Relazioni di lavoro: 7 motivi per studiare questa carriera

Le Relazioni di Lavoro sono un percorso formativo che a volte passa inosservato e che, tuttavia, sta gradualmente guadagnando importanza. In tempi di crisi economica e di alto tasso di disoccupazione, è considerato uno degli sbocchi del mercato del lavoro più solvibili nel medio e lungo termine.

Di seguito puoi vedere alcune riflessioni sul perché ci sono buone ragioni per considerare di studiare questo percorso post-laurea.

• Articolo correlato: "Perché studiare psicologia? 10 punti che dovresti valutare"

Cosa sono i rapporti di lavoro?

Questi sono il tipo di rapporti instaurati tra il lavoratore e il soggetto che assume la forza lavoro del primo: cioè il datore di lavoro. La persona con una formazione in Relazioni di lavoro fa la sua parte affinché questo adattamento tra i due pezzi sia fluido e non deraglia.

Allo stesso modo, questo sbocco professionale permette di conoscere e padroneggiare il funzionamento degli aspetti burocratici relative alla gestione del personale e al modo in cui le organizzazioni dovrebbero assumere e trattenere le tasse. In altre parole, si tiene conto del legame tra l'organizzazione e lo Stato.

A loro volta, i rapporti di lavoro sono strettamente legato alle Risorse UmanePiuttosto, si concentrano sull'aspetto più tecnico di trattare direttamente con dipendenti o candidati a lavorare con l'organizzazione (attraverso la selezione del personale).

8 vantaggi di studiare questa carriera

Questi sono alcuni dei punti chiave sul perché decidere su una laurea universitaria o post-laurea in Relazioni di lavoro. Alcuni si riferiscono all'aspetto vocazionale e altri all'aspetto economico. In ogni caso, non sono ordinati secondo criteri particolari.

1. Molti posti di lavoro

Un laureato in Relazioni del lavoro può lavorare sia nella pubblica amministrazione (attraverso bandi e concorsi pubblici) che nel settore privato. Ci sono molte organizzazioni che hanno bisogno dei servizi di agenzie, consulenze e consulenti di ogni genere, e in essi la figura dell'Esperto in Relazioni sindacali è quasi essenziale, siano essi dipartimenti o organizzazioni con più clienti.

La chiave è che, che ci siano o meno crisi economiche, le aziende avranno sempre bisogno di esperti che le permettano di interagire con il proprio personale.

2. Un percorso di carriera ben pagato

Qual è l'occupazione futura delle persone che decidono di studiare Relazioni sindacali? Economicamente molto attraente, secondo i dati che vengono mescolati. Secondo il sito specializzato tusalario.es, in Spagna lo stipendio medio di chi ha terminato la laurea e ha poca esperienza nel settore si aggira intorno ai 2.000 euro al mese. Un addetto alle relazioni sindacali con poca esperienza, invece, addebita in media 3.900 euro.

3. Una carriera basata sulle relazioni

Le Relazioni di Lavoro, come suggerisce il nome, si basano sulla gestione dei rapporti, sia personali che quelli che ci mettono in relazione con le istituzioni. Questo lo rende un'area di competenza che è in contatto con varie scienze sociali, sia il sociologia come la Psicologia sociale, per esempio. Una buona opzione per chi cerca una professione orientata al lato umano delle organizzazioni.

4. Migliora la produttività con ricette semplici

A volte, la produttività delle aziende non spreme tutto il suo potenziale semplicemente a causa di un problema nel modo di organizzare e comunicare.

Avere esperienza e formazione in Relazioni di lavoro consente di applicare questa conoscenza per "sbloccare" queste situazioni e aiuta tutte le parti a vincere. E, naturalmente, aiuta a far sì che i progetti personali creati attorno a un'azienda auto-creata vadano a buon fine.

5. La possibilità di andare a lavorare fuori

Poiché i lavori relativi alla carriera nelle relazioni industriali abbondano in tutto il mondo, è relativamente facile che abbiamo l'opportunità di andare a lavorare in un altro paese allo stesso tempo miglioriamo le nostre condizioni economiche. Ovviamente dovremo fare dei corsi introduttivi al contesto giuridico della destinazione.

6. Essere in grado di conoscere gli aspetti legali del mercato del lavoro

Le relazioni di lavoro sono un modo per conoscere i dettagli legali necessari per avviare o creare aziende con poca necessità di consulenza esterna. I problemi legati alla burocrazia e gli aspetti obbligatori legati all'assunzione di personale sono dominati da questa classe di professionisti.

7. Varietà di opportunità di carriera

Qualcuno specializzato in questo campo Puoi migrare a molti tipi di lavoro semplicemente integrando la tua formazione con alcuni corsi Ad esempio, puoi diventare un revisore dei conti, uno specialista in prevenzione dei rischi sul lavoro, un responsabile delle risorse umane, un ispettore del lavoro, ecc. Tutti questi ambiti professionali hanno in comune il fatto di prestare molta attenzione all'adattamento tra il lavoratore e il suo contesto lavorativo.

In questo modo è possibile adattare le conoscenze acquisite e applicarle alle aree che generano il maggior interesse.