Come fare un curriculum di successo, in 8 passaggi

Il curriculum vitae è uno strumento estremamente importante quando si vuole trovare lavoro, è un presentazione all'azienda che vuole assumerci, quindi è importante che stia bene fatto.

Costruire un CV di successo non deve consistere in una delle tante pagine non troppo testo; è meglio saper gestire le informazioni e sintetizzarle. Deve essere caratterizzato mostrando i dati necessari, in modo strutturato e visibile in modo che il recruiter possa decidere che siamo candidati idonei per il lavoro a cui aspiriamo.

È importante sottolineare che i reclutatori decidono se un candidato continua il processo di selezione in soli 6 secondi dalla visualizzazione del curriculum. Almeno questo è quanto afferma uno studio pubblicato su "TheLadders".

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Come fare un curriculum di successo

Dal momento che il CV è un pezzo importante per garantire il nostro successo in un processo di reclutamentoIn questo articolo abbiamo deciso di presentarvi alcune chiavi che rendono il curriculum vitae un successo.

Nelle righe seguenti puoi trovare un elenco di punti essenziali per fare un buon CV.

1. Scegli il tipo di curriculum

Sebbene molte persone credano che il CV classico o internazionale sia il più appropriato, non è sempre vero. Esistono diversi tipi di curriculum e tutti hanno alcuni pro e contro, quindi quando si decide il CV che utilizzeremo, è necessario sapere qual è l'obiettivo, la nostra esperienza o cosa vogliamo evidenziare.

Ad esempio, il CV cronologico è l'ideale se hai sempre lavorato, ma se ci sono state pause tra lavoro e lavoro e vuoi evidenziare determinate aree invece del tempo che hai trascorso in un'azienda, puoi utilizzare un curriculum funzionale.

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2. Conosci l'azienda e la posizione a cui aspiri

Molte persone usano lo stesso curriculum per lavori diversi, il che è un errore. Se i reclutatori hanno poco tempo per guardare un CV, è importante che le informazioni siano chiare e che i punti di forza si distinguano. In questo senso, è necessario conoscere bene la posizione a cui aspiri e l'organizzazione in cui andrai a lavorare.

Ad esempio: il CV di un grafico può essere diverso da quello di un direttore delle Risorse Umane. Il primo può essere più creativo e il secondo più classico.

Dati anagrafici: Nome e cognome, ID, luogo e data di nascita, indirizzo anagrafico, telefono di contatto, indirizzo email...

3. Segui una struttura chiara

La struttura del CV dovrebbe essere progettato in modo da facilitare il lavoro del reclutatore e che, allo stesso tempo, è attraente per gli occhi. Alcuni punti importanti da includere possono essere:

• Informazione personale: È necessario includere il nome completo, luogo e data di nascita, indirizzo, numero di telefono di contatto, e-mail, ecc.
• Formazione accademica: Studi realizzati e corsi di maggior interesse. Anche quest'ultimo punto può essere incluso in corsi aggiuntivi.
• Esperienza professionale: Quei lavori che hai fatto. Se hai molta esperienza o lavori irrilevanti per la posizione, inserisci solo quelli che ritieni possano avere competenze che il reclutatore cercherà in te.
• Le lingue: Se disponi di titoli ufficiali, devi includerli.
• informatica: Particolarmente importante se è legato al lavoro a cui aspiri.
• Altri dati di interesse: Disponibilità di tempo, patente di guida, ecc.

4. Usa gli spazi vuoti per attirare l'attenzione

Oltre alle informazioni di cui sopra, è necessario lasciare degli spazi vuoti anche per attirare l'attenzione del reclutatore su quelle cose che sono importanti per il tuo profilo. Anche semplificare le cose per l'intervistatore ti avvantaggia.

5. Includi solo informazioni rilevanti

Questo punto è già stato accennato, ma va sottolineato. Può capitare che tu voglia mettere tutta la tua esperienza professionale se hai avuto molti lavori. Ma solo il reclutatore vuoi conoscere le informazioni rilevanti. Ad esempio, se il tuo hobby non ha a che fare con il lavoro che vuoi fare, evita di metterti degli hobby.

6. Usa i punti elenco per evidenziare i punti importanti

Non è necessario scrivere intere frasi, è meglio riassumere le informazioni. Per fare ciò, puoi utilizzare i proiettili. Ad esempio, quando specifichi i tuoi ruoli professionali o risultati.

7. Non è necessario includere i riferimenti

Potrebbe essere interessante includere i riferimenti nel tuo curriculum, ma non è necessario. Se passi questa fase e l'intervistatore vuole saperne di più su di te attraverso i tuoi ex capi, te lo farà già sapere. Se non ti chiedono tali informazioni, non è necessario fornirle. Ciò ti consentirà di avvisarli nel caso in cui desiderino referenze da parte tua.

8. Evita di includere gli hobby

Può sembrare buono sulla carta, ma gli hobby non devono sempre essere inclusi. Se scegli di lavorare in un negozio di articoli sportivi e di giocare a calcio nella squadra della tua città, puoi includerlo. Ma non inserire nel CV informazioni che non contribuiscono in alcun modo alla tua candidatura.

Se hai successo con il tuo CV… Come affrontare il colloquio?

Al giorno d'oggi le interviste di competenza sono spesso utilizzate, che apportano una serie di vantaggi ai reclutatori e all'organizzazione. Pertanto, se hanno apprezzato il tuo CV, vorranno incontrarti di persona. Puoi leggere l'articolo "Come affrontare un colloquio basato sulle competenze: 4 chiavi per ottenere il lavoro"Per avere successo nel tuo colloquio di lavoro.