I 10 consigli per migliorare il tuo CV

Siamo di fronte a un mercato del lavoro molto esigente e, sebbene sembri un ruolo semplice, il curriculum vitae è il documento che ci servirà da presentazione, e può portarci al successo... o al fallimento.

Pertanto, è essenziale sapere quali sono le chiavi per migliorare un curriculum vitae Sebbene sia tecnicamente corretto e contenga tutte le informazioni necessarie, non ci fa risaltare.

Come migliorare il tuo CV?

Se qualcosa caratterizza i curriculum, è che presentano molte informazioni su una persona da uno spazio molto limitato. Questa necessità di comprimere i dati in appena una pagina e mezza può portare a molte decisioni sbagliate e per dare un'immagine che non corrisponda al tipo di candidati ricercati dall'azienda a cui aspiriamo Entra.

Il curriculum vitae è la prima cosa su cui solitamente si fissano le aziende che ci offrono un lavoro che vogliamo. Ciò significa che è difficile impedire loro di leggere a metà del testo. Secondo un'indagine di “LeScale"Un reclutatore impiega circa 6 secondi per decidere se sei idoneo dopo aver esaminato il tuo CV.

Ma Come sviluppare un curriculum di successo? Quali informazioni dovrebbe avere il nostro curriculum? In questo testo abbiamo proposto di svelare le chiavi principali che fanno sì che un CV non vada direttamente nel cestino.

10 punti fondamentali per fare un buon CV

poi da Psicologia e Mente, ti presentiamo tutte le informazioni necessarie per sviluppare un curriculum che sedurrà il reclutatore e che ti aiuterà a massimizzare le tue possibilità di ottenere un lavoro.

Migliorare il tuo CV non può che portarti conseguenze positive. Il lavoro è molto più vicino con un curriculum potente che mette in evidenza le tue virtù professionali e personali.

1. Costruisci il tuo CV in base alla posizione a cui aspiri

Ti stai vendendo su un pezzo di carta, quindi devi adattare le tue informazioni per riflettere ciò che l'azienda sta cercando. Prova a fare una ricerca sull'azienda e visita il suo sito web per scoprire gli obiettivi o i valori che promuove. Cerca di catturare la filosofia dell'azienda e la posizione nel tuo curriculum vitae. Crea il tuo CV personalizzato e utilizza un formato che meglio si adatta al settore in cui vuoi lavorare.

Ad esempio: se sei un grafico, crea un CV che dimostri la tua padronanza di quel campo. Se, invece, aspiri a un lavoro manageriale in una multinazionale, attieniti a un modello di curriculum più classico.

Per quanto riguarda il modello di CV da utilizzare, ti consiglio di leggere questo articolo:

• “Tipologie di Curriculum Vitae - I 4 modelli di CV (vantaggi e svantaggi)“

2. Evidenzia le tue qualità, ma non mentire mai

Devi essere onesto poiché il tuo CV verrà utilizzato per strutturare il colloquio se sei uno dei candidati selezionati. Non includere informazioni false in quanto possono metterti nei guai più avanti nel processo. Usa il tuo curriculum per evidenziare le tue capacità e i tuoi punti di forza.

Se menti, tieni presente che le probabilità che si rendano conto dell'inganno sono piuttosto alte e la tua immagine verrà danneggiata in modo permanente. Non è una buona idea. Ti consiglio di essere onesto, con la verità puoi andare molto oltre che con le bugie.

3. Decidi se vuoi includere un obiettivo

C'è una certa discrepanza tra gli esperti sull'opportunità o meno di includere un obiettivo nel tuo curriculum. Un reclutatore può respingere la tua candidatura se pensa che tu abbia aspettative molto alte per la posizione. Se vuoi lavorare, saltalo. Al contrario, se quello che vuoi è un lavoro che non è al di sotto delle tue aspettative, puoi includerlo.

Tutto dipende dal tipo di lavoro a cui aspiri e dall'immagine che vuoi dare come professionista.

4. Il tuo CV non dovrebbe essere lungo quanto i tuoi anni di esperienza

Questo può essere complicato se hai molta esperienza e sei orgoglioso del tuo percorso professionale, ma dovresti includere solo informazioni rilevanti per la posizione. Se hai 20 anni, probabilmente dovresti usare una singola pagina. Anche se hai accumulato molti anni di esperienza, non è consigliabile utilizzare più di due pagine (un foglio scritto sul fronte e sul retro).

È molto meglio produrre un singolo foglio ma potente e attraente per gli occhi, piuttosto che non usare cinque o sei pagine di curriculum senza fine. Il breve, sì buono, due volte buono.

5. Usa gli spazi vuoti per dirigere lo sguardo del reclutatore su punti specifici

Cerca di non includere così tante informazioni da distrarre il reclutatore. Crea un curriculum che sia piacevole per gli occhi e usa gli spazi vuoti per attirare l'attenzione del reclutatore su quegli aspetti importanti del tuo profilo.

Tieni presente che il personale delle risorse umane potrebbe impiegare alcuni secondi a valutare il tuo curriculum, Quindi rendilo facile per lui e scegli un design che evidenzi le tue abilità ed esperienze più rilevanti.

6. Usa i punti elenco per evidenziare ruoli, responsabilità o risultati

Sotto ogni lavoro svolto, specificare ruoli o risultati con non più di quattro o cinque punti elenco. Non usare frasi intere, devi limitarti a scrivere ciò che è giusto e necessario. Questo spazio aiuterà il reclutatore ad avere un'idea abbastanza chiara delle funzioni e dei compiti che hai sviluppato in ciascuna delle tue precedenti esperienze lavorative.

Ricorda: informazioni corrette, non esagerare nel dettagliare tutte le tue funzioni.

7. Includi brevemente le informazioni accademiche

Includere solo informazioni accademiche rilevanti per la posizione: nome del centro, titolo e anno di conseguimento del titolo. I lavoratori con esperienza dovrebbero includere l'istruzione alla fine del loro curriculum. Se sei un neolaureato, puoi includere progetti di laurea o tesi di laurea che includano aspetti significativi per la posizione a cui aspiri.

L'istruzione è importante, ma alcune aziende gli danno un'importanza relativa. È tuo obbligo sapere fino a che punto dovresti evidenziare gli aspetti legati alla tua esperienza lavorativa, o alla tua formazione.

8. Non includere i tuoi hobby

Ai reclutatori interessa solo ciò che puoi fare per l'azienda, quindi Se non riesci a collegare gli hobby con il lavoro che vuoi ottenere, è meglio non includerli nel tuo CV. Se ritieni che i tuoi hobby o hobby che hai a che fare con la posizione, puoi includerli alla fine.

Migliora il tuo CV indicando solo quelle informazioni rilevanti per l'azienda che potrebbero richiedere i tuoi servizi professionali.

9. Non è necessario menzionare i riferimenti

Se il tuo futuro datore di lavoro vuole parlare con i tuoi ex capi, non preoccuparti: ti avviseranno in modo che tu possa fornirgli il contatto. Non fornire tali informazioni a meno che non le chiedanoQuesto ti darà il tempo di informare il tuo vecchio manager e aggiornarlo.

Non dimenticare di parlare con il tuo vecchio capo e spiegagli perché lo chiameranno e cosa pensi che sarebbe. un buon modo per lui di spiegare le tue abilità e competenze all'azienda a cui è interessato voi. Stai attento, non costringerlo nemmeno a dire secondo quello, dagli un po' di libertà e fiducia.

10. Utilizza un CV cronologico

A seconda del modo in cui sono organizzate le informazioni, il curriculum vitae può essere di vario tipo. Questa è una delle chiavi quando si tratta di migliorare il tuo curriculum

Il CV cronologico, che consiste nell'ordinare i dati del curriculum vitae dal più recente al più vecchioÈ il formato più utilizzato e quello più accettato dai recruiter. Il curriculum funzionale, invece, che consiste nell'ordinare il curriculum vitae per blocchi tematici, è consigliato quando l'esperienza è molto dispersa o quando ci sono lunghi periodi di tempo in cui non c'è stato lavorato. Questo può far sì che il CV funzionale venga compreso dai recruiter più esperti, come un modo per comporre il CV.

Altri punti che dovresti tenere a mente per migliorare il tuo CV

Ricorda che un buon curriculum non può fare a meno di alcune caratteristiche fondamentali nella sua composizione estetica:

• Chiaro, concreto e conciso, la lunghezza minima e massima deve essere di 1 o 2 pagine.
• Piacevole per il punto di vista del reclutatore.
• scritto al computer Computer, senza errori, senza difetti e senza correzioni manuali.
• Trova uno Modello di CV che si adatta alle tue esigenze.
• Spaziatura e con ampi margini.
• Con il titoli e punti salienti o punti salienti interessanti.
• Senza rivelare tutte le informazioni, quanto basta per attirare l'attenzione del reclutatore.

Se il tuo CV li ha colpiti...

Se hai seguito i passaggi che ti abbiamo indicato, hai consegnato il tuo CV ad un'azienda e loro ti hanno chiamato… Congratulazioni! Hai superato la prima prova. Ma ora devi superarne un altro: l'intervista.

In questo articolo di Psicologia e Mente chiamato "I 10 errori più frequenti nei colloqui di lavoro” Esaminiamo quali sono le cose che non dovresti mai fare un colloquio, in modo che tu possa andare e dimostrare che sei il candidato che stanno cercando. In bocca al lupo!

Riferimenti bibliografici:

• Alles, M. (1997). Modelli da 200 CV. Buenos Aires: Granica.
• Landrum, R. (2005). Il curriculum vitae: una guida alla preparazione dello studente. Psi Chi. 9(2) 28-29.