Differenza tra feedback positivo e feedback negativo

Il risposta è un processo in cui un sistema risponde a qualche azione, grazie alle informazioni che ottiene sugli effetti di tale azione. La risposta del sistema ha lo scopo di mantenere il suo stato originale o di modificarlo.

Il riscontro positivo si verifica quando vengono promossi i cambiamenti in un sistema, in risposta ad azioni che hanno causato qualche alterazione in esso.

Il feedback negativo cercalo equilibrio o stato originale del sistema viene mantenuto, rispondendo con l'obiettivo di ridurre gli effetti delle azioni che hanno determinato un cambiamento.

Si può dire che il feedback positivo cerca di far "cambiare" le cose, mentre il feedback negativo fa sì che le cose "rimangano le stesse".

Riscontro positivo	Feedback negativo
Definizione	È quando un sistema risponde a un'azione promuovendo qualsiasi cambiamento che è stato introdotto in esso.	Si verifica quando un sistema cerca di ridurre o porre fine agli effetti di un'azione che ha alterato il sistema stesso.
Caratteristiche	Produce instabilità nel sistema. instagram story viewer È meno comune che si verifichi negli esseri umani. Può verificarsi in sistemi naturali, sociali e oggettuali. Può causare un circolo vizioso. Sono necessari fattori esterni per fermarlo.	Cerca di mantenere un sistema in equilibrio. È comune nei processi biologici umani. Può verificarsi in sistemi naturali, sociali e oggettuali. Di solito si ferma senza l'intervento di fattori esterni.
Relazione con l'omeostasi	Non è comunemente associato all'omeostasi.	Ha una relazione intrinseca con l'omeostasi.
Esempi	Il ciclo mestruale. Contrazioni durante il travaglio. Coagulazione del sangue.	La regolazione della temperatura corporea. La regolazione del pH nel sangue. Regolazione della pressione sanguigna.

Che cos'è il feedback?

Il risposta è un processo che comprende risposta ad azioni che alterano lo stato in cui si trova un sistema in un dato momento.

Questo processo si verifica quando l'effetto dell'azione di un sistema si trasforma in informazioni andata e ritorno a questo con alterazioni causate da qualche fenomeno. Il sistema quindi determina come agire in base alle informazioni ottenute.

L'informazione comunica i cambiamenti avvenuti al sistema, innescando un insieme di reazioni che cercano di riportare il sistema al suo stato originale o di stimolare i cambiamenti in esso introdotti.

UN sistema è caratterizzato perché le sue parti costitutive formano a Unità e lavorano insieme secondo a obbiettivo. Il sistema che passa attraverso il processo di feedback può essere un organismo naturale (qualsiasi essere vivente, organi del corpo), a soggetto sociale (un partito politico, una società, un sistema economico) o di altra natura (un dispositivo elettronico, un piano di attività commerciale).

Esistono due tipi di feedback che generano una sorta di reazione in un sistema: feedback positivo e feedback negativo. Questi si differenziano per la risposta che generano ai cambiamenti introdotti nel sistema.

Il il feedback positivo incoraggia il cambiamento introdotto nel sistema, aumentando lo stimolo che ha fatto irruzione nel sistema. In caso di feedback negativo, questo cerca che il equilibrio o stato originale il sistema viene mantenuto, riducendo lo stimolo che ha prodotto il cambiamento.

Ciclo di feedback

Il processo di feedback ha una dinamica di output e input di informazioni che provoca un qualche tipo di reazione in un sistema. Questa dinamica o movimento è noto come ciclo di feedback.

I sistemi sociali, biologici o di altro tipo sono influenzati da questi circuiti di feedback.

Composizione di un ciclo di feedback

• Questi loop sono costituiti da una serie di variabili suscettibili di essere monitorati durante il processo di feedback: ad esempio, la temperatura corporea o la pressione sanguigna.
• Ricevitori nel corpo: sono sensori che percepiscono qualsiasi cambiamento in queste variabili.
• Il centro di controllo sistema: prendere una decisione in base alle informazioni ricevute.
• UN effettore: corregge lo stato della variabile o ne stimola dei cambiamenti.

Che cos'è un feedback positivo?

Il riscontro positivo è un tipo di feedback che promuove modificare all'interno di un sistema. Ciò porta un sistema in uno stato diverso dallo stato originale in cui si trovava in un dato momento.

Quando si promuove il cambiamento in un sistema, il feedback positivo è associato a introduzione di instabilità nello stesso. C'è una reazione a catena che irrompe con lo stato del sistema, stimolando la crescita continua e accelerata di alcune azioni, così come i suoi effetti.

Caratteristiche del feedback positivo

• Promuove il cambiamento nello stato di un sistema.
• Si verifica meno frequentemente nei processi biologici umani.
• Aumenta la velocità con cui si verifica l'azione che destabilizza il sistema.
• I suoi risultati sono esponenziali.
• Il feedback positivo sul processo di omeostasi è raro.
• Può causare un circolo vizioso, poiché degenera uno stato di equilibrio.
• È comune che fattori esterni entrino in gioco per fermare un processo di feedback positivo.

Fasi di feedback positivo

1. Uno stimolo irrompe in un sistema, generando cambiamenti.
2. Le informazioni sui cambiamenti avvenuti vengono percepite dal centro di controllo del sistema.
3. Il centro di controllo del sistema esegue una (ri)azione su questi cambiamenti, controllando come risponderà ad essi.
4. C'è un effetto sulla risposta o reazione, in linea con lo stimolo iniziale per promuovere o generare più cambiamenti.

Esempio di feedback positivo

Il coagulazione del sangue è un esempio di feedback positivo. Il sangue è mantenuto come un fluido all'interno del corpo. Quando i vasi sanguigni sono rotti, nel sangue vengono attivati ​​meccanismi di coagulazione per proteggere il corpo dall'emorragia, sigillando il sito del danno.

Il meccanismo di feedback positivo della coagulazione funziona come segue. Quando un vaso sanguigno si rompe, viene esposta una superficie che attiva le proteine. Queste proteine, a loro volta, agiscono su altre proteine, come una reazione a catena, per formare la rete di fibrina che sigilla la ferita.

Che cos'è il feedback negativo?

Il feedback negativo promuove lo stato di un sistema da mantenere in Equilibrio, quando subisce cambiamenti causati da qualche azione. Questo tipo di feedback cerca il stabilità di un sistema.

Il suo nome non si riferisce a un processo "cattivo" o controproducente. Quello che succede è che il feedback negativo si oppone ai cambiamenti che interrompono l'equilibrio in un sistema.

Il feedback negativo reagisce a uno stimolo e cerca di fermarlo, riducendone l'impatto. L'obiettivo è riportare il sistema al suo stato originale.

Ad esempio, la temperatura corporea è regolata attraverso un feedback negativo. Di fronte ad un aumento della temperatura corporea, reagisce producendo sudore. In questo modo, il sudore permette al corpo di raffreddarsi.

Caratteristiche di feedback negativo

• Riduce le alterazioni che vengono introdotte in un sistema.
• È più comune nei processi biologici del corpo umano.
• Riduce al minimo la velocità con cui si verifica un'azione (ripristino dello stato originale del sistema).
• È legato al processo di omeostasi.
• I suoi effetti non sono esponenziali.
• È comune che un processo di feedback negativo si fermi da solo quando l'equilibrio è stato ristabilito.

Fasi di feedback negativo

1. Uno stimolo o segnale irrompe in un sistema, generando cambiamenti.
2. Le informazioni sui cambiamenti avvenuti vengono percepite dal centro di controllo del sistema.
3. Il centro di controllo del sistema esegue una (ri)azione di fronte a questi cambiamenti, controllando quale risposta ci sarà.
4. L'effetto o la risposta cerca di eliminare o ridurre lo stimolo che ha generato i cambiamenti, per ripristinare l'equilibrio originario.

Esempio di feedback negativo

Il processo di regolazione della temperatura corporea umana è un esempio di feedback negativo. L'ipotalamo è il centro di controllo che regola la temperatura corporea. Quando la temperatura della pelle è superiore o inferiore a 37 ° C, l'ipotalamo attiva diversi processi per correggere questo squilibrio.

Nel caso in cui la temperatura sia più alto a 37 ° C, si verifica il sudore, che evapora sulla pelle, raffreddandola. Se la temperatura è Di meno di 37 ° C, un processo noto come termogenesi tremante. Fondamentalmente, avvengono movimenti involontari del corpo per aumentare il calore corporeo e raggiungere il livello di temperatura originale.

Feedback negativo e omeostasi

Il omeostasi si verifica quando un organismo (sistema) regola i propri processi interni al fine di Mantieni l'equilibrio e assicurarne il corretto funzionamento.

Questa regolazione è dovuta all'interazione che un organismo ha con un ambiente esterno che provoca cambiamenti nell'ambiente interno dell'organismo.

• Il feedback negativo ha una relazione particolare con il fenomeno dell'omeostasi. È usato come meccanismo di controllo per tornare allo stato di equilibrio originale dell'organismo.
• Il feedback positivo, invece, stimola qualsiasi azione che provochi un cambiamento in un organismo, essendo contraria all'omeostasi.

Come l'omeostasi controlla i processi di un organismo per mantenerlo in equilibrio si può capire se si pensa al modo in cui un animale regola la temperatura della sua Corpo.

Ad esempio, un organismo endoterma (animali a sangue caldo) utilizzano l'omeostasi per regolare la temperatura corporea, nonostante le variazioni di temperatura nell'ambiente.

Questo è il caso di qualsiasi mammiferoCome un essere umano o un gorilla, ha bisogno di una maggiore quantità di energia per poter mantenere la sua temperatura corporea.

D'altra parte, gli organismi ectotermi (animali a sangue freddo) utilizzano l'ambiente in cui si trovano per regolare la propria temperatura corporea, consumando meno energia. In questo caso, la capacità di eseguire l'omeostasi per regolare la temperatura è inferiore rispetto all'endotermia.

Questo sarebbe il caso di rettili, come un coccodrillo, prendono il sole per mantenere la temperatura corporea.