5 langkah untuk menyukseskan acara coaching

Meskipun pelatihan dengan baik dan sertifikasi sebagai pelatih profesional adalah kunci untuk dapat berolahraga dengan jaminan, kenyataannya adalah bahwa bukan hanya karena alasan inilah klien biasanya mengetuk pintu Anda. Memang benar bahwa jika Anda memiliki keduanya, Anda akan mempraktikkan profesi ini dengan baik dan klien yang puas itu sendiri Mereka mungkin akan membawa Anda lebih banyak klien, tetapi terkadang ini tidak cukup untuk dapat hidup sendiri. Proyek.

Oleh karena itu, agar proyek pelatihan Anda, atau bidang pengembangan pribadi lainnya, menjadi kenyataan Semoga tidak hanya mengisi jiwa Anda untuk memenuhi tujuan hidup Anda, tetapi juga menjadi rezeki Anda. bulanan, sangat penting untuk memberikannya dan memberi Anda visibilitas di luar lingkaran dekat kenalan dan rekomendasi.

• Artikel terkait: "Pembinaan untuk perusahaan: apa itu dan apa manfaatnya?"

Berikan visibilitas ke proyek pelatihan Anda

Di era jejaring sosial dan pemasaran digital, lebih mudah untuk menunjukkan kepada dunia sebuah proyek untuk membuatnya tumbuh. Akun Instagram atau TikTok, dipelihara oleh konten berharga dan berhubungan dekat dengan komunitas; situs web yang rapi dengan blog tempat Anda menunjukkan pengetahuan Anda; atau mengadakan webinar atau seminar di mana Anda berbagi kebijaksanaan Anda, hanyalah beberapa dari sumber daya yang ditawarkan media ini kepada Anda.

Dalam kasus ini, yang penting bukan hanya Anda mendapatkan klien potensial untuk melihat Anda dan mengenal Anda, tetapi juga bahwa dengan tindakan ini Anda meningkatkan kepercayaan pada Anda, tingkatkan kredibilitas Anda dan tunjukkan lebih banyak orang dan lebih dekat profesionalisme Anda.

Semua kredibilitas dan kepercayaan itu dapat terlihat diperkuat dan ditingkatkan jika Anda membuat acara sekali atau dua kali setahun di mana Anda memberikan nilai plus konten hargai dan tunjukkan diri Anda lebih dekat tidak hanya dengan komunitas itu yang dengan visibilitas Anda yang Anda ciptakan, tetapi juga dengan orang-orang baru yang akan datang berkat itu.

Langkah besar kecil dalam mengorganisir sebuah acara ini seringkali menakutkan kompleksitas organisasi dan pengiriman bahwa mungkin mengira dan untuk alasan ini ada orang-orang yang lebih suka tinggal di zona nyaman yang disediakan oleh visibilitas jejaring sosial dan kelas master online.

Tetapi bagi mereka yang mengetahui bahwa suatu acara dapat menjadi sebelum dan sesudah promosi proyek pembinaan dan/atau pengembangan pribadi, dari Escuela D'Arte Human & Business School, ahli dalam pelatihan Coaching dan NLP, tetapi juga dalam mengorganisir acara sejak 2013 (yang terakhir, dengan 250 pembicara, telah berhasil mengumpulkan 125.000 orang), kami tunjukkan 5 langkah yang harus Anda ikuti untuk dapat mengatur dan melaksanakannya dengan semua menjamin.

• Anda mungkin tertarik: "3 kunci dasar untuk memahami coaching"

Bagaimana membuat acara pembinaan atau pengembangan pribadi yang sukses

Ikuti langkah-langkah ini secara berurutan dan akan lebih mudah bagi Anda untuk mencapai tujuan yang Anda miliki dengan acara Anda.

1. Visualisasikan apa yang Anda inginkan

Buat visualisasi nyata: tutup mata Anda dan bayangkan (secara realistis) bagaimana Anda menginginkan acara tersebut, orang yang ingin Anda andalkan, audiens yang ingin Anda jangkau, bagaimana Anda ingin mengembangkannya...

Setelah Anda memvisualisasikannya, bahwa Anda melihat peristiwa itu seperti yang Anda inginkan, Anda harus melakukan latihan sederhana: turunlah dari puncak gunung tempat kami membuka jalan yang telah membawamu ke puncak. 'Jalur gunung terbalik' ini memungkinkan Anda untuk melihat lebih jelas langkah-langkah yang perlu Anda lakukan kembangkan acara Anda dan buat perencanaan yang lebih logis yang, di samping itu, harus selaras dengan yang berikut: melangkah.

• Artikel terkait: "Misi, visi, dan nilai-nilai perusahaan: apa itu, dan contohnya"

2. Cari tahu tujuannya: untuk apa

Apa alasan sebenarnya Anda ingin melakukan acara itu. Ini bukan menjual layanan Anda atau mendapatkan lebih banyak klien. Tentunya ada alasan yang lebih dalam, seperti menunjukkan manfaat sebenarnya dari coaching atau membuat lebih banyak orang mengetahuinya. Tanpa tujuan di luar manfaat nyata dan 'duniawi', lebih sulit untuk terlibat 100% dan mengatasi masalah yang pasti akan muncul.

• Anda mungkin tertarik: "Untuk apa kita bisa menggunakan proses pembinaan?"

3. Bagaimana kita akan melakukannya?

Memang benar bahwa ini adalah langkah penting, yaitu strategi dan organisasi, tetapi banyak orang memulai dari sini secara langsung dan segalanya menjadi lebih sulit bagi mereka. Dua langkah pertama bertindak sebagai klarifikasi dan motivator dan kita tidak boleh mengambilnya dengan sia-sia.

Hal pertama di bagian merinci bagaimana kita akan melaksanakan acara pembinaan adalah menguraikan tugas-tugas yang diperlukan untuk melaksanakannya, diikuti oleh keuangan, materi dan sumber daya manusia yang Anda miliki. Dalam hal ini ada sesuatu yang penting: jelas tentang tim, orang-orang yang akan menemani Anda, dan tahu bagaimana mendelegasikan setiap bagian sehingga dilakukan oleh orang yang paling siap untuk itu.

Selain organisasi yang sangat baik, sesuatu yang perlu diingat dalam langkah ini adalah bahwa Anda harus sefleksibel mungkin untuk beradaptasi dengan perubahan yang akan muncul. Dalam hal ini, pekerjaan pribadi yang akan Anda lakukan sebagai pelatih profesional akan menjadi kunci untuk mengetahui bagaimana membimbing dan menjaga antusiasme tim di bagian organisasi acara.

4. Mulai

Langkah ini dapat dibandingkan dengan proses pembinaan itu sendiri: Setelah rencana aksi digariskan, itu harus dilakukan dengan presisi, tetapi dengan fleksibilitas dan mobilitas untuk mengubah apa yang dibutuhkan sehari-hari agar lebih dekat dan tidak menyimpang dari tujuan atau untuk tujuan utama apa.

5. Jangan berhenti menikmatinya

Upaya yang terlibat dalam menyelenggarakan acara pembinaan di muka berarti bahwa begitu saatnya untuk itu terjadi, itu tidak dinikmati sebagaimana mestinya. Penting bahwa meskipun kami memiliki tujuan yang jelas, selama acara kami fokus pada setiap detail untuk belajar dan menyenangkan diri kami sendiri setiap saat. Hiduplah saat ini lebih dari sebelumnya: lupakan tekanan organisasi masa lalu dan jangan pikirkan hasil, lebih baik atau lebih buruk, yang akan terjadi pada acara tersebut.

Penutup...

Saat mengatur acara pelatihan atau pengembangan pribadi Anda sendiri, jangan ragu untuk pergi ke ini daftar langkah-langkah dan ikuti mereka, untuk memastikan bahwa penyelesaian yang sama akan menjadi lengkap kesuksesan. Selain itu, ini akan menjadi pengajaran yang memungkinkan Anda untuk tumbuh tidak hanya secara profesional, tetapi juga secara pribadi.

Dan, tentu saja, jangan abaikan bahwa semua visibilitas ini penting untuk dapat mempublikasikan proyek Anda, tetapi tanpa pelatihan teoretis dan praktis dan pekerjaan pertumbuhan pribadi sebelumnya yang membuat Anda benar-benar menjadi pelatih profesional, acara apa pun yang dapat Anda lakukan tidak akan menghasilkan apa-apa.

Di D'Arte Human & Business School kami memiliki pelatihan yang Anda butuhkan untuk menjadi agen perubahan profesional dengan semua jaminan.