I 10 possibili punti deboli in un colloquio di lavoro

I colloqui di lavoro sono alcuni dei momenti più importanti nella vita di molte persone. Non è da meno, poiché in loro ciò che accade in pochi minuti può influenzare totalmente la direzione che la vita stessa prenderà nei prossimi mesi o addirittura anni. Ecco perché è conveniente monitorare quei punti deboli che possono metterci in una posizione vulnerabile in un colloquio di lavoro.

Questo è indicativo che rivedere le proprie debolezze personali prima di partecipare a uno di questi appuntamenti diventa una tappa essenziale. quando ci si prepara a trovare un lavoro.

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Debolezze da lucidare prima di un colloquio di lavoro

Vediamo quali sono quelle piccole scappatoie attraverso le quali le nostre possibilità di ottenere lavoro quando partecipiamo a un colloquio di lavoro e tutti gli occhi sono puntati su ciò che facciamo e diciamo.

1. Regala un'immagine artificiale

Molte persone cercano di dare un'immagine più seria e professionale “truccandosi” all'estremo, anche a discapito della naturalezza. Questo è un errore, poiché, anche se avere un bell'aspetto è valutato positivamente,

diventa un elemento che rimane se il tutto sembra molto artificiale.

Ad esempio, un ragazzo di 22 anni che si presenta a un colloquio di lavoro per un posto di ingegnere informatico può sembrare molto artificiale se è troppo agghindato. Il messaggio che trasmette una cosa del genere è che il candidato sta giocando tutto su una carta; in particolare, alla lettera dell'estetica. Questo effetto è più dannoso nei giovani, dal momento che non sono così abituati a indossare abiti eleganti nella loro quotidianità.

2. Schiva le domande

Un colloquio di lavoro non è come la conferenza stampa di un politico: le domande devono essere affrontate a testa alta o le nostre opzioni per la posizione che desideriamo saranno drasticamente limitate. Di fronte a omissioni e risposte che non sono realmente, i reclutatori immaginano l'opzione peggiore possibile.

3. Attenersi a ciò che viene detto

Il linguaggio non verbale è molto importante nei colloqui di lavoro, soprattutto se optiamo per una posizione in cui dobbiamo trattare direttamente con i clienti. Ecco perché è consigliabile non ossessionarsi su ciò che si dice senza tener conto dei gesti e delle posture che si adottano.

4. Non guardarmi negli occhi

Questa debolezza è legata alla precedente, ma è così importante da meritare una sua sezione. Tenere gli occhi bassi è fatale nel contesto di un colloquio di lavoro. È preferibile guardare negli occhi e mostrare segni di nervosismo (che normalmente diminuiscono con il passare del tempo). minuti) che non guardare l'altra persona negli occhi e mantenere costantemente un atteggiamento di impotenza.

5. Mentire sul passato

I dipartimenti di reclutamento possono scoprire con una certa facilità quando un candidato sta mentendo e quando sta dicendo la verità sul suo passato. Se la posizione del colloquio di lavoro è importante, investire più impegno nella ricerca su questi aspetti.

6. Mancanza di curiosità

Un punto debole frequente. Assumere che il colloquio di lavoro sia un evento di cui si sta per parlare di sé è un errore. Va bene mostrare interesse per l'azienda e cosa fa, ed è anche molto apprezzato che vengano poste domande per risolvere dubbi sulle dinamiche del lavoro, sull'organizzazione in generale, ecc.

7. D'accordo fortemente su tutto

È molto evidente quando un candidato cerca di apprezzare a tutti i costi la persona che conduce il colloquio. Per esempio, annuendo con effusione quando l'altra persona fa affermazioni che non sono realmente importanti, o fa delle piccole risate alle piccole battute che appaiono durante l'intervista. Questo, come la debolezza di vestirsi troppo per un colloquio di lavoro, dà un'immagine di machiavellismo e di falsità.

8. Parla male delle aziende precedenti

Va bene parlare di come i lavori precedenti non hanno soddisfatto le nostre richieste, ma devi farlo con tatto. Da un lato va preservata la riservatezza del funzionamento interno di queste organizzazioni, dall'altro è sconsigliabile incolpare di tutto l'azienda stessa tranne casi eccezionali in cui i diritti dei lavoratori sono stati violati chiaramente. Si consiglia di posarlo come uno scontro di filosofie o, comunque, riferirsi a conflitti con determinate persone dell'organizzazione invece di parlare del tutto.

9. Non avendo indagato sull'azienda

Questa debolezza è solitamente esposta in un gran numero di casi, ma è comunque grave. Partecipare a un colloquio di lavoro senza conoscere le idee di base sull'organizzazione a cui sei vuole appartenere è sintomo di disinteresse che, agli occhi delle persone che selezionano personale, può facilmente trasformarsi in disinteresse e mancanza di coinvolgimento nei compiti da svolgere.

10. Megalomania

Un'altra debolezza che si può mostrare in un colloquio di lavoro è, paradossalmente, agire come se non si avessero punti deboli. Questo dà il messaggio che non sei in grado di rilevare le tue imperfezioni da solo e quindi porterà a problemi sul posto di lavoro. La megalomania è un brutto segno e denota una mente analitica quando si tratta di giudicare cosa funziona e cosa no.

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