70 Kutipan Terbaik Stephen Covey

Stephen Covey adalah seorang penulis dan pembicara Amerika yang, melalui karyanya, membantu jutaan orang mencapai sukses melalui kata-kata penyemangatnya, ia memiliki gelar sarjana dalam administrasi bisnis, gelar master dan doktor dalam bidang yang sama. daerah.

Hari ini dia masih menjadi salah satu penulis yang paling banyak dibaca di seluruh dunia, dan bukunya 7 kebiasaan orang yang sangat efektif, adalah salah satu karya terlaris di dunia.

Jika Anda tertarik untuk mengetahui lebih banyak tentang mentalitas dan filosofi hidup penulis ini, Anda akan tertarik dengan kompilasi terbaik ini. Kutipan Stephen Covey.

• Artikel terkait: "160 frase motivasi untuk fokus pada kesuksesan"

Frase Stephen Covey yang paling berkesan

Untuk mempelajari lebih lanjut tentang ajaran yang ditinggalkan oleh karakter hebat ini, kami menghadirkan kompilasi dengan frasa terbaik Stephen Covey di bawah ini.

1. Pekerjaan Anda yang paling penting selalu di depan Anda, tidak pernah di belakang Anda.

Selalu melihat ke depan, jangan tinggal di masa lalu.

2. Proaktivitas adalah memiliki inisiatif dan tanggung jawab untuk membuat sesuatu terjadi.

Bekerjalah agar semuanya terjadi seperti yang Anda inginkan, jangan biarkan di tangan orang lain.

3. Tantangannya bukan mengatur waktu, tapi mengatur diri sendiri.

Mengetahui bagaimana mengatur diri sendiri adalah hal yang paling sulit dalam hidup.

4. Banyak orang menderita karena berusaha mencapai kehidupan yang seimbang karena mereka tidak membayar harga untuk memutuskan apa yang benar-benar penting bagi mereka.

Kita harus sangat jelas tentang prioritas kita.

5. Ketika Anda menunjukkan empati yang mendalam terhadap orang lain, energi defensif Anda turun dan digantikan oleh energi positif. Ini adalah bagaimana Anda bisa menjadi lebih kreatif dengan memecahkan masalah.

Selalu bertaruh untuk membantu orang lain.

6. Anda harus memutuskan apa prioritas tertinggi Anda dan memiliki keberanian untuk mengatakan 'TIDAK' untuk hal-hal lain.

Jangan merasa berkomitmen untuk apa pun, mengatakan tidak adalah pilihan.

• Anda mungkin tertarik: "145 frase inspirasi terbaik"

7. Berhenti menetapkan tujuan. Tujuan adalah fantasi murni kecuali Anda memiliki rencana khusus untuk mencapainya.

Anda hanya memiliki tujuan ketika Anda bekerja untuk mencapainya.

8. Sama seperti kita mengembangkan otot fisik kita dengan mengatasi oposisi, seperti dalam mengangkat beban, kami mengembangkan otot-otot karakter kami dengan mengatasi tantangan dan kesulitan.

Jangan biarkan rintangan melumpuhkanmu.

9. Kepercayaan adalah perekat kehidupan. Ini adalah unsur terpenting dalam komunikasi yang efektif. Ini adalah prinsip dasar yang menopang semua hubungan.

Jangan kehilangan kepercayaan diri, maka, Anda akan kehilangan hal-hal penting untuk bergerak maju.

10. Jika saya benar-benar ingin memperbaiki situasi, saya dapat mengerjakan satu-satunya hal yang dapat saya kendalikan: diri saya sendiri.

Jika Anda ingin mengubah dunia, ubahlah diri Anda terlebih dahulu.

11. Gairah berasal dari hati dan memanifestasikan dirinya dalam bentuk optimisme, antusiasme, hubungan emosional, tekad. Dia mendorong drive tanpa henti.

Pertahankan optimisme dan antusiasme, ini akan membantu Anda dalam segala hal yang ingin Anda lakukan.

12. Kami lebih membutuhkan visi, tujuan, dan kompas (seperangkat prinsip atau instruksi) dan lebih sedikit kebutuhan akan peta jalan.

Jika Anda dapat melihat tujuan Anda, maka Anda dapat mencapainya.

13. Manusia mampu membuat keputusan berdasarkan nilai-nilai mereka.

Jika Anda memiliki nilai-nilai yang baik, keputusan Anda akan menjadi keputusan yang tepat.

14. Berusahalah terlebih dahulu untuk memahami, kemudian untuk dipahami.

Jangan berfokus pada keinginan untuk dipahami, melainkan berusahalah untuk memahami orang lain.

15. Apa pun yang menjadi pusat kehidupan kita akan menjadi sumber keselamatan, bimbingan, kebijaksanaan, dan kekuatan kita.

Bekerja di dalam diri Anda sehingga Anda dapat memiliki keamanan, kekuatan dan pengertian.

16. Organisasi yang diberdayakan adalah organisasi di mana orang-orangnya memiliki pengetahuan, keterampilan, keinginan dan kesempatan untuk berhasil secara pribadi dengan cara yang mengarah pada keberhasilan organisasi kolektif.

Perusahaan yang sukses adalah perusahaan yang tidak berfokus pada kesejahteraannya, tetapi pada semua stafnya.

17. Dibutuhkan kekuatan karakter yang besar untuk meminta maaf dengan cepat dari hati dan bukan karena rasa kasihan. Seseorang harus memiliki kepemilikan diri dan rasa aman yang mendalam dalam nilai-nilai inti dan prinsip-prinsip untuk benar-benar meminta maaf.

Mengetahui cara meminta maaf pada waktu yang tepat adalah hal yang bagus.

18. Pemimpin tidak dilahirkan atau dibuat, tetapi mereka membuat diri mereka sendiri: kepemimpinan adalah konsekuensi dari pilihan.

Jika Anda ingin menjadi seorang pemimpin, bekerja keraslah untuk mencapainya.

19. Mulailah dari yang kecil, buat janji dan tepati. Kemudian buat janji yang lebih besar dan tepati.

Cara paling optimal untuk mencapai apa yang Anda inginkan adalah berkomitmen dan konsisten dengan apa yang Anda inginkan.

20. Kekuatan terletak pada perbedaan, bukan pada persamaan.

Jangan berusaha terlihat seperti orang lain, miliki identitas Anda sendiri.

21. Orang memaafkan kesalahan, karena kesalahan biasanya hal-hal dari pikiran, penilaian.

Kesalahan bisa dilakukan oleh siapa saja, itu sebabnya mudah untuk memaafkan.

22. Orang dan organisasi tidak akan berkembang pesat tanpa pendelegasian dan pekerjaan yang diselesaikan oleh karena mereka terbatas pada kemampuan bos dan mencerminkan kekuatan pribadi dan kelemahan.

Jangan bergantung pada orang lain, Anda memiliki kemampuan untuk melakukan apa yang Anda tetapkan.

23. Pengusaha dan pengusaha membutuhkan orang-orang yang dapat berpikir sendiri, yang dapat mengambil inisiatif dan menjadi solusi untuk masalah.

Jadilah bagian dari solusi bukan dari masalah.

24. Temukan suara Anda dan ilhami orang lain untuk menemukan suara mereka.

Jadilah contoh agar Anda bisa menjadi contoh bagi orang lain.

• Artikel terkait: "Pengembangan Pribadi: 5 alasan untuk refleksi diri"

25. Mempelajari sesuatu, tetapi tidak melakukannya sama sekali bukan belajar. Mengetahui sesuatu tetapi tidak melakukannya sama sekali tidak mengetahui.

Praktikkan semua yang Anda ketahui.

26. Antusiasme berakar dalam pada kemampuan untuk memilih, bukan keadaan. Bagi mereka yang merasakan antusiasme, cara terbaik untuk memprediksi masa depan adalah dengan menciptakannya.

Memiliki antusiasme dalam segala hal yang Anda lakukan.

27. Kepemimpinan adalah pilihan, bukan posisi.

Jika Anda ingin menjadi seorang pemimpin, dapatkan itu.

28. Dengarkan dengan maksud untuk memahami, bukan dengan maksud untuk menanggapi.

Mengetahui cara mendengarkan adalah kebajikan yang hanya dimiliki sedikit orang.

29. Jika kita mencoba membuat perubahan yang relatif kecil dalam hidup kita, mungkin cukup untuk berfokus pada sikap dan perilaku kita.

Jika Anda menguasai perilaku dan sikap Anda, Anda dapat memiliki semuanya.

30. Ketika satu pihak diuntungkan lebih dari yang lain, itu adalah situasi menang-kalah.

Temukan keseimbangan dalam hidup Anda.

31. Yang baik seringkali menjadi musuh dari yang terbaik.

Fokus untuk mencapai yang terbaik.

32. Kebahagiaan (setidaknya sebagian) dapat didefinisikan sebagai buah dari keinginan dan kemampuan untuk mengorbankan apa yang kita inginkan sekarang untuk apa yang kita inginkan pada akhirnya.

Kebahagiaan adalah masalah sikap.

33. Kuncinya bukanlah memprioritaskan apa yang ada dalam jadwal Anda, tetapi menjadwalkan prioritas Anda.

Jika Anda memiliki prioritas yang ditetapkan dengan baik, maka Anda akan mencapai kesuksesan.

34. Bagi pemenangnya mungkin tampak berhasil untuk sementara waktu, tetapi dalam jangka panjang hal itu akan menimbulkan kebencian dan ketidakpercayaan.

Hidup adalah campuran antara berhasil dan gagal kadang-kadang.

35. Kita semua memiliki kekuatan dan kapasitas yang tak terukur untuk menemukan kembali kehidupan kita.

Jika sesuatu tidak berjalan dengan baik, kita memiliki kemampuan untuk mengubahnya.

36. Kesalahan hati, niat buruk, motif buruk, pembenaran yang karena kesombongan berusaha menutupi kesalahan tidak mudah dimaafkan.

Ada hal-hal yang tidak bisa dimaafkan begitu sederhana.

37. Jika kita terus melakukan apa yang kita lakukan, kita akan terus mendapatkan apa yang kita dapatkan.

Jika Anda ingin sukses dalam hidup, ubahlah perilaku Anda.

38. Jika kita bercita-cita untuk perubahan yang signifikan dan seimbang, kita harus bekerja pada paradigma dasar kita.

Untuk berubah, Anda harus bekerja keras.

39. Pendekatan proaktif terdiri dari perubahan dari dalam ke luar: menjadi berbeda, dan dengan cara ini menyebabkan a perubahan positif dalam apa yang ada di luar sana: saya bisa lebih banyak akal, lebih rajin, lebih kreatif, lebih banyak kooperatif.

Dengan mengubah perspektif kita tentang dunia, motivasi kita juga berubah.

40. Kemampuan untuk memilih arah hidup kita memungkinkan kita untuk menemukan kembali diri kita sendiri, mengubah masa depan kita dan sangat mempengaruhi ciptaan lainnya.

Jika Anda tidak tahu bagaimana memilih tujuan mana yang akan diambil, maka inilah saatnya untuk melakukan perubahan dalam hidup Anda.

41. Ada tiga konstanta dalam hidup: perubahan, prinsip, dan pilihan.

Untuk berubah harus punya prinsip untuk bisa memilih jalan yang benar.

42. Jika seseorang ingin membangkitkan kepercayaan, ia harus dapat dipercaya.

Apa yang Anda berikan adalah apa yang akan Anda terima.

43. Semakin kita menggunakan dan mengembangkan keterampilan kita saat ini, semakin banyak keterampilan yang diberikan kepada kita dan semakin besar kemampuan kita.

Jika kita belajar menggunakan kemampuan kita, hidup mendapatkan kembali makna lain.

44. Visi adalah imajinasi terapan. Segala sesuatu diciptakan dua kali: pertama, ciptaan mental; kedua, ciptaan fisik.

Jika Anda mempercayainya dalam pikiran Anda, kemungkinan besar itu akan menjadi kenyataan.

45. Keinginan terdalam dari jiwa manusia adalah untuk diakui.

Kami ingin orang lain mengakui nilai kami, tetapi terkadang ini tidak terjadi.

46. Otoritas moral berasal dari mengikuti prinsip-prinsip universal dan abadi seperti kejujuran, integritas, memperlakukan orang dengan hormat.

Jika kita jujur, lurus dan memperlakukan orang lain dengan hormat, itulah yang akan diberikan orang lain kepada kita.

47. Kita melihat dunia tidak sebagaimana adanya, tetapi sebagaimana adanya kita.

Setiap orang memiliki sudut pandang yang berbeda dari kita dan itu sah-sah saja.

• Anda mungkin tertarik: "Pengetahuan diri: definisi dan 8 tips untuk meningkatkannya"

48. Mereka yang memberikan kontribusi besar bagi kehidupan adalah mereka yang, bahkan takut akan ketukan di pintu, menjawabnya.

Bahkan ketika rasa takut muncul dengan sendirinya, kita harus bergerak maju.

49. Pendekatan proaktif terhadap kesalahan adalah dengan segera mengenalinya, memperbaikinya, dan belajar darinya.

Ketika kita gagal, kita harus belajar darinya dan terus maju.

50. Mereka yang mengajarkan apa yang mereka pelajari sejauh ini adalah siswa terbaik.

Kita harus mengajari orang lain apa yang kita ketahui, karena itu tidak ada artinya.

51. Jalan menuju kebesaran adalah proses pertumbuhan berurutan dari dalam ke luar.

Jika pertumbuhan Anda terutama ke dalam, segalanya lebih mudah dilihat.

52. Jika hati nurani tidak mengatur visi, disiplin, dan semangat, maka kepemimpinan tidak akan bertahan lama dan begitu pula institusi yang diciptakan olehnya.

Dengan memiliki disiplin, semangat untuk apa yang kita lakukan dan pengetahuan yang baik, kita dapat mencapai tujuan apapun.

53. Dengarkan dengan maksud untuk memahami, bukan dengan maksud untuk menanggapi.

Saat Anda mendengarkan seseorang, pertahankan perhatian penuh Anda padanya.

54. Pemimpin tidak dilahirkan atau dibuat, tetapi mereka membuat diri mereka sendiri: kepemimpinan adalah konsekuensi dari pilihan.

Jika Anda memilih untuk menjadi pemimpin yang baik, maka Anda harus bekerja keras untuk itu.

55. Salah satu ujian sejati kepemimpinan adalah kemampuan mengenali masalah sebelum menjadi keadaan darurat.

Jika Anda memiliki kemampuan untuk menemukan masalah dan dengan cepat memberantasnya, maka Anda adalah pemimpin alami.

56. Anda harus memutuskan apa prioritas tertinggi Anda dan memiliki keberanian untuk mengatakan tidak pada hal-hal lain.

Ketika Anda sudah tahu apa yang Anda inginkan, maka jangan melihat hal lain.

57. Pertumbuhan pribadi itu lembut; itu adalah tanah suci. Tidak ada investasi yang lebih tinggi.

Perubahan internal tidak terjadi dari satu momen ke momen lainnya.

58. Cara kita melihat masalah adalah masalah.

Lebih penting untuk mencari solusi daripada berpegang teguh pada masalah dan membuatnya lebih besar.

59. Jika dua orang memiliki pendapat yang sama, salah satunya tidak diperlukan.

Anda harus otentik dalam segala hal yang Anda lakukan atau katakan.

60. Tidak peduli apa yang telah terjadi pada kita, sedang terjadi pada kita, atau mungkin terjadi pada kita, ada ruang antara hal-hal itu dan tanggapan kita terhadapnya.

Terlepas dari kesulitan, selalu ada jalan untuk diikuti.

61. Kepemimpinan pribadi adalah proses menjaga perspektif dan nilai-nilai seseorang di atas diri sendiri dan menjalani kehidupan yang sesuai dengannya.

Ketika kita memiliki kendali atas emosi kita, maka kesuksesan akan datang dengan cepat.

62. Sementara kepemimpinan memutuskan apa yang didahulukan, manajemen mengutamakannya hari demi hari, saat demi saat.

Saat kita memegang kendali, semuanya akan mengalir lebih cepat.

63. Teknologi akan menemukan kembali bisnis, tetapi hubungan manusia akan tetap menjadi kunci kesuksesan.

Bagian dari kesuksesan adalah memiliki hubungan pribadi daripada hubungan virtual.

64. Ini adalah salah satu wawasan terbesar di bidang motivasi manusia: kebutuhan yang terpuaskan tidak memotivasi.

Anda harus selalu mencari alasan untuk melanjutkan.

65. Mengambil inisiatif tidak berarti mengganggu, agresif, atau memaksa. Artinya adalah mengakui tanggung jawab kita sendiri untuk mewujudkan sesuatu.

Mengambil tongkat estafet bukanlah masalah pemaksaan, tetapi tanggung jawab.

66. Mengembangkan kecerdasan emosional yang lebih kuat adalah salah satu tantangan terbesar yang dihadapi orang tua dan pemimpin di semua tingkat organisasi.

Memiliki domain emosional yang lebih baik adalah impian yang ingin kita capai.

67. Jalan menuju kebesaran adalah proses pertumbuhan berurutan dari dalam ke luar.

Untuk menjadi hebat kita harus mengubah interior kita.

68. Setelah kehidupan itu sendiri, kekuatan untuk memilih adalah anugerah terbesar kita.

Kita bertanggung jawab atas nasib kita sendiri.

69. Manajemen adalah disiplin yang dipraktikkan.

Jika kita tahu bagaimana mengarahkan hidup kita, maka kita mampu mencapai tujuan.

70. Manajemen adalah efisiensi dalam mendaki menuju kesuksesan. Kepemimpinan menentukan apakah tangga bersandar pada dinding yang tepat.

Kepemimpinan yang baik membantu mencapai kesuksesan.