: "Az intelligencia tesztek típusai"

Hadsereg béta szerkezete

A hadsereg bétáját hét tesztre osztották, amelyeket az alábbiakban nagyon röviden leírunk.

1. Labirintus

Résztvevők zsinórral kell összekötniük az útvesztő bejáratát és kijáratát amelyet az egyik kártyára húznak, amelyet nekik adnak be.

2. Kockák

A kártyákon kockákkal készült figurák voltak, és fel kellett tüntetniük, hogy hány kocka van.

3. X és O

Az adminisztrátor X-et és O-t rajzol egy táblára, megkérve az alanyokat, hogy végezzenek X-O-X-O típusú sorozatokat ...

4. Számok kódolása

Tíz szimbólum van, amelyek mindegyike 0 és 9 közötti számokhoz van rendelve. Tárgyak minden szimbólum alatt fel kell tüntetniük, hogy melyik számnak felel meg.

5. Különböző számok

Ez a teszt a képességet méri hátha észreveszik a különbségeket azáltal, hogy két számmal teli sort adnak nekik, és nézze meg, hogy azonos számok-e vagy sem.

Például:

• 2345132…. 2345132 Meg kell jelölniük, hogy azonosak.
• 4765847… ..4765947 Meg kell jelölniük, hogy különböznek egymástól.

6. Készítsen el egy rajzot

Rajzokkal mutatják be a mindennapi tárgyakat, például egy arcot, egy kézet vagy egy hegedűt, amelyeknek van valami üres vagy hiányos része. Az újoncoknak ki kell egészíteniük az ábrát.

7. Készítsen geometriai alakzatokat

Az alanyokhoz Kártyákat kapnak, amelyekből geometriai ábrákat készítenek amelyeket a nekik adminisztrált fájlok képviselnek.

Mire voltak ezek a tesztek?

Mindkét kérdőív Céljuk nem csak a katonák képességeinek megismerése volt, és ezáltal annak osztályozása, hogy hol lehetnek a leghasznosabbak. Céljuk volt olyan emberek felkutatása is, akik valamilyen értelmi fogyatékossággal rendelkeztek, akik akkor ismertek voltak mint „gyengeelméjűek”, és ezzel megakadályozzák, hogy egy olyan személy bekerüljön, aki egyszerűen nem tud sorok.

Azonban az a csoport, amely ezeket a teszteket kidolgozta, tisztában volt azzal, hogy a kérdőív alacsony pontszámának megszerzése nem szinonimája értelmi fogyatékosság, amit akkor láttak, amikor elkezdték alkalmazni az Army Alfa-t, és látták, hogy azok az emberek, akiknek kognitív képességeik vannak Szabad szemmel nem teljesítettek magasan a teszteken, mert vagy nem értették őket a nyelvi akadályok miatt, vagy mert nem tudtak olvasni.

Egyaránt, Az alacsony pontszámok megszerzése a hadsereg bétájában nem feltétlenül jelenti azt, hogy az értékelt személy értelmi fogyatékossággal rendelkezik, amiről a kérdőívek készítői tisztában voltak, és annak biztosítása érdekében, hogy ne katonát nem pazaroltak el, mindent megtettek annak biztosítására, hogy megtalálják egy felhasználás.

Nevezetesen Amerikának a múlt század elején égető szüksége volt a csatatéren feláldozható életekre. Hivatalosan egyetlen embert sem jelentettek "mentálisan gyengének", amíg egy kiterjedt egyéni pszichológiai interjút nem végeztek ennek a hipotézisnek a megerősítésére.

Vita

Kérdőívek és más intelligencia tesztek használata fontos döntések meghozatalához az emberek mindig is rendkívül ellentmondásos szempontok voltak a képességek mérésében kognitív. Számos pszichológus, aki a teszt kidolgozásában képzett, rendelkezik túlzottan szélsőséges nézet az intelligencia tulajdonságainak és más viselkedési szempontok örökléséről, amellett, hogy nagyon támogatja az eugenikát.

Yerkes és kollégái, az Alfa hadsereg és a Beta hadsereg használatával a nem fehér vagy nem amerikai embereken, ezt a bevándorlás és a faji hamisítás ellen indokolták, biztosítva, hogy hogy alsóbbrendű etnikai csoportok és fajok léteznek, és hogy az Egyesült Államok akkori túlzott bevándorlása károsíthatja Amerika IQ-ját. Azok a pszichológusok, akik ezeket a kérdőíveket készítették, az első világháború befejezése után hozzájárultak a bevándorlásellenes törvények törvényhozásához.

Mi több, az Alfa hadseregben egyértelmű kulturális elfogultság figyelhető meg, különösen a közös kultúra tesztjén. Nem az intelligenciát, hanem az átlagos fehér amerikaitól elvárt tudást méri. Tekintettel az akkori fehérek és feketék közötti különbségekre, a jogok és a lehetőségek tekintetében iskolai végzettségre számítani lehetett, hogy a feketék ebben a korban alacsonyabban teljesítenek. bizonyíték.

Bibliográfiai hivatkozások:

• Waters, B. K. (1997). Hadsereg alfa a CAT-ASVAB-hoz: Negyvenéves katonai személyzet kiválasztási és osztályozási teszt. R.-ben. F. Dillon (Szerk.), Kézikönyv a teszteléshez (pp. 187-203). Westport, CT: Greenwood Press.
• Schmidt, F. L., & Hunter, J. ÉS. (1998). A szelekciós módszerek érvényessége és hasznossága a személyi pszichológiában: 85 éves kutatási eredmények gyakorlati és elméleti következményei. Pszichológiai Értesítő, 124, 262-274.