Kurt Lewin e la teoria dei campi

Nella storia della psicologia ci sono poche figure così importanti e influenti come Kurt lewin. Questo ricercatore non è stato solo uno dei promotori del Psicologia della Gestalt, ma è anche considerato il padre del Psicologia sociale e il psicologia organizzativa.

Kurt Lewin è stato anche il creatore del Teoria del campo, che è servito come base per lo sviluppo della ricerca sulle dinamiche di gruppo, altamente applicabile nell'ambiente organizzativo e aziendale. Successivamente, per comprendere la sua eredità, torneremo agli anni in cui Kurt Lewin sviluppò le sue idee.

I primi anni

Kurt Lewin nasce nel 1890 da una famiglia ebrea residente a Mogilno, cittadina che all'epoca apparteneva al regno di Prussia e che oggi fa parte della Polonia.

Dopo che lui e la sua famiglia si trasferirono a Berlino, Kurt Lewin iniziò a studiare medicina all'Università di Friburgo ma poco dopo si trasferì a Monaco di Baviera intraprendere una carriera in biologia. Tornato a Berlino, e senza aver terminato la sua formazione, si interessò maggiormente alla psicologia e alla filosofia, disciplina che iniziò a studiare nel 1911. In quel periodo aveva già iniziato a partecipare ad iniziative legate al socialismo, al marxismo e alla lotta per la diritti delle donne, e riteneva che la psicologia applicata potesse essere di aiuto nel promuovere riforme a favore della uguaglianza.

Forgiare la psicologia della Gestalt

Con lo scoppio della prima guerra mondiale, Kurt Lewin fu inviato al fronte per servire come artigliere. Tuttavia, fu subito ferito, tanto che rimase convalescente per diversi giorni. In quel momento iniziò a fare una descrizione del campo di battaglia usando termini topologici che ricordavano quello che sarebbe stato fatto dal La teoria della Gestalt, che a quel tempo veniva forgiata, e che ricordava anche alla teoria topologica che lui stesso avrebbe creato qualcosa di più tardi.

Una volta tornato a Berlino, Oltre a ottenere un dottorato di ricerca in filosofia, Kurt Lewin ha iniziato a lavorare presso l'Istituto di psicologia di Berlino. È lì che è entrato in contatto con altri due grandi rappresentanti della psicologia della Gestalt: Wolfgang Köhler sì Max Wertheimer. L'incrocio di idee tra loro ha permesso di consolidare le idee appartenenti alla corrente gestaltica e, allo stesso tempo, di fungere da terreno fertile perché il laboratorio fosse un luogo dove formare giovani promesse della psicologia europea, come Blumama Zeigarnik.

Kurt Lewin negli Stati Uniti

Nel 1933, quando Hitler e i nazisti salita al potere, Kurt Lewin decide di trasferirsi immediatamente in un altro paese. Finisce per emigrare negli Stati Uniti dopo aver tentato senza successo di ottenere una posizione come professore universitario a Gerusalemme, e Grazie ai contatti di Wolfgang Köhler riuscì a mettersi a lavorare alla Cornell University per poi passare a quella di Iowa. Nel 1944 divenne direttore del Group Dynamics Research Center al MIT in Massachusetts.

In questo periodo Kurt Lewin lavora soprattutto sui fenomeni sociali che hanno a che fare con l'interazione sociale, e indaga dal from Gli effetti che la pressione sociale ha sulle abitudini alimentari dei bambini fino alle dinamiche lavorative più efficaci nel effective organizzazioni. Pertanto, i regni toccati da Kurt Lewin sono andati ben oltre ciò a cui era associato repertorio di attività di uno psicologo, sia della corrente Gestalt o di qualsiasi altro scuola.

Quando Kurt Lewin morì nel 1947, aveva già lasciato aperta una porta che avrebbe lasciato il posto alla nuova branca della psicologia: la psicologia sociale.

La teoria del campo di forza

Negli anni in cui Kurt Lewin ha vissuto in America, il comportamentismo era il paradigma prevalente negli Stati Uniti. I comportamentisti hanno capito che il comportamento umano è il risultato del modo in cui l'ambiente influenza gli individui, ma Lewin è partito da una visione della psicologia molto diversa da questa. Lui, come i rappresentanti della Gestalt in Europa, ha capito che le persone non sono un semplice agente passivo che reagisce agli stimoli, ma piuttosto agiscono secondo il modo in cui percepiscono che essi stessi interagiscono con l'ambiente. L'interazione è stata, quindi, l'elemento fondamentale da cui Kurt Lewin è partito nelle sue analisi.

La Teoria del Campo è il suo modo di incarnare l'idea che la psicologia non debba concentrarsi sullo studio della persona e del ambiente come se si trattasse di due pezzi da analizzare separatamente, ma è necessario vedere il modo in cui si influenzano a vicenda in tempo reale. Ecco perché Kurt Lewin ha lavorato con categorie come "spazio vitale" o "campo": ciò che gli interessava erano le dinamiche, i cambiamenti, e non le immagini statiche di ciò che accade in ogni momento, che capì che servivano solo a descrivere ciò che accade in ogni fase di un processo, e non a spiegare.

Per descrivere i processi di cambiamento, Kurt Lewin si ispirò agli studi di fisica e prese in prestito l'idea del campo di forza. Per lui, il comportamento di gruppo o individuale può essere inteso come un processo di cambiamento che porta da una situazione iniziale a una diversa. Così, la Teoria del Campo di Lewin stabilisce che ciò che accade mentre questo processo di cambiamento si sta sviluppando accade all'interno di un campo dinamico in cui lo stato di ciascuna parte di questo campo di forza influisce su tutto il riposo.

Le variabili più importanti che agiscono nei campi o "spazi vitali" sono, per Kurt Lewin, la tensione, la forza e la necessità, grazie alle quali il comportamento ha uno scopo.

Kurt Lewin e la ricerca-azione

Kurt Lewin capì che, poiché in un campo di forza tutte le parti si influenzano a vicenda, Per comprendere il comportamento umano bisogna tener conto di tutte le variabili che intervengono in tempo reale nelle azioni delle persone e dei gruppi, dallo spazio in cui si trovano alla temperatura, al modo in cui socializzano tra loro, ecc. Inoltre, questi elementi non possono essere analizzati isolatamente, ma dobbiamo concentrarci sullo studio delle loro interazioni per avere una visione olistica di ciò che sta accadendo.

Ma questo fa nascere un'idea allora rivoluzionaria: come ciò che si studia no è qualcosa di isolato ma l'interazione, non abbiate paura di intaccare l'oggetto di studio come ricercatori. Inoltre, intervenire nel campo di forza ci permette di introdurre dinamiche che ci aiuteranno a comprendere i meccanismi che operano in esso.

Insomma, secondo Kurt Lewin, influenzare queste dinamiche aiuta ad avere un quadro fedele di ciò che sta accadendo. Questo è stato cristallizzato in una delle frasi più famose di questo psicologo: per capire un sistema, devi cambiarlo. È il principio della ricerca-azione che Kurt Lewin ha proposto come metodo efficace per comprendere e migliorare le dinamiche sociali.