Apa pencegahan kerja dari gangguan kecanduan?

Kecanduan adalah salah satu penyakit yang paling luas di hampir semua masyarakat dan budaya, Untuk alasan ini, selama beberapa dekade sekarang, segala kemungkinan telah diselidiki mengenai perubahan ini Kesehatan.

Faktanya, perbedaan antara mengetahui atau tidak mengetahui mekanisme di balik gangguan kecanduan dapat berarti perbedaan antara menghadapi krisis sosial dan kesehatan yang sangat serius atau tidak.

Dalam pengertian ini, salah satu temuan pertama yang dibuat melalui penyelidikan ini adalah bahwa pencegahan sama atau lebih bermanfaat daripada kemampuan untuk mengobati kecanduan begitu mereka memilikinya terkonsolidasi. Dan intervensi di area kerja seperti perusahaan dan organisasi dari segala jenis adalah kunci untuk ini. Jadi mari kita lihat apa isinya pencegahan gangguan kecanduan pekerjaan.

• Artikel terkait: "Psikologi kerja dan organisasi: profesi dengan masa depan"

Apa itu Rencana Pencegahan Ketergantungan?

Ketika dunia dengan cepat berubah melalui perubahan teknologi dan ekonomi dalam hitungan beberapa tahun, kecanduan mengambil bentuk baru dan beragam.

Oleh karena itu, mengetahui bagaimana cara mengantisipasi efeknya adalah kuncinya, apalagi mengingat pengobatannya merupakan proses yang panjang dan sangat kompleks, sehingga Kekambuhan sering terjadi, dan bahkan mereka yang telah mengatasi kecanduan harus terus mengambil langkah-langkah untuk menghindari kekambuhan selama sisa hidup. kehidupan.

Pencegahan kecanduan pekerjaan menyiratkan tidak mengabaikan bahwa gangguan kecanduan sering muncul melalui: manajemen emosi dan rutinitas kerja yang buruk, dan bahkan jika mereka memiliki penyebab utama di luar pekerjaan, perusahaan memiliki sumber daya untuk bertindak tepat waktu dan menghindari konsolidasi penyakit.

Sejak 2008, Organisasi Kesehatan Dunia telah mengusulkan model bisnis yang sehat yang: menggabungkan, antara lain, protokol dan langkah-langkah untuk pencegahan penggunaan narkoba di antara: pekerja. Ini muncul dari gagasan bahwa karena konteks kerja adalah salah satu ruang di mana karyawan menghabiskan lebih banyak waktu sepanjang minggu, penting untuk tidak hanya memanfaatkan waktu. potensi organisasi untuk merancang dan melaksanakan program kesehatan, tetapi juga merupakan kunci untuk mencegah kinerja pekerjaan yang menimbulkan perkembangan gangguan Ketagihan.

Namun, banyak perusahaan tidak memiliki departemen yang terkait dengan bidang Sumber Daya Manusia yang mampu menciptakan dan menerapkan jenis tindakan ini, sehingga sangat umum bagi mereka untuk menyewa jasa psikolog dan / atau pusat kesehatan di umum. Dalam pengertian ini, banyak profesional yang ahli dalam pengobatan kecanduan mengembangkan Rencana Pencegahan Kecanduan disesuaikan dengan kebutuhan dan kekhasan masing-masing perusahaan yang permintaan.

Bidang pekerjaan ini terkait dengan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan dan pencegahan risiko pekerjaan. Artinya, di satu sisi, Rencana Pencegahan Kecanduan yang diterapkan oleh perusahaan berdampak positif bagi masyarakat secara umum, dan di sisi lain, mereka membantu menciptakan lingkungan kerja yang baik dan meminimalkan kemungkinan penyakit yang timbul dari aktivitas tersebut profesional.

Dan tentu saja, langkah-langkah ini membantu menjaga kondisi kerja yang baik secara umum, sehingga masalah kinerja dan efisiensi dapat dicegah. Oleh karena itu, mereka memberikan manfaat yang nyata di dalam dan di luar tembok perusahaan.

• Anda mungkin tertarik pada: "Apa saja gejala kecanduan?"

Fungsi dan proses pencegahan gangguan kecanduan pekerjaan

Meskipun setiap organisasi merancang protokol pencegahan kecanduan yang menyesuaikannya dengan karakteristiknya, filosofi perusahaan, dan sumber risiko utama, secara umum bidang intervensi berikut menonjol::

• Kursus dan protokol informasi untuk mendeteksi gejala dan rutinitas yang terkait dengan kecanduan

• Sesi informasi untuk posisi senior dan menengah, tentang cara mendeteksi sumber risiko

• Kemungkinan membuat pertanyaan untuk memastikan kerahasiaan informasi yang dibagikan

• Kemungkinan pergi ke psikoterapi jika perlu

• Pelatihan teknik dan strategi untuk mengelola stres sebagai alternatif untuk menghilangkan penggunaan narkoba

• Saran kepada manajemen perusahaan tentang dinamika kerja yang mempromosikan pencegahan kecanduan

• Artikel terkait: "Pentingnya keterampilan sosial untuk mengatasi kecanduan"

Apakah Anda mencari layanan psikologi dalam pencegahan atau pengobatan kecanduan?

Jika Anda ingin mendapat dukungan dari tim profesional yang ahli dalam intervensi terhadap gangguan kecanduan, hubungi kami.

Pada Llaurant la Llum Kami memiliki ahli kesehatan yang berspesialisasi dalam kecanduan yang mengintervensi baik dari bidang psikoterapi maupun dari bidang kedokteran dan kesehatan. Selain menawarkan perawatan rawat jalan dan penerimaan di modul residensial kami, kami juga Kami bekerja untuk beberapa perusahaan memberikan kursus pelatihan untuk karyawan, bahkan mempersiapkan Rencana dari

Pencegahan Kecanduan di tempat kerja. Anda dapat menemukan kami di pusat kesehatan kami yang terletak di Picassent (Valencia) atau kami dapat menawarkan layanan kami secara online.