Uji Army Alpha dan Army Beta: apa itu dan untuk apa mereka dirancang

Ketika Perang Dunia Pertama pecah, Amerika Serikat sangat membutuhkan tentara yang baik untuk memastikan kemenangan.

Tapi pertanyaannya tidak begitu mudah, karena tidak semua orang bisa menangani senjata atau mengatur misi. Orang-orang yang cakap dibutuhkan, dan sebelum mengirim mereka ke medan perang, perlu untuk mengetahui kemampuan mereka.

Itu karena itu Kelompok Yerkes dan Terman merancang dua tes, Tentara Alpha dan Tentara Beta, untuk mengetahui prajurit mana yang layak dan mana yang tidak, serta apakah ada beberapa yang bisa menonjol sebagai pemimpin. Mari kita lihat lebih dekat mereka di bawah ini.

• Artikel terkait: "Jenis-jenis tes psikologi: fungsi dan karakteristiknya"

Apa tes Army Alpha dan Army Beta?

Tes Army Alpha dan Army Beta adalah beberapa kuesioner yang dikembangkan untuk Angkatan Darat Amerika Serikat selama Perang Dunia Pertama. Mereka diperkenalkan untuk pertama kalinya pada tahun 1917 karena kebutuhan untuk mengembangkan alat sistematis untuk menilai kecerdasan dan penyesuaian emosional tentara.

Tes Alpha mengevaluasi, pada awalnya, kemampuan verbal dan numerik dan kemampuan untuk mengikuti instruksi, selain memperhitungkan pengetahuan dan informasi yang dimiliki para prajurit sebelum memasuki pelatihan baris. Skor ini berguna untuk mengetahui apakah para prajurit mampu melayani negara mereka., selain memilih mereka untuk melakukan fungsi yang berbeda dalam tentara, seperti menjadi pemimpin peleton.

Tes Beta adalah adaptasi ke Alpha, karena para peneliti menemukan fakta bahwa di Amerika Serikat Pada awal abad terakhir, tidak semua orang melek huruf, selain imigrasi yang signifikan datang ke Amerika Utara.

Cerita

Army Alpha dan Army Beta akan berdasarkan tes kecerdasan pertama, dengan gaya yang dilakukan Alfred Binet. Ketika Perang Dunia Pertama dimulai, militer Amerika menyadari perlunya memilih tentara yang baik untuk memastikan kemenangan.

Army Alpha diciptakan oleh kelompok Robert Yerkes, bersama dengan rekan-rekannya W. V Bingham, Henry H. Dewi, T. H Haines, Lewis Terman, G. M. Whipple, F. L sumur. Para ahli dalam mengukur konstruksi psikologis, terutama kecerdasan bertemu di 1917 dan mulai merancang metode standar dan cepat untuk menilai kemampuan merekrut.

Maksud dari kuesioner ini adalah untuk memisahkan mereka yang tidak kompeten secara mentalDalam kata-kata peneliti sendiri, selain mengklasifikasikan tentara sesuai dengan kapasitas mental mereka dan memilih mereka untuk posisi khusus.

Alfa Angkatan Darat

Pada saat mengelola Alpha Angkatan Darat, karena hanya dapat diselesaikan oleh orang yang tidak memiliki masalah membaca dan memiliki tingkat asli bahasa Inggris, buta huruf dipisahkan dari mereka yang tahu Baca.

Waktu di mana Army Alpha merespons adalah sekitar 40 hingga 50 menit, dan itu diberikan secara berkelompok, dengan sekitar 100 hingga 200 pria di setiap kelompok.

Struktur Tentara Alpha

Army Alpha dibagi menjadi 8 tes. Para rekrutan harus menjawab tes secepat mungkin, dan ini terdiri dari tes aritmatika, "akal sehat," kosa kata, urutan kata, pola angka, analogi, dan penyelesaian frase. Di bawah ini kita akan melihat secara singkat apa tes ini.

1. Deskripsi rekrutan

Tes pertama ini terdiri dari memeriksa apakah rekrutan dapat memberikan informasi dasar tentang mereka, seperti nama depan dan belakang, umur, tempat lahir, ras, dan gelar akademik tertinggi.

2. Soal aritmatika

Disajikan 20 soal aritmatika dengan tingkat kesulitan yang meningkat, termasuk penjumlahan, pengurangan, pembagian dan perkalian.

3. Akal sehat

Pertanyaan diajukan di mana tiga alternatif jawaban diberikan. Pertanyaannya berkaitan dengan aspek yang terkait dengan budaya Amerika Utara secara umum. Contoh pertanyaannya adalah.

Mengapa pensil lebih banyak digunakan daripada pena?

1. Karena warnanya cerah.
2. Karena mereka lebih murah.
3. Karena mereka tidak terlalu berat.

4. Kosa kata

Tes ini terdiri dari evaluasi kosakata, harus menunjukkan apakah dua kata itu sama atau berlawanan. Misalnya: "kering" dan "basah" berlawanan atau sinonim?

5. Kata-kata berurutan

Kalimat yang sangat sederhana disajikan dan rekrutan harus menunjukkan apakah, secara sintaksis, mereka berada dalam urutan yang benar. Itu adalah kalimat yang sangat mendasar, tetapi sama, dalam kasus yang urutannya benar, mereka masuk akal. Misalnya, singa yang kuat (benar, berarti) dan makan dengan baik emas perak (palsu, tidak berarti).

6. Tentukan pola bilangan

Serangkaian nomor disajikan dan rekrutan harus menunjukkan nomor mana yang akan berikutnya. Contoh: 3, 4, 5, 6, 7, 8,… (9, 10)

7. Analogi

Peserta harus melengkapi analogi dengan menggunakan kata-kata yang disajikan sebagai alternatif jawaban.

• Pistol adalah untuk pisau apa menembak adalah ...
• Lari, potong, topi, burung. Jawaban: pemotongan.

8. kalimat lengkap

Kalimat harus dilengkapi, yang mengacu pada aspek budaya umum. Sebagai contoh:

• Amerika ditemukan oleh...
• Drake, Hudson, Colon, Balboa. Jawaban: Colombus.

Tentara Beta

Army Beta tahun 1917 adalah pelengkap Army Alpha, digunakan sebagai alternatif non-verbal. kuesioner ini digunakan untuk menilai orang yang buta huruf, tidak memiliki pendidikan sekolah, atau tidak tahu bahasa Inggris. Kuesioner ini telah dianggap sebagai pola dasar tes keterampilan kognitif modern, seperti WISC dan WAIS.

Tes ini diberikan dalam waktu antara 50 dan 60 menit, dan diberikan dalam kelompok, seperti dalam kasus Army Alpha. Tidak seperti Alpha Angkatan Darat, Beta diberikan dalam kelompok yang lebih kecil, seperti 60 orang, karena menjadi subyek buta huruf mereka yang mereka harus menyelesaikan itu perlu untuk memastikan bahwa setiap orang memahami instruksi yang diberikan secara lisan oleh administrator bukti.

Tujuan utama dari tes ini adalah untuk dapat mengevaluasi orang-orang yang menyajikan beberapa jenis masalah yang berkaitan dengan keterampilan membaca dan berbicara. Jadi, meskipun memiliki hambatan dalam bahasa lisan dan tulisan, adalah mungkin untuk mengevaluasi keterampilan yang awalnya tampaknya tidak ada hubungannya dengan keterampilan bahasa dan dapat membantu di medan perang.

• Anda mungkin tertarik: "Jenis tes kecerdasan"

Struktur Beta Angkatan Darat

Army Beta dibagi menjadi tujuh tes, yang akan kami jelaskan secara singkat di bawah ini.

1. Labirin

Peserta mereka harus menghubungkan pintu masuk dan keluar labirin dengan garis yang digambar pada salah satu kartu yang diberikan kepada mereka.

2. Kotak

Pada kartu mereka memiliki beberapa angka yang dibuat dengan kubus dan mereka harus menunjukkan berapa banyak kubus yang ada.

3. X dan O

Administrator menggambar X dan O di papan tulis, meminta subjek untuk melakukan seri tipe X-O-X-O ...

4. Mengkodekan nomor

Ada sepuluh simbol yang masing-masing ditetapkan untuk angka dari 0 hingga 9. mata pelajaran mereka harus menunjukkan, di bawah setiap simbol, dengan nomor yang sesuai.

5. Nomor berbeda

Tes ini mengukur kemampuan untuk lihat apakah mereka melihat perbedaannya dengan memberi mereka dua baris penuh angka, dan lihat apakah jumlahnya sama atau tidak.

Sebagai contoh:

• 2345132….2345132 Mereka harus menandai bahwa mereka adalah sama.
• 4765847… ..4765947 Mereka harus menandai bahwa mereka berbeda.

6. Lengkapi gambar

Mereka disajikan dengan gambar benda sehari-hari, seperti wajah, tangan atau biola, yang memiliki beberapa bagian yang kosong atau tidak lengkap. Merekrut harus melengkapi gambar.

7. Bangun bentuk geometris

Untuk mata pelajaran Mereka diberi kartu yang digunakan untuk membuat bentuk geometris yang diwakili dalam file yang diberikan kepada mereka.

Untuk apa tes ini?

Kedua kuesioner Tujuan mereka tidak hanya untuk mengetahui kemampuan para prajurit dan, dengan demikian, untuk dapat mengklasifikasikan mereka menurut tempat yang paling berguna.. Mereka juga memiliki tujuan untuk menemukan orang-orang yang memiliki beberapa jenis cacat intelektual, yang pada saat itu dikenal sebagai "berpikiran lemah," dan dengan demikian mencegah seseorang yang tidak bisa melakukan peran yang bermanfaat bagi militer dari berakhir di baris.

Namun, kelompok yang mengembangkan tes ini menyadari bahwa mendapatkan skor rendah pada kuesioner tidak identik dengan disabilitas intelektual, sesuatu yang terlihat ketika mereka mulai menerapkan Army Alpha dan melihat bahwa orang-orang yang menunjukkan kemampuan kognitif untuk Dengan mata telanjang, mereka tidak dapat mengerjakan ujian dengan baik karena mereka tidak memahaminya karena kendala bahasa atau karena mereka tidak memahaminya. mereka bisa membaca.

Sama, mendapatkan skor rendah di Angkatan Darat Beta tidak selalu berarti bahwa orang yang dievaluasi memiliki cacat intelektual, sesuatu yang diketahui oleh pembuat kuesioner dan, untuk memastikan bahwa mereka tidak tidak ada tentara yang terbuang sia-sia, segala upaya dilakukan untuk memastikan dia dapat ditemukan satu penggunaan.

Terutama Amerika pada awal abad terakhir sangat membutuhkan nyawa yang bisa dikorbankan di medan perang. Tidak ada orang yang secara resmi dilaporkan sebagai "lemah mental" sampai wawancara psikologis individu yang ekstensif telah dilakukan untuk mengkonfirmasi hipotesis ini.

Kontroversi

Penggunaan kuesioner dan tes kecerdasan lainnya untuk membuat keputusan penting tentang orang selalu menjadi aspek yang sangat kontroversial dalam mengukur kemampuan kognitif. Banyak psikolog yang terlatih dalam pengembangan tes telah pandangan yang terlalu ekstrem tentang pewarisan sifat-sifat kecerdasan dan aspek perilaku lainnya, selain sangat mendukung eugenika.

Yerkes dan rekan-rekannya, dengan menggunakan Army Alpha dan Army Beta pada orang non-kulit putih atau non-Amerika, menggunakannya sebagai pembenaran terhadap imigrasi dan perbedaan ras, memastikan bahwa bahwa ada kelompok etnis dan ras yang lebih rendah, dan bahwa imigrasi berlebihan yang diterima Amerika Serikat pada saat itu adalah sesuatu yang dapat membahayakan IQ Amerika. Para psikolog yang melakukan kuesioner ini, setelah berakhirnya Perang Dunia I, berkontribusi pada legislasi undang-undang anti-imigrasi.

Apalagi, di Army Alpha ada bias budaya yang jelas, terutama dalam tes budaya umum. Itu tidak mengukur kecerdasan, itu mengukur pengetahuan yang diharapkan dari rata-rata orang kulit putih Amerika. Mengingat perbedaan antara kulit putih dan kulit hitam pada waktu itu, dalam hal hak dan kesempatan pencapaian pendidikan, diharapkan orang kulit hitam akan berprestasi lebih rendah di usia itu. bukti.

Referensi bibliografi:

• Perairan, B K (1997). Alfa Angkatan Darat ke CAT-ASVAB: Empat puluh tahun seleksi personel militer dan pengujian klasifikasi. di R F Dillon (Ed.), Buku Pegangan tentang pengujian (hal. 187-203). Westport, CT: Pers Greenwood.
• Schmidt, F. L., & Hunter, J. DAN. (1998). Validitas dan kegunaan metode seleksi dalam psikologi personel: Implikasi praktis dan teoritis dari 85 tahun temuan penelitian. Buletin Psikologis, 124, 262-274.