Apa yang perusahaan ketahui tentang saya: kekuatan media sosial

Di barang lain kita berbicara tentang bagaimana saat ini orang-orang dengan siapa kita memiliki kontak yang lebih sedikit dapat mengaitkan kepribadian dengan kita, karakter atau cara menjadi berdasarkan konten yang kami hasilkan di jejaring sosial, meskipun ini memiliki validitas diragukan.

Namun, penilaian ini tidak hanya ditemukan pada orang yang mengikuti kita di Facebook atau Instagram. Kemungkinan untuk mengenal satu sama lain lebih baik melalui data yang terdapat di jejaring sosial Ini juga telah mencapai perusahaan besar dan departemen pemilihan personel yang sesuai.

• Anda mungkin tertarik: "5 kunci untuk mencari pekerjaan dengan sukses (dan tidak mati-matian mencoba)"

Jejaring sosial dan proses seleksi di perusahaan

Jejaring sosial adalah alat yang banyak digunakan dalam proses seleksikarena mereka memberikan informasi gratis tentang orang yang melamar posisi tersebut. Menurut data yang dikumpulkan oleh 'Laporan Jaringan Sosial dan Pasar Tenaga Kerja Infoempleo-Adecco' edisi kelima, 86% perusahaan berkonsultasi dengan jejaring sosial kandidat terpilih sebelum membuat keputusan tentang mempekerjakan.

Laporan ini mengumpulkan informasi lain, dan itu adalah bahwa 47% kandidat memiliki akun atau akun di jejaring sosial telah dihubungi dengan cara ini sehubungan dengan tawaran pekerjaan setidaknya pada satu kesempatan. Jaringan sosial profesional par excellence adalah Linkedin, menjadi jaringan yang dianggap terbaik (67%) dalam penilaian positif dari jejaring sosial sebagai saluran untuk menarik dan menyeleksi bakat, yang berarti: 92%.

Lokasi profil di internet digunakan terutama pada tahap rekrutmen sebelum memulai proses seleksi, yang menyiratkan bahwa informasi yang Anda sajikan dapat digunakan sebagai filter buangan atau, sebaliknya, adaptasi ke tertentu Kios pasar.

Terutama Aspek yang terkait dengan trajectory dan curriculum vitae dicari. Namun, siapa tahu jika dalam pencarian perekrut untuk memeriksa karir Anda, dia mungkin menemukan informasi tentang profil Anda yang bertentangan dengan CV Anda, Saya mendengar komentar negatif tentang mantan kolega, mengonfirmasi keanggotaan dalam kelompok ekstremis, afiliasi politik, minat tinggi risiko; atau dalam kasus ekstrem, konten yang menganjurkan kekerasan, diskriminasi, atau promosi alkohol dan/atau penggunaan narkoba. Singkatnya, konten yang dapat merugikan diri sendiri jika Anda secara aktif mencari pekerjaan dan dapat ditemukan semua orang di internet.

• Artikel terkait: "Jenis-Jenis Curriculum Vitae: 4 Model CV (Kelebihan dan Kekurangan)"

Gunakan Internet untuk kepentingan kami

Namun, ini menyajikan solusi yang mudah. Meskipun kami berpikir bahwa informasi ini mungkin bertentangan dengan kami, kami memiliki kemampuan untuk menghasilkan konten yang berkontribusi untuk mencapai tujuan tersebut yang dapat dicapai dengan mempengaruhi persepsi orang lain.

Dengan ulasan sederhana nama kami di Google, kami dapat menghilangkan semua informasi yang tidak ingin kami tunjukkan kepada publik dan, pada saat yang sama waktu, pilih dan kembangkan salah satu yang ingin kita pertimbangkan dalam penilaian apa pun yang dibuat oleh orang-orang yang melihat kita Profil. mari kita ingat 6 Hukum Pengaruh Robert Cialdini yang bisa menguntungkan kita. Karena jika kita melakukan sesuatu dengan baik cepat atau lambat seseorang akan mencari informasi kita di jaringan, kita selalu dapat mengubah apa yang ditampilkan dalam surat lamaran.

Mari kita hadapi itu, media sosial ada di sini untuk tinggal. Kekuatan yang dihadirkan seseorang hari ini saat memproyeksikan kesan pertama, tidak lagi hanya terletak pada pertemuan fisik pertama, seperti yang biasa terjadi beberapa dekade lalu. Hari ini, citra yang kami berikan sebagian besar dilengkapi di dinding jaringan kami dan konsekuensinya bisa positif atau negatif.

Itu semua tergantung pada kesadaran kita akan jumlah informasi yang hari ini dapat diambil dari kita: perusahaan, teman atau orang asing; dan membuat keputusan untuk meninjau, memperbarui, dan menyempurnakan konten yang berguna untuk tujuan yang kami tetapkan sendiri.

Mungkin sudah waktunya untuk menulis nama kita di Google dan memeriksa apa hasilnya, hapus beberapa foto masa lalu kita di Facebook atau Instagram atau buat konten di profil LinkedIn kami. Pertanyaan yang harus kita tanyakan pada diri kita sendiri adalah, bagaimana jejaring sosial dapat membantu saya mencapai sebagian dari kemampuan saya? tujuan?