Penindasan dan pengeroyokan: dua sisi mata uang yang sama

Katakanlah kita pergi ke bar dan seseorang di sana tidak memperlakukan kita seperti yang pantas kita dapatkan.

Kami memiliki dua pintu keluar. Di satu sisi, kita bisa menghadapi orang itu, atau kita bisa mengabaikannya dan meninggalkan tempat itu. Pada akhirnya, apakah layak untuk menghadapi seseorang karena hal sepele ketika lebih mudah untuk tidak pernah kembali untuk bar itu?

Sekarang, apa yang terjadi di tempat kerja atau di sekolah? Tidak mudah untuk berpindah sekolah atau pekerjaan, setidaknya dalam jangka pendek. Jika seseorang memperlakukan kita dengan cara yang salah, kita tidak punya pilihan selain bertemu orang itu lagi keesokan harinya.. Kami hampir pasti akan mengalami hal yang sama berulang-ulang sampai kami mengambil tindakan atas masalah tersebut.

Ini adalah salah satu efek intimidasi yang paling merusak di sekolah dan di tempat kerja. Korban merasa terpojok, seolah tak ada jalan keluar, karena semuanya terjadi di tempat di mana Anda harus setuju dengan pelakunya.

• Artikel terkait: "Mobbing: pelecehan psikologis di tempat kerja"

Persamaan antara intimidasi dan intimidasi di tempat kerja

Pengganggu anak-anak di sekolah dan pengganggu orang dewasa di tempat kerja memiliki sifat yang sama. Keduanya melakukan kekerasan dengan cara yang sama dan untuk alasan yang sangat mirip. Mereka adalah perilaku pelecehan yang disengaja dan terus menerus, dan terdiri dari melecehkan korban untuk menyudutkannya.

Secara umum, tindakan yang dilakukan sangat kejam. Itu selalu dilakukan dari yang kuat ke yang lemah dalam bullying, dan dari bos ke bawahan dalam mobbing. Artinya, ia membawa karakter kekuasaan yang nyata.

Orang yang menjadi objek serangan ini akhirnya merasa terpojok ketika orang lain bergabung melawan mereka. Ia mengisolasi dirinya sendiri sampai ia mengecualikan dirinya dari yang lain. Pada tingkat sedemikian rupa korban dipengaruhi oleh situasi kesedihan yang mengarah, dalam kasus-kasus ekstrim, tidak hanya kematian sosial, tetapi juga kematian fisik.

Individu yang menderita dari kenyataan ini terkadang berpikir bahwa mereka tidak memiliki jalan keluar lain dari situasi yang mereka derita. Untuk alasan ini mereka memilih solusi drastis ini, tetapi bagi mereka membebaskan. Bagaimanapun, hal yang normal adalah bahwa anak di bawah umur akhirnya mengubah pusat pendidikan, dan orang dewasa yang bekerja.

Apa bedanya bullying dan mobbing?

Jika bullying umumnya melibatkan kekerasan fisik tertentu, pelecehan di tempat kerja disajikan dengan cara yang sangat sederhana. Biasanya lebih merupakan pelecehan psikologis. Dengan kata lain, sementara intimidasi anak meninggalkan jejak, yang dialami oleh orang dewasa di tempat kerja jauh lebih sulit untuk diidentifikasi.

Di samping itu, ada kesadaran yang lebih besar dalam kasus anak-anak. Sebagian besar institut dan sekolah telah mengembangkan protokol untuk mendukung para korban, sedemikian rupa sehingga bahwa anak-anak sendiri dapat membunyikan alarm ketika mereka mendeteksi perilaku seperti itu terhadap orang lain siswa.

Sebaliknya, seorang karyawan mungkin merasa lebih sendirian dalam menghadapi pengeroyokan, karena mereka tidak tahu atau tidak ada orang yang melindungi diri mereka sendiri. Karena itu, perasaan terpojok biasanya lebih kuat.

Sedangkan bagi anak-anak atau remaja, bullying dapat meninggalkan konsekuensi seumur hidup. Saat mereka tumbuh dewasa, mereka dapat mengembangkan perilaku antisosial dari pengecualian diri atau bahkan mengarah pada sikap kekerasan. Itulah mengapa sangat penting untuk memperlakukan korban perundungan dengan bantuan profesional, bahkan setelah ancamannya hilang.

Orang dewasa, di sisi lain, lebih mudah pulih dari trauma yang diderita, terutama jika itu tidak berlangsung lama. Jika Anda pernah menjadi korban, dan Anda merasa akibatnya masih ada, hubungi seorang profesional.

• Anda mungkin tertarik pada: "Sebelas jenis kekerasan (dan berbagai jenis agresi)"

Mengapa kasus meningkat?

Pertama, bullying, baik di sekolah maupun di tempat kerja, sengaja disembunyikan oleh perusahaan dan lembaga pendidikan yang telah memalsukan data tentang pelecehan yang sebenarnya. Akibatnya, peristiwa fatal telah terjadi yang membuka mata kita terhadap kenyataan yang memilukan ini.

Sekarang studi yang lebih akurat mulai dilakukan oleh para profesional independen yang menunjukkan angka sebenarnya dari pelecehan di dua bidang yang menjadi perhatian kita.

Di sisi lain, penolakan fakta hanya menyebabkan peristiwa meningkat, karena pelaku merasa tidak dihukum atas perbuatannya.

Salah satu data yang paling mengerikan adalah bahwa selama masa krisis ekonomi baik mobbing dan bullying cenderung meningkat. Selain itu, meningkatnya kesadaran telah mengakibatkan penguntit melakukan kesalahannya dengan lebih halus dan dengan intensitas yang lebih sedikit. Misalnya, menolak menyapa, mengesampingkan atau mengucilkan korban, antara lain. Sikap-sikap ini semakin sulit untuk dideteksi, tetapi efeknya tidak kalah dahsyatnya karena alasan itu.

Efek negatif lain dari peningkatan kesadaran adalah apa yang disebut intimidasi dari bawah ke atas. Misalnya, siswa yang mengaku merasa dilecehkan oleh guru dan melakukan kampanye kotor smear tanpa bukti apapun. Atau juga, ketika sekelompok kolaborator bersekongkol melawan manajer perusahaan yang menuduhnya melakukan tindakan yang merusak reputasinya.

Trivialization adalah fakta yang sangat mengkhawatirkan, karena selalu berakhir menguntungkan penguntit yang sebenarnya. Itulah mengapa disarankan untuk memiliki ahli yang mampu mengevaluasi kasus dengan fakta yang dapat dipercaya dan konkrit, tidak hanya melalui pengaduan masyarakat.

Bagaimana masalah ini diselesaikan?

Di satu sisi, deteksi cepat dan keberadaan protokol adalah dua alat paling efektif untuk mengatasi masalah ini sejak awal. Dengan cara yang sama, konsekuensi negatif bagi pelaku dalam tindakan tersebut dapat mencegah lebih banyak korban muncul. Kurangnya impunitas adalah pencegah terbaik bagi semua calon penguntit yang ingin berkeliaran dengan bebas.

Mengenai kasus yang belum terdeteksi tepat waktu, rekomendasi kami adalah mintalah korban mencari bantuan profesional. Sebesar apapun rasa bersalah yang Anda rasakan, Anda harus menjalani terapi untuk menenangkan diri setelah peristiwa yang tidak menyenangkan tersebut.