Bagaimana menghadapi wawancara kerja pertama dalam proses seleksi

Wawancara kerja pertama sangat penting, karena ini adalah kontak pertama yang Anda miliki dengan perusahaan yang Anda inginkan pekerjaan, dan fase di mana filter awal "tatap muka" dari suatu organisasi dilewati, di mana lebih banyak yang dibuang banyak sekali. Selain itu, mungkin juga saat Anda akan bertemu dengan atasan atau penyelia masa depan Anda dan, oleh karena itu, penting untuk membuat kesan yang baik.

Jika Anda telah berhasil diwawancarai untuk pekerjaan itu, itu berarti Anda telah melewati filter pertama CV, yaitu, mereka telah menerima CV Anda dan telah sesuai dengan profil pekerjaan mereka mencari. Dengan cara ini, penting untuk menghadapi wawancara pertama dengan benar untuk mengkonfirmasi keterampilan dan kemampuan yang menarik minat mereka.

Selanjutnya kami akan memperkenalkan Anda beberapa rekomendasi yang perlu diingat saat pertama kali Anda menghadapi wawancara kerja di sebuah perusahaan, agar eksekusi Anda semaksimal mungkin, tunjukkan kelebihan Anda dan sesuaikan dengan karakteristik pekerjaan yang kita pilih.

• Artikel terkait: "Psikologi kerja dan organisasi: profesi dengan masa depan"

Bagaimana cara menjalani wawancara kerja pertama di sebuah perusahaan?

Penting agar ketika menghadapi wawancara kerja pertama Anda jelas tentang serangkaian pertanyaan, ini berarti disarankan untuk: mendapatkan kontak pertama yang cocok, mempertimbangkan serangkaian aspek baik sebelum wawancara maupun pada saat melakukan.

Faktor-faktor yang perlu dipertimbangkan sebelum wawancara

Mengingat pentingnya wawancara pertama, karena seperti yang disebutkan ini adalah kontak pertama dengan perusahaan, Adalah penting bahwa Anda melakukan persiapan sebelumnya dan mengingat beberapa faktor yang dapat membantu atau menguntungkan Anda pada saat melaksanakannya..

1. Praktek wawancara

Seperti halnya tindakan lain yang ingin Anda lakukan dengan benar, akan sangat penting untuk berlatih, berlatih, sebelum melakukan wawancara, ingat apa yang ingin Anda sampaikan, bagaimana Anda ingin melakukannya, poin apa yang ingin Anda soroti, keterampilan dan bakat apa yang ingin Anda tunjukkan.

Latihan ini bisa dilakukan sendiri, misalnya di depan cermin. Ini akan memungkinkan Anda untuk mempraktikkan apa yang ingin Anda katakan dan mengamati ekspresi tubuh Anda atau Anda juga dapat menggunakan teknik bermain peran bermain, yang terdiri dari simulasi situasi wawancara dengan bantuan anggota keluarga atau teman, bertindak sebagai pewawancara dan diwawancarai.

Dengan cara ini Anda akan dapat melatih cara Anda menjawab pertanyaan yang paling sering muncul. Teknik terakhir ini juga memungkinkan Anda mendapatkan umpan balik tentang kinerja Anda dari orang lain.

• Anda mungkin tertarik pada: "6 jenis keterampilan sosial, dan untuk apa mereka"

2. Kumpulkan informasi tentang orang yang mewawancarai Anda

Ketahui nama, serta posisi pekerjaan orang yang akan mewawancarai Anda, membantu Anda menunjukkan bahwa Anda siap untuk ini dan memungkinkan Anda untuk membuat kontak pertama yang lebih dekat, tidak terlalu impersonal.

Jika memungkinkan untuk mengakses informasi ini, lakukan dan tunjukkan bahwa Anda telah melakukannya dengan cara yang halus, sesuatu yang dapat Anda lakukan dengan mudah di tahap akhir wawancara, yaitu ketika Anda diharapkan untuk mengajukan pertanyaan tentang pekerjaan, perusahaan, supervisor, dll.

3. Informasi tentang perusahaan

Untuk menunjukkan minat, ada baiknya untuk memberi tahu diri Anda sendiri, mengunjungi, misalnya, situs web organisasi dan mengetahui data paling dasar tentang bagaimana ia beroperasi dan menghasilkan barang dan jasa, serta nilai-nilai perusahaan dan aspek paling umum dari filosofi kerjanya, dan bahkan pada perusahaan pesaing yang mungkin Anda miliki.

4. Detail pekerjaan Anda sebelumnya

Kemungkinan besar pewawancara akan menanyakan pekerjaan Anda sebelumnya, pekerjaan apa yang Anda lakukan, bagaimana adalah perusahaannya, berapa tahun Anda bekerja, serta nama bos Anda sebelumnya dan informasi tentang Kontak.

Penting untuk tidak berbicara terlalu buruk atau mengkritik dengan cara yang tidak membangun perusahaan tempat Anda bekerja, atau atasan Anda, karena fakta ini menunjukkan sikap yang buruk.

• Anda mungkin tertarik pada: "Ketegasan: 5 kebiasaan dasar untuk meningkatkan komunikasi"

5. Ketahui resume Anda

Kurikulum telah menjadi surat lamaran Anda untuk bertemu dan memilih Anda; Untuk itu, penting untuk mempersiapkan aspek apa yang ingin Anda tekankan, apa yang ingin Anda tekankan. Jangan berpikir untuk membombardir diri sendiri dengan informasi tentang diri Anda dan masa lalu pekerjaan Anda, karena itu akan menutupi aspek yang sangat relevan tentang pencalonan Anda.

Ini juga mempersiapkan kemungkinan keraguan atau pertanyaan yang mungkin diajukan, karena dalam banyak kasus diharapkan dari Anda untuk merumuskan beberapa untuk melihat sejauh mana Anda tertarik pada posisi itu dan Anda telah memberi tahu diri Anda tentang perusahaan.

• Artikel terkait: "Pengetahuan diri: definisi dan 8 tips untuk meningkatkannya"

6. Kumpulkan informasi tentang pekerjaan yang Anda pilih

Ternyata, Mengetahui fungsi apa dan pekerjaan apa yang diharapkan untuk Anda lakukan adalah penting sehingga wawancara tersebut membuahkan hasil dan tidak membatasi diri untuk menjawab pertanyaan dengan jawaban yang secara teknis memadai.

Selain itu, ini dapat membantu Anda mempersiapkan dan memilih keterampilan dan kemampuan mana yang ingin Anda soroti, mencoba menjadikannya yang paling relevan dan terkait dengan pekerjaan yang Anda cita-citakan.

7. Konfirmasikan akses ke lokasi wawancara dan waktu kontrol

Untuk menghindari kemungkinan kemunduran, penting bagi Anda untuk memastikan di mana wawancara akan dilakukan, apa cara terbaik untuk sampai ke tempat itu dan pada hari dan jam berapa dijadwalkan. Disarankan untuk tiba setidaknya 5 menit sebelumnya, untuk dapat menemukan tempat tertentu di mana wawancara akan berlangsung, untuk dapat bersantai sebelum memulai dan membuat kesan yang baik.

Dengan cara ini, mengkonfirmasi semua variabel ini terlebih dahulu, ini juga akan membantu Anda meningkatkan keamanan dan merasa lebih tenang untuk sampai ke tempat itu tanpa masalah.

8. Jaga estetika

Dengan cara yang sama seperti yang telah kami tunjukkan beberapa aspek yang harus diperhatikan untuk membuat kesan pertama yang baik, seperti diberitahu tentang siapa yang mewawancarai Anda, juga penting bahwa kontak fisik pertama adalah positif. Disarankan agar Anda mempersiapkan terlebih dahulu pakaian yang akan Anda kenakan saat wawancara, berusaha menjadi cocok untuk pekerjaan dan perusahaan.

Ingatlah bahwa terkadang lebih sedikit lebih banyak; terutama jika Anda masih sangat muda, jangan mencoba berpakaian sebagai sesuatu yang terlalu jauh dari diri Anda yang sebenarnya. Dalam kebanyakan kasus dan pekerjaan, Anda harus menunjukkan profesionalisme, tetapi tanpa kepura-puraan atau keinginan besar untuk mengesankan atau menarik perhatian.

• Anda mungkin tertarik pada: "Pemilihan personel: 10 kunci untuk memilih karyawan terbaik"

Faktor-faktor yang perlu dipertimbangkan selama wawancara

Eksekusi wawancara akan menjadi momen yang menentukan, kunci, untuk menunjukkan bahwa Anda memiliki keterampilan dan kualitas untuk melakukan fungsi pekerjaan yang Anda pilih dengan memuaskan. Selanjutnya, kami akan menyebutkan aspek-aspek yang perlu dipertimbangkan.

1. Tenang dan tunjukkan kepercayaan diri

Jika Anda telah mengikuti saran yang kami berikan pada Anda di bagian sebelumnya, Anda siap untuk melakukan wawancara yang baik; Anda tahu bagaimana melanjutkan, apa yang ingin Anda tunjukkan tentang diri Anda, dan Anda juga tahu perusahaan dan pewawancara Anda. Oleh karena itu, Anda memiliki sebagian besar variabel terkontrol, dan ketika dihadapkan dengan apa yang tidak dapat Anda kendalikan, penting untuk mempertahankan sikap tabah.

Dalam banyak hal, jika Anda tidak akan dipilih, kemungkinan besar karena posisi itu tidak cocok untuk Anda saat ini., bukan karena Anda melakukan kesalahan kecil saat wawancara.

• Artikel terkait: "10 tips penting untuk mengurangi stres"

2. Ikuti protokol pada kontak pertama

Saat Anda menyapa, jabat tangan orang yang mewawancarai Anda dengan kuat dan, mengikuti protokol dalam kasus ini, pergi ke dia dengan tuan atau nyonya dan nama keluarganya kecuali mereka memberitahu Anda sebaliknya; Dengan cara ini Anda akan membuat kesan yang baik, menunjukkan inisiatif dan dengan demikian membantu Anda merasa sedikit lebih tenang.

Setelah salam dibuat, tunggu kursi ditawarkan kepada Anda dan pewawancara melanjutkan dengan memulainya.

3. Jangan abaikan ekspresi verbal dan tubuh

Yang paling penting adalah menjaga punggung tetap lurus dan tidak mengganggu kontak mata selama beberapa detik; Dengan cara ini, Anda menunjukkan bahwa fokus perhatian Anda adalah pada percakapan dengan orang yang mewawancarai Anda.

Juga relevan untuk menghormati giliran berbicara, membiarkan pewawancara berbicara, tidak memotongnya, menjawab ketika dia bertanya kepada Anda dan dengan cara yang tepat dan ringkas tetapi tanpa menjawab hanya dengan satu suku kata.