Ageisme: diskriminasi usia dan penyebabnya

Salah satu karakteristik situasi diskriminasi adalah bahwa seringkali orang yang menderitanya tidak memiliki sarana yang diperlukan untuk mencela ketidakadilan ini.

Dan ada kondisi tertentu di mana Anda bahkan tidak dalam posisi untuk mengatur diri Anda di sejumlah orang. cukup luas dan terkelola dengan baik sehingga suara korban terdengar nyaring dan jelas, serta klaim. Ageisme, atau diskriminasi usia, adalah salah satu contoh paling jelas dari ini. Mari kita lihat apa itu dan dengan cara apa itu tercermin dalam hari ke hari.

• Artikel terkait: "16 jenis diskriminasi (dan penyebabnya)"

Apa itu ageisme?

Dengan sendirinya, ageisme adalah konsep yang cukup sederhana, dan definisinya bisa jadi seperti ini: diskriminasi terhadap orang tua, yaitu, yang termasuk dalam usia keempat dan ketiga. Dan seperti yang terjadi dengan rasisme atau dengan seksisme, dalam ageisme ada kelompok populasi besar yang terasing dari pengambilan keputusan yang lebih penting, dengan apa yang tampaknya bahwa generasi lain telah "menjajah" lingkungan mereka kehidupan.

Selain itu, ageisme adalah masalah yang terjadi di hampir semua budaya. Sementara orang tua di negara-negara Barat tidak dibiarkan mati tanpa mengkonsumsi sumber daya masyarakat, memang benar bahwa orang tua terus menjadi sasaran tindakan dan sikap yang jelas-jelas diskriminatif.

Contoh ageisme dalam kehidupan kita sehari-hari

Di bawah ini Anda dapat melihat beberapa ekspresi penuaan yang sangat umum sehingga banyak dari mereka yang lulus seperti biasa.

1. Kurangnya keterwakilan di televisi dan bioskop

Di luar politik, hampir semua konten yang disiarkan di televisi atau diputar di bioskop memiliki representasi yang jelas dari orang tua. Entah mereka tampak sangat sedikit, atau mereka tidak memiliki peran penting dalam apa yang diceritakan. Pasalnya, di media yang begitu berbasis citra, usia tua tidak laku karena dianggap tidak sedap dipandang.

Dengan demikian, orang tua kekurangan referensi dan mereka tidak memiliki figur yang membuat masalah mereka sendiri dan situasi mereka terlihat.

2. Hambatan arsitektur

Aspek lain yang jelas mendiskriminasi orang tua adalah adanya hambatan arsitektural, seperti tangga yang curam atau tidak adanya angkutan umum di ruang-ruang yang sulit dilalui.

3. Diskriminasi di wilayah kerja

Salah satu tanda ageisme yang paling jelas adalah diskriminasi yang dialami oleh banyak orang lanjut usia yang ingin bekerja dan memiliki kemampuan untuk melakukannya dengan baik. Fakta sederhana melewati usia tertentu adalah penolakan keras untuk dipekerjakan, atau yang berarti sulit untuk keluar dari pengangguran. Selanjutnya, ini bahkan orang yang belum mencapai usia 60 tahun menderita itu.

Di sisi lain, karena orang tua sering hidup lebih terisolasi daripada orang-orang dari kelompok usia lain karena kurangnya pelatihan dalam teknologi baru dan karena masalah yang berkaitan dengan hambatan arsitektur, organisasi politiknya menjadi rumit.

4. Stigmatisasi seksualitas pada orang tua

Poin ini sangat mirip dengan yang pertama, karena didasarkan pada pertimbangan usia tentang apa yang estetis dan apa yang tidak sedap dipandang. Ketelanjangan dan keintiman orang tua dianggap tidak sedap dipandang, dan karena itu ekspresinya ditegur secara sosial, baik dengan penolakan yang jelas atau dengan ejekan. Usia tua dipahami sebagai tahap vital di mana perlu khawatir tentang hal-hal lain selain seks; Tentu saja, mereka yang mendukungnya selalu orang-orang muda atau setengah baya, yang dapat menikmati hak istimewa untuk menjalani seksualitas mereka secara terbuka.

• Artikel terkait: "Seksualitas dalam Penuaan: orang tua juga berhubungan seks"

5. merendahkan

Usia tua dipandang setara dengan ketidaktahuan dan hampir mutlak kurangnya kemampuan untuk berpikir. Itu sebabnya dalam praktiknya sangat sering memperlakukan mereka yang telah memasuki usia tua seperti anak-anak beberapa tahun dan sedang belajar bagaimana dunia bekerja. Ini, tentu saja, adalah contoh lain dari ageisme yang dapat dianggap sebagai watak sederhana yang bermaksud baik untuk membantu orang lain.

• Artikel terkait: "Kapasitisme: diskriminasi terhadap keragaman fungsional"

6. Kontrol kondisi kehidupan mereka

Banyak orang lanjut usia dianggap tidak mampu membuat keputusan untuk diri mereka sendiri dan karena itu bergantung pada orang lain untuk melaksanakan tugas konseling. Artinya, usia itu sendiri digunakan sebagai alasan untuk membatasi kebebasan mereka.

Jenis-jenis ageisme

Diskriminasi usia tercermin baik di tingkat pribadi maupun di tingkat kelembagaan.

Ageisme pribadi

Ini terdiri dari keyakinan, sikap dan prasangka yang dalam prakteknya merugikan orang tua. Contohnya, keyakinan bahwa orang yang lebih tua tidak boleh memilih.

Ageisme institusional

Ini adalah jenis diskriminasi yang secara material hadir dalam aspek objektif bagaimana masyarakat bekerja. Misalnya, dalam kebijakan pelembagaan di panti jompo, yang terkadang bertentangan dengan kehendak lansia, atau dalam undang-undang yang menempatkan Orang tua yang menganggur dalam situasi kerentanan yang jelas.