Saling mengetahui: apa itu, ciri-ciri, dan fungsinya

Pengetahuan bersama dapat dipahami sebagai kumpulan informasi yang diketahui oleh dua orang atau lebih, terlepas dari apakah mereka mengetahui bahwa orang lain mengetahuinya. Ide ini, yang awalnya tampak sederhana, memiliki nuansa tertentu tergantung pada area yang terkait.

Pengetahuan ini dapat merujuk pada aturan, keyakinan, budaya, tenaga kerja atau aspek lain yang memiliki dimensi sosial, dan dapat menjadi sangat penting dalam suatu masyarakat, menjalin jalinan koeksistensi.

Selanjutnya kita akan berbicara tentang apa yang dapat dipahami sebagai pengetahuan bersama dan berbagai definisi yang telah diusulkan untuk istilah yang sama ini.

• Artikel terkait: "Apa itu psikologi sosial?"

Apa itu saling pengetahuan?

Pada awalnya, kita akan memahami pengetahuan bersama persis seperti itu, seperangkat pengetahuan yang dimiliki bersama oleh dua orang atau lebih. Kita dapat memperluas istilah tersebut, menggambarkannya sebagai serangkaian elemen, pengetahuan, dan kapasitas yang dimiliki bersama oleh beberapa orang di bidang tertentu, baik itu tenaga kerja, akademik, budaya, etika... Ada beberapa konseptualisasi dari istilah yang sama dan dapat dipahami dalam berbagai cara tergantung pada bidang apa yang kita lakukan referensi.

Saling pengetahuan berkembang melalui berbagi pengalaman, peristiwa dalam kehidupan masyarakat yang membuat mereka berbagi pengetahuan dan juga perspektif, atau setidaknya mirip satu sama lain. Saling mengetahui seringkali yang membuat dua individu saling memahami dan, juga, saling bertoleransi, menonjolkan kesamaan yang mereka miliki tetapi juga menerima perbedaan.

Definisi yang lebih akademis tentang apa yang dipahami sebagai pengetahuan bersama adalah yang dikemukakan oleh Daniel J. dan Dian M. petunjuk Para penulis ini mendekati subjek dari perspektif linguistik khusus, dengan menyatakan bahwa sumber utama pengetahuan bersama adalah bahasa dan budaya, menetapkan bahwa ini dibangun bersama melalui pengalaman persepsi bersama dan interaksi linguistik.

Namun, ada suara yang berbeda dari definisi ini. Beberapa penulis mempromosikan gagasan bahwa pengetahuan bersama tidak selalu mengharuskan berbagi bahasa ibu yang sama atau ciri budaya yang sama. Hal ini dapat kita lihat dengan mengambil contoh sebuah konferensi internasional tentang kedokteran, di mana ada dua dosen, satu dari Amerika Serikat dan satu dari Jepang. Terlepas dari kenyataan bahwa masing-masing berbicara dalam bahasa yang berbeda dan berasal dari negara yang berbeda dengan kebiasaan yang sangat berbeda, mereka memiliki pengetahuan umum tentang pengobatan. Keduanya berbagi keterampilan yang memungkinkan mereka untuk berkomunikasi, memahami dan menghormati satu sama lain.

• Anda mungkin tertarik pada: "14 jenis pengetahuan: apakah itu?"

Variasi konseptual dari pengetahuan bersama

Meskipun kami telah menyarankannya, definisi pengetahuan bersama sangat bervariasi tergantung pada perspektif yang diberikan oleh masing-masing penulis atau cabang pengetahuan. Disiplin ilmu seperti logika dan epistemologi memahami pengetahuan bersama sebagai semua data atau fakta yang diketahui oleh beberapa orang, meskipun ini tidak berarti bahwa orang tertentu tahu bahwa orang lain juga tahu itu informasi.

Seperti yang telah kami perkenalkan sebelumnya, dari perspektif linguistik, pengetahuan bersama dipahami sebagai: pengetahuan yang dibangun melalui interaksi linguistik dan persepsi bersama. Sumber informasi untuk pengetahuan bersama ini adalah keyakinan, asumsi, dan percakapan yang terjadi di antara anggota komunitas tertentu.

Menggabungkan sedikit dari ide-ide yang telah kita lihat sampai saat ini, dapat disimpulkan bahwa pengetahuan bersama adalah segala sesuatu yang dimiliki oleh sekelompok orang, baik itu bahasa, budaya, agama, profesi, dan aspek lainnya. Bagaimanapun Anda lebih suka memahaminya, yang bisa ditonjolkan dari saling pengertian adalah bahwa memungkinkan untuk membangun hubungan dan mempromosikan pengembangan baik di tempat kerja maupun di masyarakat.

Dari etika sosial

Dari etika, pengetahuan bersama didefinisikan sebagai seperangkat norma atau kebiasaan yang bertanggung jawab untuk mengarahkan perilaku manusia dalam suatu komunitas. Jadi, dalam pengertian ini, mengacu pada parameter sosial yang diikuti dan dibagikan oleh orang-orang yang merupakan bagian dari masyarakat.

Berdasarkan konseptualisasi tersebut, dapat dikatakan bahwa saling menghormati peraturan lalu lintas, menghormati orang adalah suatu keharusan orang tua, tidak memakai topi di dalam ruangan, memakai masker saat diminta atau mematikan ponsel selama pertemuan. Dari perspektif ini, pengetahuan ini terkait dengan nilai, koeksistensi dan rasa hormat.

• Artikel terkait: "Moralitas heteronom: apa itu, karakteristik dan fungsinya di masa kanak-kanak"

Dari etos kerja

Saling mengetahui di tempat kerja adalah elemen yang sangat penting untuk pengembangan organisasi, perusahaan, atau perusahaan mana pun. Di sini di mana kita dapat berbicara tentang kasus yang aneh. Paul Harris (1868-1947), yang merupakan pendiri Rotary International, mungkin adalah salah satu kasusnya yang paling terkenal dan klasik yang menarik untuk pengembangan pengetahuan bersama di bidang organisasi. Harris mengambil beberapa tindakan etis untuk mendukung komunitas kerja dan menghindari konflik interpersonal yang muncul yang mengganggu produktivitas.

Di antara tindakan Harris adalah menetapkan hukuman atau denda jika ada pekerja yang melontarkan lelucon atau terlibat dalam diskusi agama atau politik. Hal ini membuat fakta bahwa menoleransi rekan kerja dan menyapa mereka dengan hormat, tidak berbicara dengan mereka tentang topik yang kontroversial atau sensitif dan hanya berfokus pada melakukan aktivitas kerja cara yang efisien dan, jika Anda memulai percakapan, lakukan dengan topik yang dangkal atau tidak secara emosional mengganggu.

Namun, kita tidak boleh berpikir bahwa pengetahuan bersama dalam lingkungan profesional hanya terfokus pada standar atau parameter etika. Pengetahuan bersama ini juga terkait dengan penguatan kesamaan yang dimiliki pekerja, dengan maksud untuk mempererat hubungan kerja.

Diketahui bahwa orang-orang, dengan mengenali elemen-elemen yang mereka miliki bersama dengan orang lain di lingkungan kerja dan non-kerja, mereka menjadi lebih mau berkolaborasi dalam kegiatan kelompok untuk mencapai kesejahteraan kelompok. Selain itu, tugas-tugas kolektif dilakukan lebih lancar dan dengan lebih sedikit kemungkinan ketegangan atau konflik selama yang sama.

• Anda mungkin tertarik pada: "Psikologi kerja dan organisasi: profesi dengan masa depan"

Pentingnya bagi koeksistensi manusia

Fakta bahwa sekelompok orang berbagi informasi yang sama tentang hukum sosial dan kode etik mendorong koeksistensi. Untuk alasan ini kita dapat mengatakan bahwa pengetahuan bersama adalah salah satu fondasi masyarakat yang paling kokoh, terkait erat dengan etika.

Harus dikatakan bahwa ini tidak hanya terbatas pada aturan, tetapi juga sesuai dengan semua adat dan kepercayaan yang dianut oleh masyarakat. Di dalam pengetahuan ini terdapat informasi seperti pengertian tentang warisan dan wilayah, konsep yang membentuk dan memperkuat identitas komunitas.

Dengan ini kami maksudkan bahwa pengetahuan bersama yang mendukung koeksistensi dalam suatu komunitas terdiri dari warisan sejarah dan budaya negara atau bangsa. Hal yang normal adalah bahwa anggota budaya tertentu berbagi tanggal nasional dan hari libur, selain juga memiliki kesamaan bahasa atau aksen tertentu, dengan peribahasa, kosa kata dan terminologi memiliki. Juga bagian dari pengetahuan bersama ini adalah seperangkat makanan khas daerah, gerak tubuh, pakaian, bangunan bersejarah yang memenuhi fungsi budaya, museum ...