Perbedaan antara Psikologi dan Pembinaan

Sebuah pertanyaan yang sering diajukan oleh orang-orang yang, dalam satu atau lain cara, memiliki kontak dengan bidang psikologi, adalah tentang perbedaan antara Pelatihan dan Psikologi.

Atau apa yang sama, bertanya-tanya tentang perbedaan dalam landasan teori, peran dan metode yang digunakan oleh kedua profesional, psikolog dan pelatih.

Perbedaan antara psikologi dan pembinaan

Untuk memulainya, Anda mungkin bertanya pada diri sendiri sesuatu yang mendasar: Bagaimana Coaching didefinisikan dan berdasarkan apa? Dan dengan cara yang sama, karakteristik apa yang membuat kedua disiplin ilmu tersebut sangat berbeda dalam pendekatannya?

Menggali kedua disiplin ilmu discipline

Mari kita mulai dari awal. Itu pelatih (yaitu, profesional Pembinaan) adalah a ahli dalam keterampilan komunikasi Anda mencari klien Anda atau pelatih dapat menemukan tujuan Anda dalam hidup. Pembina bertugas mendampingi klien dan melakukan segala sesuatu yang diperlukan agar komitmen dan tujuan tersebut tercapai.

Seperti yang bisa kita lihat, Coaching adalah metodologi teknis yang

menerapkan konsep dan dasar teori psikologi untuk kasus-kasus tertentu dan menyesuaikannya dengan kebutuhan klien. Namun, konsep Pembinaan telah berhasil memantapkan dirinya sebagai pekerjaan profesional yang tidak harus dikaitkan dengan orang-orang yang telah mempelajari perilaku dan proses mental secara menyeluruh; itu adalah psikolog.

Pemutusan Pembinaan sehubungan dengan psikologi ini telah memungkinkan orang-orang yang tidak memiliki studi mendasar tentang perilaku dan teknik psikologi menawarkan layanan Pelatihan tanpa validasi lebih dari beberapa kursus privat courses latihan.

Psikologi sebagai jaminan

Seorang psikolog, di sisi lain, adalah seseorang yang telah mempelajari selama bertahun-tahun dan secara ketat dan sistematis semua masalah yang berkaitan dengan jiwa manusia, pengembangan keterampilan, serta teknik dan metode yang memungkinkan seseorang untuk meningkatkan di bidangnya dan mencapai tujuan pribadi dan profesionalnya. Selain pelatihan universitas yang diatur, psikolog harus menjadi bagian dari a perguruan tinggi profesional resmi, sehingga menerima beberapa pedoman etika dan deontologis umum untuk semua profesional di sektor ini, fakta yang menjamin keseriusan dan kepercayaan klien dalam layanan yang akan diberikan.

Psikolog memiliki pelatihan khusus tentang teknik komunikasi dan wawancara, di samping pengetahuan yang lebih besar tentang proses psikologis, fakta yang memungkinkan dia untuk menjadi penafsir yang lebih baik dari kepribadian klien dan psikososial dan / atau kasuistis pekerjaannya.

Masih ada lebih banyak alasan untuk mempercayai psikolog daripada pelatih tanpa studi psikologi. Psikolog harus menghargainya berbagai pendekatan metodologis dan teknik yang berbeda yang harus digunakan untuk berurusan dengan klien, tergantung pada kepribadian atau tujuan Anda. Ini dapat memberi nasihat dan memberikan pedoman untuk tindakan, melatih kapasitas yang berbeda, dan pada akhirnya dapat melakukan intervensi langsung pada kebutuhan klien.

Itu pelatih bukan psikolog mengikuti metodologi berbeda yang didasarkan pada saran dan memungkinkan kehidupan klien dari percakapan dan and Metode Sokrates, tetapi tidak dapat melakukan intervensi secara langsung karena tidak diberdayakan dan juga tidak memiliki sumber daya untuk melakukannya.

Pembinaan yang dipromosikan sebagai sesuatu yang tidak

Banyak profesional psikologi mengeluh tentang cara Melatih profesional tanpa studi universitas dipromosikan. Pembinaan, yang tidak diatur oleh asosiasi profesional mana pun yang menjamin praktik yang baik dari para anggotanya, memiliki kebebasan mutlak untuk menggunakan yang dipertanyakan. metode promosi dan pemasaran, dan dapat menerapkan biaya berlebihan yang tidak sesuai dengan kualitas layanan atau pelatihan pelatih.

Oleh karena itu, jika yang Anda cari adalah layanan berkualitas yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan dan tujuan Anda, Lebih baik Anda menghubungi seorang profesional psikologi yang, selain itu, saya memiliki pengetahuan tentang Coaching.