Apa itu laporan diri? Definisi, karakteristik dan jenis

Laporan diri didefinisikan sebagai pengamatan diri yang dilakukan oleh subjek terhadap perilakunya sendiri. Dalam arti luas, ini mengacu pada pesan apa pun, baik lisan maupun tulisan, yang dipancarkan seseorang tentang pikiran, perasaan, persepsi, atau jenis manifestasi diri lainnya.

Di bidang evaluasi psikologis, laporan diri adalah jenis teknik yang memungkinkan memperoleh informasi yang andal, cara yang valid, cepat dan murah dari seorang individu, baik untuk tujuan diagnostik dan terapeutik atau untuk pemilihan staf.

Kegunaan teknik ini, bersama dengan banyak keuntungannya, telah memungkinkan untuk merampingkan proses evaluasi psikologis, selain memungkinkan perolehan informasi tangan pertama dari pasien itu sendiri. dievaluasi. Dalam artikel ini kita akan melihat apa itu laporan diri dan apa jenis dan karakteristiknya. Mari kita mulai dengan yang terakhir.

• Artikel terkait: "Jenis tes psikologi: fungsi dan karakteristiknya"

Karakteristik

Laporan diri memungkinkan untuk memperoleh informasi yang sifatnya berbeda, berkat fakta itu

dapat diuraikan dengan tujuan bertanya tentang berbagai aspek orang. Beberapa contohnya adalah:

• Perilaku motorik: jumlah kopi yang dikonsumsi per hari...
• Respon fisiologis: keringat berlebih, masalah pencernaan...
• Pikiran: ide bunuh diri...
• Pengalaman subyektif: merasa sendiri, percaya bahwa tidak ada harapan
• Atribusi: berpikir bahwa asal suara adalah karena tidak menutup pintu.
• Harapan masa depan: menurut Anda bagaimana gangguan Anda akan membaik, jika situasi sentimental Anda akan menjadi lebih buruk...

Secara tradisional, teknik penilaian psikologis jenis ini telah digunakan untuk mengukur atribut kepribadian, keadaan tergantung situasi, seperti kecemasan dan ketakutan, dan mengumpulkan informasi tentang perilaku bermasalah. Variabel yang diukur oleh laporan diri sendiri dapat dibagi menjadi empat kelas.

Ciri-ciri, dimensi atau faktor

Laporan diri yang mengukur variabel-variabel ini memungkinkan kita untuk mengetahui posisi relatif orang yang dievaluasi sehubungan dengan kelompok normatif lainnya dalam variabel intrapsikis tertentu. Contohnya adalah tes kepribadian.

• Anda mungkin tertarik pada: "4 jenis tes kepribadian"

negara

Ini dievaluasi bagaimana perasaan atau pemikiran orang tersebut pada saat yang tepat di mana evaluasi dilakukan. Di samping itu, situasi di mana administrasi sedang dilakukan diperhitungkan dan variabel yang dapat mempengaruhi tanggapan memberikan subjek. Contoh laporan diri yang diukur adalah STAI (State Trait Anxiety Inventory, Spielberger) di mana kecemasan yang dirasakan seseorang pada saat tertentu diukur.

repertoar perilaku klinis

Daftar perilaku kognitif, motorik atau fisiologis disajikan, yang terjadi dengan frekuensi tertentu dalam gangguan psikologis tertentu. Melalui kuesioner jenis ini informasi dapat diperoleh pada bidang kepribadian dan pemikiran tersebut dari orang yang diubah.

Repertoar, proses dan struktur kognitif

Proses kognitif diukur, berdasarkan premis bahwa mereka memainkan peran mediasi dalam perilaku motorik dan fisiologis.

Jenis laporan diri

Sepanjang pengembangan evaluasi psikologis, berbagai jenis teknik telah dikembangkan untuk mendapatkan informasi yang tepat dari orang-orang. Berikut ini adalah teknik laporan diri yang paling umum dan beberapa karakteristiknya yang paling terkenal.

1. Kuesioner, inventori dan timbangan

Mereka adalah laporan diri yang sangat terstruktur, baik dalam cara pertanyaan dirumuskan maupun dalam jawaban mereka. Mereka menilai perilaku tertentu, menanyakan tentang peristiwa yang biasanya terjadi dengan frekuensi tertentu. Mereka umumnya digunakan untuk mengukur variabel kepribadian.

2. pendaftaran diri

Ini adalah teknik semi-terstruktur di mana subjek diberikan selembar kertas di mana ia ditanyai tentang perilaku tertentu dan individu yang mengisinya. Orang yang dievaluasi mencatat perilakunya, baik kognitif, motorik, fisiologis atau emosional, pada saat itu terjadi.

Berkat itu informasi lengkap tentang individu dapat diperoleh, karena dengan melakukannya pada saat yang bersamaan, memori tidak gagal dan informasi semaksimal mungkin dapat direkam.

3. Wawancara

Meskipun beberapa orang tidak menganggapnya sebagai teknik pelaporan diri, wawancara adalah instrumen di mana dua orang atau lebih berinteraksi secara dua arah dan berbagi informasi. Baik dalam konteks psikoterapi maupun dalam bidang pemilihan personel Instrumen ini menyiratkan diferensiasi peran.

Tingkat penataannya bisa bervariasi, memiliki wawancara tidak terstruktur, di mana kebebasan yang cukup diberikan kepada diwawancarai ketika menjelaskan keadaan emosional dan kognitif mereka, dan yang terstruktur, mengikuti skrip yang ditandai diawali oleh the pewawancara.

4. pikiran dengan suara keras

Orang tersebut diminta untuk berbicara dengan lantang tentang berbagai aspek. Jenis teknik ini banyak digunakan di bidang penelitian eksperimental. Peserta dikenai stimulus tertentu dan bagaimana dia merespons diamati, mencatat apa yang dia katakan dan lakukan. Ini adalah jenis laporan diri yang tidak terstruktur, karena memungkinkan seseorang untuk berbicara dengan bebas.

Keuntungan

Ini adalah beberapa keuntungan utama dari laporan diri:

• Orang yang dievaluasi adalah orang yang memberikan informasi tentang apa yang mereka pikirkan dan rasakan, yang memungkinkan mereka memperoleh visi yang lebih dalam dan lebih konkret tentang pengalaman mereka sendiri.
• Laporan diri memungkinkan penghematan waktu yang besar di pihak profesional.
• Mereka dapat diberikan dengan cepat dan sistematis, dan kemudian dikoreksi dengan mudah.
• Mereka memotivasi yang dievaluasi, karena mereka ditanya tentang aspek-aspek yang berkaitan dengan diri mereka sendiri dan dengan cara yang lebih intim.
• Yang lebih terstruktur, seperti kuesioner dan skala, menyajikan tingkat reliabilitas dan validitas yang lebih tinggi, serta ekonomis.

Kekurangan

Seperti teknik penilaian psikologis lainnya, laporan diri Mereka bukan tanpa kekurangan, dan memiliki beberapa keterbatasan.. Beberapa kelemahan dari jenis teknik ini disajikan di bawah ini, selain menjelaskan beberapa fenomena yang berdampak negatif pada hasil.

1. Simulasi

Individu tidak secara sadar mengatakan yang sebenarnya.

2. keinginan sosial

Anda bisa berpura-pura memberikan citra diri yang baik bukannya jujur.

3. Persetujuan

Dalam laporan diri respons tertutup, di mana "ya/benar" dan "tidak/salah" ditanyakan, mungkin bahwa individu memiliki kecenderungan untuk menjawab secara positif.

4. kesalahan skalar

Dalam laporan diri yang dievaluasi oleh skala, mungkin saja individu menjawab, tanpa sadar, ke arah yang ekstrim (keparahan) atau ke arah nilai yang paling sentral (kecenderungan sentral).

Referensi bibliografi:

• Fernandez-Ballesteros, R. (2007) Asesmen Psikologis, Konsep metode dan studi kasus. P. 233-265. SPANYOL: Piramida.
• De las Cuevas, C. dan González de Rivera, J. L. (1992). Laporan diri dan tanggapan bias. Sejarah Psikiatri, 8(9), 362-366.
• Fernndez-Ballesteros, R. (1992). Laporan diri. di r. Fernández-BaIlesteros (ed.), Pengantar evaluasi psikologis (I). Madrid: Piramida.