Education, study and knowledge

Apakah konflik merupakan fenomena yang benar-benar negatif?

Meskipun mungkin secara tidak sadar atau otomatis, ada kecenderungan nyata untuk mengaitkan makna yang merugikan dengan istilah "konflik", yang telah menonjolkan lebih signifikan dalam beberapa dekade terakhir di masyarakat saat ini.

Konsepsi negatif ini menyebabkan individu semakin mengalami kesulitan dalam pengelolaan dan penanganan yang tepat. Dengan demikian, fungsi patogen sedang dinormalisasi dimana: Entah Anda cenderung menghindari konflik atau Anda memilih untuk menyelesaikannya secara impulsif, reaksioner dan/atau agresif aggressive. Latihan yang menarik adalah mengajukan pertanyaan berikut: apa penyebab kecenderungan seperti itu?

  • Artikel terkait: "Resolusi Konflik: Krisis atau Peluang Terselubung?"

Masyarakat yang terglobalisasi dan kapitalis

Pada pergantian abad terakhir, masyarakat sedang mengalami transformasi besar dengan kecepatan yang sangat cepat. Sebagai akibat dari globalisasi, dalam beberapa dekade terakhir kemampuan untuk mentransmisikan dan bertukar informasi apa pun antara dua titik mana pun di planet ini segera dan di biaya rendah. Tak pelak hal ini berdampak pada perekonomian, kebijakan nasional dan internasional yang dilakukan dan pada nilai-nilai yang telah dihayati penduduk dalam perkembangannya, baik pada tataran individu maupun pada tataran yang lebih kolektif.

instagram story viewer

Dengan globalisasi tampaknya batas-batas fisik dan simbolik telah dihilangkan, sebuah fakta yang dapat mengarah pada kesimpulan bahwa tidak ada batasan, bahwa segala sesuatu mungkin terjadi, apalagi lebih baik.

Ungkapan-ungkapan ini menopang beberapa fondasi sistem kapitalis di mana kita menemukan diri kita (terjebak?) Dan yang mana dipromosikan oleh media arus utama, dalam arti bahwa kuantitatif diprioritaskan daripada kualitatif dan, begitu, sikap individualistis kompetitif disukai bukannya yang lebih kooperatif dan empati, serta nilai-nilai seperti kebebasan individu lebih ditekankan atau kepuasan keinginan pribadi atau egosentris atas perilaku murah hati dan berorientasi baik umum.

Seiring dengan globalisasi dan kapitalisme, perkembangan teknologi, paparan perubahan yang konstan, serta semakin meningkatnya Koeksistensi multikultural yang sering dan menjadi kebiasaan adalah faktor lain yang menyebabkan masyarakat saat ini jauh lebih kompleks daripada masa lampau.

Segala sesuatu secara keseluruhan dapat menimbulkan perasaan ketidakpastian permanen dalam diri individu, di mana kebutuhan dianggap terus beradaptasi dengan operasi dinamis ini. Kemampuan untuk mengelola ketidakpastian tersebut secara memadai menjadi tantangan bagi individu, karena membutuhkan upaya koping psikologis yang terkadang tidak dapat dilakukan dengan cara yang wajar dan memuaskan, menyebabkan beberapa efek emosional dan/atau perilaku pribadi.

Dalam keadaan seperti itu, fenomena "konflik" memiliki hambatan yang tidak menyenangkan dan tidak menyenangkan untuk diselesaikan sehingga sulit untuk mengikuti laju percepatan yang dipaksakan oleh masyarakat. Sebuah konflik, sejak awal, menyiratkan waktu, menyiratkan kebutuhan untuk refleksi dan analisis dan ini tampaknya tidak memiliki tempat dalam skema yang mengatur fungsi global dan kapitalis.

Dan sebagai konsekuensi dari persepsi miring tentang "Saya menginginkan SEMUA dan saya menginginkannya SEKARANG" itulah meningkatkan kemungkinan menerapkan sikap kekerasan dan agresivitas (untuk mencapai tujuan yang diusulkan) atau juga pelarian dan penghindaran kesulitan, seperti yang ditunjukkan di atas. Cara-cara umum untuk mengatasi konflik ini, yang tampaknya tidak adaptif dan efektif secara psikologis, tidak tunduk pada situasi tertentu atau khusus tetapi ditemukan sebagai dilembagakan, membentuk bagian dari struktur sosial arus.

  • Anda mungkin tertarik: "11 jenis kekerasan (dan berbagai jenis agresi)"

Arti istilah konflik, agresivitas, dan kekerasan

Dihadapkan dengan panorama seperti itu, tampaknya penting untuk memulihkan gagasan rasional dan realistis tentang apa yang kata "konflik" untuk memulihkan kemungkinan membuat koping adaptif dari sama.

Jika kita melihat literatur yang diterbitkan oleh para ahli di bidang ini, penulis seperti Fernández (1998) berpendapat bahwa konflik tidak boleh dikacaukan dengan patologinya, kekerasan. Bagi penulis, konflik hanyalah sebuah situasi konfrontasi kepentingan yang menghasilkan antagonisme antara pihak yang berbeda. Sementara itu, Cabanas (2000) menambahkan bahwa situasi seperti itu dapat diselesaikan dengan cara tanpa kekerasan.

Oleh karena itu, konflik tidak boleh disamakan dengan entitas bermasalah itu sendiri, yang tidak selalu melibatkan konfrontasi, tetapi terdiri dari verifikasi perbedaan postur. Fakta bahwa ada perbedaan perspektif tidak bisa dihindari, itu wajar dan melekat pada manusia karena setiap orang unik dalam subjektivitasnya sendiri.

Sebagai gantinya, kekerasan dipelajari, bukan bawaan, dan dimediasi oleh lingkungan. Dalam kata-kata Fernández (1998), dalam kekuatan perilaku kekerasan, kekuasaan dan status dipaksakan terhadap yang lain untuk menyakiti mereka. Dengan demikian, perilaku kekerasan merespons tindakan sukarela dan sadar untuk mencapai kepuasan tujuan tertentu.

Kekerasan juga tidak boleh disamakan dengan agresivitas. Dalam definisi model frustrasi yang diusulkan oleh Dollard, Doob, Miller dan Sears pada tahun 1939, menunjukkan bahwa agresivitas adalah perilaku impulsif di mana konsekuensi dari perilaku tersebut tidak dipertimbangkan. tindakan. Pernyataan ini dilengkapi dengan pernyataan Auran (2003) yang menambahkan bahwa agresivitas merupakan mekanisme pertahanan untuk menegaskan kembali naluri bertahan hidup.

Karena itu, juga memiliki komponen adaptasi positif, menjadi fenomena alam lainnya. Ketika Anda tidak tahu bagaimana menyalurkan agresivitas seperti itu dengan benar, saat itulah ia berubah menjadi kekerasan dan saat itulah ia menjadi bermasalah. Akhirnya, perbedaan dapat dibuat antara agresivitas, disposisi atau kecenderungan, dan agresi, yang menjadi tindakan konkret dimana agresivitas diekspresikan.

Oleh karena itu, poin kunci di balik definisi yang diungkapkan terletak pada pemahaman bahwa konflik dan agresivitas, elemen alami dan adaptif, tidak boleh mengarah pada agresi atau pelaksanaan kekerasan, baik prinsip yang dipelajari dan oleh karena itu, dapat dihindari.

Kesimpulannya

Setelah apa yang telah dikemukakan di seluruh teks, maka disimpulkan bahwa diperlukan perubahan cara pandang dalam konotasi yang diberikan terhadap adanya konflik. Ini bisa menjadi kesempatan berharga untuk refleksi, pengambilan keputusan, untuk perubahan, serta untuk dialog dan kesepakatan.

Konflik memungkinkan untuk meningkatkan semangat kritis, analisis situasi dengan cara yang lebih mendalam, dan dapat meningkatkan fungsi empatik dan berorientasi pada orang lain.

Namun, sikap positif yang semakin tidak umum ini juga harus dikombinasikan dengan jenis proses lain yang, dengan cara yang sama, mempertanyakan sejauh mana Nilai-nilai yang diusung oleh masyarakat yang mengglobal dan kapitalis dewasa ini justru membuat sulit untuk mengadopsi sikap mawas diri seperti itu. kooperatif.

Referensi bibliografi:

  • Fernandez Garcia I. (1999) Pencegahan kekerasan dan resolusi konflik: iklim sekolah sebagai faktor kualitas. Madrid: Narcea.
  • San Martin, J. (coord.) (2004) Labirin kekerasan. Penyebab, jenis dan akibat. Barcelona: Ariel.
  • Tedesco JC (1998) Tantangan besar abad baru. Desa global dan pembangunan lokal. di G Pérez Serrano (koord.) Konteks dan sosio-pendidikan pendidikan. Sevilla: Universitas Seville 19-51.

9 Psikolog Terbaik di San Martín del Rey Aurelio

Psikolog pemurnian estrada lulusan Psikologi dari UNED, memiliki gelar Master dalam Terapi Kontek...

Baca lebih banyak

10 Psikolog terbaik di Andoáin

Psikolog Ibon de la Cruz Dia memiliki lebih dari 20 tahun pengalaman profesional di belakangnya d...

Baca lebih banyak

Teknik Flowtime: apa itu dan bagaimana cara kerjanya ketika diterapkan untuk bekerja

Teknik Flowtime: apa itu dan bagaimana cara kerjanya ketika diterapkan untuk bekerja

Teknik Flowtime adalah metode melakukan tugas yang menggunakan interval kerja dan waktu istirahat...

Baca lebih banyak