Siapa yang harus dipilih untuk mencapai kesuksesan: konselor, mentor, atau pelatih?

Berbagai penelitian menunjukkan bahwa 90% orang lebih menyukai pekerjaan yang memungkinkan mereka berkembang secara profesional, meski harus mengorbankan gaji.

Paradoksnya, begitu mereka menemukan pekerjaan ini, hanya 14% bekerja pada pengembangan profesional mereka dan hanya 6% pada pengembangan pribadi mereka.

• Artikel terkait: "Pengembangan Pribadi: 5 alasan untuk refleksi diri"

Komponen pengembangan pribadi

Pengembangan mengacu pada peluang untuk pertumbuhan dan peningkatan yang Anda buka untuk diri Anda sendiri dan yang Anda buat berkat tiga faktor utama:

1. pengetahuan diri

Ini berkaitan dengan sejauh mana Anda mengenal diri sendiri, jika Anda telah menemukan tujuan pribadi Anda dan jika Anda jelas tentang tujuan dan rancangan hidup Anda. Bagaimana kemajuan Anda dan memenuhi kebutuhan dasar Anda?

• Anda mungkin tertarik pada: "Pengetahuan diri: definisi dan 8 tips untuk memperbaikinya"

2. kecerdasan emosional Anda

Kapasitas apa yang Anda miliki saat ini untuk mengidentifikasi dan mengendalikan emosi Anda? Seberapa siapkah Anda menghadapi berbagai situasi dengan tenang dan bijak? Apa yang membuat Anda khawatir dan bagaimana Anda menanggapinya?

Rasa sakit apa yang menahan Anda dan pencapaian apa yang Anda kenali dan dorong Anda?

• Artikel terkait: "Apa itu kecerdasan emosional?"

3. penguasaan teknis

Sejauh mana Anda mengetahui profesi Anda? Kapasitas apa yang telah Anda hasilkan untuk menghadapi tantangan profesional? Bagaimana Anda berkontribusi untuk memecahkan tantangan di komunitas Anda dan nilai apa yang Anda berikan?

• Anda mungkin tertarik pada: "10 kebiasaan sehari-hari yang sehat secara psikologis, dan bagaimana menerapkannya dalam hidup Anda"

Konselor, coach dan mentor

Terus bekerja pada pengembangan pribadi dan profesional Anda adalah untuk tetap up to date yang diperlukan untuk menjadi kompetitif... dan lebih jauh lagi. Ini untuk memastikan bahwa Anda menghasilkan keselarasan antara siapa Anda, apa yang Anda lakukan dan keputusan apa yang Anda buat, serta mengetahui alat untuk menghadapi tantangan yang kompleks atau tidak terduga.

Temukan iringan yang tepat untuk mencapai tujuan Anda berhasil dicapai ketika Anda mengetahui keterampilan dan kompetensi dari profil profesional yang Anda pilih. Ini penting, karena akan memungkinkan Anda untuk maju secepat dan sedalam yang Anda butuhkan. Di sini saya membagikan tiga pilihan pendamping profesional dan karakteristiknya sehingga Anda dapat lebih baik memilih siapa yang tepat untuk Anda.

Konselor

Konselor adalah seorang psikolog dengan gelar sarjana dan mungkin gelar master atau spesialisasi yang dapat menemani Anda. Konselor siap menemani Anda selama proses perkembangan Anda. Itu mampu mengidentifikasi peristiwa traumatis, ketidakseimbangan emosional atau perubahan seperti kecemasan atau depresi untuk mendukung Anda dalam penahanannya. Ini membantu Anda mengatasinya dengan menyediakan metodologi yang dapat Anda terapkan dalam hidup Anda untuk mencapai kesejahteraan Anda.

Itu juga seorang profesional yang siap menemani Anda dalam desain hidup Anda, definisi tujuan dan mengajari Anda teknik untuk mempertahankan motivasi yang memungkinkan Anda memenuhinya. Cakupan konselor mencakup analisis lingkungan Anda dan bagaimana Anda beradaptasi dengannya untuk meningkatkan Anda hubungan interpersonal dan persepsi Anda tentang dunia sehingga Anda mengadopsi visi terbaik untuk Anda kesejahteraan. Program yang dapat Anda ikuti dengan seorang konselor dapat sespesifik dan langsung sedalam dan selengkap yang Anda butuhkan.

Pelatih

Pelatih adalah orang dengan pelatihan dan pengalaman yang sangat berharga menemani Anda dalam definisi dan pemenuhan tujuan yang Anda tetapkan untuk hidup atau karir profesional Anda. Ini memiliki teknik yang menghasilkan kejelasan dan memfasilitasi pemahaman tentang apa yang harus dilakukan untuk mencapai tujuan yang diusulkan. Ada pelatih untuk semua jenis spesialisasi dan penting untuk memilih pelatih yang memiliki persiapan yang dapat memberi Anda nilai terbaik. Anda juga harus berhati-hati bahwa itu adalah pelatih bersertifikat, karena siapa pun yang memutuskan untuk menjadi bersertifikat memilikinya kapasitas untuk memberi Anda iringan yang lebih kuat dan dengan struktur yang akan memberi Anda lebih banyak keuntungan.

• Anda mungkin tertarik pada: "6 jenis Coaching: perbedaan pelatih dan fungsinya"

Mentor

Ia adalah seorang profesional dengan pengalaman luas, baik di bidang bisnis maupun dalam profesi tertentu., yang dapat menemani Anda untuk menghasilkan karir yang lebih sukses di bidang profesional yang sama.

Dia dapat memberi Anda nasihat dan visi yang sangat baik tentang bidang-bidang yang telah dia bahas dan yang dapat membantu Anda bergerak maju dengan keputusan yang lebih akurat dalam karier Anda. Mereka juga dapat memberi umpan balik tentang kinerja Anda dan mengundang Anda untuk mengikuti program pelatihan yang meningkatkan keterampilan dan kemampuan teknis Anda. Ini adalah pilihan bagus bagi mereka yang menginginkan saran yang tepat waktu dan berpengalaman di bidang yang telah mereka adopsi untuk pengembangan profesional mereka.

Sekarang Anda tahu perbedaan spesialisasi ini. Pilih siapa yang dapat menjadi pendamping terbaik Anda dan ingatlah bahwa siapa pun yang mencari perkembangan berkelanjutan mempertahankan makna dalam kehidupan profesional dan pribadi mereka dan menjauh dari kehampaan eksistensial.