15 jenis sikap, dan bagaimana mereka mendefinisikan kita

Ada banyak faktor yang dapat mengubah keberhasilan atau kegagalan suatu tindakan. Dan meskipun kita memiliki kemungkinan nyata untuk mencapainya, melakukan sesuatu tidak sama dengan melakukannya dengan baik: Kesediaan untuk melakukannya mempengaruhi motivasi dan prestasi, derajat atau bahkan persepsi tugas atau situasi.

Kami tidak berbicara tentang sesuatu yang baik A atau B, tapi ada banyak jenis sikapNah, inilah yang sedang kita bicarakan, apa yang bisa mereka miliki tentang hal itu.

• Artikel terkait: "16 jenis perasaan dan fungsi psikologisnya"

Apa itu sikap?

Sebelum masuk untuk menilai berbagai jenis sikap, perlu diperhitungkan apa yang dapat kita anggap sebagai sikap itu sendiri.

Dalam pengertian ini, ia menerima nama sikap terhadap pengaruh seperangkat keyakinan dan nilai yang relatif stabil. dari waktu ke waktu dalam disposisi atau kecenderungan untuk bertindak dengan cara tertentu atau melakukan beberapa jenis tindakan. Adalah tentang aspek yang menentukan ketika melakukan suatu tindakan dan jenis emosi yang dihasilkannya

kata aktivitas atau cara berinteraksi dengan situasi atau stimulus tertentu.

Suatu sikap dapat lebih atau kurang digeneralisasikan, mampu merujuk ke area yang luas atau bahkan ke jenis stimulus tertentu (Inilah yang terjadi, misalnya, dengan prasangka etnis atau ras).

Sikap terhadap dunia muncul dari interaksi antara faktor biologis dan faktor keturunan (serta bakat atau ciri kepribadian, bagian dari mereka disukai oleh genetika setiap mata pelajaran) dan faktor lingkungan seperti belajar sepanjang hidup subjek.

Demikian juga, mereka dapat dimodifikasi secara aktif melalui pelatihan atau sekadar paparan terhadap masalah yang menghasilkan sikap, misalnya mengasosiasikan aktivitas tersebut dengan penguatan positif atau negatif negative berdasarkan pengalaman.

Fungsi sikap

Kehadiran sikap tertentu memiliki empat fungsi dasar, seperti yang dikemukakan oleh Katz pada tahun 1960.

Pertama, mereka memiliki fungsi utilitarian atau instrumental, dalam arti bahwa mereka memungkinkan melakukan dan mendekati pemenuhan tujuan mereka yang memilikinya.

Fungsi lain dari mereka adalah pengetahuan, karena keduanya memungkinkan proses serta selektif melihat informasi yang tersedia di lingkungan.

Fungsi dasar ketiga dari sikap adalah ekspresi nilai, memungkinkan untuk menunjukkan keyakinan di balik kinerja itu sendiri.

Akhirnya dan terkait dengan yang sebelumnya, fungsi pertahanan diri menonjol, terkait dengan pelestarian harga diri dan konsep diri dengan memungkinkan penegasan diri dan pembenaran diri atas tindakan sendiri.

Jenis-jenis sikap

Dimungkinkan untuk menemukan berbagai macam jenis sikap, diklasifikasikan menurut berbagai kriteria dan tanpa saling eksklusif. Diantaranya dapat kita amati sebagai berikut.

1. Menurut valensi afektif mereka

Salah satu cara yang mungkin untuk mengklasifikasikan emosi adalah melalui valensi afektif mereka, dalam arti bagaimana mereka memungkinkan kita untuk menilai lingkungan dan situasi. Kita dapat menemukan tiga jenis sikap berikut.

1.1. Sikap positif

Salah satu jenis sikap yang paling disukai adalah sikap positif, yang melaluinya situasi atau paparan terhadap suatu stimulus divisualisasikan dalam bentuk bahwa interpretasi positif dan optimis disukai terlepas dari menghadapi kesulitan, membawa subjek lebih dekat ke rangsangan atau tindakan dan untuk mengejar pencapaian tujuan dengan cara yang sehat, percaya diri dan umumnya disiplin. Biasanya menular.

1.2. Perilaku negatif

Jenis sikap yang menimbulkan pandangan negatif dan pesimis terhadap realitas, umumnya memaksimalkan pengalaman permusuhan dan memberikan sedikit atau tidak ada nilai secara langsung melihat aspek positif dari situasi. Ini biasanya menghasilkan penghindaran dari tindakan atau perilaku mengeluh di luar nalar, sehingga sulit untuk mencapai tujuan. Seperti positif biasanya menular.

1.3. Sikap netral

Kita dapat menganggap sikap netral sebagai sikap di mana penilaian dan pemikiran tidak diwarnai oleh emosi positif atau negatif. Adalah tentang salah satu jenis sikap yang jarang terjadi dan itu biasanya tipikal orang yang mengaku tidak memihak dalam penilaian mereka.

2. Klasifikasi menurut orientasinya terhadap aktivitas

Jenis klasifikasi lain, tidak bertentangan dengan yang sebelumnya, mengacu pada cara di mana ketentuan Individu menghasilkan pendekatan atau orientasi konkrit terhadap gagasan melakukan suatu perilaku atau aktivitas. Dalam pengertian ini dan kami dapat menyoroti hal berikut.

2.1. Sikap proaktif

Suatu jenis sikap di mana kinerja dan pencarian otonom dan aktif untuk peningkatan kesehatan diprioritaskan. realisasi atau kinerja kegiatan atau pencarian otonom untuk solusi masalah yang mungkin timbul. Ini adalah jenis pola pikir yang mempromosikan kreativitas dan generasi nilai tambah, serta mengejar pencapaian tujuan saat ini dan bahkan mencari tantangan baru untuk dicapai setelah itu. Ini sangat dihargai di pasar tenaga kerja.

2.2. Sikap reaktif

Jenis sikap ini juga terkait dengan kinerja dan implementasi perilaku, tetapi dengan mentalitas yang lebih pasif dan bergantung pada apa yang ditetapkan. Orang yang reaktif akan sangat bergantung pada instruksi dan sumber daya dan akan lebih sulit mengatasi masalah yang tidak terduga, tidak mandiri. Ini mempengaruhi konformitas dan non-tindakan jika tidak ada yang memaksanya.

3. Klasifikasi menurut motivasi untuk bertindak

Jenis sikap lain yang dapat dianggap muncul tidak begitu banyak dari bagaimana kita mengorientasikan diri kita terhadap aktivitas tersebut tetapi apa yang memotivasi kita untuk melakukannya. Dalam pengertian ini kita dapat menemukan jenis-jenis sikap berikut.

3.1. Sikap tertarik

Jenis sikap ini menyiratkan bahwa apa yang dicari subjek dalam tindakannya adalah mencapai tujuan pribadi Anda sendiri, tidak memperhitungkan atau menilai kebutuhan orang lain sangat sedikit.

Anda mencari keuntungan Anda sendiri, baik secara langsung maupun tidak langsung dan ini mungkin lebih atau kurang jelas. Anda juga dapat mencari keuntungan orang lain, tetapi Anda harus selalu melaporkan beberapa jenis keuntungan pribadi (bahkan pada tingkat pertimbangan sosial). Ini mempromosikan jenis sikap lain yang akan kita lihat nanti, manipulatif.

3.2. Sikap tidak mementingkan diri sendiri / altruistik

Subjek dengan sikap seperti ini melakukan tindakannya dengan tujuan menghasilkan keuntungan untuk orang lain atau terlepas dari apakah itu mungkin tidak menghasilkan keuntungan atau bahkan dapat menyebabkan kerugian. Ini tidak biasa, karena sebagian besar tindakan menghasilkan manfaat sekunder bagi subjek itu sendiri, bahkan jika itu pada tingkat psikis.

• Anda mungkin tertarik: "Altruisme: pengembangan diri prososial pada anak-anak"

4. Tergantung pada hubungan dengan orang lain

Selain tujuan itu sendiri, sikap juga dapat diklasifikasikan menurut cara seseorang berinteraksi dengan orang lain.

4.1. Sikap kolaboratif / inklusif

Sikap yang sangat berguna, mempromosikan interaksi dengan orang lain sehingga setiap orang dapat mencapai tujuan mereka dan mencapai tujuan bersama dan individu mereka.

4.2. Sikap manipulatif

Jenis sikap ini adalah orang yang menggunakan secara sukarela dan sadar kepada orang lain, mengobjektifikasi mereka dari untuk mendapatkan tujuan mereka sendiri, memajukan kepentingan mereka atau mengarahkan situasi ke arah titik yang diinginkan oleh mereka.

4.3. Sikap pasif

Ini adalah jenis sikap yang berasal dari visi negatif tentang realitas, di mana ia disajikan tidak adanya inisiatif dan aktivitas, tidak mencari pendekatan untuk tindakan tetapi penghindarannya. Pada tingkat pribadi, mereka dapat menundukkan keinginan mereka kepada orang lain, menjadi tergantung dan tidak membela hak-hak mereka.

4.4. Sikap agresif

Cara bertindak dan mengambil situasi sedemikian rupa sehingga mereka membela hak-hak mereka sendiri terlepas dari orang lain, bahkan mengabaikan atau meremehkan mereka jika bertentangan dengan subjek sendiri.

• Artikel terkait: "4 teori utama agresi: bagaimana agresi dijelaskan?"

4.5. Sikap tegas

Suatu jenis sikap di mana subjek membela pendapat dan hak mereka sendiri secara konsisten, tetapi menghormati orang lain dan bersikap fleksibel sedemikian rupa sehingga yang lain dihormati dan ruang diberikan untuk negosiasi.

4.6. Sikap permisif

Jenis sikap ini sebagian besar terkait dengan kecenderungan untuk menjadi sangat fleksibel, memungkinkan dan menilai penyimpangan dari norma.

5. Menurut jenis elemen yang digunakan untuk menilai rangsangan

Jenis sikap lain terkait dengan cara kita memproses realitas atau jenis aspek yang digunakan untuk menilai setiap situasi.

5.1. Emosional / sikap emosional

Sikap emosional atau emosional adalah orang-orang yang cenderung berbasis emosional dan menghargai kasih sayang diri sendiri dan orang lain. Mereka cenderung lebih murah hati, romantis, dan afektif baik dalam interaksi mereka maupun ketika menilai situasi (bahkan terkadang bertentangan dengan rasionalitas).

5.2. Sikap rasional

Orang-orang memilikinya yang mengandalkan penggunaan logika dan nalar ketika menilai realitas, seringkali mengabaikan aspek irasional atau emosional.

Referensi bibliografi:

• Gerd Bohner. 2002. Perubahan Sikap dan Sikap: Psikologi Sosial. Pers Psikologi.
• Icek Ajzen. 2005. Sikap, Kepribadian, dan Perilaku. McGraw-Hill Internasional.
• Muda, K; JC Flugel. "Psikologi sikap". Paidos SA.