Bagaimana kepribadian memengaruhi tingkat pendapatan?

Tingkat stres yang tinggi yang diderita oleh masyarakat modern menyebabkan kelelahan mental yang tinggi, tetapi secara teori hal itu dapat diperkirakan bahwa tipe kepribadian tertentu lebih melindungi kita dari efek ini dan membantu kita mencapai pekerjaan terbaik pekerjaan. Ciri-ciri kepribadian, bagaimanapun, terkait erat dengan cara kita menjalani kehidupan kerja kita.

Beberapa hari yang lalu, karya "Apakah kepribadian berhubungan dengan penghasilan tetap?" ("Apakah kepribadian terkait dengan tingkat pendapatan?") dari Jurnal Psikologi Ekonomi online, oleh Terhi Maczulskij dan Jutta viinikainen. Laporan ini menjelaskan caranya karakteristik kepribadian kita dapat secara langsung mempengaruhi gaji kita dan karir profesional.

• Anda mungkin tertarik pada: "Kelelahan (Sindrom Terbakar): cara mendeteksinya dan mengambil tindakan"

Kepribadian dan tingkat pendapatan

Dalam dunia ekonomi, kepribadian individu telah dipengaruhi dalam berbagai kesempatan untuk menentukan keberhasilan atau kegagalan masing-masing pekerja, tergantung pada karakteristik psikologis mereka seperti empati, kasih sayang atau kestabilan emosi. Untuk menentukan korelasi kepribadian-gaji, dilakukan persilangan berbagai variabel.

Sebagai titik awal, data dari Center Saving Survey, dari Research Center of the Economics, dari University of Tilburg (Holland), sebuah panel data yang menawarkan informasi tentang kepribadian. Namun, selain kepribadian, perbedaan jenis kelamin laki-laki dan perempuan juga diperhitungkan. Dari analisis data tersebut, ditemukan keingintahuan; misalnya, laki-laki memiliki kecenderungan untuk menganggap empati secara negatif terhadap keberhasilan gaji, sementara perempuan menilainya secara positif.

Sebagian besar penelitian yang dilakukan mengenai pengaruh kepribadian pada pekerjaan di masa depan menyimpulkan, secara umum, dengan prinsip yang sama: pengaruh kepribadian dapat sangat memengaruhi kesuksesan profesional berdasarkan uang yang Anda hasilkan, menjadi pengaruh ini di atas tingkat budaya yang diperoleh di lingkungan kita.

Dia neurotisme, yang merupakan tingkat kontrol emosi yang rendah, dan stabilitas emosi (perencanaan, kehati-hatian, kepercayaan diri). sejauh ini merupakan faktor yang paling menjelaskan hubungan dengan keberhasilan pekerjaan, diukur dengan promosi, penilaian dan gaji. Sebuah studi yang dilakukan di Amerika Serikat dengan 5.000 orang menunjukkan pada tahun 2014 bahwa pengendalian diri pada masa remaja merupakan prediktor yang baik untuk keberhasilan atau kegagalan pekerjaan.

• Anda mungkin tertarik pada: "Pengendalian diri: 7 tips psikologis untuk memperbaikinya"

Kepribadian, faktor eksklusif?

Kembali ke topik yang dijelaskan di pendahuluan, oleh Terhi Maczulskij dan Jutta Viinikainen (2018), Peneliti ini memasukkan unsur baru untuk menentukan dan menspesifikasikan studi tentang kepribadian. Mereka menggunakan studi sebelumnya dan merujuk silang data dengan studi dengan kembar homozigot (dengan DNA yang sama) atau dizigotik (dengan DNA berbeda). Sebuah penelitian terhadap hampir 5000 orang kembar dilakukan, 53% dari mereka adalah wanita.

Secara absolut, hasilnya telah mengungkapkan. Membandingkan kembar monozigot dengan dizigot, yang pertama ada banyak lebih banyak kesamaan di antara mereka dalam hal gaji, kepribadian, dan demografi merujuk, sedangkan yang terakhir menghadirkan lebih banyak perbedaan dalam istilah-istilah ini.

Penelitian ini juga menunjukkan hal itu tingkat neurotisme setiap orang merupakan faktor penentu. Menurut hasil, ini adalah sifat pribadi dengan pengaruh terbesar pada peluang menghasilkan lebih banyak atau lebih sedikit, terlepas dari budaya dan pendidikan individu, meskipun sangat relevan dalam wanita. Secara khusus, semakin sedikit tingkat neurotisme, semakin besar kemungkinan menghasilkan banyak uang. Penulis menegaskan bahwa kepribadian adalah elemen kunci dalam keberhasilan pekerjaan, tetapi tidak eksklusif juga, karena faktor biologis juga mempengaruhi kepribadian kita sendiri.

Singkatnya, dapat dikatakan bahwa semuanya terhubung. Kepribadian dipengaruhi oleh efek biologis; lingkungan budaya menyebabkan perkembangan konkret dalam kepribadian dan, pada akhirnya, tingkat kognitif kita merupakan bukti nyata tentang bagaimana kita bergerak di pasar tenaga kerja. Semakin banyak pendidikan, ketegasan, kebahagiaan dan pengendalian diri, kita akan merasa semakin kaya dan puas.