Bakat pribadi: lebih dari 20 tips untuk mengembangkannya

Bakat: konsep yang agak tidak diketahui. Sepanjang artikel ini kami akan mencoba mendeskripsikan apa itu bakat dan menunjukkan berbagai strategi, teknik dan kebiasaan untuk mengembangkannya.

Kasus bakat yang terbuang

JuanDia masih muda dan cukup pintar, tetapi ketika dia berpura-pura menjadi bosnya sendiri, dia akhirnya bangkrut.
ManuelDia memiliki dua karir dan banyak rencana dalam hidup, namun dia belum berhasil mewujudkannya.
Anna, seorang wanita dengan bakat luar biasa untuk matematika, tetapi tidak menyadarinya, jika dia berhasil lulus Dia mengerti bahwa ujiannya sangat mudah, dan tidak mendapatkan penyebab kualifikasi tertinggi frustrasi.
Patricia, dia adalah wanita yang sangat rajin dan profesional mendesain furnitur dan suka memotret, tetapi dia adalah target kritik dari kerabatnya, ini memberinya perasaan bahwa semuanya sia-sia dan bahwa dia kehilangan cuaca.
RobertDia menginvestasikan banyak waktu dalam kegiatannya, dia memiliki banyak pengakuan, tetapi dia tidak menonjol karena dia takut membiarkan orang lain melihat keterampilan yang dia miliki. Dalam lubuk hatinya dia tidak merasa bahwa dia pantas mendapatkan kesuksesan dan dalam menyabotase dirinya sendiri dia merasa bahwa dia telah gagal.
instagram story viewer
jessica, ketika diketahui terus-menerus mengungkapkan aspek negatifnya: "hal buruk tentang diri saya adalah ...". Ia tidak mampu mewujudkan hal-hal baik yang mengisi hidupnya, dan selalu tak henti-hentinya memproklamirkan hal-hal negatif.

Mereka adalah orang-orang yang memiliki beberapa bakat, kemampuan atau keterampilan, namun mereka tidak dapat merasa sepenuhnya terpenuhi.

Bakat pribadi: bagaimana menunjukkannya kepada dunia?

Terhitung kepribadian telah ada atau ada yang berani menunjukkan bakat bawaan mereka dan siapa telah meninggalkan jejak mereka dalam sejarah: dalam musik Joannes Chrysostomus Wolfgangus Theophilus Mozart, dikenal Apa Wolfgang Amadeus Mozart, yang dalam karirnya meninggalkan kami lebih dari 600 karya.

Sebagian besar dari kita ingin memiliki bakat yang luar biasa. Terlepas dari segalanya, sangat sedikit orang yang memiliki karunia seperti ini sepanjang sejarah manusia. Sangat penting untuk diingat bahwa seseorang yang lahir dengan bakat ini mati dengan itu. Buktinya, pada bulan Desember 1791, bahkan di hari terakhir keberadaannya, Mozart meninggal dunia, dengan pena di tangan, menggubah apa yang akan menjadi karya musik terakhirnya, sebuah Requiem (untuk misa pemakaman), yang tidak dia lakukan diselesaikan.

Tapi apakah setiap orang punya bakat?

Bahasa adalah polisemik, yang berarti bahwa kata yang sama memiliki banyak arti. Syarat bakat Tidak terkecuali, karena berkaitan dengan kapasitas intelektual atau kecerdasan seseorang, dengan kemampuan untuk melakukan sesuatu yang berguna atau indah. Sama, Bakat didefinisikan sebagai kemampuan bawaan atau kemampuan untuk unggul dalam satu atau lebih bidang atau kegiatan tematik tertentu. Hal ini juga digambarkan sebagai kemampuan untuk melakukan pekerjaan tertentu dalam melakukan suatu kegiatan.

Harus ditekankan bahwa kita semua memiliki beberapa kapasitas atau kemampuan yang dapat kita perkuat, yang penting adalah menemukannya, konstan dan bekerja keras untuk mendapatkan keuntungan.

Beberapa bakat bersifat alami; lain harus diperoleh melalui belajar. Ada hal-hal yang kita tidak bisa lakukan. Tapi kita semua mampu meningkatkan dalam banyak kapasitas berdasarkan pelatihan dan antusiasme.

Akan tetapi, bakat dalam pengertian polisemik bahasa ini memiliki arti, seperti: kemampuan intelektual, sesuatu yang dibawa sejak lahir, bakat, bahkan kekuatan. Saya akan menggunakan kata itu secara umum untuk merujuk pada suatu bentuk perilaku yang membuat kita memperbaiki hidup atau situasi kita.

Ada banyak jalan untuk memanfaatkan bakat pribadi. Proposal ini hanyalah salah satu dari banyak opsi untuk menemukan, meningkatkan, dan memeliharanya, berisi langkah-langkah berikut:

Multiple Intelligences sebagai acuan untuk mengetahui bakat kita

Kaitkan dengan beberapa kecerdasan ganda, ketahui cara mengelola kecerdasan emosional kita, dan bimbing bakat kita ke tujuan tertentu.

Itu teori kecerdasan majemuk yang dikemukakan oleh Howard Gardner mengajarkan kita bahwa kecerdasan bukanlah kesatuan, tetapi bahwa setiap orang kurang lebih telah mengembangkan beberapa Jenis kecerdasan. Jadi, kita semua berpotensi berbakat dalam beberapa aspek kehidupan, kita semua memiliki sesuatu untuk disumbangkan pada dunia jika kita berhasil menyalurkan bakat kita melalui kegiatan di mana kita menonjol.

Bagaimana kita berhubungan dengan lingkungan kita?

Kami melakukan kontak dengan dunia melalui panca indera, kami memberi "makna" pada informasi dan bertindak sesuai dengan itu. Kemudian ada proses yang diidentifikasi dengan jelas, satu adalah penggunaan organ yang bertanggung jawab atas indra dan yang lainnya adalah bagaimana indera merasakan dan menentukan apa arti realitas.

Kami menggunakan indera secara eksternal untuk memahami dunia, secara internal untuk mewakili pengalaman untuk diri kita sendiri.

Persepsi, neuron... bakat dari lensa ilmu saraf

Neuron yang membentuk badai kimia otak mereka saling berhubungan dan bertukar informasi di antara mereka, lingkungan memengaruhi kita untuk belajar dan pikiran memengaruhi cara neuron terhubung. Dalam pengaruh luar biasa yang sekarang kita ketahui berkat ilmu saraf, kita perlu menggunakan terhubung untuk memperoleh keterampilan baru atau untuk lebih mengembangkan keterampilan yang sudah ada kita punya.

Saat ini terbukti bahwa pikiran positif atau negatif tidak hanya mengubah realitas yang kita rasakan secara internal atau eksternal, tetapi juga juga bagian dari jalinan kabel di dalam otak kita. Konektomi adalah bagaimana ahli saraf Sebastian Seung menggambarkannya, yaitu, cara mereka berkomunikasi dan memengaruhi otak, 100 miliar neuron yang menyusunnya dan bisa mendapatkan satu miliar koneksi berbeda yang mengejutkan. Jadi pengalaman kami dapat mengubah koneksi. Jumlah koneksi yang tak terhitung membuat kita menjadi orang yang unik secara material. Itulah sebabnya Seung menegaskan: "Anda adalah penghubung Anda".

Jika kita memendam perilaku yang mendarah daging, bahkan perilaku negatif yang kita yakini tidak dapat kita ubah, itu benar, karena kita mengulangi hubungan yang sama dengan pemikiran kami, dengan perilaku positif positif kami melakukan hal yang sama tetapi kami mengarahkan pembelajaran kami untuk mencapai lebih banyak pilihan, solusi dan tujuan.

Apakah kita semua pintar?

Sejarah kecerdasan berawal dari awal abad terakhir, di mana sebagai psikolog kita Kami berorientasi untuk mengukur semua perilaku Intelektual quotient (IQ) dan itu Tes kecerdasan Mereka yang mengukurnya memahami area yang berbeda untuk mengetahui kecerdasan kita melalui serangkaian poin statistik. Membagi orang menjadi rata-rata pintar atau di atas atau di bawah rata-rata. Sering kali ini memberi kesempatan bagi seseorang yang dievaluasi untuk mendapatkan label yang bisa dibawa seumur hidup, yang yang salah karena kita semua dapat mengembangkan keterampilan atau kemampuan terlepas dari konteksnya evaluasi.

Kami tidak hanya memiliki satu komputer di kepala kami seperti yang ditunjukkan oleh koneksi manusia, yaitu, tidak ada jenis kecerdasan yang unik tetapi beberapa, beberapa diidentifikasi dengan baik dalam penampilan dan lainnya oleh mengembangkan. Howard Gardner, menyatakan bahwa Kecerdasan adalah kemampuan untuk mengatur pikiran dan mengoordinasikannya dengan tindakans. Ada berbagai jenis kecerdasan yang menandai potensi dengan aksen khas masing-masing individu, dalam kekuatan dan kelemahannya.

Setiap orang memiliki kecerdasan yang berbeda-beda (visual-spasial, verbal atau linguistik, Ahli logika matematika, kinestetik tubuh, musikal, interpersonal, intrapersonal, antarpribadi, naturalistik) dan kemampuan kognitif. Kecerdasan ini bekerja sama, tetapi sebagai entitas semi-otonom. Setiap orang mengembangkan beberapa lebih dari yang lain. Budaya dan segmen masyarakat menempatkan penekanan yang berbeda pada mereka.

Mungkin kita memiliki lebih dari satu kemampuan atau kapasitas, tantangannya adalah untuk lebih mengenal satu sama lain, karena Ada orang yang merupakan seniman hebat, namun mereka membutuhkan seseorang untuk membantu mereka menjual bakat mereka., yaitu, mereka tidak mengembangkan kecerdasan interpersonal. Apalagi ketika kita mencoba memanfaatkan bakat kita, kita menimbulkan kontradiksi sehingga tidak keluar, itu disebut modularitas otak.

Bagian lain yang mempengaruhi kita adalah bagaimana kita menangani emosi kita atau Kecerdasan Emosional (EI).

Apakah cukup dengan mengetahui kecerdasan tersembunyi kita ataukah kita juga membutuhkan kecerdasan emosional?

Memiliki bakat dan keterampilan tidak cukup untuk mencapai kesuksesan, dan jika kita melakukannya, secara emosional biayanya sangat tinggi.. Hari ini, dengan cara yang sama seperti kita melatih otot kita, kita dapat melakukan hal yang sama dengan emosi kita. Marah dan bertindak tanpa berpikir dapat menyebabkan orang yang paling siap atau intelektual yang paling mampu berubah menjadi binatang, dalam dinamika yang disebut penculikan emosional.

Emosi negatif menghalangi pembelajaran dan mencegah Anda mengembangkan bakat. Jika mereka bertahan lebih lama dari yang disarankan, mereka bahkan menurunkan kondisi kesehatan Anda, prinsip ini dibuktikan dengan neuroendokrinoimunologi.

Kecerdasan mungkin tidak terlalu penting ketika Anda didominasi oleh emosi. Kami benar-benar memiliki dua pikiran, satu yang berpikir dan satu yang merasa. Tujuan kecerdasan emosional adalah keseimbangan, bukan penekanan.

Jika emosi terlalu ditundukkan, mereka menciptakan sikap apatis dan jarak; ketika mereka di luar kendali, mereka ekstrim dan gigih, mereka menjadi patologis. Mekanisme untuk menyeimbangkan emosi; mengontrol impulsif, antusiasme, empati, ketekunan meskipun frustrasi, menunda penghargaan dan kemampuan untuk memotivasi diri sendiri, karena tidak selalu seseorang berada di belakang kita.

Yang paling penting adalah menjadi sadar dan berlatih; pelatihan harian keterampilan kami. Itu tidak mudah, tetapi penghubung kita dapat dibuat ulang dan bahwa perubahan rute saraf setelah terbentuk menjadi kebiasaan hidup. Ada yang tidak akan berhasil dan hanya akan menderita, mereka telah terjebak dalam konflik (Marco of Disapproval). Orang-orang ini bisa menggunakan pepatah yang mengatakan: "jenius dan sosok sampai ke kubur", dengan cara sarkasme, jelas.

Menyerah siapa diri kita meninggalkan kita tanpa identitas, tidak mengembangkan keterampilan atau bakat, meninggalkan kita tanpa kemungkinan untuk merasa sadar diri, kita tidak akan menemukannya jika kita tidak berani. Mengingat perspektif ini, kita tidak akan mendapatkan apa-apa jika kita tidak menetapkan tujuan dalam hidup.

Apa yang kita butuhkan untuk mencapai tujuan kita?

Untuk membantu Anda mempromosikan kebiasaan dan sikap yang baik untuk mengembangkan bakat Anda, kami telah menangkap lebih dari 30 tip kecil untuk tujuan ini sepanjang paragraf berikut. Semoga bisa melayani Anda.

Komitmen: tanpa melakukan tidak ada takdir atau pemenuhan. Mencoba melakukannya tidak ada gunanya, membutuhkan perencanaan dan fleksibilitas, dan memberi lebih dari yang diminta dari Anda.

Bagilah tujuan menjadi tujuan kecil: kamu tidak bisa sampai ke puncak sekaligus, kamu harus mendaki sedikit demi sedikit.

Buat kekurangannya, kelebihannya: "jika kamu pemalu mencari pekerjaan di mana Anda perlu berbicara”.

Menanggapi kekecewaan: yang penting bukanlah apa yang terjadi pada Anda, tetapi bagaimana Anda bereaksi terhadapnya.

Dapatkan semua dukungan yang Anda bisa, tujuannya tidak tercapai sendirian.

Kelilingi diri Anda dengan orang-orang yang memiliki ide serupa.

Tanyakan pada diri sendiri dan bayangkan bagaimana Anda ingin melihat diri sendiri ketika mengembangkan bakat Anda. Memproyeksikan mulai berjalan di jalan.

Pikiran Andalah yang menentukan hidup Anda.

Punya tujuan: jangka pendek, menengah dan panjang.

Anda adalah arsitek masa depan Anda, membangun apa yang Anda inginkan.

Kesimpulannya...

Pengetahuan diri adalah dasar untuk menemukan dan mengembangkan bakat Anda. Strategi yang diusulkan sederhana tetapi membutuhkan usaha.

Tentukan sistem perwakilan Anda: visual, penciuman, pendengaran, sensorik atau sentimental. Atau kombinasi dari satu dan lainnya.

Profesi Anda mungkin terkait dengan salah satu kecerdasan ganda intelligence (visual - spasial, verbal atau linguistik, logis-matematis, kinestetik tubuh, musik, interpersonal, intrapersonal. Yang terbaik adalah memanfaatkan sistem perwakilan Anda untuk mempercepat pembelajaran keterampilan baru. Atau ambil kesempatan untuk mempelajari lebih lanjut tentang topik yang Anda sukai dengan menghubungkannya dengan kecerdasan ganda dan sistem perwakilan Anda.

Belajar mengelola emosi, tidak ada bakat yang akan melayani Anda jika Anda mengalami penculikan emosional, sikap apatis dan kemalasan mendominasi Anda.

Menghadapi kesulitan apa pun, untuk mengembangkan bakat Anda, tetapkan sebagai tujuan untuk memikirkan tiga solusi bagaimana mencapainya, menguji bakat Anda.

Mengembangkan bakat Anda bukanlah hal yang harus dilakukan setiap hari, Anda harus konstan untuk mencapai tujuan yang telah Anda tetapkan untuk diri sendiri. Jika Anda ingin mencapai tempat Anda sebelumnya, lakukan apa yang belum pernah Anda lakukan. Sangat penting untuk bertemu orang-orang yang memiliki minat yang sama dengan Anda. Dapatkan sosial dan kumpulkan dukungan sebanyak yang Anda bisa!

Beberapa tips lagi untuk meningkatkan bakat kita

"Hanya ada bagian kecil dari alam semesta yang Anda akan tahu pasti yang dapat ditingkatkan, dan bagian itu adalah Anda."

—Aldous Huxley

Kita tidak bisa memilih keadaan yang telah menyentuh kitaTetapi kita dapat memilih cara kita bereaksi terhadapnya dan menyesuaikan emosi yang kita rasakan untuk meredam dampak negatifnya.

Anda tidak dapat mengubah masalah di lingkungan yang sama di mana masalah itu dibuat. Terkadang Anda harus memberikan perubahan 180 derajat untuk berubah.

Perilaku jika mereka tidak sadar tidak dapat diubah.

Jika kita tidak mampu menghadapi emosi kita, kita tidak akan bisa berkembang bakat kita.

Jika kita mengendalikan emosi kita, ini membuat kecerdasan ganda kita menjadi lebih efisien dan itu membantu kami mengembangkan bakat kami secara maksimal.

Astronot José Hernández mengatakan: "menjadi gigih tidak cukup, Anda harus efektif". Ketekunan efektif bila disertai dengan kesadaran diri, fokus, dan sikap positif, ”kata Marianne Blancas, konsultan sumber daya manusia dan pelatih eksekutif.

Belajar optimis: "Orang optimis melihat sisi positif dan negatifnya, tetapi memutuskan untuk tetap pada sisi positifnya".